Kraj

Jak twierdzi portal internetowy "HotMoney" kryzys to doskonałe wytłumaczenie dla pracodawców - oszustów a wielu Polaków jest ofiarą nieuczciwych zwolnień.

- Pracodawcy nie przyznają się również do tego, że przeprowadzają zwolnienia grupowe, w przypadku których prawo przewiduje specjalne procedury chroniące pracowników. - twierdzi HotMoney.

Jeden z czytelników portalu pisze:

"Jedna z firm zwalnia po 5 osób co dwa tygodnie, zamiast zwolnić ich wszystkich w jednej grupie. To sprawia, (...) że nie muszą oni dostać odpraw."

- O brak podania faktycznych powodów zwolnienia mają żal dziesiątki piszących na adres naszej redakcji czytelników. - pisze HotMoney. - Często zdarza się, że otrzymują "propozycję nie do odrzucenia": rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, a jeśli się na to nie zgadzają, firma grozi, że udowodni, iż winnym zwolnienia był sam pracownik.

Więcej

RPO apeluje o poprawę jakości stanowionego prawa. Zwraca uwagę, że Sejm w roku 2008 uchwalił 259 ustaw. "Nadmiar regulacji prawnych, często powiązany z ich niską jakością legislacyjną, zmniejsza zdolność absorpcji nowego prawa przez jego adresatów" - podkreśla.

Wskazuje na przewlekłość postępowań przygotowawczych i sądowych oraz na nadmierne stosowanie tymczasowego aresztowania. Przypomina, że mimo wprowadzenia w roku 2004 ustawy o skardze na naruszenia prawa do rozpoznania sprawy bez nieuzasadnionej zwłoki, sprawa ta nie została rozwiązana. Nadal większość spraw przeciwko Polsce, rozpatrywanych przez Trybunał w Strasburgu dotyczy przewlekłości postępowania i zbyt długich aresztów tymczasowych.

Rzecznik także pisze, że zdarzają się przypadki nieinformowania zatrzymanych przez policję o możliwości składania zażaleń i skarg. Apeluje o podjęcie stosownych działań, w celu zapobieżenia tej sytuacji.

W sobotę 12 kwietnia działacze Związku Syndykalistów Polski pojechali do Brodnicy wręczyć firmie cukierniczej Vobro, zwycięzcy konkursu na Najgorszego Pracodawcę Roku 2008, certyfikat o uzyskaniu tego niechlubnego tytułu. O powodach, dla których firma Vobro uzyskała ten tytuł, można przeczytać m.in. w raporcie Gorzka śmierć w fabryce słodyczy.

Rozwieszono również w całym mieście plakaty i nalepki przypominające o tragedii Krzysztofa, spowodowanej brakiem poszanowania kierownictwa firmy dla bezpieczeństwa pracowników i przymusowymi nadgodzinami. Ochroniarze firmy zostali wysłani w celu zrywania plakatów. Nie oszczędzili również plakatów upamiętniających śmierć swojego pracownika. Mężczyzna podający się za "zwykłego obywatela", który jednak miał na sobie kurtkę firmową Vobro i jak się później okazało, była pracownikiem firmy, dopuścił się fizycznego ataku na aktywistów.

Aktualizacja 12 kwietnia, g. 19:15: Aktywiści są już na wolności. Dostaną mandaty za "nielegalne rozdawanie ulotek". Członkowie Związku Syndykalistów Polski pojechali do Vobro, aby wręczyć główną nagrodę jaką otrzymała firma w konkursie na najgorszego pracodawce. Niedługo odbędzie się w Brodnicy demonstracja w rocznice śmierci pracownika Vobro.

Aktualizacja 12 kwietnia, g. 17:00: Nasz korespondent poinformował, że doszło do napaści na członków Związku Syndykalistów Polski podczas akcji pod Vobro. Obecnie aktywiści są przetrzymywani na komendzie.

Ukazał się kolejny, 23 numer biuletynu związkowego, kwiecień 2009.

Zawartość numeru:

- Dość dyskryminacji płacowej kobiet
- Łódź: Odzyskać to, co ukradł pracodawca
- Najważniejsze wydarzenia Inicjatywy Pracowniczej
- Opole: Konflikt w Urzędzie Statystycznym trwa
- Zielona Góra: Kolejny działacz IP zwolniony
- Wywiad: Placowy bez miotły
- Podkarpacie – zbuntowany region
- Poznański Volkswagen i kryzys w branży motoryzacyjnej
- Co robić? Kryzys a związki zawodowe
- Porządek panuje w zakładzie
- Zjazd IP – relacja

Podczas wtorkowej rozprawy apelacyjnej, Sąd Okręgowy w Warszawie utrzymał w mocy wyrok uniewinniający warszawskiego anarchistę Adama P. z zarzutów w sprawie demonstracji podczas szczytu Rady Europy w 2005 r. Uniewinnienie jest już prawomocne.

Rozprawa apelacyjna Adama była nastepstwem odwołania, ktore od jego wyroku uniewiniającego złożył prokurator. Zarzucił on sądowi I instancji niewłaściwą interpretację wyjaśnień złożonych przez policjanta, który oskarżył aktywistę o "naruszenie jego nietykalności cielesnej" oraz "przeszkadzanie mu w czynnościach służbowych". Na szczęście Sąd II instancji nie dał wiary słowom prokuratora i Adam może cieszyć się wolnością.

Osoby, które w odrębnym postępowaniu sądowym zostały skazane na grzywny, bądź kary pozbawienia wolności w zawieszeniu i wystąpiły do Sądu o przesłanie pisemnego uzasadnienia wyroku, nadal czekają na jego doręczenie. Od daty jego odbioru będą miały 14 dni na wniesienie apelacji.

ACK-Warszawa

Wczoraj odbyła się kolejna runda rozmów między dyrekcją szpitala a strajkującymi lekarzami. Nie przyniosła porozumienia. Udział w negocjacjach brali również Konstanty Miodowicz, poseł PO oraz Leszek Konarski, olkuski starosta. - Pan Miodowicz zaapelował o przedświąteczne pojednanie - mówi Konarski. - Zaproponował również pomoc w formie doradztwa ekspertów - dodaje. Ze strony starostwa pacjenci mogą liczyć na działania zabezpieczające ciągłość opieki zdrowotnej. - Gdyby doszło do zakłóceń w pracy szpitala - wyjaśnia starosta - proponujemy likwidację obecnego ZOZ-u i utworzenie nowego podmiotu.

Szpital spłacił 8 mln zł. zadłużenia w ciągu 4 lat oraz miał 2,5 mln zł. zysku w 2008. Lekarzy chcą podwyżek.

Zespół Strachy Na Lachy oraz Kazik zażądali wycofania ich kandydatur z Plebiscytu muzycznego Superjedynki. Grabaż i spółka w swoim oświadczeniu piszą: Jako zespół nie chcemy swoją twórczością, nazwą i czymkolwiek innym - związanym z nami - w jakikolwiek sposób być kojarzeni z obecną ekipą dowodzącą państwową telewizją. Bawcie się sami - bez nas i nie naszym kosztem. Kazik nie podał powodów swojej decyzji.

Pracownicy tyskiego Fiata wykonali pisanki z życzeniami dla pracodawcy. Między innymi życzono właścicielom firmy, by żyli za 1500 zł bez dnia wolnego, by oddali zyski. Niektórzy nawet wymyślali rewolucyjne wierszyki: Nasz dyrektor robi kasę i ma w domu duży basen. Dyrektorze egoisto! Daj zarobić trzy na czysto. Łącznie zebrano 600 pisanek. Akcja była spontaniczna, przygotowana na szybko, mówią związkowcy, a przyczyną był brak premii i podwyżki.

Pracownicy przed świętami dostali gołe pensje. Rok temu dostali w tym okresie podwyżkę. Teraz nic. Choć od trzech tygodni zarządzeniem dyrekcji pracujemy siedem dni w tygodniu. Jak się nie przyjdzie w niedzielę, to obcinają 100 proc. premii miesięcznej, która przysługuje za przepracowanie 168 godzin. A ludzie już nie dają rady... Podczas ostatniego zebrania z dyrekcją usłyszeliśmy, że firma ma 312 mln zł zysków, że produkcja jest o ok. 35 proc, wyższa niż w analogicznym okresie zeszłego roku, a nam, pracownikom, coraz trudniej powiedziała dla Dziennika Zachodniego Wanda Stróżyk, przewodnicząca MOZ NSZZ Solidarność Fiat Auto Poland.

Jak podaje Dziennik Zachodni, około 150 pracowników Spółdzielczej Kasy Oszczędnościowo-Kredytowej Kopernik protestowało wczoraj pod siedzibą centrali w Ornontowicach w obronie miejsc pracy. Do tej pory zwolniono 66 osób, co według związkowców z OPZZ Konfederacja Pracy przy Koperniku, było bezprawnym działaniem. Dotarły też do działaczy niepokojące informacje, jakoby miano zlikwidować ornontowicką centralę. Podejrzewają, że w maju straci pracę dodatkowych 150 osób.

Wczoraj o 12:30 jeden z mieszkańców rozpoczął okupację siedzimy prezydenta miasta Opola. Sprawca domaga przywrócenia się prawa do mieszkania, które sąd mu odebrał. Stwierdził, że jeżeli prezydent nie umożliwi mu powrotu do mieszkania komunalnego, to w gabinecie Ryszarda Zembaczyńskiego spędzi Wielkanoc.

Antoni Stańczuk, gdyż o nim mowa, został eksmitowany za niepłacenie czynszu. Teraz, mówi, spłacił czynsz i chce dostać klucze do mieszkania.

Szpital Wojewódzki nr 2 w Rzeszowie zwalnia 150 salowych i chce zatrudnić "nowych salowych" przez firmę outsourcingową. Szpitał już uruchomił procedurę przetargową. Podobne posunięcie czeka pralnię szpitalną.

W takiej sytuacji, firma outsourcingowa może zatrudnić tych samych salowych do pracy w szpitalu na mniej korzystnych warunkach niż obecnie.

Sąd Najwyższy orzekł, że pracownicy służby państwowej nie mają prawa do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, nawet gdyby wykonywali ją w niedziele czy święta.

Sąd Najwyższy odpowiadał na pytanie prawne od sędziego Tomasza C., który żądał od sądu, w którym orzekał, prawie 20 tys. zł wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. SN uznał, że sędzia nie ma prawa do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, gdyż obowiązuje go tzw. zadaniowy czas pracy.

Uczestniczą oni bezpośrednio lub w pośrednio w sprawowaniu władzy publicznej i w związku z tym mają obowiązek pracować poza standardowymi godzinami pracy, także w niedziele i święta. Nie mają prawa domagać się za to dodatkowego wynagrodzenia" - argumentowała sędzia Małgorzata Gersdorf.

Dodała, że takich pracowników nie obowiązują zasady przewidziane w kodeksie pracy, uprawniające do żądania wynagrodzenia za godziny nadliczbowe.

"Dotyczy to również prokuratorów czy służb mundurowych" - stwierdziła sędzia Gersdorf.

Wczoraj na terenie zakładu Bosch Siemens w Łodzi 28-letni pracownik pracujący na wózkach widłowych został przygnieciony przy zdejmowaniu pralki z palety.

Policja nie chciała o wypadku informować mediów. - Nie chcemy o takich rzeczach informować, żeby czarnego PR firmie nie robić... - mówi Łukasz Mastalerz z Komendy Miejskiej Policji w Łodzi.

Byli pracownicy Federal Mogul twierdzą, że część zwolnionych z firmy osób naprawdę skrzywdzono. Na bruk trafiły osoby, które same utrzymują rodziny.

Byli pracownicy twierdzą, że to wina związków zawodowych: - Chodzą na pasku prezesa. Siedzą cicho zamiast bronić ludzi. Nie to, co związkowcy z Huty Stalowa Wola. Ci sobie poradzili. Gdy pracę traciła żona, jej mąż zostawał. Dla naszych związków byliśmy nieważni.

W czwartek, 16 kwietnia 2009 o godz. 15.00, odbędzie się w Brodnicy demonstracja w rocznicę śmierci Krzysztofa Prusiewicza, tragicznie zmarłego w wyniku wypadku przy pracy w firmie Vobro. Apelujemy wszystkich o wsparcie akcji. Szczegóły wkrótce.