Prawa pracownika

Pracownicy hipermarketu "Auchan" informują o wypadkach poważnego łamania praw procowniczych. W supermarkecie w praktyce obowiązuje 16. i 20. godzinny dzień pracy. Za niepodporządkowanie się temu grozi zwolnienie z pracy.

Francuski gigant handlowy "Auchan" otworzył swój pierwszy hipermarket w Kijowie w końcu marca. Na 15 tys. metrów kwadratowych powierzchni rozmieszczono setki stelaży, dziesiątki butików, zatrudniono ponad 500 pracowników. Jednak europejskie logo firmy kryje bynajmniej nie europejskie warunki pracy - twierdzą zatrudnieni.

„Diego” to opowieść życia i walki hiszpańskiego anarchisty Diego Camacho, szerzej znanego jako Able Paz, autor biograficznej książki o Buanaventurze Durrutim jak i kilku innych książek opisujących hiszpański anarchizm jak i anarchistyczna rewolucję w latach wojny domowej. Goldberg w dość ciekawy sposób przedstawił cała historię, gdzie głównie chodziło o ukazanie osobistego zaangażowania głównego bohatera, a w mniejszym stopniu przedstawienie tego co działo się 65 lat temu w Hiszpanii. Dlatego też, konwencja filmu ogranicza się do ukazywania zdjęć i komentarzy do nich samego bohatera, ze skąpymi fragmentami filmów dokumentalnych.

Film Federica Goldberga do pobrania ze strony AlterKino.org

Diego Caumacho rewolucjonistą został dzięki swojej matce. Zniszczona kobieta na zdjęciach, w jego mniemaniu była urodzona rewolucjonistką, to ona właśnie zabierała go jako małego chłopca na wiece anarchistów, gdy miał lat 7 po raz pierwszy był w lokalu CNT. Wspomina on, że gdy wyszedł po 12 latach więzienia na wolność zabrał matkę na wczasy, a ona zdziwiona była, że ktoś jej przyniósł herbatę, ktoś jej usługiwał. Przez całe swe życie, kobieta tak usługiwała innym, los jej nigdy nie oszczędzał, Diego został wtedy jej ostatnim żyjącym synem. Zmarła w 1965 roku.

Ministerstwo Pracy zapowiada, że od września ruszą prace nad zmianą uprawnień związków zawodowych. Zmiany mają legalizować nawet lokaut zakładu pracy, w którym "nielegalnie" strajkuje załoga. Przy tworzeniu nowego prawa rząd oprze się na dwóch dokumentach: uzgodnieniach komisji trójstronnej oraz gotowym od 2 lat projekcie kodeksu zbiorowego prawa pracy opracowanego przez Komisję Kodyfikacyjną Prawa Pracy. Projekt opracowany przez Komisję jest zachowany w tajemnicy. Wszystkie projekty dot. nowelizacji prawa pracy powinny być opublikowane przez Ministerstwo Pracy.

Nowe prawo ma chronić pracodawców przed strajkami. - Strajk nie może paraliżować działania przedsiębiorstwa - mówi Bożena Diaby, rzecznik prasowy ministra pracy.

- To nie jest zakład pracy, to jest obóz koncentracyjny! - krzyczeli pracownicy wrocławskiego zakładu FagorMastercook podczas dzisiejszej demonstracji przeciwko antypracowniczej polityce zarządu. Pracownicy są zwalniani za samo podejrzenie należenia do związków zawodowych lub popieranie ich postulatów. W rzeczy samej zakład obecnie wygląda jak obóz - postawiono wokół niego metalowe barierki, pracownicy są skrupulatnie kontrolowani, a zarząd wynajął 200-osobowy oddział uzbrojonych m.in. w broń gładkolufową ochroniarzy z Impela za jego pomocą wprowadzając policyjny reżim w zakładzie i wokół niego. Wszystko to zdaniem zarządu w celu ochrony... "samych pracowników".

Mimo totalitarnych środków zastosowanych przez zarząd firmy, ok. 300 pracowników nie dało się zastraszyć i po zakończonej zmianie wyszło przed zakład, by domagać się godnego życia i przywrócenia zwolnionych do pracy.

A to pikieta w Wilnie...

Pikieta w Warszawie w obronie Kantorczyka.

W Hiszpanii, członkowie CNT pracujący na stacji benzynowej Brisamar de Adra podejmą strajk od 21 lipca. Od lat na stacji funkcjonuje CNT i pracownicy nie raz walczyli za lepsze warunki pracy i wygrywali. Niestety teraz stacji grozi likwidacja. Pracownicy zdecydowali, że zorganizują się. Mieszkańcy miejscowości popierają pracowników. W Adrze mieszka 22 tys. osób, a niedługo nie będzie tam żadnej stacji benzynowej.

O godzinie 14:30 rozpoczęła się pikieta solidarnościowa ze zwolnionym z Poczty Polskiej związkowcem Inicjatywy Pracowniczej, Bartoszem Kantorczykiem pod dyrekcją okręgu poczty w Lublinie. Rozwinięto transparent na którym widniał napis „Domagamy się przywrócenia do pracy Bartka Kantorczyka”, pracownikom oraz przechodniom rozdano ulotki informujące o całej sytuacji.

Nikt z dyrekcji nie wyszedł do protestujących.

Dziś o godzinie 15 w Szczecinie pod pocztą główną zebrała się grupa osób z czarno-czerwonymi sztandarami i takiego też koloru transparentem. Napis na płachcie, którą rozwinęli przed wejściem, głosił: Przywróćcie do pracy Bartka Katnorczyka. Część z przybyłych rozpoczęła rozdawanie ulotek. Nagle rozległ się głos. Jeden z osobników przez tubę tłumaczył dlaczego się zebrali i psują humor dyrekcji. Padły ostre słowa. Po kolei zgromadzeni zabierali głos. Mówili o nielegalnych praktykach dyrekcji wobec działaczy OZZ Inicjatywy Pracowniczej, jak też innych pracowników. O tym, że gdy związkowcy piją kawę z dyrekcją to są akceptowani, gdy zaś realnie walczą o interesy pracowników są kryminalizowani, represjonowani. Podkreślano konieczność solidarności pracowniczej.

Pikieta wywołała żywą reakcję wśród pracowników poczty. Część ulotek sami rozdali wrśód współpracowników.

Do zorganizowania pikiety przyznaje się OZZ Inicjatywa Pracownicza przy wsparciu Związku Syndykalistów Polski. Aktywistów ze Szczecina wsparli ludzie z OZZ Inicjatywa Pracownicza z Zielonej Góry. Aktywiści podobno mają jeszcze wrócić, by zakłócać spokój dyrekcji, tak jak ona zatruwa krew pracownikom.

rozdawana ulotka

Lobby pracodawców i resort pracy chce, żeby pracodawca nie musiał informować związku zawodowego o zamiarze zwolnienia pracownika jeszcze przed wręczeniem mu wypowiedzenia.

- Jesteśmy skłonni wprowadzić do kodeksu pracy regulacje, zgodnie z którymi pracodawca nie będzie musiał zapoznawać się z opinią związku zawodowego przed wręczeniem pracownikowi wypowiedzenia - mówił Radosław Mleczko, wiceminister pracy i polityki społecznej w "Gazecie Prawnej".

Związkowcy na pewno nie poprą takiego rozwiązania w Komisji Trójstronnej.

Lobbyści mają swoje argumenty, w tym zupełnie absurdalny argument, że ochrona związkowa powinna być traktowana jako "dyskryminacja' wobec innych pracowników! Henryk Michałowicz z KPP argumentuje, że obowiązujący art. 38 k.p. może zostać uznany za niekonstytucyjny w świetle wyroku Trybunału Konstytucyjnego wydanego 1 lipca tego roku. Trybunał orzekł wtedy, wypowiadając się na temat przepisów ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji, że niekonstytucyjna jest zasada, która przyznaje jakieś prawa wyłącznie pracownikom zrzeszonym w związku i "dyskryminuje " tym samym tych, którzy nie chcą do niego należeć.

Opinia związków o zwolnieniu pracownika i tak jest niewiążąca dla pracodawcy.

Związek Prywatyzujący „Solidarność” odgrywa kolejny akt w kiepskiej komedii prywatyzacji. Ostatnie spazmy „Solidarności”, podrzędna rólka na strony regionalnych szmatławców, rólka, w której czuła się zawsze doskonale: orędowanie za prywatyzacją.

Związek Prywatyzujący. Związek Prokapitalistyczny, mobilizujący pracowników w celu wprowadzania reform uderzających w interesy pracowników. Związek politycznie stojący po prawej stronie sceny politycznej, troszczący się bardziej o kult Matki Boskiej, niż Prawo Pracy. Ten trup polityczny, w spazmach konania, wychodzi na ulice Szczecina, by domagać się… tak, zgadliście, prywatyzacji.

W zatęchłych głowach działaczy „Solidarności” prywatyzacja jest słowem magicznym, zaklęciem rozwiązującym wszelkie problemy, i oczywiście, słyszeli to na kawce u Balcerowicza, służy wszystkim, a pracownikom w szczególności. Prywatyzacja to dobro, łaska spływająca na wszystkich, wraz z wolnym rynkiem.

W rozumach działaczy o skrzypiących kościach, polujących nieustannie na pozostałości komunistyczne, upiory i zjawy, piszą politykę związku, dla żartu podającego się za związek zawodowy. Opowiadają pracownikom o swoich snach i konieczności walki z marami, zaciskają pięść – drugą ręka kalkulując realne zyski.

„Solidarność” odgrywa swoją rolę doskonale. Przekształcając protesty ekonomiczne w polityczne, blokując rzeczywistą praktykę pracowniczą, wytyczając fałszywych wrogów i równie poronione projekty walki. Klepiąc się po brzuszkach, popijając kawkę z politykami i pracodawcami, mobilizuje pracowników do akcji, które niewiele mają wspólnego z interesem ludzi pracy.

Ostatnie akty farsy, która mało kogo już śmieszy, nie mogą obyć się bez zakurzonego aktora. Aktora, który ramie w ramie z Platformą Obywatelską, z Balcerowiczem pod pachą, mitem wolnego rynku w skolonizowanych głowach, struga z pracowników idiotów.

I tylko jeszcze nieśmiało ktoś krzyczy: takie związki na Powązki.

Zapraszamy wszystkich ludzi, którym nieobca jest idea solidarności pracowniczej. Przyjdźmy by wyrazić swoje poparcie dla walki Bartka Kantorczyka o prawa pracownicze.

16.07.2008
Szczecin, poczta główna, godzina 15

W tym tygodniu kończą się konsultacje projektu ustawy o emeryturach pomostowych. Rząd zapowiada, że zamierza ulec presji pracodawców i prawo do tych emerytur uzyska tylko 200 tys. osób urodzonych w latach 1949-1968.

Podstawą przyznania uprawnień do nowych świadczeń będą wyłącznie kryteria medyczne.

Pracownicy butelkowni i transportowcy Coca Coli w Alabamie głosowali za strajkiem w referendum związkowym. Coca-Cola nie chce dalej płacić na fundusz emerytalny swoich pracowników i powiększyła wkład pracowników w ubezpieczenie zdrowotne. Ponad 93% osób głosujących w referendum opowiedziało się za strajkiem.

W Alabamie i w Południowym Mississippi pracuje ok. 300 pracowników. Spośród nich, 275 jest zrzeszonych w związku.

12 lipca przed głównym oddziałem Poczty Polskiej w Zielonej Górze miała miejsce pierwsza, z planowanych pikiet, w obronie zwolnionego działacza OZZ IP Bartka Kantorczyka. Uczestnicy pikiety rozdali ulotki opisujące sprawę zwolnionego związkowca oraz w pobliżu wejścia do urzędu pocztowego rozwinęli transparent z hasłem: „Przywróćcie do pracy Bartka Kantorczyka”.

Przed akcją solidarnościową z Kantorczykiem, na zielonogórskim deptaku odbyła się akcja przeciwko zmianom w kodeksie pracy, jej uczestnicy ustawili się z transparentem z napisem: „Łapy precz od kodeksu pracy”, rozdano ulotki informujące szczegółowo o planowanych antypracowniczych zmianach w kodeksie pracy, a także ulotki o OZZ Inicjatywa Pracownicza oraz nowy numer szczecińskiej „Akcji Bezpośredniej”.

W kilkuosobowych akcjach brali udział członkowie Inicjatywy Pracowniczej oraz Związku Syndykalistów Polski.