Prawa pracownika

Grupa chińskich pracowników od kilku tygodni czekają na pieniądze od nieuczciwego pracodawcy. Teraz czeka ich deportacja.

Historia zaczyna się kilkanaście miesięcy temu, gdy przybywają do Warszawy, by pracować dla jednej z największych firm budowlanych w kraju. Po chwili aklimatyzacji okazuje się, że wpadli w sidła oszustów. Nieuczciwi pośrednicy ściągają z nich haracz w wysokości 15 tysięcy dolarów. Jeden trafił już za to do chińskiego więzienia. Z wypłat na budowie, ledwie wystarcza pieniędzy na spłatę. Sprawę zamyka ugoda firmy budowlanej z Warszawy z pośrednikami, ale Chińczycy nie chcą już pracować w stolicy.

Para Polaków decydowała im pomóc w znalezieniu nowej pracy. Z kilku ofert najkorzystniejsza wydawała się oferta Andrzeja Kaszubskiego z firmy Eurochiny z Katowic. Ale szybko okazało się, że muszą na razie pracować w zamian za dach nad głową i wyżywienie. Pieniądze miały się pojawić później...

Mężczyźni pracowali na dwóch budowach, m.in. przy powstającym w Katowicach, przy ul. Gliwickiej 267 zborze "Betania" należącym do Kościoła Zielonoświątkowego. Kaszubski, z firmy Eurochiny.... z wykształcenia jest pastorem.

Byli pracownicy hipermarketu Real w Słupsku twierdzą, że Real łamie prawa pracownicze. Jak informuje "Gazeta Pomorska" w wyniku nieformalnego spotkania z panią dyrektor, na którym prosiła pracowników o "wylanie żalów”, zwolniono pracowników..., którzy żałowali.

Były oczywiście różne preteksty do zwolnienia tych pracowników. Waldemar Figura, były ochroniarz w hipermarkecie tłumaczy, ze "Zostałem zwolniony z powodu opuszczenia stanowiska pracy w nocy na dyżurze. Wychodzi na to, że nie mogę w tym czasie nawet pójść do toalety."

Katarzyna Stankiewicz dostała wymówienie z pracy, bo zwróciła uwagę kierownikowi, że źle ją traktuje. - Poskarżyłam się dyrektorce. Później było gorzej. Dostałam tyle obowiązków, że nie byłam w stanie im podołać - mówi pani Katarzyna.

Od północy z niedzieli na poniedziałek trwa strajk służb miejskich Toronto. Mimo wysiłków deklarowanych przez obie strony trwających przez cały weekend negocjacji, nie doszło do zawarcia porozumienia między pracownikami miejskimi a władzami miejskimi. Jak twierdzą związki, władze Toronto nie były gotowe, by przystać na warunki zatrudnienia, jakie miasto dało innym grupom pracowniczym.

Negocjacje ze związkiem zawodowym CUPE Local 416, które zaczęły się w styczniu, padły. Minutę po północy rozpoczął się strajk 24.000 pracowników pracujących na zewnątrz i wewnątrz obiektów miejskich.

Związkom chodzi o dwa główne punkty:
• zwolnienia lekarskie - pracownicy, zrzeszeni w związkach, mają prawo do 18 płatnych dni chorobowych, które mogą zaoszczędzić i zamienić na gotówkę w chwili przechodzenia na emeryturę do wysokości sześciomiesięcznych poborów.
• zabezpieczenie zatrudnienia i staż pracy - miasto zatrudnia osoby o krótszym stażu, żeby zaoszczędzić na płacach.

Dziś w Bytomiu miał się rozpocząć proces górników oskarżonych o pobicie policjantów podczas zadymy przed Sejmem w lipcu 2005 roku. Przypomnimy, że w trakcie zamieszek zatrzymano kilkudziesięciu górników. 19 z nich zostało oskarżonych o czynną napaść na policjantów.

Do winy przyznał się jeden. Pozostali górnicy twierdzą, że są niewinni.

Jeden z oskarżonych rozchorował, więc rozprawa została odroczona. Kolejna rozprawa prawdopodobnie odbędzie się dopiero jesienią.

Firma Volvo obiecała związkom zawodowym, że zwolnień nie będzie, tymczasem pracownicy systematycznie są zwalniani z wrocławskiego zakładu.

Fabryka ma dużo zamówień; pracy jest tyle, co w ubiegłym roku, ale pracowników mniej. Za pracę po godzinach i w dni wolne wynagrodzenia brak.

Związki zawodowe zgodziły się na pracę po godzinach bez dodatkowego wynagrodzenia w zamian za obietnicę, że nie będzie zwolnień. A zakład mimo wszystko zwalnia po kilkanaście osób miesięcznie.

Tymczasem na Politechnice Wrocławskiej Volvo zadeklarowało, że chce przyjąć na staże i do pracy absolwentów uczelni.

Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła kontrolę w Volvo i stwierdziła, że od sierpnia ubiegłego roku do marca zwolniono 191 osób. Tylko dwie - zwolnione oficjalnie z przyczyn ekonomicznych - dostały odprawy.

Pracownicy teraz skarżą się, że pracują za dużo a kryzysu nie widać - chyba, że tylko dla pracowników.

W Jarosławiu ponad 200 pracowników miejscowego szpitala wyszło na ulicę, żeby walczyć o wyższe pensje. Domagają się 300 zł. podwyżek.

O podwyżki walczą od ubiegłego roku. Na początku związkowcy domagali się 1000 zł, potem 500 a teraz 300 - i to rozłożone na dwie raty!

Protestujące przez godzinę blokowali krajową czwórkę.

Marcel Szary dostał trzy tysiące złotych grzywny za zorganizowanie wieców na terenie Cegielskiego. Władze Cegielskiego zarzucały Szaremu, że zorganizował trzy nielegalne wiece w fabryce. Wyrok nie jest prawomocny i Szary już zapowiedział apelację.

W Gliwicach trwa akcja protestu siedemnastu Uzbeków. Od czwartku w dzielnicy Łabędy koczują w namiotach i szałasach. Okoliczni mieszkańcy przynoszą im koce i posiłki.

Uzbecy do Polski przyjechali legalnie, aby pracować na budowie. Wylądowali na bruk, kiedy zerwali umowę o pracę. Za miesiąc pracy dawano im od 600 do 2,7 tys. złotych. Twierdzą, że przedstawiciel firmy Bertur Biznes z Uzbekistanu, która ich zatrudniała, obiecywał im po 3 tysiące dolarów.

Gliwicki zakład budowlany Jukow twierdzi, że "nic nie wie" ile obiecano pracownikom.

Upadł Zakład Naprawy Taboru Kolejowego w Łapach. 750 osób zostało bez pracy, a nawet bez odpraw. Najwcześniej za dwa, trzy miesiące pracownicy ZNTK może dostaną zaległe wypłaty. Załoga już trzeci miesiąc nie dostaje wynagrodzeń. Firma złożyła wniosek o upadłość i teraz czeka na wyznaczenie przez sąd syndyka masy upadłościowej.

Jutro odbędzie się spotkanie załogi ze związkowymi prawnikami, bo pracownicy przygotowują pozwy do sądu. 26 czerwca odbędzie się walne zgromadzenie ZNTK Łapy.

Przez dwie godziny pielęgniarki, położne, pracownicy pogotowia, radiologii, administracji i salowe ze szpital w Wodzisławiu prowadzili strajk ostrzegawczy. Pracownicy domagają się 240 zł netto podwyżek. Ponad 200 osób wzięło udział w proteście.

Jeśli dzisiejsza akcja nie przyniesie rezultatów, pracownicy będą się przygotowywać do strajku generalnego.

Lekarze w szpitalu już dostali podwyżki.

Pracownicy magazynu obsługującego państwowego monopolistę w dystrybucji alkoholu rozpoczęli dziki strajk w odpowiedzi na próby zastąpienia stałych umów o pracę umowami tymczasowymi.

Zarząd spółki od dłuższego czasu próbował zastąpić pracowników tzw. „czasownikami” na tymczasowych umowach o pracę. Pod pozorami „kryzysu”, spółka zaczęła zwalniać zatrudnionych dotychczas pracowników i zastępować ich pracownikami agencyjnymi.

Działające na terenie zakładu związki zawodowe (LO) nie były zainteresowane sprawą, nawet po pikiecie, którą pracownicy zorganizowali pod siedzibą związku. Dlatego został zorganizowany dziki strajk. Do strajkujących dołączyli aktywiści z lokalnej grupy SAC.

W zeszły wtorek doszło do blokady magazynu od piątej rano do drugiej popołudniu, w celu zablokowania dostępu łamistrajków do zakładu. Policja potraktowała te działania jako "demonstrację”, a nie jako „konflikt w miejscu pracy". Dzięki temu, policja miała szersze uprawnienia w tłumieniu protestu.

Pracownicy Enei, jednej z największych firm energetycznych w Polsce, w poniedziałek przeprowadzą strajk ostrzegawczy. Strajk obejmie województwa wielkopolskie, zachodniopomorskie, kujawsko-pomorskie i lubuskie.

Pracownicy domagają się podwyżki płac, umów na czas nieokreślony dla ponad 200 osób i zaległej wpłaty na Fundusz Świadczeń Socjalnych.

Enea także ma być sprywatyzowana. Obecnie Skarb Państwa jest włascicielem 76,5 proc. akcji Enei. Kupnem firmy jest zainteresowany szwedzki koncern energetyczny Vattenfall.

Aktualizacja: 23 czerwca Drugi dzień z rzędu około trzech tysięcy pracowników dziewięciu zakładów energetycznych, brało we wtorek udział w dzikich strajkach.

Aktualizacja: 22 czerwca Kilkuset pracowników rafinerii Lindsey demonstracyjnie spaliło pisemne wypowiedzenia, które dostało. Następnie pracownicy przemaszerowali do pobliskiej rafinerii koncernu ConocoPhilips, której pracownicy wyrazili poparcie dla ich protestu. 300 pracowników ConocoPhilips także strajkowało.

Do solidarnościowych protestów przyłączyli się pracownicy kilku innych rafinerii i elektrowni w różnych regionach Wielkiej Brytanii. Co najmniej 4 tys. pracowników wzięło udział dziś w dzikich strajkach.

Ok. 900 pracowników elektrowni atomowej Sellafield dołączyło się do protestów.

20 czerwca: O dzikim strajku w rafinerii w Lindsey już napisaliśmy na CIA. Dyscyplinarnie zwolniło dziś z pracy prawie 700 protestujących. (Już ok. 900 osób zostało zwolnionych dyscyplinarnie w związku ze strajkiem.) Wybuchła fala protestów i dzikich strajków w odpowiedzi do represji.

Pracownicy Lindsey rozsyłali sms-y do załóg z innych zakładów petrochemicznych i elektrowni w Anglii i Walii i oni organizowali strajki i protesty solidarnościowe.

Zastrajkowało dziś ponad 1200 pracowników z North Lincolnshire, 1100 pracowników rafinerii Ensus, 300 pracowników elektrowni Aberthaw w Płd. Walii, 450 pracowników rafinerii Stanlow w Cheshire, jak również część załóg elektrowni Fiddler's Ferry Ferrybridge, Drax, Eggborough i Staythorpe (ponad 1000 osób).

Wygląda na to, że w poniedziałek będzie strajkować więcej osób. Tymczasem, dyrekcja rafinerii w Lindsey powiedziała, że pracownicy, którzy chcą znowu pracować mogą ponownie starać się o pracę od poniedziałku.

5 maja tego roku Argenis Vasquez, sekretarz organizacyjny związku zawodowego działającego w fabryce Toyoty w Cumana, został zastrzelony przez płatnych zabójców gdy wychodził z domu.

Do zabójstwa doszło tuż po strajku o poprawę warunków pracy, który trwał miesiąc. Zamordowany pracownik był jeden z przywódców protestu i kluczową postacią w konfrontacjach z firmą i jej zarządem. Jego zabójstwo wygląda jak nieoficjalna odpowiedź firmy, której nie udało się strajkującym narzucić swoją wolę.

Niecałe trzy miesiące upłynęły z kolei od śmierci robotników Pedra Suareza and Javiera Marcano w Anzoategui, na wschodzie Wenezueli, zabitych podczas brutalnych represji zleconych przez gubernatora Tarek William Samb. Policja usunęła wtedy siłą pracowników okupujących fabrykę Mitsubishi Motors w proteście przeciw zwolnieniu 135 osób.

Rządowy pakiet "antykryzysowy", trafił do Sejmu - ale w projekcie ustawy po cichu, w niewyjaśnionych okolicznościach, zmieniono zapisy na temat zwolnienia z podatku bonów towarowych.

Komisja Trójstronna, która negocjowała pakiet, postanowiła, że bony towarowe, które zakłady pracy dają pracownikom, będą wolne od podatku. Zwolnienia dla bonów, obok innych ulg, zostały wpisane do projektu ustawy.

2 czerwca rząd przyjął cały pakiet, a nowelizacja ustawy podatkowej z podpisem Donalda Tuska została wysłana do Sejmu. Jednak bony, które były wymieniane w projekcie jeszcze 1 czerwca, zniknęły z wersji wysłanej do Sejmu.