Prawa pracownika

DOŚĆ PODWYŻEK CEN! CZAS NA PODWYŻKI PŁAC!

Nieustannie słychać o podwyżkach cen żywności, gazu, czynszu. Nie wspominając o towarach luksusowych, jak alkohol czy papierosy. Najgorsze, że nie są to tylko pogłoski, kaczki dziennikarskie lub plotki, ale rzeczywistość, którą czujemy codziennie. Wzrosły koszty utrzymania,a nasze pensje okazały się mniejsze niż cztery, trzy, dwa miesiące temu. Zarabiamy faktycznie coraz mniej, dostając „na rękę” lub konto w banku tyle samo.

Co jakiś czas słyszymy o podwyżkach pensji tu czy tam. Często nie wyrównują one straty, którą ponosimy jako pracownicy, w wyniku wzrostu kosztów utrzymania.

Związek Syndykalistów Polski i Komisja Środowiskowa OZZ Inicjatywa Pracownicza Szczecin ogłasza alarm dla ludzi pracy! Dość podwyżek cen! Czas na realne podwyżki pensji! Podwyżki, które wynagrodzą wzrost kosztów utrzymania.

Płaca, jaką otrzymujemy za swoją pracę, ma w teorii umożliwiać reprodukcję nas jako pracowników. Jednak z dnia na dzień jest to coraz trudniejsze, więc dopóki pracodawcy istnieją i żerują na naszej pracy, postarajmy się wywalczyć choć możliwość przetrwania.

Poprzez strajk, sabotaż, akcje bezpośrednie pokażmy, że nie jesteśmy tylko dojnymi krowami, które można doić, o ile stoją na nogach. Póki stoimy na nogach, potrafimy domagać się swego. Organizując się, brońmy swojego prawa do godnego życia.

Pracowniku! Pracownico! Nie chodzi o to, byście na nas głosowali - z zasady nie startujemy w wyścigu do władzy - nie chodzi również, byście wpisywali się w nasze szeregi. Do niczego was nie namawiamy. Mówimy jedynie, że jeśli chcecie godnie żyć, jeżeli nie chcecie przeliczać każdego dnia na złotówki, to nie wierzcie politykom i bierzcie sprawy w swoje ręce. Poprzez oddolny nacisk pokażcie, że nie podoba się wam polityka państwa, ani złodziejstwo pracodawcy.

KOMISJA ŚRODOWISKOWA OZZ INICJATYWA PRACOWNICZA SZCZECIN
ZWIĄZEK SYNDYKALISTÓW POLSKI

Dzisiaj jest już drugi dzień strajku ok. 4 tys. górników ArcelorMittal Galati w Rumunii. Górnicy domagają się podwyżek o co najmniej 100%. Górnicy zarabiają tam mniej niż 750 zl. netto.

Podczas protestu dziś górnicy próbowali brać siedzibę firmy szturmem. Ochrona użyła gazu łzawiącego wobec strajkujących. Nikt nie został aresztowanym.

Video (Bataie ca in filme la Mitaal Steel Galati):
http://www.antena3.ro/

Jak podają związkowcy z Komisji Środowiskowej OZZ Inicjatywa Pracownicza w Bydgoszczy od grudnia 2007 roku w Centrum Onkologii trwa spór zbiorowy z dyrekcją. Władze Centrum chciały obniżyć płace pewnych grup zawodowych nawet o 200 zł.

W wyniku trwania sporu dyrekcja zaczęła zastraszać pracowników. Zmuszać ich do rezygnacji z przynależności do związków zawodowych. Jedna z osób pod wpływem stresu trafiła do szpitala.

Bydgoszcz, dnia 17.04.2008 r.

KŚ OZZ IP
w Bydgoszczy

Rada Społeczna
Centrum Onkologii
w Bydgoszczy

LIST OTWARTY

Jako Związek Zawodowy czujemy się zobowiązani do poinformowania Państwa o naszym stosunku do planu Reorganizacji Centrum Onkologii w latach 2008/2009, która polega na sprywatyzowaniu czterech działów, bez pracy których Szpital ten z pewnością nie byłby tak znakomitą komórką służby zdrowia. Patrząc na naszych kolegów z CO przypominamy sobie sprzeciwy członków naszego związku odnośnie innych ośrodków zdrowia objętych programem prywatyzacji. Efektem były grupowe zwolnienia. Nie możemy do tego dopuścić. Jesteśmy przekonani, że powodem próby prywatyzacji ponad 100 osobowej załogi jest odwetem za trwanie Związków Zawodowych w sporze zbiorowym z Dyrektorem Centrum senatorem Zbigniewem Pawłowiczem. Nie dopuszczalne jest, by prowadzenie sporu zbiorowego, chęć przedstawienia swoich racji, była powodem restrukturyzacji.
Mamy nadzieje, że nasze zdanie przeważy szale na korzyść wszystkich pracowników oraz na poszanowanie związków zawodowych Centrum. Informujemy także o naszej gotowości do wsparcia naszych kolegów z CO.

Przewodniczący KŚ OZZ IP
w Bydgoszczy

Zarzuty pomocnictwa w antydatowaniu kontraktu byłego piłkarza Pawła Drumlaka oraz działania na jego szkodę poprzez naruszanie praw pracowniczych postawiła krakowska prokuratura właścicielowi pierwszoligowego klubu Cracovia i giełdowej spółki informatycznej Comarch SA, Januszowi F.

Chodzi o podrobienie dokumentu, działania na szkodę wierzyciela i przestępstwo karno-skarbowe w związku z kontraktem zawartym z Pawłem Drumlakiem. Miały wystąpić rozbieżności miedzy zapisami kontraktu, a jego realizacją. Oprócz prezesa zatrzymano także dwóch aktualnych i jednego byłego członka zarządu Cracovii.

Wszyscy zatrzymani są już na wolności.

PAP

Dziś miała się odbyć pikieta pod siedzibą sieci hipermarketów Real w Warszawie. Planowano także blokadę sklepu. Od kilku tygodni czytaliśmy o tym, że związkowcy przyjadą do Warszawy aby walczyć o podwyżki dla pracowników. Związek "Solidarność" zapraszał wszystkich związkowców na pikietę. Nie wiadomo, czy miał na myśli tylko swoich członków.

Członkowie Związku Syndykalistów Polski postanowili wziąć udział w akcji: słuszna sprawa, kolejna akcja przeciw wyzyskowi w hipermarketach. Pojechaliśmy na to zadupie za Okęcie w ciągu dnia, a kiedy przyjechaliśmy okazało się... że nikt się nie pojawił. Czekamy. Może winne są korki? Nie ma nikogo. Okrążamy budynek kilka razy, decydujemy się na rozpoczęcie akcji bez nich. Ochrona zaczyna się niepokoić i telefonować. Wciąż nikogo nie ma. Rozdajemy ulotki i pytamy "gdzie jest "Solidarność"". Pracownicy nie mają pojęcia.

Było tylko kilka osób (pikieta w środku dnia to naprawdę nie najlepszy czas dla blokady marketu, ale cóż - trudno). Nie próbowaliśmy niczego blokować, jednak i tak wszyscy pracownicy dostrzegli tę skromną akcję. W pewnym momencie podszedł do nas osobnik w garniturze - pewnie ktoś z kierownictwa. Powiedział nam, że pikieta została odwołana ponieważ "S" podpisała porozumienie. Zapytałam o szczegóły porozumienia, ale nie uzyskałam żadnej informacji. Osobnik powiedział nam, że wszystko jest w porządku. Zapewnił nas, iż pracownicy dostaną podwyżki i wszyscy są bardzo szczęśliwi że doszło do porozumienia. Dodał, że nie ma potrzeby tu wracać. Odparliśmy, że pewnie podwyżki są za małe. I tak warunki pracy są, delikatnie mówiąc, złe, pewnie wszyscy manadżerowie to dupki, a wiemy, że grupa Metro łamie prawa pracownicze. A więc nawet jeśli "S" nie będzie tu pikietować, nie znaczy to jeszcze, że my tu nie wrócimy. Kilkoro pracowników, którzy to słyszeli, uśmiechało się, a dupek w garniturze wezwał ochronę.

W środę rumuński sąd uznał legalność strajku w fabryce Renault (Dacia) w mieście Pitesti w południowej Rumunii. Robotnicy strajkują w fabryce już trzeci tydzień, domagając się podwyżek około 140 Euro miesięcznie. Obecnie, pracownicy Dacii-Renault otrzymują pensje w wysokości około 400 Euro. Firma zgadza się jedynie na 100 Euro.

Firma Renault próbowała podać strajkujących do sądu, motywując to krótkim czasem danym firmie na wynegocjowanie porozumienia i innymi uchybieniami formalnymi. Jednakże sąd przyznał pracownikom prawo do strajku. Strajk powoduje straty w wysokości 10 milionów euro dziennie dla firmy Renault.
W zeszłym roku w fabryce wyprodukowano około 230 tys. tanich samochodów marki Logan, które sprzedają się dobrze nawet w Europie Zachodniej. Protestujący domagają się podwyżek w związku z rosnącą wydajnością fabryki. „Nie chcemy być niewolnikami UE!” - krzyczeli pracownicy. Jeden ze związkowców powiedział: „Zebraliśmy się tu, by pokazać zarządowi jaką siłą są związki.”

Zasoby ludzkie - przykład współczesnego kina zaangażowanego: młody absolwent studiów menedżerskich racjonalizuje wykorzystanie czasu pracy w fabryce, gdzie pracuje również jego ojciec. Chwila refleksji przychodzi z momencie, gdy w wyniku jego analiz również ojciec może stracić pracę. Deszcz nagród pod rozwagę.

Proba mikrofonu - warszawski dziennikarz przeprowadza rozmowy z pracownikami fabryki kosmetyków "Pollena-Uroda". Pracownik radiowęzła postanawia jednak zrobić program serio - pyta robotnice czy czują się gospodarzami fabryki oraz czym jest dla nich samorządność. Odpowiedzi zaskakują dyrekcję. Prawda "człowieka z dołu" zderza się z kłamstwem tych "na górze".

http://www.alterkino.org

w Mongomo 31 marca zastrajkowali chińscy pracownicy. Zatrudniono ich w Chinach i wysłano do Gwinei Równikowej, gdzie pracowali na budowie dla chińskiej firmy. W czasie protestu strajkujący próbowali namawiać innych chińskich pracowników do strajku. Pojawiło się wojsko i doszło do starć. Dwoje pracowników zginęło w zamieszkach.

Rząd Gwinei Równikowej oświadczył, że nie chce mieć "problemów", domagając się od rządu Chin nowych pracowników. 400 pracowników musiało wrócić do Chin.

Zakończył się strajk okupacyjny górników, którzy wydobywają boksyt z Severuralska. Od 26 marca górnicy okupowali kopalnię, domagając się podwyżek o 50% oraz polepszenia warunków pracy. Okupacja odbywała się w ramach strajku 3000 pracowników grupy Rusal. Koncern jest kontrolowany przez Olega Deripaskę, jednego z najbogatszych oligarchów w Rosji. Rusal od początku twierdził, że strajk jest nielegalny i groził pracownikom. Mimo to strajkujący unieruchomili wszystkie kopalnie Rusala. Ostatecznie firma zgodziła płacić pracownikom ponad 20% więcej i przywróciła wiele programów socjalnych, które wcześniej były likwidowane.

Volvo zdecydowało o zamknięciu fabryki koncernu w fińskim Tampere i przeniesieniu produkcji do Wrocławia, produkowane tam mają być autobusy modelu 8700.

Jednak Volvo może nie skorzystać z "taniej siły roboczej" na jaką prawdopodobnie liczyło, związki zawodowe we Wrocławskiej fabryce walczą o podwyżkę 500zł. Niestety obie strony są nieugięte. Negocjacje więc trwają nadal:

- Ludzie są coraz bardziej zaniepokojeni zachowują zimną krew w żyłach, ale następstwa tej sytuacji mogą być różne, albo strajk albo sami pracownicy masowo będą się zwalniać – twierdzą pracownicy - System premiowania jest tak ustalony, aby nie dać. Co rok to gorzej w tej firmie.

Druga rozprawa Piotra Krzyżaniaka odbyła się wczoraj w zielonogórskim sądzie.

Wczoraj sąd przesłuchał trzy osoby, w tym Jarosława Urbańskiego z IP. Jest on przekonany, że zwolnienie Piotra miało związek z jego działalnością.

Sąd przesłuchał także pracowników. Łukasz Knap, 19-letni uczeń, który dorabiał w Auchan na umowę-zlecenie zeznawał: - W tym samym czasie, kiedy Piotr pracował, bardzo wielu kasjerów miało braki w kasach, ale zwolniono tylko jego.

Headquaters of Polish Teachers' Union ( ZNP ) decided that 27th of May there will be warn teachers's strike. ZNP is now in the collective disputation with government.

In ZNP's opinion, this year rises for teachers ( increase of salaries from 185 to200 PLN ) are too small. Union depend increase of teachers' salaries and workors of edutacion in 50 % to 2010. ZNP wants also possibility to retire on previous rules.

Decision of ZNP's headquaters don't force teachers's to strike however.It will be there where majority of teachers gathering will want this form of protest.

Zarząd główny Związku Nauczycielstwa Polskiego zdecydował, że 27 maja odbędzie się strajk ostrzegawczy nauczycieli. ZNP wszedł w spór zbiorowy z rządem.

Zdaniem ZNP, tegoroczne podwyżki dla nauczycieli (zwiększenie płac zasadniczych od 185 zł brutto do 200 zł brutto) są zbyt niskie. Związek domaga się zwiększenia płac nauczycieli i pracowników oświaty o 50 proc. do 2010 r. ZNP chce również utrzymania możliwości przechodzenia przez nauczycieli na emerytury na dotychczasowych zasadach.

Decyzja zarządu nie zmusza jednak nauczycieli do strajku. Odbędzie się on w tych szkołach i przedszkolach, gdzie gremium nauczycielstwie większością głosów opowie się za taką właśnie formą protestu.

Konfederacja Pracodawców Polskich w trakcie prac nad projektem ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji w Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych nie zgodziła się na – jak to określiła „uprzywilejowaną” i „monopolistyczną” pozycję związków zawodowych w kształtowaniu składu osobowego rad pracowników. KPP złożyło w tej sprawie wniosek do Trybunału Konstytucyjnego.

Zdaniem Konfederacji Pracodawców Polskich nadając prawo powoływania rad pracowników wyłącznie reprezentatywnym organizacjom związkowym (tam, gdzie one funkcjonują), ustawodawca nadmiernie ingeruje w wolność koalicji związkowej.

Uprawnienia rad pracowników są znikome w porównaniu z uprawnieniami związków zawodowych. Pisaliśmy o tym już w artykule Związki Zawodowe a Rady Pracownicze. W wielu zakładach, rady pracownicze są organizowane przez samych pracodawców i pełnią rolę czysto fasadową. Związki zawodowe są w takiej sytuacji zagrożeniem i stąd nieustępliwe próby pracodawców, aby odebrać związkom zawodowym prawo do wyłącznego reprezentowania pracowników w zakładach pracy, gdzie zostały założone. Dla pracodawców najbardziej korzystne są takie organizacje w miejscu pracy, które posiadają najmniej uprawnień i których członkowie korzystają z najmniejszej ochrony prawnej.

Pracodawcy z KPP powołują się na zmiany ustawodawcze w Czechach, wymuszone przez roszczenia organizacji pracodawców.