Prawa pracownika

Prezydent Francji, Nicolas Sarkozy zamierza zastąpić świadczenia dla bezrobotnych tzw. „Programem Aktywnej Solidarności”, który będzie wymagał od bezrobotnych podjęcia pracy.

Program umożliwi pracodawcom zatrudnienie pracowników z pensjami poniżej minimum socjalnego. Państwo będzie dopłacać do tych pensji tak, aby były one niewiele wyższe od dotychczasowego świadczenia dla bezrobotnych (około 450 Euro miesięcznie). Dotychczas, wielu bezrobotnych nie podejmowało pracy, bo niskie płace i koszty dojazdów do pracy i opieki nad dziećmi oznaczały, że zostawało im mniej pieniędzy niż gdyby żyli z zasiłku.

Pracodawcy ze związku pracodawców MEDEF nie są jednak zadowoleni, gdyż program ma być finansowany z nowych podatków od inwestycji i od zysków z wynajmu nieruchomości. Doradcy podatkowi uważają jednak, że i tak nowy podatek dotknie głównie klasę średnią, a nie najbogatszych, ze względu na limity podatkowe nałożone przez Sarkozy’ego w 2007 r.

W elektrowni Hellisheiðarvirkjunar panują dobre warunki zatrudnienia. Jednak nie dla wszystkich. 20 sierpnia kilku Rumunów zostaje na nadgodziny. Ok. godziny 20 okazuje się że dwóch z nich nie żyje. Najprawdopodobniej przyczyną śmierci było duże stężenie siarkowodoru. Pracodawcy próbowali całą sprawę zamieść pod dywan.

Robienie tajemnicy ze śmierci pracowników sprawiło, że doszło do spotkania zagranicznych pracowników firmy Altak. Celem tego spotkania było przedyskutowanie sytuacji w firmie głownie bezpieczeństwo pracy a Polacy podjęli decyzję że nie idą przez 2 dni do pracy. Przygotowano też listę zmian jakie pracodawca ma przeprowadzić. Zagrożono, że jeśli w ciągu trzech dni pracownicy nie otrzymają odpowiedzi na swoje postulaty, to będą brać urlopy na żądanie.

Cała akcja przeprowadzana jest bez udziału związków zawodowych, ale zgodnie z prawem.

Daniel Kawczynski członek Partii Konserwatywnej oskarżył polski rząd o brak pomocy dla imigrantów przebywających w Wielkiej Brytanii, podaje Pardon. Według niego, rząd jest odpowiedzialny za samobójstwa polskich pracowników za granicą. Poseł proponuje aby zwiększyć wydatki na pomoc rodakom na obczyźnie.

Podobnie, jak podaje Gazeta Praca, wiele osób wracających z pracy za granicą popada w depresję. Przyczyny są zróżnicowane, od niemożliwości nawiązania kontaktów osobistych, po trudności w odnalezieniu się na rodzimym rynku pracy. Powstają już programy, które mają pomagać emigrantom.

Już kilka razy pisaliśmy o problemach imigrantów pracujących w Kuwejcie i innych krajach Zatoki Perskiej. W Kuwejcie pracuje ponad 240 tys. ludzi z Bangladeszu. Większość z nich nie dostaje minimalnej pensji. Nieuczciwi pracodawcy i agenci często odbierają im paszporty i zmuszają ich do pracy w nadgodzinach. Jedno z miejsc, gdzie oni pracują za grosze to baza wojskowa USA.

300 pracowników-imigrantów pracuje w bazie. Wielu z nich to sprzątacze. Pracują od 18:30 do 05:30, czyli 11 godzin dziennie, 7 dni w tygodniu. Pan Sabur, jeden z pracowników bazy, dostawał $34.72 tygodniowo, to jest mniej niż 50 centów za godzinę. Miał zarabiać 90 centów za godzinę pracy. Pan Sabur zapłacił $2,696.79, aby dostać 3-letni kontrakt na pracę w Kuwejcie - wychodzi niecałe $75 miesięcznie, czyli prawie połowa jego pensji. Ale pracownicy muszą te pieniądze płacić z góry, więc jego rodzina musiała je pożyczyć i teraz spłaca odsetki.

Pan Sabur musiał znaleźć drugą pracę. W lipcu, był wśród 800 pracowników, którzy zostali deportowani do Bangladeszu za udział w protestach.

18 sierpnia, pracownicy-imigranci znowu zaczęli strajkować.

19 sierpnia władze ZNP zadecydowały, że 1 września odbędzie się pikieta pracowników oświaty w Warszawie, która ma być „pierwszym ostrzegawczym dzwonkiem” dla rządu i resortu edukacji, że środowisko oświatowe nie zgadza się na wprowadzenie niekorzystnych zmian.

- Mówiąc patetycznie, jesteśmy gotowi umierać za emerytury, płace i czas pracy – powiedział na briefingu prasowym Sławomir Broniarz, prezes ZNP. Dodał, że wczorajsza zapowiedź ministra Michała Boniego o wycofaniu ze społecznych konsultacji dwóch projektów nowelizacji najważniejszych ustaw oświatowych – ma charakter formalny, bo zmienia wyłącznie tryb procedowania nad propozycjami zawartymi w projektach nowelizacji. - Podkreślę, że rząd wycofał się jedynie z konsultacji, ale nie ze swoich propozycji, których skutki zdaniem ZNP, mogą być bardzo groźne dla systemu oświaty – powiedział.

Prawa pracowników ochrony w Polsce są naruszane, co wykazały kontrole Państwowej Inspekcji Pracy przeprowadzone w firmach ochrony - informuje NSZZ "Solidarność".

"Kontrole przeprowadzone przez PIP w pierwszym półroczu 2008 roku wykazały szereg nagannych praktyk stosowanych przez firmy ochrony, takich jak nieprzestrzeganie przepisów dotyczących wymiaru godzin pracy, czy stosowanie "podwójnych umów".

Jedną z nagminnych patologii w sektorze ochrony, wykazaną w raporcie PIP, jest zawieranie umów cywilnoprawnych w przypadkach, kiedy system świadczonej pracy powinien być uregulowany umową o pracę" - podkreślili związkowcy.

Pracownicy przenoszący bagaże oraz obsługujący odprawy na londyńskich lotniskach Gatwick i Stansted strajkują domagając się podwyżek. Na Gatwick 318 pracowników Swissportu rozpoczęło 24 godzinny protest i odstąpiło od pracy, następny ew. strajk jest zapowiedziany na 29 sierpnia.

Personel odrzucił ofertę 3% wzrostu płac, nazywając ją „obelgą”. Związkowcy mówią, że akcja strajkowa może się w ciągu najbliższych tygodni rozciągnąć się na inne lotniska. Lotniskowi pracownicy z Manchesteru podejmą dziś w referendum decyzję o proteście, podobnie na lotniska w Birmingham i Newcastle.

Na Stansted strajk ma odbyć się w poniedziałek 25 sierpnia i piątek 30 sierpnia – strajkować ma personel Swissportu (obsługują linie Swiss Air) oraz pracownicy Airfield Services (obsługują Ryanair i easyJet), którzy odrzucili propozycję 1,5% podwyżki.

Michael Phelps, wyjątkowy amerykański pływacki talent wygląda na miłego, pracowitego faceta. Pewnie cieszy się swoim sukcesem, który jest rezultatem jego poświęcenia dla sportu. Jego sukces jest także materialny: Phelps otrzymuje sponsoring i inne honoraria od firmy Speedo i innych firm od kiedy miał 16 lat. Ostatnio otrzymał 1 mln. dolarów nagrody od Speedo za jego osiągnięcia w 2008 r. na Olimpiadzie w Pekinie. Więc w odróżnieniu od wielu innych sportowców, Phelps nie tylko jest w stanie zarobić sportem na swoje utrzymanie, ale w ciągu jednej olimpiady zarobił więcej, niż większość ludzi w trakcie całego swojego życia.

Michael może wiele zrobić z takimi pieniędzmi. Może kupić sobie luksusy, pomóc rodzinie lub zrobić coś pożytecznego dla społeczności. Pewnie wielu argumentowałoby, że ludzie mają prawo otrzymać takie bogactwo jeśli ciężko pracują. Pewnie ten apel będzie irytować ich, a prawdopodobnie zostanie zignorowany przez Michaela, jeśli w ogóle do niego dotrze. Tym niemniej, apeluję: Michael, oddaj nagrodę od Speedo.

Rok temu w North Providence w stanie Rhode Island miała miejsce brutalna akcja policji przeciwko demonstracji Industrial Workers of the World. Tego dnia, IWW protestowało przeciwko restauracji Jacky's Galaxie, aby zniechęcić właścicieli restauracji do korzystania z usług dostawcy Dragon Land Trading, znanego ze złego traktowania pracowników.

Podczas ataku policji, 22-letnia Alexandra Svoboda doznała poważnych obrażeń nogi, w tym uszkodzeń arterii w kolanie, uszkodzeń ścięgien i tkanki nerwowej. Policja twierdziła, że Alexandra zagrażała im pałeczkami do bębna, który był zawieszony na jej szyi i powaliła ją na ziemię wyłamując jej nogę. Na domiar złego, nadal ciążą na niej oskarżenia „napaści na policjanta” i „stawiania oporu podczas aresztowania”.

W środę 13 sierpnia miała miejsce kolejna rozprawa dotycząca bezprawnego zwolnienia działacza związkowego z firmy Lionbridge Poland mieszczącej się w Warszawie.

Podczas rozprawy jako świadek zeznawała szefowa kadr firmy. Pytano ją o powody zwolnienia Jakuba G. tuż po założeniu związku zawodowego w firmie. Świadek nie była w stanie podać żadnych dowodów, które miałyby uzasadnić zwolnienie dyscyplinarne związkowca. Przyznała ponadto, że nikt z kierownictwa firmy nie zadał sobie trudu, by sprawdzić, czy Jakub G. jest rzeczywiście winny zarzucanych mu czynów.

Przypomnijmy, że firma oskarżyła Jakuba o autorstwo artykułu Lionbridge: globalizacja niskich płac twierdząc, że tylko pracownik firmy mógł mieć dostęp do opublikowanych w nim informacji. To twierdzenie jest w oczywisty sposób nieprawdziwe, o czym świadczy analiza poszczególnych informacji zamieszczona tutaj.

Federico Puy, nauczyciel w liceum prowadzonym przez Argentyński Czerwony Krzyż został zwolniony z pracy 28 maja pod zarzutem „prezentowania ideologicznego punktu widzenia” na lekcjach o prawach obywatelskich. Ponieważ był pracownikiem tymczasowym (jak większość pracowników na świecie), został zwolniony w trybie natychmiastowym.

Uczniowie liceum podpisali list, w którym domagają się przywrócenia nauczyciela do pracy. Uczniowie spotkali się z tego powodu z represjami ze strony szkoły.

Argentyńska sekcja AIT-IWA, FORA, domaga się natychmiastowego przywrócenia do pracy zwolnionego nauczyciela i wzywa do międzynarodowego dnia akcji 29 sierpnia pod placówkami Czerwonego Krzyża na całym świecie.

Dwie kobiety, które odważyły się uczestniczyć w międzynarodowym święcie pracy 1 maja w Iranie, zostały w zeszłym tygodniu skazane na 15 batów i cztery miesiące więzienia.

Narastająca fala represji wobec działaczy pracowniczych w Iranie dotknęła również kurdyjskiego nauczyciela, który został skazany na śmierć. Trzech innych mężczyzn zostało skazanych na 120 batów i kary więzienia. Przedstawiciel kierowców autobusów w Teheranie znajduje się w więzieniu od lipca 2007 r.

Więcej informacji: http://www.labourstart.org/iran

Nie podlegają polskiemu kodeksowi pracy, nie mają urlopów, mogą pracować 10 godzin dziennie przez sześć dni w tygodniu i nie piją - taką ofertę wysyła jedna z poznańskich firm do polskich przedsiębiorców, zachwalając Chińczyków jako tanią i mało wymagającą siłę roboczą. Firma chce 3150 zł za miesiąc pracy sprowadzonego do Polski chińskiego robotnika, który dostaje z tego mniej niż jedną trzecią.

Pracownicy ze Wschodu mieszkają stłoczeni w prowizorycznych barakach, jedzą raz dziennie i pracują po 14 godzin.

14 sierpnia tureccy anarchiści w Istambule zorganizowali protest w związku ze śmiercią pracowników w stoczni Gisan w Tuzla. Protestujący skandowali "to nie są wypadki, ale morderstwa z rąk pracodawców" i "kapitalizm zabija zarówno w czasie wojny, jak i pokoju". Policja usiłowała powstrzymać protest, ale demonstranci poszli dalej i zaczęli protest znowu w innym miejscu.

11 sierpnia troje pracowników stoczni Gisan w Tuzla zginęło po tym, jak pracodawcy kazali im wziąć udział w niebezpiecznym teście zabezpieczenia łodzi ratunkowej. Pracodawcy powinni byli skorzystać z worków z piaskiem dla testów, a nie z ludzi. 12 pracowników zostało rannych.

Turecki Minister Pracy powiedział, że ta stocznia oraz inne gdzie były śmiertelne wypadki, powinny zostać zamknięte. Co najmniej 24 osoby zginęły w tym roku w wypadkach w stoczniach w Tuzla. Komisja parlamentarna niedawno badała sytuację pracowników w stoczniach i ustaliła, że stocznie ignorują zasady bezpieczeństwa. Wielu pracowników stoczni pracuje także na kontraktach dla firm zewnętrznych i nie przeszło odpowiedniego szkolenia.

99 pracowników zginęło w wypadkach w stoczni Gisan od 1992 roku.

Dwoje międzynarodowych aktywistów, którzy usiłowali wywiesić transparent obok siedziby firmy Lionbridge w Pekinie zostało zatrzymanych i przesłuchanych 13 sierpnia przez chińską bezpiekę. Odebrano im dwa transparenty: jeden o firmie Lionbridge i sprawie Jakuba G. w Polsce, a drugi o współpracy firmy Microsoft z chińskim aparatem represji, który chcieli także powiesić pod siedzibą firmy Microsoft. Obydwoje zostali w końcu wypuszczeni bez postawionych zarzutów.