Prawa pracownika

Al Pacino chce walczyć o poprawę warunków pracy aktorów. Wg. Pacino, aktorzy telewizyjni i filmowi oraz inni pracownicy filmowi spędzają za dużo czasu w studiach gdzie często pracują 12-18 godzin dziennie. Sytuacja często jest tragiczna kiedy studio filmowe chce szybko zakończyć filmowanie.

W Kanadzie niedawno związek aktorów zrobił kampanię w sprawie czasu pracy dzieci w studiach. Związkowcy dowiedzieli się, że dzieci-aktorzy czasami pracują do 12 godzin dziennie, czasami bez przerw.

Dzień Wszystkich Świętych przypada w tym roku w sobotę. Pracodawcy muszą więc udzielić innego dnia wolnego tym pracownikom, którzy w sobotę mają wolne.

Dzień wolny za 1 listopada będzie przysługiwał tylko pracownikom, a nie na przykład osobom zatrudnionym na podstawie umowy cywilnoprawnej!

W firmach, w których obowiązuje miesięczny okres rozliczeniowy czasu pracy, innego dnia wolnego trzeba udzielić do końca listopada. Natomiast pracownikom, których obowiązują dłuższe, na przykład trzymiesięczne okresy rozliczeniowe, dzień wolny należy się do końca tego okresu.

Szefowie związków dogadali się z zarządem i z tego powodu odstąpili od strajku zapowiadanego na 5 listopada. Zarząd zgodził się odstąpić od planów połączenia trzech kopalń, natomiast związkowcy zrezygnowali z 550 złotowej podwyżki dla każdego pracownika.

- Rozumiemy trudną sytuację makroekonomiczną i zrezygnowaliśmy z podwyżek. Najważniejsza jest dla nas przyszłość spółki i najbardziej zależało nam na rezygnacji zarządu z konsolidacji kopalń. To nie był dobry pomysł - powiedział Gazecie Wyborczej Józef Czyczerski, przewodniczący miedziowej "Solidarności".

20 października pracownicy butelkowni Coca Coli w Cayey rozpoczęli strajk solidarnościowy z pięciu zwolnionymi kolegami. Strajk trwał do 23 października kiedy pracownicy wrócili do pracy i postanowili zmienić istniejący w fabryce związek.

W butelkowi od wielu miesięcy trwają negocjacje z kierowcami. 9 września doszło do konfrontacji słownej między kierowcami na kontraktach tymczasowych i zatrudnionych przez podwykonawców, a kierownictwem. Następnego dnia, pięć osób, które były przedstawicielami kierowców w negocjacjach już nie zostało wpuszczonych na teren zakładu. 15 września, odbyło się referendum strajkowe. Pracownicy domagali się przywrócenia do pracy ich kolegów. Niestety, ugodowemu przywódcy związku nie podobało się jak głosowali członkowie związku.

Tysiące osób protestowało w czwartek na ulicach Barcelony przeciwko masowym zwolnieniom zapowiedzianym przez koncern motoryzacyjny Nissan. Większość protestujących to pracownicy firm Nissan, Seat oraz przedsiębiorstw kooperujących.

Koncern Nissan ogłosił wcześniej konieczność redukcji zatrudnienia w swoich dwóch zakładach w Barcelonie - Zona Franca i Motorell. Redukcja dotknie do 2010 roku 1680 osób, tj. 37,5 proc. wszystkich pracowników.

Pracownicy branży odzieżowej z 4 fabryk firmy Lanaras Industry przemaszerowali w Atenach do Ministerstwa Finansów. Lanaras chce zamknąć fabrykę, a pracownicy nie dostają pensji od 4 miesiący. Firma Lanaras miała dostać kredyty z gwarancją rządową, lecz teraz nie jest pewne, czy dostanie. 1200 osób może stracić pracę.

Pracownicy przemaszerowali do Ministerstwa Finansów i chcieli rozmawiać z przedstawicielami Ministerstwa o ich sytuacji. Niestety policyjne oddziały prewencji zaatakowały demonstrantów i użyły wobec nich gazu łzawiącego. Na proteście było wiele osób starszych.

O pracownikach elbląskiej fabryki Logstor już pisaliśmy na CIA. Grupa pracowników występowała przeciw niedawnemu strajkowi i domagała się jego zakończenia. Wczoraj wspólnicy spółki postanowili zlikwidować fabrykę.

Ponad 200 osób straci pracę. Wypowiedzenia otrzyma ok. 120 pracowników zatrudnionych na czas nieokreślony, pozostali będą pracować do wygaśnięcia umów czasowych.

Część produkcji z Elbląga zostanie przeniesiona do fabryk w Zabrzu i.... w Danii.

Kto pierwszy rzuci kamieniem w chwiejącego się Lewiatana? Czyja dłoń przemówi brukiem dając wyraz, świadectwo? Inicjując aktem nieposłuszeństwo czas zmian? Zaneguje całościowo urzeczowioną rzeczywistość, szalony spektakl kolorowych towarów, powszechną alienację?

Przyglądając się grupie będącej uznawanej najczęściej za typ idealny proletariatu, należy przyznać, że posiada ona obecnie ekonomiczne stabilną sytuacje[1]. Włączona w znacznym stopniu w konsumpcję uznaje siebie za część systemu. Wyzysk i alienacja zostaje ukryta za częściowym dostępem do dóbr i usług, możliwością odłożenia sobie na wczasy nie tylko pod gruszą. Wykwalifikowani robociarze, producenci, zamieszkujący kraje rozwinięte obecnie nie wydają się grupą rewolucyjną. Politykę zastąpili konsumpcją, a rynkowa wartość ich pracy pozwala na indywidualne negocjacje, które jawią się jako dobrowolne i równe.

W wyniku fali społecznych protestów, premier Irlandii Brian Cowen zrezygnował z planowanych cięć darmowej opieki zdrowotnej dla obywateli po 70 roku życia i podniesienia podatku od dochodów o 1 punkt procentowy dla wszystkich pracowników. Niewykluczone, że zrezygnuje również z planowanych cięć w szkolnictwie, które skutkowałyby zwiększeniem liczebności klas.
Premier był zmuszony przeprosić 2 tys. emerytów, którzy zgromadzili się na demonstracji przeciwko zmianom.

Ostatecznie, darmowa opieka zdrowotna zostanie odebrana tylko samotnym emerytom zarabiającym ponad 36 tys. Euro rocznie i parom zarabiającym łącznie ponad 73 tys. Euro rocznie. Pozostali emeryci zachowają prawo do darmowej opieki zdrowotnej.

Dzięki naciskom związków zawodowych (m.in. Unite), podwyższenie podatku dochodowego o 1 punkt procentowy nie będzie dotyczyło osób zarabiających mniej niż 17 tys. Euro rocznie.

Sejm przyjął ustawę o szczególnych uprawnieniach pracowników zakładów opieki zdrowotnej. Jeśli nowa ustawa wejdzie w życie, pielęgniarki tracą uprawnienia pracownicze i gwarancje podwyżek wynagrodzeń wywalczone podczas protestów.

Pielęgniarka może, w zależności od stażu, stanowiska i systemu czasu pracy, stracić nawet 30 proc. swoich zarobków.

Ministerstwo Pracy przedstawiło nowy projekt zmian w prawie pracy: chce w miejsce jednego kodeksu pracy, dwa nowe kodeksy pracy: indywidualny i zbiorowy. Ograniczona ma zostać m.in. ochrona przed zwolnieniem i prawo do strajku.

Dziś Parlament Europejski przyjął nową dyrektywą w sprawie agencji pracy tymczasowej. Dyrektywa przewiduje zrównanie praw pracowników tymczasowych z zatrudnionymi na stałe na tym samym stanowisku już od pierwszego dnia zatrudnienia... CHYBA ŻE INACZEJ POSTANOWIĄ "PARTNERZY SPOŁECZNI" W DANYM KRAJU CZŁONKOWSKIM.

W Wielkiej Brytanii, rząd już podpisał umowę o tym ze swoimi "partnerami społecznymi". Tam pracownicy tymczasowi będą mieli równe prawa dopiero po 12 tygodniu zatrudnienia.

Brytyjski rząd postanowił zgodzić się na to w zamian za prawo do zachowania opt-up w sprawie godzin pracy.

Dyrektywa nie dotyczy kwestii ubezpieczenia społecznego.

Jak wynika z raportu firmy doradczej PricewaterhouseCoopers, w Polsce w ub. roku udział wydatków płacowych nie przekraczał 10 proc. przychodów firm. A to dwukrotnie mniej niż w skali całej Europy, gdzie koszty płac sięgają przeciętnie jednej piątej przychodów.

– „Choć polskie firmy narzekają na rosnące koszty płac, to nadal wydatki na wynagrodzenia konsumują niewielką część ich przychodów” – podkreśla Paweł Dziechciarz z firmy PWC, która jest autorem badań.

Jak poinformowali przedstawiciele PwC na konferencji prasowej, firma przeprowadziła w ub. r. badanie w 37 polskich firmach pod kątem inwestowania w kapitał ludzki. Z analizy wynika, że zwrot inwestycji w pracowników w polskich firmach jest wyższy niż na Zachodzie -z każdej złotówki zainwestowanej w kapitał ludzki, polscy przedsiębiorcy otrzymują 2,37 zł, podczas gdy w Europie 1,17 zł, a w USA 1,57 zł.

Sejm uchwalił wczoraj ustawę o pracownikach zakładów opieki zdrowotnej. Za przyjęciem ustawy opowiedziało się 231 posłów, przeciwnych było 194.

Ustawa określa maksymalny czas pracy lekarzy stażystów - 52 godziny tygodniowo.

Niestety ustawa wydłuża czas pracy osób zatrudnionych w warunkach, które mogą być szkodliwe, - n.p radiologów.

Ustawa nie gwarantuja 11 godzinnego odpoczynku dobowego. Długość czasu pracy obejmującego także dyżur medyczny może być do 24 godzin. W przypadku, gdy w dojdzie do nieudzielania 11 godzinnego odpoczynku dobowego, należy udzielić go w kolejnej dobie.

W poniedziałek odbyła się we Wrocławiu pikieta kilkudziesięciu związkowców z pocztowej Solidarności. Protest odbył się przed budynkiem opery, gdzie władze przedsiębiorstwa świętowały wraz z wybranymi pocztowcami 450-lecie Poczty Polskiej.

Związkowcy chcieli w ten sposób wyrazić solidarność z dwójką zwolnionych za udział w czerwcowym strajku pracowników.