Prawa pracownika

Dziś kolejny działacz IP został zwolniony dyscyplinarnie krótko po tym, jak poinformował pracodawcę o założeniu związku zawodowego. Mateusz Żuk jest członkiem Komitetu Założycielskiego w Agencji J.A.R., właściciela marki Royal Collection. Pracował w jej gdańskim oddziale.

Inicjatywa Pracownicza w sieci sklepów „Royal Collection” powstała w związku z coraz częstszymi przypadkami łamana podstawowych uprawnień pracowniczych. Inicjatywa Pracownicza zaczęła domagać się m.in.: zaprzestania ograniczania prawa do urlopu wypoczynkowego i uzależniania jego wykorzystania od takich czynników jak podniesienie obrotu sklepu; zaprzestania nadużywania prawa do wyznaczania zadań w nadgodzinach oraz rozpoczęcia rozliczania ich w ciągu miesiąca, a nie wciągu trzech miesięcy jak miało to miejsce do tej pory.

11 marca zwolniono z pracy Benoit Robin z niemieckiego związku anarchosyndykalistycznego FAU-IWA. W styczniu 2009 roku powstała komisja związku w kinie i rozpoczęto walkę o lepsze warunki pracy. Wielu pracowników kina nie ma nawet umów lub ma kontrakty na czas określony do kilku miesięcy. Pracowników nie informowano o prawie do płatnego urlopu i płatnego zwolnienia lekarskiego. Stawka za godzinę dla obsługi wynosiła tylko 5,50 – 6 euro.

Pracownicy domagają się stuprocentowych podwyżek. Domagają się też prawa do płatnego urlopu i płatnych zwolnień lekarskich.

Pracownicy zorganizowali protest podczas festiwalu filmowego. Miesiąc później zwolniono Robina. Jednocześnie szefostwo próbowało ukarać berlińskie FAU za rzekome „rozpowszechnianie kłamstw” na temat warunków pracy we wspomnianym kinie.

Dziś odbywa się strajk generalny w największych miastach Francji. Strajk rozpoczął się wczoraj o godz. 20. Udział w dzisiejszych manifestacjach przeciwko rządowym reformom socjalnym zapowiedziały wszystkie organizacje związkowe.

Masowy udział w manifestacjach zapowiada sektor szkolnictwa. Do strajku dołączą studenci protestujący już od dłuższego czasu przeciwko neoliberalnym reformom.

W szpitalach w Będzinie i Czeladzi zakończył się w środę wieczorem strajk pielęgniarek. Na początku pielęgniarki chciały wyrównania stawek dla sióstr z takim samym stażem i na takich samych stanowiskach oraz 700 zł podwyżki wliczonej wszystkim do podstawy wynagrodzenia. Po rozmowach były skłonne zgodzić się na wyrównanie i tylko 100 zł podwyżki. Dostały tylko wyrównanie ale zakończyły strajk.

Nieprawidłowości w zakresie legalności zatrudnienia i przestrzegania ustawy o instytucjach rynku pracy Państwowa Inspekcja Pracy wykryła w ponad połowie z blisko 36 tys. firm, skontrolowanych w drugiej połowie roku 2007 i 2008 - poinformowała Inspekcja.

W skontrolowanych firmach zatrudnionych było łącznie ponad 2,4 mln osób - kontrolowano legalność zatrudnienia kilkuset tysięcy z nich, w tym 11,4 tys. cudzoziemców.

Wśród najczęściej ujawnianych nieprawidłowości były: niezgłoszenie lub nieterminowe zgłoszenie do ubezpieczenia społecznego, zatrudnienia bez pisemnej umowy o pracę oraz zawierania umów cywilnoprawnych w warunkach, gdy powinna być zawarta umowa o pracę. Nieprawidłowości dotyczyły też podjęcia przez bezrobotnych zatrudnienia lub działalności bez powiadomienia o tym właściwego powiatowego urzędu pracy.

Państwowa Inspekcja Pracy sformułowała ponad 38 tys. wniosków zobowiązujących do usunięcia nieprawidłowości, które dotyczyły przeszło 300 tys. osób.

Bezterminowy strajk rozpocznie się dziś w szpitalach w Czeladzi i Będzinie. W akcji ma wziąć udział 90 proc. zatrudnionych pielęgniarek.

Pielęgniarki uważają, że pieniądze na podwyżki w szpitalach nie zostały równo podzielone. Spór z dyrekcją trwa już od roku.

Przedstawiciele Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych, Forum Związków Zawodowych, NSZZ ,,Solidarność'', Konfederacji Pracodawców Polskich, Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan, Związku Rzemiosła Polskiego i Związku Pracodawców-Business Centre Club, czyli wszystkie organizacje z Komisji Trójstronnej zgodziły się na tzw. "porozumienia marcowe". Przekażą postulaty rządowi.

Dziesiątki nauczycieli postanowiły strajkować w solidarności z nauczycielem zwolnionym z pracy. Adrian Swain oficjalnie został zwolniony... ponieważ nosił buty sportowe i dresy w szkole. Co najmniej 60 nauczycieli ze szkoły, gdzie pracował Swain będzie od czwartku strajkować. 96% procent nauczycieli z tej szkoły głosowało za akcją.

Swain pracuje jako nauczyciel od 35 lat. Nigdy w szkole nie było przepisów dotyczących ubioru. Dopiero w tym roku dyrektor szkoły wprowadził takie przepisy.

Swain nie wierzy, że został zwolniony z powodu ubioru. Wielu nauczycieli nosi buty sportowe. Uważa natomiast, że go zwolniono ponieważ pełni funkcję sekretarza związku.

29 stycznia 2009- Policja w Stanie Anzoátegui zamordowała dwóch pracowników, podczas próby eksmisji fabryki Mitsubishi w Barcelonie.

Policja Anzoátegui ostrzelała pracowników, którzy okupowali fabrykę od 12 stycznia, w proteście przeciwko zwolnieniu 135 pracowników zatrudnionych na zasadach out-sourcingu i nie wywiązywanie się z kontraktu tej firmy. Zamordowanymi pracownikami byli Javier Marcano pracujący w Mitsubishi i Pedro Suárez pracujący w Macusa.

Prorządowy kanał YVKE Mundial początkowo zatytułował wiadomość w następujący sposób:
"Dwóch pracowników poniosło śmierć w wyniku konfliktu laboralnego".

To jest drugi incydent w mniej niż 2 lata, w którym policja podporządkowana gubernatorowi Tarek William Saab strzela do pracowników. Tarek William Saab zrobił karierę polityczną jako obrońca praw człowieka zanim został dyputowanym i gubernatorem.

22 stycznia 2009- Zatrzymani pracownicy Petropiar, którzy protestowali przeciwko zwolnieniom.

Protest 250 pracowników zwolnionych przez podwykonawcę Costa Norte, na pasażu Los Potocos w Barcelonie , została rozwiązana przez Gwardię Narodową. Pracownicy Danny Machado i Diobert Torres zostali zatrzymani. Pedro López, który był negocjatorem , wspomina że podczas okupowania strefy administracyjnej tej firmy, też zostali eksmitowani. "Zostaliśmy zmuszeni wyjść z powodu gróźb jakie kierowała w naszą stronę GN... Nie poddamy się przed jakimkolwiek pracodawcą, niezależnie od tego czy będzie biały czy czerwony. Chcemy przywrócenia do pracy oraz odszkodowania", nalegał López. Roszczenia pracowników były oparte o dekret nieusuwalności pracy oraz eliminacji outsorcingu laboralnego.

Zarząd Presspubliki zamierza zredukować zatrudnienie o ponad 200 osób na 700 zatrudnionych, w tym ok. 100 pracowników z redakcji "Rzeczpospolitej", "Gazety Giełdy Parkiet" i "Życia Warszawy" - poinformował we wtorek Presserwis.

Podczas spotkania ze związkami zawodowymi zarząd uzasadnił planowane zwolnienia spadkiem wpływów reklamowych - w styczniu i lutym w "Rzeczpospolitej" miały one spaść o jedną czwartą, a w pozostałych dwóch gazetach Presspubliki nawet o połowę.

Około 140 osób z 300 osobowej załogi planuje do końca maja zwolnić związany z FSO Zakład Tapicerki Samochodowej w Grójcu w woj. mazowieckim. Zakład produkuje m.in. siedzenia do chevroleta aveo.

ZTS jest spółką należącą do grupy kapitałowej FSO. Od 1972 roku, w związku z zakupem przez FSO licencji na produkcję fiata 125p, grójecki zakład stał się filią fabryki na Żeraniu, ukierunkowaną na produkcję elementów tapicerki samochodowej. Obecnie ZTS związany jest z ukraińskim inwestorem UkrAvto.

W poniedziałek i wtorek, w pięciu jednostkach tego ZOZ-u odbyło się referendum strajkowe. Związkowcy z Inicjatywy Pracowniczej domagają się 400 zł podwyżki dla każdego pracownika.

Aktualizacja 19 marca: "Głęboko wierzę, że nie dojdzie do strajku" – mówi dyrektor psychiatrycznego ZOZ w Bielsku-Białej, Józef Kuliński i zapowiada rokowania ze związkowcami - podało Radio Bielsko. Czy jest szansa na spełnienie żądań płacowych? "One są powtórzone z roku poprzedniego. Wtedy sytuacja była inna, nie było możliwości takich podwyżek. W tej chwili rysują się pewne szanse na uzyskanie takiej kwoty"- mówi Kuliński.

Aktualizacja 18 marca: W cyniczny sposób typowy dla pracodawców, zastępca dyrektora placówki próbuje przedstawić protestujących w złym świetle, jako "wbijających nóż w plecy", czy "działających na szkodę pacjentów". Próbuje też skłócić różne grupy zawodowe.

Ponad stu pracowników Zakładów Naprawczych Taboru Kolejowego w Łapach manifestowało przed urzędem wojewódzkim w Białymstoku. Domagali się pomocy w ochronie ich miejsc pracy. Na początku marca zarząd ZNTK zgłosił zamiar zwolnienia w kwietniu 400 pracowników spośród 750-osobowej załogi.

Jutro ma dojść do spotkania wojewody Macieja Żywno z ministrem infrastruktury Cezarym Grabarczykiem, m.in. na temat ZNTK. W środę ma się odbyć kolejne posiedzenie sejmowej Komisji Infrastruktury na temat sytuacji na kolei, a ZNTK liczy, że usłyszy tam konkrety dotyczące swojej przyszłości.

Pod pozorem „walki z kryzysem” pracodawcy i żółte związki zawodowe OPZZ i „Solidarność” podpisały porozumienie, które pozwala obniżyć pensje pracowników poniżej pensji minimalnej. Spisane na kilku kartkach "porozumienia marcowe" zostały w piątek przekazane rządowi. Porozumienie pozwoliłoby pracodawcom przenieść grupowo pracowników na pół etatu. Pracodawca płacił by im połowę pensji, a urzędy pracy wypłacałyby 70% zasiłku dla bezrobotnych, czyli 400 zł.

Dla pracowników, którzy już teraz zarabiają stawkę minimalną, oznaczałoby to płacę poniżej pensji minimalnej. Praca na pół etatu nie będzie oznaczać, że dzień pracy będzie ograniczony do 4 godzin. Według porozumień, czas pracy będzie elastyczny. Gdy firma nie będzie mieć zamówień, pracownik pracuje krócej - np. sześć godzin dziennie. Gdy zamówienia są -dłużej, np. dziesięć. Ale pracodawca nie będzie musiał płacić za nadgodziny. Świadczenia socjalne, np. becikowe zostaną także ograniczone. Związki i pracodawcy wystąpią do rządu o zmianę odpowiednich ustaw.

Zdrajcy związkowi nie kryją swojego zadowolenia: „Udało nam się coś, co w Polsce wydaje się niemożliwe, osiągnęliśmy porozumienie” - mówił z dumą szef "Solidarności" Janusz Śniadek.

O tym jak małpy zbuntowały się przeciw treserowi już pisaliśmy na CIA. Jak podaje dziennik "Telegraf" w Tajlandii małpa, wykorzystywana do pracy przy zbiorze orzechów kokosowych zabiła swojego okrutnego szefa.

Małpa, która ma na imię "Brat Kwan", musiała zbierać orzechy kokosowe i była bita, gdy nie chciała pracować. 10 marca małpa rzuciła orzechem kokosowym w szefa, który zginał na miejscu.