Dodaj nową odpowiedź

A może by tak osoby, które podpisały stosowne umowy z bankami zaczęły otrzymywać właściwe wynagrodzenie za efekty swojej pracy, tj np. przez cały okres wychodzenia z kłopotów najniższe wynagrodzenie zakładowe ale nie kowala bo najniższe wynagrodzenie kowala i tak jest zbyt wysokie dla tych osób.
Innym rozwiązaniem jest wprowadzenie przez banki własnego zarządu i w tym rozwiązaniu jest najważniejsze aby zechciały uznać, iż utrzymując ten zakład można te wszystkie długi wypracować. Wymienić prawie całą kadrę zarządzajacą i kierowniczą (w 90% nie ma pojęcia jak powinien przebiegać prawidłowy proces produkcyjny), wywalic związki zawodowe z terenu zakładu(a sama załoga powinna pana Z wywieźć na taczkach, bo ten facet nie ma za grosz honoru, swoja funkcje już dawno powinien przekazać np. zastepcy - może tak sobie czytająca załoga przypomni co ten pan mówił w momencie zakładania spółki i kogo promował i jakie są tego efekty, a teraz robi z siebie wielkiego obrońce uciśnionych - hipokryzja i zakłamanie do granic możliwosci - zresztą ma w KP kilka wzorców do naśladowania).
Zwiazki jak chcą działac to niech siedzibę maja poza zakładem, jak będą cos warte to jakoś może by sie utrzymały, na dzień dzisiejszy traca mandat zaufania wsród resztek zatrudnionych.
Ale jak na razie toniemy i światełka nie widac.

Pracownik KP