Prawa pracownika

Dyrekcja jednak znalazła pieniędze, których nie miała i zgodziła się na 200 zł podwyżki dla pielęgniarek.

Dziś, 9 stycznia, podpisano porozumienie, na mocy którego, jak podaje Dziennik Wschodni, dyrekcja zgodziła się na 200 zł podwyżki od początku roku, z terminem płatności od marca, a następnie 100 zł od kwietnia, z terminem płatności od czerwca. Portal Rynek Zdrowia podaję trochę inne rozdzielenie planowanych podwyżek: 200 zł podwyżki od stycznia i 50 zł od kwietnia. - Kolejne 50 zł podwyżki pielęgniarki otrzymają, jeśli szpital wypracuje dodatkowe pieniądze.

Kompromis zadowolił pielęgniarki. Początkowo postulowały 400 złotową podwyżkę.

W szpitalu psychiatrycznym w Jarosławiu pielęgniarki rozpoczęły strajk głodowy. Żądają 400 złoty podwyżki i nie zgadzają się na proponowane przez dyrektora 100 zł. Józefa Długonia, dyrektor szpitala, nie zamierza zgodzić się na proponowaną przez pielęgniarki kwotę, jego spotkanie z pielęgniarkami nie przyniosło efektu. Pielęgniarki chcą strajkować do skutku. Pielęgniarki z tego szpitala, w lipcu 2007, na skutek prowadzonej dziewięć dni głodówki wywalczyły 13-procentową podwyżkę.

Minęły właśnie 4 lata od zamordowania Hadi Saleha – międzynarodowego działacza Irackiej Federacji Związków Zawodowych. Krótko po jego śmierci brytyjski Kongres Związków Zawodowych wydał na jego cześc pozycję książkową pt. „Hadi nigdy nie umarł” .

„4 stycznia 2005 roku zamaskowani mordercy włamali sie do domu Hadi Saleha, skrępowali jego dłonie i stopy, a następnie zawiązali mu oczy. Był torturowany i przypalany, później rażono go prądem. Jego życie przepełnione idealizmem i empatią, poczuciem solidarności i miłości do rodziny, kraju i ruchu pracowniczego skończyło się w ohydny i bolesny sposób” - czytamy we wstępie publikacji. Ale ta książka opisuje znacznie więcej niż morderstwo Hadiego. Opowiada o unicestwieniu oraz odrodzeniu się irackiego ruchu związkowego.

Około 4 tys. pracownic należącej do tajwańskiej firmy fabryce odzieżowej w Wietnamie podjęło strajk z powodu złego traktowania przez członków zarządu firmy.
Według pracownic firmy Sun Jade w prowincji Thanh Hoa, chińscy zarządcy fabryki bili i poniżali je, oraz odmawiali im prawa do urlopów zdrowotnych i na okoliczność śmierci bliskich. Gdy nie stawiały się do pracy, pozbawiano je całej miesięcznej pensji.

To trzeci strajk w tej fabryce od czerwca ubiegłego roku. Według gazety Lao Dong, w ciągu minionego roku, w Wietnamie miało miejsce 775 strajków o lepsze warunki pracy i wyższe płace.

Kolejne strajki są spodziewane pod koniec stycznia, gdy pracownicy często dopominają się dodatkowych wypłat i wolnych dni, by móc odwiedzić rodziny.

OZZ Inicjatywa Pracownicza przypomina przy okazji fali mrozów jakie nawiedziły kraj nad Wisłą:

Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650), stwierdza, że w pomieszczeniach pracy należy zapewnić temperaturę odpowiednią do rodzaju wykonywanej pracy (metod pracy i wysiłku fizycznego niezbędnego do jej wykonania), nie niższą jednak niż 14°C, chyba że względy technologiczne na to nie pozwalają (np. chłodnie). Natomiast w pomieszczeniach pracy, w których jest wykonywana lekka praca fizyczna, i w pomieszczeniach biurowych, temperatura nie może być niższa niż 18°C (§ 30 powyższego rozporządzenia). Obowiązek pracodawcy jest zapewnienie pracownikom w miejscu pracy odpowiedniej temperatury. Nie ma tu znaczenia ani pora roku, ani sytuacja ekonomiczna pracodawcy.

Doświadczenie wskazuje, że wielu pracodawców nie przestrzega powyższych rozporządzeń.

Po wstrzymaniu produkcji w odlewni metali Polmo pracownicy wciąż domagają się wypłacenia zaległych trzech pensji. Przed świętami dostali wsparcie w postacie 50 złoty. Niektórzy zaczęli domagać się świadectw pracy. chcą poszukać szczęścia gdzie indziej albo chociaż otrzymać zasiłek. Niestety zarząd firmy jest nieuchwytny. Właściciele są nieuchwytni, skarży się jeden ze związkowców.

Trwa drugi dzień strajku pielęgniarek. Dyrekcja nie chce spełnić postulatów protestujących pielęgniarek uważając je za niemożliwe do zrealizowania.

Pielęgniarki odeszły od łóżek pacjentów. Będziemy protestować aż do momentu wypracowania kompromisu. Pacjenci mają zapewnioną podstawową opiekę powiedziała dla Dziennika Wschodniego Anna Różniecka przewodnicząca związku zawodowego pielęgniarek i położnych w lubartowskim szpitalu.

Pielęgniarki w szpitalu w Lubartowie od wtorku prowadzą bezterminowy strajk. Domagają się podwyżki płac. Żądają 200 zł podwyżki od stycznia i kolejnych 200 zł od marca. Szpital zatrudnia ponad 250 pielęgniarek, ich średnie wynagrodzenie brutto wynosi 2,5 tys zł.

Pielęgniarki także protestują głównie przeciw dyskryminacji ich środowiska, podnoszeniu płac tylko jednej grupie zawodowej (lekarzom) oraz lekceważeniu ich odpowiedzialności zawodowej i wysiłku pracy.

Wojewódzki szpital specjalistyczny przy al. Kraśnickiej chce obniżyć pensji aż o 22 proc. Dwa z ośmiu związków zawodowych w szpitalu wojewódzkim nie zgodziły się na obniżenie płac, dyrekcja straszy likwidacją placówki.

Jeśli pracownicy się zgodzą się, to w pierwszej kolejności zostaną zwolnione osoby, które "chcą przejść na emeryturę" lub kończą się im umowy na czas określony.

Część związkowców chce już zgodzić się na obniżkę. Zdaniem większości związkowców obniżki powinny być najwyższe dla lekarzy, a najniższe dla pielęgniarek i salowych.

Jak podaje "The Irish Times", w branży budowlanej zaczęły się pojawiać tablice z napisem "No Irish" w miejscach pracy. Na tych placach budowlanych pracują Polacy a firmy otwarcie piszą, że nie będą zatrudnić Polaków.

Co raz więcej informacji wyszło także na jaw o wyzysku polskich pracowników w branży. Najczęstsze problemy to złe naliczanie i niewypłacone pensje.

Pogarszająca się sytuacja ekonomiczna w Chinach wywołuje kolejną falę protestów pracowniczych. 28 grudnia, pracownicy międzynarodowego lotniska w Hong Kongu opuścili stanowiska pracy na 3 godziny, protestując przeciwko zapowiedzianym cięciom premii. Na lotnisku pracuje około 1 tys. ludzi.

29 grudnia w Dongguan (ośrodek przemysłowy na południu Chin, trzecie miasto pod względem wielkości eksportu po Szanghaju i Shenzhen) doszło do protestu pracowników przemysłu tekstylnego, po tym, jak kucharz w zakładowej stołówce dosłownie "zaharował się na śmierć”, pracując przez 10 dni prawie non-stop. Rodzina i współpracownicy odrzucili nędzną rekompensatę zaoferowaną przez szefów i departament pracy. Protest monitorowała policja do tłumienia zamieszek, ale obyło się bez interwencji.

Prace nad kręceniem nowych odcinków serialu SF "Fringe" zostały wstrzymane w zeszłym tygodniu z powodu strajku w hotelu w Nowym Jorku, gdzie miały się odbyć zdjęcia.

Gdy aktorzy i ekipa filmowa przyjechali do Crown Plaza Hotel, okazało się, że pracownicy hotelu strajkują, żądając stałych umów i świadczeń socjalnych. W tej sytuacji, kręcenie filmu nie było możliwe.

Zdzisław Nowakowski i Sławomir Grenda z "Solidarności" zostaną zwolnieni z pracy za przeprowadzenie na początku grudnia okupacji budynku dyrekcji Huty Aluminium. Podczas protestu pracownicy wydziału elektrolizy okupowali przez kilkadziesiąt godzin budynek dyrekcji spółki (Aluminium Konin – Impexmetal). Domagali się odpraw za zwolnienia. Wydział elektrolizy jest systematycznie zamykany i pracę straci ponad dwieście osób.

Aktualizacje:

17 stycznia W czwartek 15 styczna odbyła się akcja w porcie Astakos, która miała zapobiec przetransportowaniu broni dla wojsk izraelskich. Co prawda rząd grecki wycofał się z transportu, jednak ludzie sprzeciwiający się rzezi w Gazie przybyli na miejsce, by nie okazało się, że był to jedynie wybieg. Na miejscu zastali zasieki z drutu kolczastego, policję i wojsko. Demonstranci przedarli się przez pierwszą "linię obrony" i zostali zablokowani dopiero przez prewencję. Greccy antymilitaryści donoszą, że w oddziałach policji byli również funkcjonariusze powiązani z nacjonalistycznym "Złotym Świtem". Dostępne są zdjęcia z akcji oraz film.

Prezydent Lech Kaczyński podpisał 23 grudnia nowelizację kodeksu pracy przewidującą wydłużenie urlopów przysługujących po urodzeniu dziecka. Wydłużanie urlopów macierzyńskich będzie następowało stopniowo. W 2009 r. po urodzeniu jednego dziecka podstawowy urlop macierzyński wyniesie 20 tygodni (o dwa więcej niż obecnie). Po urodzeniu dwójki dzieci podczas jednego porodu wyniesie on 31 tygodni, trójki – 33 tygodnie, czwórki – 35 tygodni, piątki i więcej – 37 tygodni.

Będą wchodziły w życie także urlopy ojcowskie, których długość w latach 2010 i 2011 wyniesie jeden tydzień. Od 1 stycznia 2012 r. pracownik-ojciec wychowujący dziecko będzie miał prawo do ekstra urlopu trwającego dwa tygodnie. Będzie mógł z niego skorzystać wyłącznie do ukończenia przez dziecko 12. miesiąca życia.