Prawa pracownika

Szef klubu parlamentarnego PO Zbigniew Chlebowski zapowiedział nowelizację przepisów regulujących działalność związków zawodowych. Wczoraj w podobnym tonie wypowiedział się też premier Donald Tusk. Kwestią podwyższenia progu reprezentatywności organizacji związkowych zajął się poseł PO Jarosław Pięta.

Teraz partnerem dla pracodawcy, który ma prawo reprezentować pracowników np. w sporze, są związki, które zrzeszają co najmniej 10 procent załogi, a w przypadku central 7 procent. PO chce podnieść te progi do 25 i 33 procent.

- Chcemy uzdrowienia sytuacji i mamy poparcie dużych central. Nowelizacja wyeliminuje tych, którzy rozbijają porozumienia, a przeważnie są to małe organizacje. Doskonałym przykładem może być strajk w kopalni Budryk. - mówi Pięta.

1. O strajku w KGHM, prywatyzacji, sytuacji świata pracy w Polsce
Rozmawiano o sytuacji pracowników i związków zawodowych w Polsce, w tym również o antyrobotniczym nastawieniu dominujących mediów i części opinii publicznej. Poruszono także temat perspektyw rozwoju ruchu pracowniczego, a także kwestię tego, jak prawa pracownicze oraz podmiotowość pracowników mają się do demokracji. Punktem wyjścia rozmowy były rządowe plany prywatyzacji części akcji spółki KGHM Polska Miedź S.A. oraz ostatni strajk ostrzegawczy w kopalniach tej firmy, zorganizowany przez Sekcję Krajową Górnictwa Rud Miedzi NSZZ "Solidarność".

ALTERGODZINA o strajku w KGHM, prywatyzacji i sytuacji świata pracy w Polsce (mp3)

Gośćmi byli:
- Patryk Kosela, politolog, dziennikarz i publicysta, działacz Wolnego Związku Zawodowego "Sierpień 80"
- dr Adam Mrozowicki, socjolog, współpracownik Europejskiego Instytutu Związków Zawodowych

2. Krytycznie o 9 Festiwalu Era Nowe Horyzont
Gościem Altergodziny był Jakub Majmurek – krytyk filmowy, współredaktor portalu lewica.pl. Rozmawiano krytycznie o tegorocznym Festiwalu Nowe Horyzonty, o filmach i sztuce społecznie zaangażowanej, jak również o tym, po co nam Zanussi.

ALTERGODZINA krytycznie o 9 Festiwalu Era Nowe Horyzonty (mp3)

Ponadto, jak zawsze w Altergodzinie, przedstawiamy Alter-Serwis, czyli przegląd wydarzeń krajowych i międzynarodowych ostatniego tygodnia, widzianych z perspektywy ruchów społecznych krytycznych wobec polityki "głównego nurtu".

Od dziś inspektorzy pracy rozpoczynają intensywne kontrole w firmach budowlanych. Nawet 25 tys. firm budowlanych mogą objąć intensywne kontrole PIP.

– W ubiegłym roku na placach budowy zginęły 122 osoby. Głównym powodem jest brak przygotowania pracowników, którzy często trafiają do tej branży przypadkowo – mówi Tadeusz Jan Zając, główny inspektor pracy.

Tylko w I półroczu 2009 r. PIP wstrzymała prace na terenie 1,3 tys. placów budowy w związku ze stwierdzeniem bezpośredniego zagrożenia życia bądź zdrowia pracujących. Ponad 800 firm zostało ukaranych mandatami na łączną kwotę 1,1 mln zł. Inspekcja złożyła 48 spraw do sądów grodzkich i cztery zawiadomienia do prokuratury o popełnieniu przestępstwa przez pracodawców.

Jednak pracodawcy wiedzą o kontrolach. Wczoraj otrzymały one e-maile w tej sprawie. W wiadomości przesłanej przedsiębiorcom Inspekcja radzi, aby już teraz przygotowali się do wizyty inspektora pracy i sprawdzili stan przestrzegania przepisów prawa i bezpieczeństwa pracy w firmie. Ponadto małe firmy mogą uniknąć kontroli, jeśli wezmą udział w programie prewencyjnym prowadzonym przez PIP.

Pracownicy francuskiego Telecom manifestowali dziś w Besancon w związku z samobójstwem w tej firmie - już 20. w ciągu ostatnich 18 miesięcy. Związki zawodowe uważają, że przyczynami samobójstw są zarządzanie personelem w Telecom, stres i złe warunki pracy.

Pracownicy zebrali się przed lokalną siedzibą przedsiębiorstwa po tym, jak poinformowano o śmierci ich kolegi - 28-letniego technika Nicolasa G. Zdaniem związkowców G. został ostatnio skierowany na stanowisko, które uważał za znacznie poniżej swoich kwalifikacji.

Jak podaje Rzeczpospolita, ponad 40 proc. dużych firm zmniejszyło w II kwartale tegoroczny budżet wynagrodzeń. Pracodawcy także szukają oszczędności gdzie indziej – przede wszystkim na budżetach szkoleniowych. Częstą praktyką jest też wstrzymanie podwyżek i przesunięcie pracowników do innych zadań. Firmy ograniczają również awanse, zwłaszcza te związane z podwyżką zarobków.

Pakiet antykryzysowy wprowadza utrudnienia, przez które młodym będzie jeszcze trudniej niż do tej pory zdobyć stałą pracę - ocenia "Metro".

Rozwiązania, które miały łagodzić skutki kryzysu ekonomicznego, mogą się dać we znaki ok. 2 mln młodych Polaków zatrudnionych na umowach terminowych. Wśród 25-34-latków umowy czasowe ma 1,2 mln osób, a wśród osób w wieku 15-24 lata, jest ich ponad 800 tys., łącznie stałych umów o pracę nie mają 3 mln pracujących Polaków (dane GUS z IV kwartału 2008 r.).

Ustawa antykryzysowa, która w zamierzeniu związków zawodowych i resortu pracy ma chronić pracowników z umowami czasowymi, ma luki, które łatwo mogą wykorzystać pracodawcy. Problemy są dwa: choć autorzy przepisów pozwolili zawierać umowy czasowe tylko na dwa lata, to nie przewidzieli żadnych kar dla pracodawców, którzy ten okres przekroczą; pakiet znosi dotychczasową zasadę, że trzecia umowa o pracę musi być bezterminowa.

W Radomskim Szpitalu Specjalistycznym rozpoczęła się kolejna tura rozmów w sprawie podwyżek pensji. Biorą w niej udział: prezydent miasta, dyrektor szpitala, a także przedstawiciele strajkujących pielęgniarek i położnych.

Jeżeli nie dojdzie do porozumienia, to w czwartek kilkaset pielęgniarek z całego kraju ma przyjechać do Radomia, by wesprzeć strajk.

Dyrekcja szpitala zaproponowała pielęgniarkom, że przeznaczy dla nich dodatek w wysokości około 1000 zł brutto, wypłacony jednorazowo lub w ratach przez pięć miesięcy. Jednak dyrekcja nie jest w stanie określić, kiedy pieniądze dla pielęgniarek mogłyby być wypłacone.

Pielęgniarki domagają się podwyżek, nie dodatków. Początkowo żądały podwyżki w wysokości 600 zł brutto do podstawy wynagrodzenia, ale w trakcie negocjacji zmniejszyły te żądania o 100 zł. Pielęgniarki są w sporze zbiorowym z dyrekcją szpitala od stycznia. Oprócz podwyżek domagają się także m.in. wprowadzenia taryfikatora, siatki płac i norm zatrudnienia.

Od wczoraj strajkują pracownicy ArcelorMittal w Hucie Lazaro Cardenas w Meksyku. Strajkujący domagają się podwyżek i protestują przeciw zwolnieniom w koncernie. Huta Lazaro Cardenas jest jednym z największych producentów stali na świecie.

Nie jest to pierwsza akcja pracowników huty w tym roku. W kwietnia b.r. hutnicy przystąpili do strajku wraz z górnikami Cananea na znak protestu przeciwko zamiarom redukcji zwolnienia górników o długoletnim stażu i zastąpienia ich nowymi pracownikami. Pracownicy Mittala wzięli udział w solidarnościowej akcji zablokowania portu przeładunkowego w mieście.

Dwie polskie pracownice McDonald’s w Exeter zaskarżyły swojego przełożonego ponieważ kierowniczka restauracji zabroniła pracownikom porozumiewania się po polsku. Renata Szewczyk i Maria Lisowska wniosły pozew do sądu jednak sędzia oddalił skargę. Sędzia argumentował, że zakaz objął bowiem nie tylko Polki, ale również wszystkich innych pracowników lokalu. Zakaz ten nie wyróżniał więc żadnej narodowości. Sędzia dodał także, że decyzja szefostwa restauracji była na swój sposób uzasadniona.

Dziś odbył się dwugodzinny strajk ostrzegawczy pracowników w KGHM. Na razie nie wiadomo ilu pracowników w nim uczestniczyło.

Związkowcy protestują przeciwko rządowym planom prywatyzacji. Jeżeli te się nie zmienią - zapowiadają strajk generalny. Pracownicy w rozmowie z Radiem Wrocław mówili, że są zbulwersowani założeniami rządu. Ich zdaniem, przykłady innych sprywatyzowanych zakładów pokazują, że wejście obcego kapitału pogarsza sytuację zakładów i całego regionu. Według zarządu spółki strajk jest nielegalny, protestujący muszą być przygotowani na to, że dyrekcja wyciągnie wobec nich konsekwencje. (IAR)

Miesiąc sierpień to szczególny okres w Polsce ze względów historycznych, a w naszej firmie to okres wakacji, planowej przerwy remontowej. W związku z tym podziemie reaktywowano do życia ponownie w Fiat Auto Poland w Tychach. W 20 lat po odzyskaniu niepodległości postanowiliśmy ponownie działać ze względu na to, że czas jaki upłyną od podpisania haniebnego porozumienia z dyrekcją przez niektóre Związki Zawodowe uświadomił pracownikom dosadnie, iż swoje sprawy muszą wziąć w swoje ręce.

Szanowne Koleżanki i Koledzy pracownicy Grupy Fiata w Polsce! Grupa podziemnego ruchu oporu wobec koncernu zwana „Fiatowiec” w zakładzie FAP oraz na portalu Redakcja.pl, czując oddech na karku ze strony dyrekcji, mająca świadomość, że jesteśmy tropieni w fabryce tak jak zwierzyna w lesie przez myśliwego, oświadcza:

Dwugodzinny protest w KGHM Polska Miedź SA ma się rozpocząć o godz. 6.00 rano - informuje Radio Wrocław. To reakcja na zapowiedź rządu, że lubiński zakład trafi na listę państwowych spółek do prywatyzacji.

Pracownicy KGHM są oburzeni, że w sprawie ich firmy rząd co chwilę zmienia zdanie. - Posłaliśmy petycję do premiera. Bez odzewu - narzeka Józef Czyczerski z miedziowej Solidarności.

24-godzinny strajk pocztowców odbył się dziś we Wschodniej Anglii. Jest to część ogólnokrajowego protestu, w trakcie którego dzień po dniu strajkuje jeden region. Strajki rozpoczęły się w piątek. Protest ma charakter ostrzegawczy - jeśli nie odniesie rezultatu, pocztowcy zapowiadają strajk generalny na poczcie we wrześniu.

Pracownicy domagają się wyższych płac, poprawy warunków pracy i świadczenia usług. - Chcemy, aby poczta znów była chlubą, a jej usługi stały na wysokim poziomie - powiedział dziennikowi Guardian, Dave Ward przedstawiciel związku Communication Workers Union. - Obecna polityka polegaja na cięciu miejsc pracy i obniżaniu poziomu oraz dostępności usług, co odbija się oczywiście na klientach. Tymczasem jest duże pole do rozwoju usług pocztowych w związku z zapotrzebowaniem generowanym przez zakupy przez Internet. Istnieje potrzeba rozszerzania palety usług i modernizacji sprzętu.

Wczorajsze rozmowy dyrekcji z protestującymi w Radomskim Szpitalu Specjalistycznym pielęgniarkami zakończyły się fiaskiem. Strajk będzie kontynuowany - zapowiada przewodnicząca szpitalnego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych Anna Trzaszczka.

Propozycja podwyżki ze strony dyrekcji była nie do przyjęcia przez stronę związkową. Pielęgniarki oczekiwały podwyżki zasadniczej pensji o 600 złotych brutto, a usłyszały, że mogą otrzymać 270 złotych. Siostry zgodziły się w trakcie negocjacji na obniżenie swoich żądań płacowych. Oczekują teraz 500 złotych podwyżki pensji zasadniczej

Jak podkreśliła Anna Trzaszczka, zdrowiu i życiu pacjentów nie zagraża niebezpieczeństwo, gdyż zespół interwencyjny dyżuruje przy chorych.

Rząd zaproponował nauczycielom dwie podwyżki w przyszłym roku: w styczniu o 1 proc. i we wrześniu o 3 proc. Przedstawił ją związkom zawodowym wczoraj szef zespołu doradców strategicznych premiera Michał Boni.

- Jest kryzys gospodarczy na świecie - to są efekty tego kryzysu - powiedział Boni dziennikarzom po spotkaniu z przedstawicielami nauczycielskich związków zawodowych.

Nauczyciele są rozczarowani propozycją dotyczącą podwyżek. Spodziewali się propozycji niższego wzrostu płac niż w tym roku, lecz nie aż tak niskiego. - Proponowana przez rząd podwyżka ma charakter bardziej propagandowy niż realny - powiedział Ryszard Proksa z Sekcji Krajowej Oświaty i Wychowania NSZZ "Solidarność". Prezes Związku Nauczycielstwa Polskiego Sławomir Broniarz podkreślił, że związkowcy i nauczyciele zdają sobie sprawę z sytuacji, w jakiej jest budżet państwa. Zanim ZNP podejmie stanowisko, "chce zapytać tych, których sprawa bezpośrednio dotyczy, czyli samych nauczycieli, jaka jest ich opinia na temat propozycji rządowej".