Prawa pracownika

W Grecji wczoraj odbył się kolejny strajk generalny. Strajk był skierowany przeciwko rządowym planom podniesienia wieku emerytalnego i zmniejszenia kosztów ponoszonych przez firmy, które zwalniają pracowników.

Doszło do starć z policją, która użyła gazu łzawiącego przeciwko demonstrującym w centrum Aten.

Pracownicy rynku "Winogradar" w Kijowie wstąpili do związku “Захист праці” czyli "Obrona Pracy". Miasto chce zniszczyć rynek i postawić na jego miejsce kioski.

Mafia związana z miastem od jakiegoś czasu nęka pracowników rynku, aby przestali tam pracować.

Ok. 200 pracowników rynku zorganizowało niedawno protest. Przyłączyli się do nich pracownicy innych rynków m.in. Rynku Żytniego. Związek Obrony Pracy już walczył na innych rynkach Kijowa przeciw ich prywatyzacji.

Więcej http://zahist.wordpress.com

We wtorek wieczór, na posiedzeniu Rady Miasta Nowego Jorku odbył się protest związkowców przeciw zbliżającym się zwolnieniom w straży pożarnej i w innych jednostkach podległych władzom miasta. W ramach protestu, związkowcy wypuścili na sali szczury.

W tym samym czasie duża grupa związkowców z Teamsters i innych związków zawodowych zgromadziła się pod Ratuszem, wraz z nadmuchiwanym szczurem, który często jest widziany na pikietach związkowych.

Policja bada obecnie „szczurzy incydent”. Policjantom udało się już ustalić, że szczury zostały kupione w sklepach w różnych lokalizacjach przed spotkaniem Rady Miasta.

18 czerwca, rosyjska Duma przyjęła nowelizację Ustawy o Związkach Zawodowych. Zmiany w ustawie zwalniają pracodawców z szeregu obowiązków i ograniczeń. Poprzednio, wymagana była zgoda związku zawodowego na zwolnienie jednego z członków związku lub nałożenie na niego sankcji dyscyplinarnych. Członkowie związków mieli też pewne zabezpieczenia przed przeniesieniem do innego miejsca pracy. Zmiany artykułu 25 Ustawy ułatwiają zwalnianie i przenoszenie członków związków.

Killka miesięcy temu, posłowie Dumy wyrazili „oburzenie”, gdy jeden z rosyjskich oligarchów, Michaił Prochorow – szef związku przedsiębiorców, zaproponował uproszczenie procedur zwalniania. Wtedy partia Jedna Rosja protestowała przeciwko temu pomysłowi, ale szybko go podchwyciła.

Fala strajków na południu Chin zatrzymała taśmy produkcyjne w fabrykach Toyoty i Hondy. Najbardziej spektakularne akcje strajkowe uderzyły jak dotąd głównie w dostawców części dla zakładów japońskich koncernów samochodowych oraz ich miejscowych kooperantów, udało się je uciszyć, wystarczyły kilkudniowe negocjacje. Tymczasem strajkowa reakcja łańcuchowa może skłonić część firm do uprzedzenia ewentualnych protestów i asekuracyjnej podwyżki płac.

"Akcje strajkowe skoncentrowały się w kilku lokalizacjach i firmach, ale mamy do czynienia z poważniejszymi problemami, które dotąd udawało się stłumić," twierdzi Chang Kai, profesor zbiorowych stosunków pracy pekińskiego Uniwersytetu Renmin, który doradzał strajkującym w fabryce poddostawcy Hondy.

,,Zamiast skupiać się na samych strajkach, powinniśmy zająć się szerszym problemem," dodał.
Rządowe statystyki wskazują, że liczba oficjalnych sporów zbiorowych rośnie. Ostatnie akcje protestacyjne zorganizowane były w przeważającej mierze przez silną 150-milionową rzeszę chińskich robotników migrujących ze wsi do miast i regionów przemysłowych w poszukiwaniu pracy. Młodsi z nich zgłaszają coraz większe roszczenia odnośnie warunków pracy.

Rada Gospodarcza Jana K. Bieleckiego zażądała usunięcia związkowców z zarządów i rad nadzorczych przedsiębiorstw. Dziennik Gazeta Prawna podaje za anonimowym komentatorem, że "Mają opinię hamulcowych. Nie znają się na ekonomii. To talibowie, nieprzemakalni na argumenty".

Decyzja o odsunięciu przedstawicieli pracowników od władzy jest elementem nowej strategii zarządzania w spółkach Skarbu Państwa, która wejdzie w życie w przyszłym roku. Jest ona zgodna z wytycznymi Unii Europejskiej, która nie wymaga obecności przedstawicieli załogi we władzach spółki. NSZZ „Solidarność” nazwało nową strategię "pomysłem godnym barbarzyńców gospodarczych".

Za: dziennik.pl

Kilkaset osób demonstrowało dziś w Bukareszcie przeciwko rządowemu programowi oszczędnościowemu, żądając od prezydenta Traiana Basescu, by nie zatwierdzał cięć pensji i emerytur. Plan ogłoszony przez premiera Emila Boca przewiduje obniżenie o 25 proc. wynagrodzeń w sektorze publicznym i o 15 proc. emerytur. Według premiera cięcia są konieczne, by utrzymać deficyt budżetowy na poziomie 6,8 proc. PKB, co jest warunkiem uzyskania przez kraj wielomiliardowej pożyczki z Międzynarodowego Funduszu Walutowego.

Podczas demonstracji była nieudana próba wtargnięcia na teren pałacu prezydenckiego.

Rumuński Trybunał Konstytucyjny oznajmił dziś, że część kroków przewidywanych w programie oszczędnościowym uzgodnionym przez rząd Rumunii z MFW jest niezgodna z konstytucją.

Podejrzenie o mobbing, złamane prawo do równego wynagradzania pracowników, nie przestrzeganie Regulaminu Wynagradzania - 16 kwietia br. Inicjatywa Pracownicza przy Szpitalu Psychiatrycznym w Bielsku-Białej skierowała zawiadomienie do Okręgowej Inspekcji Pracy w związku z naruszenie przez pracodawce ww. praw pracowniczych.

Nierówne traktowanie pracowników

Otrzymany raport PIP w sprawie złamania prawa pracowników do równego wynagradzania i naruszenie obowiązującego Regulaminu Wynagradzania, stwierdza m.in.: “że grupa 31 pracowników spośród 115 pracowników zatrudnionych w SPZOZ w Bielsku-Białej posiada miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego wyższe od miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego przewidzianych w Regulaminie Wynagradzania Specjalistycznego Psychiatrycznego Zespołu opieki Zdrowotnej w Bielsku-Białej z dnia 25.09.2008 r., uzgodnionego ze związkami zawodowymi w dniu 10.10.2008 r., co jest niezgodne z zakładowym źródłem prawa pracyjakim jest Regulamin Wynagradzania. Dlatego wystapiłem [Inpektor Pracy] z wnioskiem do pracodawcy o bezwzględne przestrzeganie przepisów obowiazującego w zakładzie Regulaminu Wynagradzania w stosunku do wszystkich pracownikózatrudnionych w Specjalistycznym Psychiatrycznym Zespole Opieki Zdrowotnej w Bielsku-Białej. Stwierdziłem natomiast, biorąc pod uwagę powyższe ustalenia dotyczące wyższych wynagrodzeń dla pewnej grupy pracowników, że łamane jest prawo do równego wynagradzania. Dlatego skierowałem do pracodawcy wniosek o równe traktowanie pracowników w zatrudnieniu, w szczególności przestrzeganie zasady, że pracownicy mają prawo do jednakowego wynagradzania za jednakowa pracę o jednakowej wartości”

Od środy trwa ogólnokrajowy strajk pracowników kolei we Francji. Dziś na ulice wyszli też nauczyciele i listonosze. Nie jeżdżą pociągi na trasach międzynarodowych, odwołane, opóźnione zostały niektóre loty. Francuzi protestują w ten sposób przeciwko zapowiadanym przez prezydenta Nicolasa Sarkozy'ego wydłużeniu wieku emerytalnego o 2 lata. Dzisiaj wyszli na ulice.

Na transparentach widnieją napisy: "Sarkozy nie ruszaj naszych emerytur!" czy "Zmarł w wieku 60 lat. Nie doczekał emerytury". Do kolejarzy dołączyli m.in. kontrolerzy ruchu lotniczego, nauczyciele, pracownicy poczty. Fala protestów różnych grup zawodowych przejść ma przez cały kraj.

Wiek emerytalny we Francji wynosi obecnie 60 lat. Francuskie związki zawodowe mają nadzieję, że strajki i manifestacje są przedsmakiem wielkiego protestu, podobnego do tego z listopada ubiegłego roku, kiedy to zakwestionowana reforma wróciła do parlamentu.

Wczoraj rano w Zakładzie Naprawczym Taboru Kolejowego Poznań rozpoczął się strajk. Protestujący domagają się wypłaty zaległych pensji. Opóźnienia sięgają kilku miesięcy. Jak dowiedział się „Rynek Kolejowy”, strajk został ogłoszony wczoraj na skutek tego, że pracownicy spodziewali się, że otrzymają część zaległych wynagrodzeń w poniedziałek. Tak się jednak nie stało.
Opóźnienia w wypłacie zaległych wynagrodzeń dla pracowników ZNTK Poznań sięgają kilku miesięcy. Kilka dni temu zostały wypłacone zaliczki za luty.

W związku z publikacją historii chińskich pracowników koczujących pod ambasadą Chin w Warszawie, grupy Solfed z Wielkiej Brytanii oraz Związek Syndykalistów Polski otrzymały listy domagające się natychmiastowego usunięcia artykułu ze stron internetowych.

Sprawę chińskich pracowników opisała nie tylko członkini ZSP, ale także Gazeta Wyborcza.

Jak pisze Gazeta:

"Zatrudniła ich stołeczna firma TD Development. - Pracowali dla nas w Warszawie na budowie Wola Tower, a także w Łodzi i Oławie - przyznaje prezes Tomasz Dąbrowski. - Potem mieli wrócić do Chin, ale wyglądało na to, że nie mają na to ochoty. Informowałem o tym polskie służby, ale mnie zbyto, tłumacząc, że brak podstaw do deportacji."

Po tym jak sprawą zainteresowała się lokalna grupa ZSP, związkowcy z całego świata zaczęli wysyłać listy do Turret Development z żądaniem, żeby firma kupiła bilety powrotne dla chińskich pracowników, którzy zostali w Polsce bez pieniędzy na powrót. Firmę TD utożsamiliśmy z firmą Turret Development.

W piątek 25 czerwca odbędzie się we Włoszech strajk generalny. Anarchosyndykaliści z USI-AIT także biorą udział w strajku.

W oświadczeniu USI, pisze, że strajk jest wymierzony przeciwko antypracowniczym działaniom rządu i przeciwko nowym ustawom oraz porozumieniom z "partnerami społecznymi". Protestujący walczą przeciw obecnej praktyce rządu, który wydaje pieniądze na cele militarystyczne i ulgi podatkowe dla bogatych.

USI walczy także z prekaryzacją i wyzyskiem pracowników i przeciw wszystkim ograniczeniom prawa do strajku.

Pracownicy poczty w Hrubieszowie mówią, że dochodzi tam do mobbingu. Według pracowników, nowy naczelnik ma ich m.in. przymuszać do kupowania prenumerat pism, zaciągania pożyczek w Banku Pocztowym, strasząc przy tym zwolnieniem z pracy. Pracownicy poskarżyli się na zachowania przełożonego do Biura Kontroli Centrum Poczty w Warszawie.

Kontrola wewnętrzna poczty nie potwierdziła zarzutów. Sprawę badają inspektorzy pracy. Jednak jedynie sąd może konstytutywnie ocenić, czy doszło do mobbingu, zasądzając pokrzywdzonemu pracownikowi zadośćuczynienie lub odszkodowanie.

Chorwacki rząd premier Jadranki Kosor zaproponował zmiany w Kodeksie Pracy, które całkowicie znosiłyby płacę minimalną. Tekst poprawki stwierdza, że jednym z głównych czynników kryzysu kapitalizmu w Chorwacji przyczyniającym się do zamykania firm jest konieczność płacenia płacy minimalnej. Płaca minimalna w Chorwacji wynosi w tej chwili około 390 Euro brutto miesięcznie.

Prawdziwym motywem tej poprawki jest chęć anulowania wszelkich porozumień zbiorowych dotyczących płac i pozostawienie pracodawcom swobody w ustalaniu minimalnego poziomu wynagrodzeń. Przedstawiciele rządu posunęli się nawet do twierdzenia, że „pracodawcy byli zmuszeni płacić pracownikom nawet w czasie kryzysu” - czyli że według oczekiwań rządu, pracownicy powinni pracować za darmo w czasie kryzysu.

Nie może zatem dziwić, że związki pracodawców prześcigają się w zachwytach nad rządem Jadranki Kosor. Propozycja spotkała się jednak z oporem central związkowych, które zaczęły zbierać podpisy pod referendum w tej sprawie. Jak donoszą nasi koledzy z Chorwacji z organizacji MASA, związkowcom udało się już zebrać 79% potrzebnych podpisów.

Pracownicy metra w Atenach postanowili strajkować trzeci dzień z rzędu w odpowiedzi na groźbę zwolnienia 286 ich kolegów. Strajkują też nauczyciele w liceach, odmawiając wypisywania ocen końcowych uczniom.

Strajki zbiegły się z ogłoszeniem przez socjalistyczny rząd nowego pakietu cięć, polegających m.in. na zmniejszeniu o 20% najniższej pensji dla pracowników w wieku 20-29 lat (z 740 euro do 595 euro, czyli około 400 euro na rękę). Kolejne pomysły, to zmniejszenie o 50% odpraw dla zwalnianych pracowników, podwyższenie wieku emerytalnego do 65 lat i zagwarantowanie pracodawcom prawa do masowych zwolnień.