Gospodarka

Jastrzębska Spółka Węglowa w roku 2008 chce przyjąć 1870 nowych pracowników. Nie wiadomo czy ci pracownicy mają zastąpić starych (np. strajkujących) czy jest taki popyt na węgiel. Firma chce zatrudnić ludzi do różnych kopalń, m.in do Budryka.

Od wczoraj gwałtownie wzrosła panika na rynku finansowym. Mimo zaklęć o korektach i przecenach wirtualny miraż nie chce przestać się rozwiewać. Wczoraj odnotowano serię uderzeń na światowych giełdach. W wymiarze globalnym spadki przekraczają na razie 6%, również w Warszawie WIG20 stracił prawie 7% procent.

Spadki w największym stopniu dotknęły rynki azjatyckie: Japonię, gdzie indeks Nikkei spadł "poniżej psychologicznej granicy", a także Bombaj, Szanghaj, Hong-Kong i Indonezję, gdzie wczorajsze średnie spadki wynoszą od 8 do 10 %.
Dramat przeżywają też drobni inwestorzy w Delhi, którzy "łapali się za głowy, bo w ciągu minuty tracili oszczędności całego życia". "Niektórzy płakali, rwali włosy z głowy, niektórzy patrzyli tylko z niedowierzaniem - wszystkie notowania wyświetlano na czerwono".

Komentatorzy "wyrażają zaskoczenie" gwałtowną dynamiką przecen. Zbroją się w miny pokerzystów i modlą się do giełdy w USA, która jest w tej chwili zamknięta i po otwarciu ma zapobiec "końcu świata". Kuczyński na swoim blogu ze stoickim spokojem porównuje sytuację psychologiczną do 11 września, narzekając na panikę. Trudno ocenić rolę czynnika psychologicznego, a także - czego zawsze nie można wykluczać - kontrolowanej stymulacji kryzysu ze strony większych graczy.

Niedawno pisaliśmy o powstaniu struktur związku zawodowego w filii jednej z globalnych korporacji, zajmujących się tłumaczeniami i dostosowywaniem produktów do lokalnych rynków (tzw. „usługami globalizacyjnymi”) – firmy Lionbridge Poland.

Dziennikarz CNN, Lou Dobbs, umieścił firmę Lionbridge na liście firm, które przenoszą najwięcej dobrze płatnych miejsc pracy z USA do krajów, gdzie płace są o wiele niższe. Wśród tych krajów znajdują się Chiny, Indie, ale również Polska. Według „Pulsu Biznesu”, polska filia korporacji ma już 300 pracowników i wciąż planuje wysoki wzrost zatrudnienia w 2008 r. Jednak same niskie płace nie wystarczają. W wywiadzie z „Pulsem Biznesu”, Satish Maripuri – jeden z wysokich rangą członków managementu firmy – powiedział, że oczekuje w okresie 3-5 lat wsparcia ze strony polskich podatników w postaci ulg podatkowych, kredytów i innych czynników, które mogą zwiększyć zyski firmy.

W 2003 r. firma Lionbridge zakupiła firmę Mentorix działającą w Indiach, zatrudniającą wówczas ponad 700 pracowników. Obecnie, firma zatrudnia w Mumbaju ponad 1000 pracowników. W kontrakcie (dostępnym na tej stronie), w którym opisane są warunki przejęcia firmy jasno stwierdzono, że „ firma Mentorix nigdy nie była związana żadnymi umowami ze związkami zawodowymi i jakimikolwiek umowami zbiorowymi. Nigdy nie miały miejsce strajki, lokauty, przestoje i spowolnienie pracy, nie miała miejsca działalność związkowa, ani spory na tle pracowniczym pomiędzy firmą Mentorix, a jej pracownikami.” Najbardziej ciekawy jest fragment odwołujący się do indyjskiej Ustawy o Sporach Pracowniczych (Industrial Disputes Act): „żaden z pracowników Mentorix nie jest „pracownikiem” w rozumieniu Ustawy o Sporach Pracowniczych i żaden związek zawodowy nie musi być konsultowany w sprawie transakcji przejęcia firmy”.

W rozumieniu indyjskiej ustawy “pracownikiem” nie jest osoba, która z racji swojego stanowiska pełni pewne funkcje zarządzające. Tak więc osoba pracująca na stanowisku „Project Manager” (będąca tak naprawdę zwykłym pracownikiem z bardzo ograniczonymi uprawnieniami i dość niską pensją) nie jest chroniona postanowieniami ustawy dotyczącymi sporów zbiorowych, okresów wypowiedzenia, prawa do strajku, itp… W 2004 r. Indyjski Trybunał Najwyższy wydał orzeczenie, w którym jasno stwierdził, że prawa do odwoływania się do Sądu Pracy nie przysługują „nie-pracownikom” zatrudnionym przez firmy.

Praktyki globalizacyjne firmy wpływają nie tylko na jej pracowników, ale także na warunki panujące na rynku pracy tłumaczy. Dzieje się tak z powodu coraz mocniejszej pozycji firmy na rynku, wynikającej z przejmowania kolejnych spółek, wraz z ich klientami i rynkami. Od marca 2007 roku Lionbridge prowadzi w Irlandii ustne tłumaczenia sądowe. W 2006 r. korporacja wygrała wart 2,5 miliona dolarów kontrakt przyznany w przetargu ogłoszonym przez irlandzki Departament Sprawiedliwości. Tłumacze są zatrudniani do pracy w trakcie posiedzeń sądowych, w których w charakterze świadków lub oskarżonych występują imigranci nie znający języka angielskiego.

Według Irlandzkiego Stowarzyszenia Tłumaczy „Irish Translators' & Interpreters' Association” (ITIA), od czasu przejęcia przez firmę kontraktu, stawki tłumaczy znacznie spadły, a zawodowi tłumacze zostali zastąpieni osobami dwujęzycznymi bez odpowiedniego doświadczenia. Sądy płacą firmie Lionbridge 46 Euro za godzinę tłumaczenia, z czego tłumacze otrzymują od 17,5 do 25 Euro. Według ITIA, zdarzają się również przypadki stawek zaniżonych do 15 Euro za godzinę. Obowiązuje zasada, że nowym tłumaczom oferuje się dużo niższe stawki. Jednak tłumacze dłużej współpracujący z firmą także nie mogą liczyć na podwyżki inflacyjne.
Źródło: http://www.translatorsassociation.ie/

Od 1 lutego prąd zdrożeje. Rodzina, która używa prądu do oświetlenia i sprzętów domowych zapłaci około 7 zł miesięcznie więcej, ogrzewająca prądem mieszkanie czy wodę 10-13 zł więcej na miesiąc, a jeśli ktoś ogrzewa prądem dom, musi liczyć się z podwyżkami w wysokości 15-20 zł.

Wzrost cen prądu związany jest głównie ze wzrostem cen węgla kamiennego, spółki energetyczne, zgodnie z wymogami UE muszą kupować droższą energię odnawialną oraz prądu, ze względu na rozwijającą się gospodarkę zaczyna brakować.

W stanie Wirginia w USA wprowadzono nowy przepis pozwalający zatrudniającemu zwalniać pracownika bez jakiejkolwiek odprawy, jeżeli nie porozumiewa się w pracy językiem angielskim. Forsujący ustawę republikański senator stanowy, Ken Cuccinelli twierdzi, że wymusza ona używanie angielskiego przez pracowników wchodzących w interakcję z klientem, np. ekspedientów czy recepcjonistów.

Aktywiści działający na rzecz praw imigrantów uważają, że nowy przepis da pracodawcom całkowitą dowolność w zwalnianiu pracowników – powodem może być np. rozmowa w innym języku niż angielski podczas przerwy czy przez telefon z krewnymi.

Ekonomista, laureat nagrody Nobla, Joseph Stiglitz powiedział w wywiadzie dla Dziennika, że krach na światowej giełdzie jest absolutnie nieunikniony, nie wiadomo jedynie, kiedy nastąpi.

Stilglitz jest zdania, że gospodarka amerykańska jest w znacznie gorszym stanie, niż sugeruje większość analityków. Jak dodaje, amerykańskie rynki finansowe nie są przejrzyste, a wiele banków nie podaje wysokość swoich strat, co oznacza, że nie znamy rzeczywistych rozmiarów kryzysu. Ekonomista ostrzega także, że kryzys na rynku kredytów hipotecznych oznacza gigantyczne straty dla banków, groźbę utraty domów przez dwa miliony Amerykanów i dalszy spadek cen nieruchomości w Stanach Zjednoczonych. Ogromnym problemem jest także brak oszczędności w gospodarce USA.

Jego zdaniem sytuacja ta uderzy także w Polskę. Obawiając się strat, inwestorzy przerzucą się na bezpieczniejsze lokaty kapitału, na przykład na złoto, i będą się trzymali z daleka od rynków wschodzących, a zatem także Polski.

Jak wynika z badań instytutu BIEC wskaźnik dobrobytu, odzwierciedlający nastroje konsumentów, w styczniu dość istotnie spadł.

"Do spadku Wskaźnika Dobrobytu przyczyniły się głównie: rosnące ceny dóbr i usług, wolniejszy wzrost liczby nowych miejsc pracy oraz spadek realnych wynagrodzeń" - wyjaśnili ekonomiści BIEC w czwartkowym komentarzu.

Wskaźnik Dobrobytu jest miarą zbliżoną do popularnych indeksów nastrojów konsumenckich (consumer confidence). Nie powstaje on jednak w oparciu o badania ankietowe, a wykorzystuje dane statystyki oficjalnej. Dzięki temu odzwierciedla nastroje konsumentów podobnie jak wyniki badań ankietowych.

Spośród 200 milionów Chińczyków, którzy migrowali do miast za chlebem zaledwie 8% wyraża zadowolenie z życia. Reszta narzeka na dyskryminację, przepracowanie i niskie płace. Aż 68% pracowników, którzy przyjechali do największych chińskich miast narzeka na dyskryminację. Mieszkańcy miast na ogół nie akceptują przybyłych ze wsi pracowników - wynika z sondażu przeprowadzonego przez Uniwersytet Fudan z Szanghaju.

Jedynie 7,6% respondentów odczuwa satysfakcję w miejskiej dżungli. Ponad 80% wykonuje niebezpieczną i brudna pracę, pracuje ponad 8 godzin dziennie, a 18% ponad 10 godzin. Jedynie 16,4% spośród ankietowanych migrujących pracowników ma w miesiącu ponad 5 dni wolnych, a 55% ma mniej niż 2 dni.

Średnia miesięczna płaca takiego pracownika w 2007 roku wynosiła 1,2 tys. yuanów (ok. 165 USD), o 200 yuanów więcej niż w 2006 roku. Ponad 22% nie jest w stanie zrobić żadnych oszczędności, zarabiają jedynie na codzienne wydatki. Chiny są w trakcie procesu urbanizacji na skalę dotąd niespotykaną, rolnicy i mieszkańcy wsi masowo przeprowadzają się do miast w poszukiwaniu lepszego życia, chcąc korzystać z boomu gospodarczego.

Oddziały policji do rozpędzania zamieszek starły się w piątek 11 stycznia ze strajkującymi pracownikami dokowymi, którzy protestowali przeciwko prywatyzacji terminalu kontenerowego w porcie w Pireusie. Nikogo nie aresztowano, organizatorzy protestu poinformowali, że czterech strajkujących zostało rannych.

Policjanci odpalili gaz łzawiący, by rozpędzić 500 pracowników doków, którzy blokowali wjazd do największego greckiego portu, po tym jak delegacja próbowała przełamać kordon, by negocjować z szefostwem portu. Wobec ataku policji, protestujący odpowiedzieli kamieniami z bruku, oraz budową zapór z płonących śmietników.

Chodzi o państwo Kalifornia, które planuje zmusić właścicieli domów do instalacji termostatów, które mogą być zdalnie (radiowo) kontrolowane przez państwo, czy też koncesjonowane firmy energetyczne. Oczywiście nie zawsze, ale w przypadku “zagrożenia”, które nie jest dobrze zdefiniowane. Chodzi o to, że w pewnych przypadkach państwu potrzebne jest kontrolowanie zużycia energii, aby zapewnić jej dopływ tam, gdzie będzie “bardziej potrzebna”. I ma zamiar osiągnąć to przez regulację zużycia energii (ogrzewania lub klimatyzacji) w domach prywatnych właścicieli. Aby zrealizować ten szczytny cel (prąd dla szpitali zamiast to schładzania willi), państwo musi zmusić właścicieli domów do założenia odpowiednich energetycznych smyczy, które w pewnych sytuacjach pozbawią właściciela możliwości decydowania o temperaturze we własnym domu. (Art. pochodzi z Miasik.net)

Od 14 stycznia br. akcyza na papierosy wzrośnie o 23,3 proc., co oznacza, że każda paczka papierosów będzie droższa o średnio 1,20-1,60 zł. Wzrost cen papierosów będzie rozłożony w czasie i palacze odczują go dopiero po kilku miesiącach, najpierw koncerny tytoniowe wyprzedają zapasy papierosów, na które obowiązywała stara stawka akcyzy. Jest to już kolejna podwyżka cen papierosów, która ma na celu zrównanie naszych norm z Unijnymi. W UE stawka akcyzy ma wynosić minimum 64% detalicznej ceny sprzedaży i nie powinna być niższa niż 64 euro na 1000 papierosów. Do 2009 roku Polska ma czas na zrównanie opodatkowania z unijnym. Oznacza to, że w najbliższej przyszłości najtańsza paczka papierosów będzie kosztowała około 7 zł.

Wiceminister środowiska, Andrzej Markowiak poinformował, że ceny produkcji energii elektrycznej wzrosną o 18%, ma to związek z przyznanym na lata 2008-2012 limitem emisji dwutlenku węgla oraz wzrostem cen węgla kamiennego.

Polski rząd uważa, że przyznane limity są zbyt niskie i zaskarżył decyzję Komisji Europejskiej do Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości. Wzrost cen produkcji oznacza, że niedługo możemy się spodziewać podwyżek cen energii elektrycznej.

I tak już wysokie ceny wynajmu mieszkań podrożeją nawet o 20-30 proc. - przewidują Expander i Szybko.pl w swoim raporcie. Zazwyczaj duże wzrosty cen zakupu mieszkania z niewielkim poślizgiem odbijają się na cenach wynajmu - powiedział dla dziennika Polska Paweł Majtkowski z Expandera.

Tymczasem w czwartym kwartale 2007 r. ceny poszły w górę o 15 proc., a w całym 2007 r. skoczyły średnio aż o 26 proc. Jednocześnie w ubiegłym roku bardzo zdrożały kredyty na mieszkanie. Rada Polityki Pieniężnej aż cztery razy podniosła stopy procentowe, więc wzrosło oprocentowanie kredytów złotówkowych. W tym roku będzie miała miejsce podobna sytuacja, bo RPP zapowiedziała co najmniej dwie, trzy kolejne podwyżki stóp. Nie dość że kredyty i mieszkania są teraz dużo droższe, to jeszcze banki ciągle zaostrzają kryteria oceny zdolności kredytowej klientów. Przyczyni się to do powiększenia grupy osób, których nie będzie stać na własne mieszkanie.

Ludzie nie mają gdzie mieszkać, a jednocześnie, często w celach spekulacyjnych, przetrzymywanych jest 600 tys. niezmieszkanych lokali, jak wynika z danych GUS.

Protest przeciwko likwidacji firmy rozpoczął się 11 grudnia. Pracownicy nie wydawali cukru ani melasy. 3 stycznia protestowali pod urzędem wojewódzkim. Niestety bezskutecznie. W tej sytuacji podjęli decyzję o strajku okupacyjnym.

Pracownicy uważają, że likwidacja firmy to draństwo i będzie miało tragiczne skutki nie tylko dla pracowników, ale całego miasta.

Materiał filmowy Dziennika Wschodniego

Około 2000 pracowników zastrajkowało w należącej do tajwańskiej spółki kapitałowej fabryce tekstylnej w południowym Wietnamie. Strajkujący uważają, że ich płace nie są skorelowane z rosnącymi cenami.

Pracownicy wyszli w czwartek 3 stycznia z fabryki firmy CCH Top położonej w mieście Ho Chi Minh twierdząc, że nowa płaca podstawowa od 1 stycznia - 1,070,000 dongów (67 dolarów) to za mało. „W związku z błyskawiczną zwyżką cen produktów wynagrodzenie nie wystarcza na życie” powiedział reprezentujący pracowników Pham Dao Nguyen.

Opisywane zdarzenie jest jednym z kilku podobnych, które w tym tygodniu miały miejsce w Wietnamie – 85 milionowym kraju, rezerwuarze „taniej siły roboczej” i jednym z największych producentów ubrań, butów, jak również elektroniki i jedzenia.