Prawa pracownika

Zarząd Główny Związku Nauczycielstwa Polskiego ma zdecydować we wtorek o ewentualnym proteście w szkołach. Z ankiet sondażowych przeprowadzonych przez ZNP wśród nauczycieli wynika, że za jednodniowym strajkiem opowiada się ok. 80 proc. z nich.

Związkowcy chcą przedstawienia przez rząd planu znacznego wzrostu płac w oświacie w następnych latach. ZNP chce również utrzymania możliwości przechodzenia przez nauczycieli na emerytury na dotychczasowych zasadach

Syndykalistyczny związek SAC od kilku miesięcy prowadzi kampanię o godziwe wynagrodzenia dla nielegalnych imigrantów pracujących w Szwecji. Dzięki kampanii, wypłacono pracownikom tysiące Euro zaległych pensji.

Narzędziem wykorzystywanym przeciwko nieuczciwym agencjom pracy tymczasowej są blokady biur agencji. Agencje i ich klienci wolą nie zwracać na siebie uwagi, tak więc często sama groźba blokady wystarcza, żeby wypłacone zostały pensje. Głównie chodzi o pracę tymczasową w restauracjach (np. w McDonalds, przy sprzątaniu, w hotelarstwie i w budownictwie.

Tysiące demonstrantów rozgniewanych wciąż rosnącymi cenami żywności i brakiem wzrostu płac przeszło przez miasto Mahalla El-Kobra podpalając budynki, okradając sklepy i rzucając brukową kostką w policję, która odpowiedziała gazem łzawiącym. Zamieszki rozpoczęli pracownicy największej fabryki tekstylnej w Egipcie, gdy ochrona uniemożliwiła przeprowadzenie strajku.

Protestujący przypuścili szturm na ratusz, podpalali opony na ulicach, plądrowali sklepy. W ogniu stanęły dwie szkoły, zniszczono też kilka banków. Wszędzie indziej w całym Egipcie w związku ze strajkiem generalnym tysiące osób nie podjęły pracy w swoich zakładach. Część uczniów zbojkotowała zajęcia lekcyjne. Cały strajk generalny odbywał się w związku z rosnącymi cenami żywności, pogarszającą się jakością życia i brakiem wzrostu płac.

TUTAJ można obejrzeć krótki materiał nakręcony telefonem komórkowym, na którym widać policję walczącą z tłumem po drugiej stronie kordonu.

Gliwicki sąd aresztował byłego dyrektora kopalni Halemba. "Kazimierz D. jest podejrzany o to, że jako kierownik ruchu zakładu, odpowiadając za bezpieczeństwo i higienę pracy, nie dopełnił obowiązków i sprowadził niebezpieczeństwa dla życia i zdrowia górników oraz mienia w wielkich rozmiarach" - powiedział rzecznik Prokuratury Okręgowej w Gliwicach.

Jak ustaliła prokuratura, w listopadzie 2006 r. Kazimierz D. wiedział o przekroczonych dopuszczalnych stężeniach metanu w kopalni. On tolerował też brak profilaktyki w zakresie zwalczania zagrożenia wybuchem pyłu węglowego i zdawał sobie sprawę z niebezpieczeństwa, jednak zlekceważył alarmujące dane i nie nakazał przerwania prac.

Leonidas Gomez Rozo został zatrzelony przed swoim domem w Bogocie. Mężczyzna pracował i był związkowcem w CITI BANK. Był także w opozycji do rządu. Członkowie i liderzy jego związku dostali groźby z grupy paramilitarnej Águilas Negras (Czarne Orły).

Protest:
http://www.uniglobalunion.org/uniindep.nsf/ProtestAssasinationColombia-e...

W Wietnamie kilkanaście tysięcy pracowników fabryki Ching Luh strajkowało 1-2 kwietnia. (Wietnamska prasa podaje, że nawet do 20 tys. pracowników strajkowała.) Fabryka Ching Luh produkuje buty dla firmy NIKE. 2 kwietnia kiedy pracownicy wrócili do pracy ktoś zakłócił z ochronę, która wezwała policję. Policja pobiła pracowników a fabryka zastosowała lokaut wobec nich. Fabryka ta nadał nie pracuje.

Pracownicy fabryki zarabiają mniej niż 150 zł. miesięcznie.

Gigant europejskiego lotnictwa, Air-France-KLM stara się wykorzystać krytyczną sytuację finansową włoskich linii lotniczych Alitalia, by uzyskać jeszcze bardziej dominującą pozycję na rynku. Air-France-KLM oferuje zastrzyk finansowy w wysokości 300 milionów Euro.

Koncern AF-KLM jest zainteresowany przejęciem kolejnej linii lotniczej, ale tylko wtedy jeśli przejęcie klientów, samolotów i wyposażenia Alitalii nie będzie się wiązało z zobowiązaniami wobec pracowników linii. Air-France zapowiedziało, że planuje zwolnić 2,1. pracowników z 11 tys. zatrudnionych. Związek zawodowy UIL nie zgodził się na takie warunki, co spowodowało zerwanie rozmów o przejęciu Alitalii. Negocjatorzy Air-France KLM nadal jednak myślą, że uda im się uzyskać zgodę związków zawodowych na grupowe zwolnienia.

O tym jak pracownicy największego producenta stali w Wenezueli, Ternium Sidor, ogłosili strajk już pisaliśmy na CIA. Wcześniej, 14 marca, podczas 80-godzinnego strajku w tej firmie, robotnicy zostali zaatakowani przez 120 funkcjonariuszy "boliwariańskiej" Gwardii Narodowej i 60 policjantów. Zamierzali siłą doprowadzić do przerwania strajku. Funkcjonariusze państwowi postrzelili jednego związkowca, a 50 zostało aresztowanych.

Pracownicy Ternium Sidor domagają się podwyżek ponieważ w ciągu ostatnich latach ich pensje spadły, a tymczasem ceny wrosły o 30% w 2007 r. Obecnie 75% pracowników to pracownicy kontraktowi. Związkowcy domagają się etatów dla wszystkich.

Rząd rozważa nacjonalizację Ternium Sidor, ale nie może zagwarantować, że pracownicy będą mieli lepsze warunki pracy. Kiedyś Ternium Sidor było firmą państwową (obecnie państwo jest właścicielem 20% firmy), ale była tam prowadzona polityka bardzo antypracownicza.

Na stronie internetowej Libcom pojawił się tłumaczenie tekstu ICC o sytuacji w Ternium Sidor i o walce pracowników przeciw rządowi i kapitałowi.

W globalnym kapitalizmie nie tylko właściciele przemieszczają się w poszukiwaniu taniej i uległej siły roboczej. Miliony ludzi, kobiet i mężczyzn, opuszczają biedne peryferie i półperyferie światowej gospodarki w poszukiwaniu pracy, lepszego życia, czy po prostu środków do przetrwania. Bogate państwa centrum, wielkie metropolie światowego kapitalizmu korzystają z taniej pracy migrantów i migrantek. Kobiety wypchane z własnych krajów przez biedę i bezrobocie podtrzymują system społecznej reprodukcji w krajach bogatszych. Sprzątają, gotują, opiekują się dziećmi i starszymi, obsługują całe sektory tanich usług. Nie tylko wspierają gospodarkę krajów centrum, ale też przez transfery pieniędzy wspomagają gospodarkę we własnych krajach, zdewastowaną wcześniej przez neoliberalny światowy porządek.

Spotkanie poprowadzi Teresa Święćkowska, członkini Think Tanku Feministycznego, autorka raportu o emigrantkach oraz innych publikacji na temat pracy kobiet.

Do przeczytania przed spotkaniem polecamy:
http://www.ekologiasztuka.pl/think.tank.feministyczny/articles.php?cat_i...

Czarna Emilka, ul. E. Plater 15, Warszawa.

ZAPRASZAMY!

Na dorocznej waszyngtońskiej Konferencja Obrony Przeciwrakietowej dla ponad tysiąca wojskowych, dyplomatów i przedstawicieli amerykańskiego przemysłu obronnego panuje przekonanie, że porozumienie między USA i Polską w sprawie tarczy jest nieodległe. Amerykanie chcą rozpocząć pierwsze prace w Redzikowie pod koniec 2009 r. Jednak zdominowany przez Demokratów Kongres jest dużo bardziej sceptyczny wobec koncepcji budowy elementów tarczy w Polsce i Czechach niż rząd George'a Busha. Podczas prac nad tegorocznym budżetem Kongres zamroził ponad 200 mln dol. na przygotowania do budowy tarczy.

Generał Henry Obering, szef amerykańskiej Agencji Obrony Przeciwrakietowej, twierdzi jednak, że nawet jeśli Kongres nie odblokuje tych pieniędzy, jego agencja z własnych środków na 2008 i 2009 rok może prowadzić prace przygotowawcze aż do wbicia pierwszych łopat na budowach baz w Polsce i w Czechach.

W poniedziałek rozpoczęła się kolejna tura rozmów pocztowych związków zawodowych z dyrekcją Poczty Polskiej. Rozmawiano m.in. na temat podwyżek płac. Rozmowy toczone pod koniec lutego zakończyły się fiaskiem.

Tymczasem związkowcy informują, że aż 86 proc. pracowników Poczty popiera przeprowadzenie strajku. Tak wynika z referendum przeprowadzonego w dniach 14-22 marca. W głosowaniu wzięło udział 73,78 proc. pracowników z 102478 zatrudnionych w Poczcie Polskiej.

Pracownicy największego producenta stali w Wenezueli, Ternium Sidor, ogłosili rozpoczęcie 72-godzinnego strajku.

Robotnicy zatrudnieni w tej firmie już wielokrotnie podejmowali akcje strajkowe w celu wywalczenia korzystnej dla nich umowy zbiorowej i podwyżki płac. W tym roku to już szósta tego rodzaju akcja.

Wcześniej, 14 marca, podczas 80-godzinnego strajku w tej firmie, robotnicy zostali zaatakowani przez 120 funkcjonariuszy "boliwariańskiej" Gwardii Narodowej i 60 policjantów. Zamierzali siłą doprowadzić do przerwania strajku. Funkcjonariusze państwowi postrzelili jednego związkowca, a 50 zostało aresztowanych.

Źródło: libcom.org

W związku z trwającym sporem dotyczącym wynagrodzeń na wezwanie Inicjatywy Pracowniczej w zakładach H. Cegielski - Poznań S.A. odbył się w dniu 27 marca protest. Zdecydowana większość robotników z pierwszej zmiany przerwała pracę i wzięła udział w półgodzinnym wiecu. Zdecydowano, że w dniu 3 kwietnia odbędzie się 2 godzinny strajk ostrzegawczy. Strajk formalnie sygnowany przez Inicjatywę Pracowniczą poparły na wiecu inne związki zawodowe działające na terenie HCP S.A.

Dzisiejszy protest był konsekwencją propozycji płacowych dyrekcji HCP. Wywołała ona wzburzenie wśród załogi. Dyrekcja zaproponowała zdecydowanej większości załogi (ponad połowie, czy 755 pracownikom) nominalne podwyżki średnio w wysokości 50 złotych brutto do pensji i 50 złotych brutto jako premia, co w praktyce oznacza, że realne wynagrodzenie większości pracowników HCP nie wrosłyby (propozycja jest niższa od przewidywanej inflacji). Załoga HCP uznała więc, że dyrekcja większości proponuje nie podwyżkę, ale w istocie realną obniżkę wynagrodzenia.

Pielęgniarkom pracującym w klinice San Rafael w Kadyksie (Andaluzja) nie wypłacono premii za produktywność, ponieważ nie zastosowały się do nakazu noszenia podczas pracy krótkich spódniczek. Dziewczyny zastąpiły wyznaczony przez dyrekcję uniform fartuchami i spodniami z logiem firmy, które nosi męska część personelu. Okazało się, że taki typ ubioru, niezgodny z wizją dyrekcji będzie kosztował pielęgniarki 30 euro miesięcznie potrącone z pensji.

Pielęgniarki oświadczyły, że rodzaj garderoby narzucany im przez firmę – krótkie spódniczki, a także pielęgniarskie czepki godzą w równouprawnienie. „Czujemy się jak obiekty dekoracyjne. W godzinach pracy nie mamy swobody ruchów, nie możemy nachylać się nad leżącymi pacjentami. Musimy eksponować nasze ciała, by wykonywać pracę.” – powiedziała Adela Sastre, przewodnicząca komitetu zatrudnionych w klinice.

Dyrektor kliniki broni się twierdząc, że noszenie odpowiednich uniformów „jest istotną częścią obowiązków pracowników.” Według José Manuela Pascuala, szefa rzeczonej sieci szpitali, skargi na używanie spódniczek nie są w firmie nowością. „One nie lubią tych uniformów, ale ustalenia w tej kwestii zawierają się jedynie w kompetencjach firmy. Nie uważamy, że zostało naruszone jakiekolwiek prawo, a jeśli tak, wykaże to sąd. Dlatego zapraszam do sądu, jeżeli uważacie, iż sprawa jest kontrowersyjna” – wyzywa pracownice manager.

OZZ Inicjatywa Pracownicza w Poznaniu rozpoczęła kampanie przeciwko wzrostowi cen. Drożeje niemal wszystko, gaz, czynsz, jedzenie, bilety komunikacji miejskiej… Działacze i działaczki OZZ IP wskazali, że podwyżki jakie część pracowników otrzymała nie zrekompensowały wzrostu kosztów utrzymania.

Poznańska Inicjatywa Pracownicza oplakatowała ostatnio miasto namawiając ludzi do walki społecznej. "Tu już nie da się żyć" informował plakat.

Podobna sytuacja jest w innych miastach Polski. W Szczecinie działacze i działaczki OZZ IP również prowadzą kampanie przeciwko wzrostowi cen. Stwierdzają, że zarabiamy coraz mniej. "Taki stan nie może długo trwać. Utrzymanie jest coraz droższe. Jeszcze chwila i ludzie wyjdą na ulice" mówią szczecińscy związkowcy. Na pytanie o strategię działania przeciw powszechnej drożyźnie odpowiadają: "Ludzie muszą zrozumieć, że jeśli sami nie będą walczyć o lepsze życie, nie będą domagać się wyższych pensji, to nikt im nic nie da, poza obietnicami bez pokrycia. Nasza rola jest skromna, chcemy jedynie zachęcić ludzi do działania."