Prawa pracownika

Co najmniej 20 osób zginęło, a ponad 100 zostało rannych w pożarze, do którego doszło w fabryce odzieży w mieście Ashulia, pobliżu Dhaki. Na zmianie było ponad 10 tysięcy pracowników, w większości kobiety. W zakładzie, należącym do Hamim Group, pracuje na wszystkich zmianach 41 tys. osób.

W fabrykach w Bangladeszu bardzo często dochodzi do tragicznych w skutkach pożarów z powodu fatalnych warunków bezpieczeństwa pracy.

12 grudnia w Dakce i Ćittagon doszło do gwałtownych starć pomiędzy policją a protestujących pracowników. Policja użyła przeciwko protestującym ostrej amunicji. Trzy osoby zginęły, a ok. 100 zostało rannych w starciach.

Jak informuje Radio Wrocław, na jednym z osiedli koło Wrocławia koreańscy pracownicy nie dostają pieniędzy za pracę. W Wysokiej budowane jest osiedle mieszkaniowe. Pracuje tam około dwudziestu robotników z Korei Północnej, którzy za swoją pracę dostają jedynie pożywienie i miejsca noclegowe w kontenerach socjalnych na palcu budowy, nie dostają natomiast wynagrodzenia. Przełożeni ciągle ich nadzorują i nie mogą opuszczać terenu budowy.

Deweloper twierdzi, że to pracownicy podwykonawcy. Podwykonawca z Olsztyna jednak nie zatrudnia Koreańczyków, tylko podwynajmuje ich od koreańskiej firmy. Urząd Wojewódzki we Wrocławiu nie ma informacji o pobycie i pracy osób pochodzenia północnokoreańskiego na terenie Dolnego Śląska, ponieważ nie wydawał odpowiednich pozwoleń. Pozwolenia takie wydał natomiast Urząd Wojewódzki w Olsztynie. Pobyt robotników został zorganizowany za pośrednictwem Ambasady Korei Północnej.

Senatorowie nie zgodzili się, żeby ratownicy z Nowego Jorku, którzy po 11 września 2001 r. nawdychali się toksycznych pyłów, dostali 7 mld dol. na leczenie i pomoc. "To jeden z najbardziej wstydliwych dni w historii Senatu" - skomentował dziennik "The New York Times". Pomoc miała objąć 60 tys. strażaków, policjantów i ochotników, którzy 11 września 2001 r. i w następnych dniach uczestniczyli w akcji ratunkowej, a potem w akcji usuwania gruzów po zniszczonych wieżach World Trade Center w Nowym Jorku. Był wśród nich policjant James Zadroga, który w 2006 r. umarł na chorobę płuc w wieku zaledwie 35 lat.

Niektórzy republikanie upierają się, że nie przyjmą żadnej ustawy, dopóki nie zostanie przegłosowane utrzymanie ulg podatkowych dla najbogatszych, które wprowadził prezydent George Bush. Obama był temu długo przeciwny, bo ulgi podatkowe dla milionerów kosztować będą budżet 700 mld, jeśli zostaną utrzymane przez następną dekadę. Zgodził się jednak na kompromis z Republikanami.

Od 1 stycznia 2011 roku lekarze weterynarii przestaną wystawiać świadectwa zdrowia i badać zwierzęta. Handel mięsem zostanie sparaliżowany. Staną rzeźnie, do których nie może przybyć żaden transport nie zaopatrzony w dokument, potwierdzający bezpieczeństwo zwierząt. Powodem jest trzykrotne obniżenie stawki za kontrolę przez ministra rolnictwa. Zagrożony jest program zwalczania choroby Aujeszkiego wart setki milionów złotych.

Taka jest reakcja 6 tysięcy lekarzy weterynarii wolnej praktyki na rozporządzenie ministra rolnictwa o trzykrotnym obniżeniu stawki za kontrolę w stadach. Do końca roku minimalna opłata za badania wyniesie jeszcze 45,5 złotych, a po 1 stycznia 2011 roku - ma to być 15 złotych.

Krajowa Izba Lekarsko-Weterynaryjna zwraca uwagę, że opłaty za przeprowadzane badania i kontrole nie były podwyższane od 12 lat. Jej zdaniem, lekarze wolnej praktyki, których umowy z inspekcją weterynaryjną kończą się z upływem tego roku, nie powinni podpisywać nowych.

"Solidarność" chce, by w wigilię sklepy zostały zamknięte wcześniej niż zwykle. Swój apel w tej sprawie zostanie skierowany tak do klientów, jak i do właścicieli sieci handlowych.

Przewodniczący "S" Piotr Duda podkreśla że misją związku zawodowego jest nie tylko walka o godną płacę oraz ochrona miejsc pracy, ale też poprawa jakości wykonywania zawodu. Zaznacza że problem dotyczy ok. 150 tys. osób, głównie kobiet.

Zwrócono też uwagę, że przedłużenie godzin pracy sklepów do godz. 18 nie przekłada się na zwiększenie zysków, gdyż o tej porze niewiele osób robi jeszcze zakupy. Pracownicy natomiast muszą dodatkowo rozliczyć się z pieniędzy i posprzątać sklepy, przez co nierzadko docierają do domów o godz. 20.

Rosyjski portal "AntiJob" to strona internetowa gdzie pracownicy mogą narzekać na warunki pracy w firmach. Od 7 listopada strona nie działa, ponieważ jest ciągle pod atakiem botami. Aktywiści z portalu dowiedzieli się, że chodzi o wpisy o firmie IT Prime Lab, która jest na czarnej liście portalu. Firma chce, aby niekorzystne wpisy na jej temat zniknęły z sieci.

Portal "AntiJob" już kilka razy zmieniał serwery, ale nic to nie dało. Teraz portal szuka innego rozwiązana.

Tekst pochodzi ze strony gentryfikacja.zlem.org

Spacerując po ulicach Tuzli mijamy sklepy i kramy z niebieskimi kombinezonami, rękawicami i kaskami, warsztaty produkujące większe i mniejsze części do statków, różnorodne firmy dostawcze, pracowników zbierających się podczas przerw wokół minibusów służących za ruchome herbaciarnie, mężczyzn palących, palących i pracujących dla podwykonawców. Życie południowej Tuzli wydaję się być całkowicie podporządkowane jej stoczniom. 30 do 35 tysięcy robotników było zatrudnionych w zatoce Aydınlı, w której znajduje się Region Budowy Statków Tuzla, największy w Turcji, stanowiący około czterech piątch przemysłu stoczniowego w kraju. Jednak jedynie 10-20% mężczyzn było zatrudnionych bezpośrednio w jednej z 48 tutejszych stoczni, na długoterminowych kontraktach i z ubezpieczeniem. Pozostałe 80-90% było opłacanych niebezpośrednio, przez wiele firm podwykonawczych, zatrudniających od 3 do 300 pracowników każda. Klasa pracująca Tuzli jest sfragmentaryzowana, zorganizowana głównie w sieci nieformalne, warunki pracy są niepewne, pracownicy wywodzą się głównie z handlu morskiego i są niedoświadczeni w produkcji przemysłowej oraz są wrogo nastawieni do oddolnych organizacji pracowniczych.

W odpowiedzi na piątkowy dziki strajk kontrolerów lotu, który prawie zupełnie zamknął hiszpańską przestrzeń powietrzną, premier Jose Luis Rodriguez Zapatero podjął decyzję o zmilitaryzowaniu systemu kontroli lotów.

Zarządzanie wieży kontrolnych na 10 głównych lotniskach, m.in. w Madrycie, Barcelonie, Sewilli i Wyspach Kanaryjskich, zostało przejęte przez oficerów Sił Powietrznych. Oznacza to, że cywilni kontrolerzy lotów znaleźli się pod kierownictwem Ministerstwa Obrony i mogą zostać ukarani za odmowę wykonania rozkazów wojskowych.

Jednocześnie, prokurator generalny z Madrytu otworzył śledztwo w sprawie domniemanego „buntu” strajkujących kontrolerów, za co może im grozić do 8 lat więzienia.

Piątkowa akcja protestacyjna nie była zaplanowana. Była to spontaniczna odpowiedź na plany hiszpańskiego rządu zmierzające do częściowej prywatyzacji spółki AENA, zajmującą się zarządzaniem ruchem lotniczym. Szczególny niepokój kontrolerów wzbudziły pomysły wydłużenia zmian.

Grupa związkowców z NSZZ "Solidarność" przez godzinę blokowała dziś kasy supermarketu sieci Kaufland w Rudzie Śląskiej. Kierownictwo sklepu wezwało policję. Protestujący domagają się bezpiecznych warunków pracy, podwyżek wynagrodzeń, umów o pracę na czas nieokreślony dla wszystkich zatrudnionych i poszanowania prawa do zrzeszania się w związkach zawodowych.
- Szefowie sieci Kaufland Polska uparcie ignorują nasze zaproszenie do rozmów na temat przedstawionych postulatów. Najpierw przeprowadziliśmy serię pikiet przed wybranym sklepami sieci, ale nie wpłynęło to na zmianę postawy pracodawcy, dlatego zapadła decyzja o zaostrzeniu protestu – powiedział Alfred Bujara, przewodniczący Sekcji Krajowej Pracowników Handlu NSZZ "Solidarność".
Protestujących związkowców z handlowej Solidarności wsparli przedstawiciele innych branż z naszego regionu. Grupa 30 osób wypełniła towarami do pełna kilkadziesiąt wózków, a następnie ustawiła z nich blokady przed kasami.

Właściciel budynku jest odpowiedzialny za odśnieżanie dachu, ale jest także zobowiązany do zapewnienia swoim pracownikom bezpiecznych warunków pracy. A to z kolei oznacza, że pracę związaną z usuwaniem śniegu mogą wykonywać jedynie pracownicy specjalnie w tym celu przeszkoleni, uprawnieni do wykonywania pracy na wysokości.

(Jeżeli na dachach są zamontowane stałe konstrukcje lub urządzenia chroniące pracownika przed upadkiem z wysokości (np. murowane ściany, balustrady, bariery), to odśnieżania dachów nie zalicza się do prac na wysokości.)

Organizując pracę przy odśnieżaniu dachu, należy pamiętać o zagrożeniach dla pracowników i osób postronnych. Należy uchronić pracowników nie tylko przed upadkiem z dachu z powodu zbytniego zbliżenia się do jego krawędzi, ale również zabezpieczyć ich na wypadek, gdyby dach się załamał.

Od piątkowego popołudnia hiszpańscy kontrolerzy lotów prowadzą akcję protestacyjną - wzięli zwolnienia lekarskie i nie przyszli do pracy. Kontrolerzy protestują przeciwko zatwierdzeniu przez rząd Zapatero prywatyzacji do 49 proc. udziałów AENA, która zarządza lotniskami.

Wojsko na prośbę rządu przejęło kontrolę nad przestrzenią powietrzną kraju. Wojsko będzie kontrolowało loty aż kontrolerzy cywilni wrócą do pracy. Na dzisiaj zwołane zostało nadzwyczajne posiedzenie rady ministrów. Rząd zapowiedział, że jeśli kontrolerzy się nie ugną, wprowadzi stan wyjątkowy.

Pracownicy ze swojej strony zapowiadają akcje strajkowe na Boże Narodzenie.

Na posiedzeniu w dniu 29 listopada 2010 r. sąd wydał wyrok zgodnie z którym, członkini OZZ Inicjatywa Pracownicza, Pani Renata została zwolniona z pracy w SP ZOZ niezgodnie z polskim prawem pracy. Pracodawca jest zobowiązany wypłacić maksymalne odszkodowanie i pokryć koszty procesu. Na ogłoszeniu wyroku nie stawił się ani pełnomocnik, ani sam Dyrektor SP ZOZ Józef Kuliński.

Przypomnijmy, 26 kwietnia 2010 r. członkini Inicjatywy Pracowniczej, Pani Renata została zwolniona w trakcie urlopu chorobowego (tzw.: L4). Wcześniej, o planowanym zwolnieniu członkini związku pracodawca poinformował komisję zakładową związku. W odpowiedzi na to Inicjatywa Pracownicza wystosowała pismo do pracodawcy, w którym czytamy min.: "Naszym zdaniem istnieje podejrzenie, że decyzja o zwolnieniu Pani Renaty ... może być związana z możliwością zaistnienia praktyk mobbingowych w naszym zakładzie, o których naszą organizację związkową w osobnych pismach informowali pracownicy SP ZOZ"

W dalszej części odpowiedzi związek zaapelował o wstrzymanie decyzji o zwolnieniu Pani Renaty do momentu zakończenia trwającej w tym samym czasie kontroli Okręgowej Inspekcji Pracy, oraz umożliwienie zapoznania się jej z protokołem pokontrolnym.

Pracodawca pomimo to zwolnił Panią Renatę. W pierwszych dniach maja sprawa trafiła do Sądu Pracy.

Wieczorem 28 listopada rozpoczął się 24 godzinny strajk pracowników londyńskiego metra. Był to kolejny z serii strajków zorganizowanych przez związki RMT i TSSA. Batalia o uratowanie ponad 800 miejsc pracy i bezpieczeństwo pasażerów trwa już od dłuższego czasu.

Tym razem podczas strajku zarząd metra nie posunął się do zatrudniania niewykwalifikowanego personelu jako łamistrajków. Strajk sparaliżował sporą część miasta, aczkolwiek związkowcy uruchomili kilka linii metra i część stacji ze względu na warunki pogodowe które zaskoczyły mieszkańców Londynu. Po nowym roku związkowcy zapowiadają strajk, który może trwać nawet 4 dni.

Pracodawcy muszą zapewnić odpowiednią temperaturę w pomieszczeniach pracy. Temperatura musi być odpowiednia do rodzaju wykonywanej pracy. W pomieszczeniach, w których jest wykonywana lekka praca fizyczna i w pomieszczeniach biurowych temperatura nie może być niższa niż 18 stopni, a w innych, nie niższej niż 14 stopni C - chyba że względy technologiczne na to nie pozwalają (np. praca w chłodni).

Tak wynika z rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (t.j. Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650, z późn. zm.)

Pracodawca także ma obowiązek zapewnienia pracownikom pracującym na otwartej przestrzeni gorących napoi, miejsce do ogrzania i wysuszenia odzieży gdy temperatura spada poniżej 10 st. C..

O napojach i posiłkach profilaktycznych mówi Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28.05.1996 r. w sprawie posiłków profilaktycznych i napojów. Przepisy te stanowią, że pracodawca zapewnić powinien w okresie zimowym (tj. od 1.XI. do 31.III) posiłki pracownikom wykonującym prace o wydatku energetycznym powyżej 1500 kcal dla mężczyzn i 1000 kcal dla kobiet, gdy prace te świadczone są na otwartej przestrzeni. Napoje muszą być dostępne w trakcie całej zmiany roboczej, a ich ilość musi zaspokajać potrzeby pracowników.

Znane są wyniki dochodzenia Okręgowego Inspektoratu Pracy w sprawie śmiertelnego upadku 35-letniego mężczyzny. Jak podaje wrocławskie naszemiasto.pl, przyczyną wypadku maszyny na budowie stadionu Euro 2010 na wrocławskich Maślicach była awaria układu hamulcowego. Co więcej, robotnik nie miał uprawnień do obsługi podnośnika, jednak miał już styczność z podobną maszyną na budowie w Niemczech, gdzie do obsługi potrzebne jest jedynie prawo jazdy. Jak okazało się także, do lania betonu powinien być użyty zupełnie inny sprzęt. Mężczyzna pracował na budowie zaledwie trzy dni.