Prawa pracownika

Podczas kontroli PIP w branży hotelarskiej i gastronomicznej, okazało się, że kapitaliści nie przestrzegali uprawnień związanych z czasem pracy w przypadku blisko 3 tys. pracowników - informuje Gazeta Prawna. Nie wypłacili też wynagrodzeń lub innych świadczeń ponad 2 tys. pracownikom na kwotę 315 tys. zł.

Na przykład pracownicy jednej z krakowskich restauracji pracowali codziennie po 15 godzin, bez przeszkolenia bhp i badań lekarskich. Restaurator z Zamościa nie zgłosił swoich pracowników do ZUS i nie opłacał ich składek na Fundusz Pracy. Prawie 800 osób zatrudnionych w hotelach i restauracjach pracowało bez przeszkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, a ponad 500 bez badań lekarskich.

NSZZ "Solidarność" zapowiada, że w najbliższym czasie zorganizuje strajk ostrzegawczy na kolei. Związkowcy są niezadowoleni z rozmów z rządem na temat zachowania przez nich dotychczasowych rozwiązań emerytalnych.

Jednocześnie kolejarze podpisali porozumienie w sprawie gwarancji pracowniczych. Ci, którzy zostaną przeniesieni w ramach reform w PKP do innych spółek grupy, zachowają dotychczasowe warunki pracy. Może to dotyczyć nawet 10 tys. pracowników.

Ministerstwo Pracy przygotuje nowy atak na Kodeks Pracy. Resort pracuje nad nowelizacją Kodeksu Pracy, likwidującą instytucję przywrócenia do pracy dla pracowników niechronionych. Pracownicy będą mieć prawo co najmniej do sześciu pensji odszkodowania za nielegalne zwolnienie.

"Solidarność" zgodzi się na to. - Nie ma sensu, żeby pracownik wracał do pracy po wcześniejszym zwolnieniu i pracował w złej atmosferze - podkreśla Janusz Łaznowski, członek prezydium Komisji Krajowej NSZZ Solidarność. Wskazuje, że związek zgodzi się na likwidację przywrócenia do pracy, szczególnie że już obecnie bardzo często dochodzi do pozasądowej ugody między pracownikiem a pracodawcą, na mocy której podwładny otrzymuje wyższe niż trzymiesięczne odszkodowanie.

30 lipca przed Urzędem Miasta w Głogowie OZZ „Inicjatywa Pracownicza” wspólnie z WZZ „Sierpień 80” przeprowadziły pikietę przeciwko szykującym się zmianą w przepisach prawa pracy. W akcji wzięło udział 10 osób w większości z Głogowa.. Demonstrujący rozwinęli transparent z hasłem: „Łapy precz od Kodeksu Pracy” – nie zabrakło również flag obydwu związków.

Pikieta cieszyła się dużym zainteresowanie przechodniów, dla których członkowie Inicjatywy Pracowniczej przygotowali ulotki informujące o niekorzystnych dla pracowników zmianach projektowanych przez KPP „Lewiatan” przy jednoczesnym poparciu rządzącej koalicji PO – PSL. Na ulotce umieszczono krótkie kompendium planowanych zmian z wykazem przepisów, które mają zostać zastąpione, skreślone lub zmienione. Rozdano je w ponad dwustu egzemplarzach przechodnią oraz pracownikom i klientom pobliskich sklepów i restauracji.

28 lipca odbyła się w Rybniku pikieta w obronie zwolnionego z Poczty Polskiej Bartka Kantorczyka. Organizatorem była Sląska Komisja O.Z.Z. Inicjatywy pracowniczej. Dyrekcja Poczty polskiej chciała zastraszyć demonstrujących, wysyłając uzbrojonego ochroniarza, który starał się zakończyć pikietę.

Organizatorzy zapowiadają kolejne pikiety w innych miastach Śląska.

"Rzeczpospolita" dotarła do wyników kontroli przeprowadzonych przez Państwową Inspekcję Pracy w firmach zajmujących się ochroną osób i mienia. Wynika z niej, że zatrudnieni w tej branży powszechnie pracują ponad normy prawa pracy. Jest to wynikiem obchodzenia prawa i nadużywania umów cywilnoprawnych.

Wobec osób wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych nie stosuje się przepisów kodeksu pracy ograniczających czas pozostawania do dyspozycji firmy. Dlatego powszechnym zjawiskiem jest zawieranie przez agencje ochrony umów o dzieło i umów-zleceń.

W raporcie PIP znalazł się szczeciński oddział jednej z ogólnopolskich firm ochroniarskich. Zatrudniał 342 osoby. Umowę o pracę podpisano tylko z czterema, aż 297 pracowało na podstawie umowy o dzieło, z pozostałymi podpisano umowy-zlecenia. O podstawie zatrudnienia nie decydował rodzaj wykonywanej pracy, ale status osoby ją wykonującej. Umowy o dzieło zawierano z osobami mającymi uprawnienia emerytalno-rentowe, a zlecenia podpisywano z tymi, którzy nie mieli prawa do żadnych świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Umowy wszystkich zleceniobiorców dotyczyły świadczenia usługi ochrony obiektu, z kolei przedmiotem wszystkich umów o dzieło była kontrola systemów zabezpieczenia.

Pracownicy będą pracować nawet 65 godz. tygodniowo i nawet kiedy pracownik będzie dyżurował w siedzibie firmy, nie zawsze będzie mu to zaliczane do czasu pracy. Tak wynika z projektu nowelizacji Dyrektywy nr 2003/88/WE dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy. UE chce też, aby dyżur pracowniczy dzielił się na część aktywną, w czasie której podwładny będzie musiał pracować, oraz nieaktywną, gdy będzie pozostawał w dyspozycji szefa, ale nie będzie wykonywał obowiązków. Pierwsza zaliczana będzie do czasu pracy, a więc będzie przysługiwać za nią wynagrodzenie. Druga już nie.

Związkowcy z "Solidarności" z sektora energetycznego, przy wsparciu górników i stoczniowców z "S" manifestowali wczoraj w Warszawie przeciwko prowadzonej przez rząd polityce energetycznej. Związkowcy domagają się od rządu określenia przejrzystego programu dla polskiej energetyki, uwzględniającego interesy spółek tego sektora, pracowników i odbiorców energii. Sprzeciwiają się też kolejnym podwyżkom cen prądu.

W dniu 24 lipca w zakładach H. Cegielski Poznań S.A. odbyło się spotkanie robocze Inicjatywy Pracowniczej poświęcone spółdzielczości pracy. Prezydium Komisji Międzyzakładowej OZZ Inicjatywa Pracownicza przy HCP S.A. zapoznało się z możliwościami jakie za sobą niesie obecne prawo spółdzielcze i zadecydowało o udziale w pracach wymienionej grupy roboczej. Skrytykowano jednocześnie fakt, iż rząd przygotowuje koncepcje prywatyzacji Cegielskiego bez jakichkolwiek konsultacji społecznych z załogą. Inicjatywa Pracownicza przy HCP odrzuca generalnie pomysł rozprzedania majątku firmy „po kawałku”, a taki projekt czeka na akceptację rządu.

Niebawem w kilku firmach IP zamierza zainicjować dyskusję nad uspołecznieniem środków produkcji i przekształcenia tych zakładów w spółdzielnie pracy. Ma to być rozwiązanie alternatywne wobec koncepcji prywatyzacji forsowanej przez rząd. Związek powoła do życia komisję, która zajmie się przekształceniami własnościowymi i będzie koordynowała prace merytoryczne. IP zwróciła się o pomoc do Związku Lustracyjnego Spółdzielczości Pracy. ZLSP jest dobrowolną i samorządną organizacją zrzeszającą spółdzielnie pracy i organizacje spółdzielcze w Polsce.

W środę ok. godziny 19:30 w grudziądzkim "Taskomoncie 3" zginął 24-letni pracownik. Został przygnieciony metalową kratą. Sprawę bada Państwowa Inspekcja Pracy.

Pracownicy boją się rozmawiać z dziennikarzami. Jak powiedział jeden z zatrudnionych w "Taskomoncie 3" dla Gazety Pomorskiej: Jak kiedyś jeden z nas na forum internetowym narzekał na warunki pracy w "Taskomoncie 3", to nie dostaliśmy podwyżek. Usłyszeliśmy, że przez ten wpis do internetu, za który wszyscy odpowiadamy..

Pracownicy mówią, że to nie pierwszy raz, gdy doszło do wypadku przy piaskowaniu. Wcześniej krata przygniotła jednemu robotnikowi nogę - przez rok dochodził do siebie. Innemu spadła na rękę… Pierwszy raz, kiedy wypadek zakończył się śmiertelnie.

21 lipca Industrial Workers of the World zorganizowało akcję protestacyjna przed Ambasadą RP w Londynie w obronie Bartosza Kantorczyka, nielegalnie zwolnionego przez dyrekcję Poczty Polskiej działacza Inicjatywy Pracowniczej.

Aktywiści IWW rozdali setki ulotek i wręczyli petycję domagającą się przestrzegania praw pracowniczych, jeden z transparentów głosił po polsku: „Poczta Polska łamie prawa pracownicze”. To druga – po proteście przed ambasadą w Wilnie - tego typu akcja. Inicjatywa Pracownicza zapowiada dalsze protesty przed polskim placówkami dyplomatycznymi w całej Europie.

Mit 11: IWW było kontrolowane przez bolszewików przed i w trakcie trwania Zimnej Wojny

Już w 1917 histeryczni anty-komuniści próbowali łączyć IWW z bolszewizmem. Na przykład, Walt Disney, w pierwszych dniach swojej kariery, stworzył kreskówką z ludzkim aktorem - Alice (małą dziewczynką która chce grać i zaistnieć w kreskówce). W jednym z epizodów, "Alice" staje właścicielem mleczarni i farmy produkującej kurze jaja. Kot Alicji jest brygadzistą i typowym zarządcą niewolników. Sceną kulminacyjną jest pojawienie się koguta, który nadchodzi torami kolejowymi (najprawdopodobniej odwołanie się do aktywistów IWW, który podróżowali koleją w roku 1910 jako włóczędzy) z trockistowską bródką i czarną torbą na której widnieje napis "Mały Czerwony Henski, IWW". Zaczyna organizować związek zawodowy, który doprowadza do strajku wśród kur. To czy kreskówka jest pro czy anty pracownicza jest nieistotne. Przekaz Disneya jest jeden, IWW, a w sumie wszystkie związki zawodowe, są bolszewickimi agendami.

Bariści ze Starbucks w największym w Ameryce centrum handlowym - Mall of America - przrewali 21 lipca pracę w proteście przeciw planom zamknięcia w Stanach 600 kawiarni sieci Starbucks. Bariści domagają się odszkodowania lub przyjęcie do pracy w innej kawiarni tej sieci dla wszystkich, którzy stracą pracę.

Akcja protestu zorganizował Związek Pracowników Starbucks (IWW). W Starbucks Mall of America także pracował członek anarchosyndykalistycznej grupy WSA (Workers' Solidarity Alliance) ale został zwolniony za działalność związkową. Jednak brał udział w akcji protestu.

Dzisiaj odbyła się konferencja prasowa przed kawiarnią Starbucks w Mall of America.

Unia Europejska chce od przyszłego roku wydłużyć dopuszczalny tygodniowy czas pracy w krajach członkowskich z 48 do 65 godzin - pisze dziennik "Polska".

Dziś dopuszczalny czas pracy we wszystkich krajach Unii, czyli także w Polsce, nie może przekroczyć 48 godzin tygodniowo. Jeśli jest dłuższy, a podwładny nie wyraził zgody na pracę po godzinach, to w Polsce inspekcja pracy traktuje pracodawcę jak przestępcę i nakłada na niego 2 tys. zł kary. Ale gdy wymaga tego firma, można go wydłużyć jeszcze o 8 godzin.

Dziś w południe ma rozpocząć się strajk zorganizowany przez związek zawodowy pilotów Cockpit, w niemieckich liniach należących do Lufthansy, czyli CityLine i Eurowings. Strajk ma potrwać do północy i jest próbą wywarcia presji przez zrzeszający 8200 członków Cockpit na Lufthase w trwających od miesięcy negocjacjach płacowych.