Prawa pracownika

Pracownicy belgijskiej poczty rozpoczęli w poniedziałek strajk generalny, by zaprotestować przeciwko socjalnym skutkom reform w ich firmie, wymuszonych liberalizacją usług pocztowych w UE w 2011 roku.

Pocztowcy protestują przeciwko wielu zmianom, m.in. przeciwko likwidacji wielu najmniej rentownych urzędów (co budzi także duże protesty mieszkańców) oraz zastąpieniu części listonoszy 10 tys. współpracowników, zatrudnionymi na część etatu.

Związkowcy z Tesco po rozpoczęli walkę o wyższe pensje. W lutym zeszłego roku organizowano dwugodzinny strajk, ale pracownicy nie wywalczyli podwyżek. Teraz znowu się ich domagają.

- Na początku chcieliśmy po 500 zł brutto na osobę, ale po spotkaniu z dyrekcją zeszliśmy do 300 zł. I tak nic to nie dało, bo firma zaproponowała nam tylko 3 proc., czyli po 45 zł na osobę - mówi Elżbieta Fornalczyk.

Związek wszedł więc w spór zbiorowy z firmą.

Wczoraj ponad 2 tys. osób demonstrowało w Seulu na manifestacji zorganizowanej przez Koreańską Konfederację Związków Zawodowych. Oprócz związkowców w demonstracji wzięli udział studenci i inni aktywiści. Policja starła z demonstrantami i zatrzymała 31 osób.

Protestujący zablokowali ulicę wokół centralnego rynku Namdaemun i skandowali antyrządowe hasła. Pracownicy nie chcą płacić za kryzys. Protestujący krytykowali także nowe prawa medialne, które są bardziej restrykcyjne.

Po zakończeniu oficjalnej części demonstracji (ok. godz. 21:00), mniejsze grupy demonstrowały w różnych częściach miasta. Policja prawdopodobnie rozpędziła wszystkich demonstrantów ale protesty trwały do godz. 01:00 w nocy.

Po długich negocjacjach z kierownictwem RyanAir w Saragossie, komisja CNT-AIT w RyanAir ogłosiła stan sporu zbiorowego z liniami lotniczymi.

Przyczyny sporu są następujące:

1. Obniżenie godzin pracy. W tym samym czasie, linie lotniczne RyanAir obsługują tą sama ilość pasażerów, co oznacza, że po prostu próbują zmusić pracowników do bardziej intensywnej pracy w mniejszej liczbie godzin.

2.Zatrudnienie ludzi na niepełny etat bez świadczeń socjalnych i przypisywanie im pracy na cały tydzień (w tym samym czasie, gdy obniżane są godziny pracy stałych pracowników).

CNT domaga się przywrócenia starego grafiku pracy i zatrudnienia nowych pracowników na umowach stałych i w pełnym wymiarze pracy.

Rząd chce uelastyczniać kodeks pracy, wprowadzić 12-miesięczny okres rozliczania pracy i wprowadzić konta pracy. To znaczy, że pracownicy będą musieli czasami pracować dłużej bez dodatkowej płacy za nadgodzin ale pracować wkrótcej w czasach postoju.

Sąd okręgowy odrzucił apelację o przyznanie kuratora dla pracowników Hanpolu i sąd pracy odmówił wydania zastępczych świadectw pracy. Bez świadectw pracy ani nie zarejestrują się w pośredniaku, ani nie dostaną zasiłku dla bezrobotnych. Nie mogą skorzystać z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Świadectwa mógłby wydać sąd pracy - właśnie tego odmówił, argumentując, że nie może zastąpić pracodawcy. I poradził, by pracownicy zwolnili się sami z paragrafu 55 Kodeksu pracy (ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy wobec pracowników), wtedy wyda świadectwa zastępcze. Ale załoga straci na tym finansowo, bo nie dostanie odpraw.

Nowozelandzcy aktywiści zorganizują 6 marca demonstrację solidarnościowa ze strajkującymi pracownikami Nestle na Filipinach. Pracownicy Nestle walczą już 7 lat z tą firmą.

Ponad 600 osób bierze udział w strajku. Pracownicy Nestle chcą odzyskać prawo do negocjacji nt. swoich emerytur. Dwoje prezydentów związku i 22 innych pracowników zostało zabitych w ciągu ostatnich 7 lat.

Dołącz do bojkotu produktów Nestle.

Struggle of Nestle Workers
Strona bojkotu

Włoski rząd pracuje nad nowym projektem ustawy, która ograniczałaby prawo do strajku. Rząd chce m.in. zakazać strajku niektórym kategoriom pracowników i ograniczyć prawo do strajku w sektorze transportu.

Związki ostrzegają, że przyjęcie takiej ustawy może doprowadzić do strajku.

Oficjalna stopa bezrobocia wzrosła do 10,5 proc. W urzędach pracy zarejestrowanych było w styczniu 1,63 mln bezrobotnych. Tymczasem jak wynika z badania Money.pl, ma być jeszcze gorzej. 70 procent firm obawia się negatywnych skutków kryzysu, co czwarta firma planuje zwalniać pracowników. Co dziesiąte przedsiębiorstwo może zniknąć z rynku.

Jak przedsiębiorcy zareagują na kryzys wg. badań portalu? W zależności od wielkości przedsiębiorstwa, zamierzają w pierwszej kolejności ograniczyć inwestycje lub liczbę zatrudnionych. Firmy szukają oszczędności poza cięciem wydatków na reklamę i promocję bo nie chcą tracić udziałów w rynku. Stracony udział w rynku bardzo trudno odzyskać, znacznie trudniej niż zwiększyć zatrudnienie - twierdzą przedsiębiorcy.

Pracownicy łódzkich marketów OBI skarżą się, że od prawie roku przeżywają prawdziwe piekło. Ze strachu boją się nawet przychodzić do pracy. Twierdzą, że wszystkiemu jest winien nowy dyrektor regionalny, który objął stanowisko w kwietniu ubiegłego roku.

Według pracowników, dyrektor regionalny krzyczy na nich, wyzywa od nierobów itd. Ktoś inny rozesłał e-maila do central Obi w Polsce i w Niemczech oraz do mediów.

Czytamy w nim: "Dyrektor Regionalny podczas wizyt w naszych marketach swoje niezadowolenie z ekspozycji towarów wyrażał używając bardzo nieparlamentarnych słów oraz kopiąc kartonowe opakowania z kruchym towarem. Zamiast udzielać pracownikom konstruktywnych zaleceń, głośno artykułował swoje niezadowolenie. Doszło do tego, że dyrektor impulsywnie rzucił w jednego z kierowników gazetą, co wzbudziło zainteresowanie ze strony klientów i sprzedawców. Podobnie zachowywał się na Dziale Przyjęcia, gdzie w gniewie uszkodził towar handlowy."

25 lutego odbył się strajk związku ADEDY, który zrzesza pracowników sektora publicznego. Strajk był protestem m.in. przeciwko opóźnieniom w wypłacaniu emerytur, a także przeciwko pogarszającej się sytuacji w systemie opieki zdrowotnej i innych służbach publicznych. Wszystkie szkoły, uniwersytety oraz służby publiczne zostały zamknięte. Podczas strajku, członkowie 90 lokalnych związków PEKOP (Panattycki Związek Sprzątaczek i Pomocy Domowych), którego członkini Konstantina Kunewa została brutalnie zaatakowaną w odwecie za zaangażowanie w walce o prawa pracownicze, okupowali siedzibę ISAP. ISAP to firma, która prowadzi ateńskie metro, gdzie pracowała Kunewa zatrudniona przez firmę OIKOMET. Protestujący domagali się zerwania umowy z OIKOMET, ponieważ firma ta łamie prawa pracownicze oraz zatrudnienia sprzątaczek na stałych umowach o pracę.

ISAP zgodziła się z postulatami strajkujących.

Więcej na stronie Libcom

Dziś, 25 lutego, w godzinach dopołudniowych 12 działaczy Inicjatywy Pracowniczej i ruchu anarchistycznego zorganizowało pikietę pod Urzędem Statystycznym w Gdańsku. Akcja była odpowiedzią na bezprawne szykanowanie i zwalnianie naszych związkowców w US w Opolu. Swoje postulaty dotyczące zaprzestania represjonowania Inicjatywy Pracowniczej protestujący przekazali dyrekcji Urzędu Statystycznego.

W rozdawanych przechodniom i pracownikom Urzędu ulotkach mogliśmy przeczytać: „Od ponad roku w opolskim Urzędzie Statystycznym trwa bezprawie! Nagminne łamany jest Kodeks pracy, ustawa o związkach zawodowych i inne akty. Prześladuje się pracowników, a związkowców wyrzuca na bruk bez wymaganych konsultacji i nie zwracając uwagi na ochronę prawną przed zwolnieniem. (...)
- Domagamy się natychmiastowego przewrócenia zwolnionych związkowców do pracy
- Domagamy się odwołania dyrektor Urzędu Statystycznego w Opolu
- Zapowiadamy, w razie ignorowania naszych żądań, ogólnopolską akcje protestacyjną pod wszystkimi Urzędami Statystycznymi.”

Przed bramą elektrowni Grain Island protestowali wczoraj związkowcy i lokalni bezrobotni. Organizator protestu, związek zawodowy Unite, twierdzi, że polskie firmy Remak i Zakłady Robót Energetycznych zarezerwowały około 450 miejsc pracy wyłącznie dla Polaków. Firmy twierdzą, ze nie zgłosił się do nich żaden Brytyjczyk poszukujący pracy, dlatego zatrudniono tylko Polaków.

Dzisiaj o 6 rano, jak podaje PAP, odbył się trzygodzinny strajk pracowników lotniska. Do protestu dołączyli się strażacy, co przyczyniło się do odwołania łącznie ponad 60 lotów.

Jest to drugi strajk na niemieckich lotniskach. Pracownicy domagają się 8 procentowej podwyżki. Tymczasem pracodawcy oferują jedynie 2,6 procent większe płace.

80 pracowników Grupo Prasur z Utrery (prowincja Sewilla) nie było opłacanych przez ostatnie 3 miesiące. Władze firmy ogłosiły, że są w złej kondycji finansowej i przedsiębiorstwo zostanie w najbliższym czasie zamknięte. Wygląda zatem na to, że pracownicy będą zmuszeni zmierzyć się z podwójnym kryzysem w tych niestabilnych ekonomicznie czasach. CNT Utrera uczestniczy w organizowaniu oporu pracowników w ich walce o swoje.

W sobotnie popołudnie kilkaset osób przemaszerowało ulicami Utrery, 50-tysięcznego pueblo położonego w niedaleko Sewilli. Domagali się realizowania praw pracowniczych i zaległych wypłat dla (nie)zarabiających w Grupo Prasur. Firma w zeszłym roku zwolniła 220 osób, jej władze twierdzą, że stanęła ona w obliczy bankructwa w związku z kryzysem ekonomicznym. Jednakże wiele dowodów wskazuje na to, że w ostatnich latach Grupo Prasur zbiła fortunę na prowadzeniu swojej działalności, uzyskując rządowe subsydia za zatrudnianie osób poniżej 21 i powyżej 50 roku życia.