Prawa pracownika

1 kwietnia pięciu związkowców z Federacji Związków Zawodowych Birmy zostało aresztowanych po powrocie z pierwszego zjazdu Federacji. Prawdopodobnie byli torturowani. Zatrzymani są 49-letni nauczyciel U Zaw Myint Aung, 37-letni U Soe Oo pracownik fabryki, 22 letni Maung Tun Nyein i 22 letna Khine Lin Myat także pracownicy fabryki oraz 25-letna Shwe Yi Nyunt, pielęgniarka-asystentka oraz studentka Prawa.

Aresztowani zostali także członkowie ich rodziny.

Więcej

Większość z 200 tys. ochroniarzy pilnujących takich obiektów, jak banki, sądy, prokuratury i urzędy państwowe, pracuje z naruszeniem przepisów - informuje "Rzeczpospolita".

Firmy zatrudniają ochroniarzy na umowy-zlecenia, aby nie płacić składek do ZUS, a także nie udzielać im urlopów.

– Kiedy staramy się założyć związek w firmie, zaczynają się represje. Kiedy wysyłamy wnioski o interwencję do inspekcji pracy, pozostają one bez odpowiedzi. Najczęściej są to bowiem anonimy, bo nikt nie chce ich podpisać, bojąc się, że straci pracę. Poza tym inspekcja nie kwapi się do kontroli w firmach ochraniających urzędy państwowe. - powiedział gazecie ochroniarz.

Jak twierdzi portal internetowy "HotMoney" kryzys to doskonałe wytłumaczenie dla pracodawców - oszustów a wielu Polaków jest ofiarą nieuczciwych zwolnień.

- Pracodawcy nie przyznają się również do tego, że przeprowadzają zwolnienia grupowe, w przypadku których prawo przewiduje specjalne procedury chroniące pracowników. - twierdzi HotMoney.

Jeden z czytelników portalu pisze:

"Jedna z firm zwalnia po 5 osób co dwa tygodnie, zamiast zwolnić ich wszystkich w jednej grupie. To sprawia, (...) że nie muszą oni dostać odpraw."

- O brak podania faktycznych powodów zwolnienia mają żal dziesiątki piszących na adres naszej redakcji czytelników. - pisze HotMoney. - Często zdarza się, że otrzymują "propozycję nie do odrzucenia": rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, a jeśli się na to nie zgadzają, firma grozi, że udowodni, iż winnym zwolnienia był sam pracownik.

Więcej

W sobotę 12 kwietnia działacze Związku Syndykalistów Polski pojechali do Brodnicy wręczyć firmie cukierniczej Vobro, zwycięzcy konkursu na Najgorszego Pracodawcę Roku 2008, certyfikat o uzyskaniu tego niechlubnego tytułu. O powodach, dla których firma Vobro uzyskała ten tytuł, można przeczytać m.in. w raporcie Gorzka śmierć w fabryce słodyczy.

Rozwieszono również w całym mieście plakaty i nalepki przypominające o tragedii Krzysztofa, spowodowanej brakiem poszanowania kierownictwa firmy dla bezpieczeństwa pracowników i przymusowymi nadgodzinami. Ochroniarze firmy zostali wysłani w celu zrywania plakatów. Nie oszczędzili również plakatów upamiętniających śmierć swojego pracownika. Mężczyzna podający się za "zwykłego obywatela", który jednak miał na sobie kurtkę firmową Vobro i jak się później okazało, była pracownikiem firmy, dopuścił się fizycznego ataku na aktywistów.

Aktualizacja 12 kwietnia, g. 19:15: Aktywiści są już na wolności. Dostaną mandaty za "nielegalne rozdawanie ulotek". Członkowie Związku Syndykalistów Polski pojechali do Vobro, aby wręczyć główną nagrodę jaką otrzymała firma w konkursie na najgorszego pracodawce. Niedługo odbędzie się w Brodnicy demonstracja w rocznice śmierci pracownika Vobro.

Aktualizacja 12 kwietnia, g. 17:00: Nasz korespondent poinformował, że doszło do napaści na członków Związku Syndykalistów Polski podczas akcji pod Vobro. Obecnie aktywiści są przetrzymywani na komendzie.

Ukazał się kolejny, 23 numer biuletynu związkowego, kwiecień 2009.

Zawartość numeru:

- Dość dyskryminacji płacowej kobiet
- Łódź: Odzyskać to, co ukradł pracodawca
- Najważniejsze wydarzenia Inicjatywy Pracowniczej
- Opole: Konflikt w Urzędzie Statystycznym trwa
- Zielona Góra: Kolejny działacz IP zwolniony
- Wywiad: Placowy bez miotły
- Podkarpacie – zbuntowany region
- Poznański Volkswagen i kryzys w branży motoryzacyjnej
- Co robić? Kryzys a związki zawodowe
- Porządek panuje w zakładzie
- Zjazd IP – relacja

Rząd partii maoistowskiej w Nepalu potwierdził zamiar całkowitego zdelegalizowania strajków w kraju.

W styczniu, rząd wdrożył już ustawodawstwo umożliwiające tworzenie specjalnych stref ekonomicznych dla zagranicznych inwestorów. Pracowników stref obowiązuje zakaz podejmowania strajków i zakłócania produkcji.

Teraz „rewolucyjny” rząd chce pójść dalej: maoistowski minister finansów obiecał nepalskiej izbie handlowej, że całkowity zakaz strajków (także poza specjalnymi strefami ekonomicznymi) niebawem wejdzie w życie w kluczowych branżach przemysłu. Jak stwierdził minister w wywiadzie dla „Himalayan Times” – „Nowa sytuacja polityczna wymaga nowego podejścia biznesowego. Sektor prywatny pozostanie dominującą siłą gospodarczą w kraju. Społeczność przedsiębiorców powinna skorzystać z konkurencyjności gospodarczej Nepalu."

Pracownicy firmy Synovate w Południowym Aukland negocjowali z firmą za stałą grafiką pracy oraz podwyżkę. Wczoraj wszyscy dostali SMSy od swojego szefa, że firma nie życzy ich obecności w pracy i nie będą oni wpuszczeni więcej do budynku firmy.

Pracownicy jednak przyszli do pracy gdzie znaleźli kłódkę na drzwiach oraz list "dla pracowników nieuzwiązkowionych", że mogą wejść tylnymi drzwiami. Firma zatrudniła też łamistrajków. W odpowiedzi związkowcy zamknęli drzwi inną kłódką oraz ustawili samochody przed wszystkimi drzwiami, aby zablokować wejście.

W budynku w tym czasie znajdowali się szefowie więc zostali zamknięci w biurze.

Dwie godziny później szefowie firmy pozwolili delegacji związku wejść do budynku, aby dalej negocjować.

Pracownicy pikietowali pod budynkiem. Nie wiadomo jeszcze co będzie w poniedziałek.

Zwolnieni pracownicy okupujące fabrykę Visteon w Enfield zakończyli wczoraj okupację po ogłoszeniu tzw. "porozumienia" ze związkiem Unite. Ok. 200 zwolenników okupacji powitało pracowników wychodzących z fabryki.

Rozmowy między związkiem a firmą odbyły się 8 kwietnia w Nowym Jorku, gdzie anarchosyndykaliści i inni osoby wspierające okupację pikietowali podczas rozmów.

Szefowie firmy Visteon chcieli złożyć pozew przeciw okupującym pracownikom, jednak w sądzie zgodzili się na 3 dni negocjacji ze związkiem. Unite twierdzi, że nowe porozumienie będzie lepsze obecnego, jednak pracownicy nie wiedzą na co oni zgodzili. Pracownicy jednak zgodzili się opuszczyć fabrykę ale nie zrezygnują z protestu. Pikietują pod fabryką i starają się zapewnić, że firma nie będzie wywozić sprzęt z fabryki. Niektórzy obawiają się, że opuszczenie fabryki jest błędem.

Wczoraj delegacja pracowników oraz wspierających spotkali się w Londynie, aby dyskutować dalszą strategię walki.

Wczoraj odbyła się kolejna runda rozmów między dyrekcją szpitala a strajkującymi lekarzami. Nie przyniosła porozumienia. Udział w negocjacjach brali również Konstanty Miodowicz, poseł PO oraz Leszek Konarski, olkuski starosta. - Pan Miodowicz zaapelował o przedświąteczne pojednanie - mówi Konarski. - Zaproponował również pomoc w formie doradztwa ekspertów - dodaje. Ze strony starostwa pacjenci mogą liczyć na działania zabezpieczające ciągłość opieki zdrowotnej. - Gdyby doszło do zakłóceń w pracy szpitala - wyjaśnia starosta - proponujemy likwidację obecnego ZOZ-u i utworzenie nowego podmiotu.

Szpital spłacił 8 mln zł. zadłużenia w ciągu 4 lat oraz miał 2,5 mln zł. zysku w 2008. Lekarzy chcą podwyżek.

Pracownicy tyskiego Fiata wykonali pisanki z życzeniami dla pracodawcy. Między innymi życzono właścicielom firmy, by żyli za 1500 zł bez dnia wolnego, by oddali zyski. Niektórzy nawet wymyślali rewolucyjne wierszyki: Nasz dyrektor robi kasę i ma w domu duży basen. Dyrektorze egoisto! Daj zarobić trzy na czysto. Łącznie zebrano 600 pisanek. Akcja była spontaniczna, przygotowana na szybko, mówią związkowcy, a przyczyną był brak premii i podwyżki.

Pracownicy przed świętami dostali gołe pensje. Rok temu dostali w tym okresie podwyżkę. Teraz nic. Choć od trzech tygodni zarządzeniem dyrekcji pracujemy siedem dni w tygodniu. Jak się nie przyjdzie w niedzielę, to obcinają 100 proc. premii miesięcznej, która przysługuje za przepracowanie 168 godzin. A ludzie już nie dają rady... Podczas ostatniego zebrania z dyrekcją usłyszeliśmy, że firma ma 312 mln zł zysków, że produkcja jest o ok. 35 proc, wyższa niż w analogicznym okresie zeszłego roku, a nam, pracownikom, coraz trudniej powiedziała dla Dziennika Zachodniego Wanda Stróżyk, przewodnicząca MOZ NSZZ Solidarność Fiat Auto Poland.

Jak podaje Dziennik Zachodni, około 150 pracowników Spółdzielczej Kasy Oszczędnościowo-Kredytowej Kopernik protestowało wczoraj pod siedzibą centrali w Ornontowicach w obronie miejsc pracy. Do tej pory zwolniono 66 osób, co według związkowców z OPZZ Konfederacja Pracy przy Koperniku, było bezprawnym działaniem. Dotarły też do działaczy niepokojące informacje, jakoby miano zlikwidować ornontowicką centralę. Podejrzewają, że w maju straci pracę dodatkowych 150 osób.

Szpital Wojewódzki nr 2 w Rzeszowie zwalnia 150 salowych i chce zatrudnić "nowych salowych" przez firmę outsourcingową. Szpitał już uruchomił procedurę przetargową. Podobne posunięcie czeka pralnię szpitalną.

W takiej sytuacji, firma outsourcingowa może zatrudnić tych samych salowych do pracy w szpitalu na mniej korzystnych warunkach niż obecnie.

Sąd Najwyższy orzekł, że pracownicy służby państwowej nie mają prawa do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, nawet gdyby wykonywali ją w niedziele czy święta.

Sąd Najwyższy odpowiadał na pytanie prawne od sędziego Tomasza C., który żądał od sądu, w którym orzekał, prawie 20 tys. zł wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. SN uznał, że sędzia nie ma prawa do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, gdyż obowiązuje go tzw. zadaniowy czas pracy.

Uczestniczą oni bezpośrednio lub w pośrednio w sprawowaniu władzy publicznej i w związku z tym mają obowiązek pracować poza standardowymi godzinami pracy, także w niedziele i święta. Nie mają prawa domagać się za to dodatkowego wynagrodzenia" - argumentowała sędzia Małgorzata Gersdorf.

Dodała, że takich pracowników nie obowiązują zasady przewidziane w kodeksie pracy, uprawniające do żądania wynagrodzenia za godziny nadliczbowe.

"Dotyczy to również prokuratorów czy służb mundurowych" - stwierdziła sędzia Gersdorf.

Wczoraj na terenie zakładu Bosch Siemens w Łodzi 28-letni pracownik pracujący na wózkach widłowych został przygnieciony przy zdejmowaniu pralki z palety.

Policja nie chciała o wypadku informować mediów. - Nie chcemy o takich rzeczach informować, żeby czarnego PR firmie nie robić... - mówi Łukasz Mastalerz z Komendy Miejskiej Policji w Łodzi.

W czwartek, 16 kwietnia 2009 o godz. 15.00, odbędzie się w Brodnicy demonstracja w rocznicę śmierci Krzysztofa Prusiewicza, tragicznie zmarłego w wyniku wypadku przy pracy w firmie Vobro. Apelujemy wszystkich o wsparcie akcji. Szczegóły wkrótce.