Prawa pracownika
Protest pracowników Uniwersytetu Wrocławskiego trwa
Yak, Nie, 2008-03-16 20:41 Kraj | Prawa pracownika | Protesty
1 lutego pracownicy Biblioteki Uniwersyteckiej we Wrocławiu wystosowali list otwarty do rektora uczelni, w którym protestowali przeciwko zarobkom wynoszącym niewiele więcej, niż płaca minimalna w kraju.
Protest trwa nadal. Plakaty i banery protestacyjne wiszą nadal na Wydziale Prawa i na gmachu głównym biblioteki. Do protestu bibliotekarzy dołączyli się pracownicy ogrodu botanicznego.
Otwarcie Pracowni Społecznej
Roger, Sob, 2008-03-15 08:39 Prawa kobiet/Feminizm | Prawa pracownika | Ruch anarchistycznyZapraszamy na pierwszy dzień działalności Pracowni po dłuższej przerwie. Pracowni Społecznej, która będzie, mamy nadzieję, pełnić funkcje lokalnego centrum inicjatyw: społecznych, politycznych i kulturalnych. Chcemy przy Waszej pomocy, stworzyć w niej przestrzeń otwartą dla działań oddolnych, krytyki społecznej, wymiany myśli i akcji politycznej.
Zapraszamy do zaznajomienia się ze zbiorami Biblioteki Społecznej im. Edwarda Abramowskiego, muzyką i literaturą niezależnego wydawnictwa hardcore/punk Refuse Records oraz dystrybucji anty-kapitalistycznej Ravachol.
Pracownię prowadzi kolektyw osób zaangażowanych w ruch anarchistyczny, feministyczny, inicjatywy pracownicze, lokatorskie i kontr-kulturowe a więc Lewicowa Alternatywa i Grupa Anarcho-Feministyczna a-fe i Warszawskie Stowarzyszenie Lokatorów
Otwarcie działalności we środę, 19 marca o 18.00 w Pracowni Społecznej, ul. Górskiego 3, lok. 59 - klatka VI.
USA: Sześciu zwolnionych pracowników z IWW dostanie $360 tys. dolarów
Akai47, Pią, 2008-03-14 19:20 Świat | Prawa pracownikaPracownicy Handyfat Trading założyli komisję Industrial Workers of the World w 2005 r. Pomogli również pracownikom innych firm założyć komisję związku. W grudniu 2006 i styczniu 2007 wszyscy związkowcy zostali zwolnieni. Sąd nakazał pracodawcom przywrócić ich do pracy i wypłacić zaległe wynagrodzenie. 15 maja IWW organizuje pikietę w Nowym Jorku z okazji tego zwycięstwa.
Pierwszy wyrok w sprawie katastrofy w Halembie
Czytelnik CIA, Pią, 2008-03-14 00:23 Kraj | Prawa pracownikaEmerytowany nadsztygar z kopalnia Halemba za składanie fałszywych zeznań w śledztwie w sprawie śmierci 23 górników w kopalni Halemba został skazany na rok więzienia w zawieszeniu na trzy lata oraz 5 tys. zł grzywny.
Były nadsztygar Franciszek Sz. uczestniczył w przetargu na wydobycie sprzętu z przeznaczonej do likwidacji ściany, który w połowie 2006 r. wygrała firma Mard. Pięć miesięcy później 15 jej pracowników oraz ośmiu górników z kopalni Halemba zginęło w wybuchu metanu.
Okazało się, że podczas prac na poziomie 1030 m nagminnie łamano zasady bezpieczeństwa. Stężenie metanu wielokrotnie przekraczało tam dopuszczalne normy, a czujniki odcinały dopływ prądu. W takiej sytuacji prace powinny zostać wstrzymane, a górnicy wycofani z zagrożonego rejonu. Dozór kopalni zmuszał ich jednak do dalszej pracy i fałszował raporty o pomiarach metanu.
Wspierajmy zwolnionych związkowców pracujących dla browaru Corona!
Czytelnik CIA, Czw, 2008-03-13 22:57 Świat | Prawa pracownika | Protesty
Ponad 250 pracowników fabryki butelek Industrial Vidriera Potosí w San Luis Potosí w Meksyku zostało zwolnionych, ponieważ zorganizowali się w związek zawodowy - SUTEIVP (Sindicato Único de Trabajadores de la Empresa IVP). Ostatnio pracodawcy zwolnili nie tylko związkowców, ale także ich sympatyków. Fabryka butelek w San Luis Potosí produkuje m.in. butelki dla browaru Corona, którego piwa są eksportowane do wielu krajów świata.
Zanim powołano związek SUTEIVP, dzialał w firmie skorumpowany (żółty) związek. Pracodawcy (firma MODELO) zagrozili pracownikom, że będą zwolnieni, jeśli nie przywrócą skorumpowanego związku i zmusili ich do wpisania się do tego związku. Zainstalowali również kamery, aby monitorować ludzi i zagrozili wszystkim, którzy rozmawiają z pikietującymi pracownikami pod zakładem.
Pracownicy zorganizowali marsz do miasta Meksyk (ponad 400 km). Tam pikietują przed siedzibą firmy Modelo. Pracownicy proszą o wsparcie. Nawołują do bojkotu produktów grupy Modelo, przede wszystkim piwa Corona.
Hiszpania: Pięciodniowa Konferencja CNT w Granadzie
Czytelnik CIA, Czw, 2008-03-13 20:28 Świat | Prawa pracownika | Ruch anarchistyczny | Wybory
Pomiędzy 3 a 7 marca, tuż przed wyborami, odbyła się konferencja zorganizowana przez CNT w hiszpańskiej Granadzie.
Tematami poszczególnych debat, oprócz anarchosyndykalizmu, były: Wprowadzenie do alternatywnej, wolnościowej ekonomii; Farsa przedstawicielskiego systemu demokratycznego - bojkot wyborów; oraz dyskusja historyczna poświęcona anarchistycznej konferencji w Amsterdamie w 1907 roku i syndykalizmowi.
Więcej informacji: http://www.cnt.es/granada
Ken Loach: Polak potrzebny od zaraz
Tomasso, Czw, 2008-03-13 17:57 Świat | Gospodarka | Prawa pracownika | Publicystyka | Recenzje | Tacy są politycy | UbóstwoOd kilku dni w kinach film Kena Loacha "Polak potrzebny od zaraz". Trzeba było brytyjskiego socjalisty, żeby spojrzał na Polaka z sympatią i nadzieją, jak na człowieka z przyszłością.
Ken Loach nie nakręcił filmu "Polak potrzebny od zaraz" o polskiej imigracji zarobkowej do Wlk. Brytanii - to tylko nasz dystrybutor dał mylący tytuł filmowi "It's a Free World" ("To jest wolny świat"), sugerując, że słynny brytyjski reżyser-społecznik zajął się losem Polaków. Niby dlaczego miałby to robić? Taki film sami będziemy musieli nakręcić.
Mamy dwojaki obraz inwazji Polaków na Wyspy. Raz służy ona jako dowód naszego narodowego sukcesu, a kiedy indziej - jako oskarżenie polskiej polityki, która nie stworzyła szans dla młodych. Z jednej strony tłumaczymy sobie, że migracje, zwłaszcza w ramach Unii, są dzisiaj czymś naturalnym: młodzi nabiorą demokratycznych nawyków, a kiedy wrócą, ruszą kraj z cywilizacyjnego zastoju, pociągną nas ku Europie. Z drugiej strony - czyta się reportaże, jakim utrapieniem stają się Polacy dla lokalnych brytyjskich społeczności: trudni w asymilacji, aspołeczni, kłótliwi, wymagający, nieznający języka.
Na Opolszczyźnie odkryto obóz pracy
Czytelnik CIA, Czw, 2008-03-13 14:30 Kraj | Prawa pracownikaInspektorzy pracy z Opola wykryli obóz pracy. W miejscowości Sulisław koło Grodkowa w powiecie brzeskim kilkanaście osób nielegalnie wykonywało bardzo ciężką pracę przy sadzeniu wierzby energetycznej.
Inspektorzy stwierdzili, że na obszarze kilku hektarów ludzie w wieku od 17 do przeszło 70 lat sadzili drzewka, otrzymując jeden grosz za jedną sadzonkę. Najwydajniejsi pracownicy sadzili dziennie do 5 tysięcy sadzonek.
Jak powiedział Informacyjnej Agencji Radiowej zastępca Głównego Inspektora Pracy Roman Giedrojć, pracę taką trzeba uznać za bardzo ciężką z powodu konieczności nieustannego schylania się. Praca ta była wykonywana bez jakichkolwiek umów i bez zgłaszania pracowników do ubezpieczenia społecznego. Roman Giedrojć podkreślił, że nielegalne zatrudnianie jest zabronione przez prawo. Trwa postępowanie wyjaśniające.
IAR
USA: Protest pracowników stoczni
Akai47, Czw, 2008-03-13 06:54 Prawa pracownika | Protesty
6 marca ponad stu pracowników z Indii protestowało przeciw złym warunkom pracy przed stocznią w której pracują w Mississippi. Firma Signal International sprowadziła 500 pracowników z Indii dwa lata temu. Pracownicy twierdzą, że praca w stoczni jest prawie jak w obozie pracy. Pracownicy od początku kontraktu dostawali 18 dolarów dziennie (co jest stawką nielegalną i dużo mnieszą niż minimum) a obecnie dostają tylko 13 dol. Gdy wybuchł protest, Signal zwolnił Sabulala Vijayana, jednego z najgłośniejszych protestujących.
Pracownicy musieli zapłacić firmie do 20 tys. dolarów, aby dostać pracę. Signal obiecał im zielone karty i stały pobyt w USA. Teraz większość z pracowników ma długi wobec firmy, których nie mogą spłacić. Vijayan powiedział, że pracownicy boją się i są zagrożeni deportacją przez pracodawców.
Pracownicy podadzą firmę Signal do sądu.
Niemcy: Polityk chciał sprowadzić z Polski łamistrajków
Akai47, Śro, 2008-03-12 20:12 Świat | Prawa pracownikaNiemiecki polityk Klaus-Peter von Luedke zaproponował zastąpienie strajkujących w Berlinie kierowców autobusów 1300 Polakami, co uchroniłoby stolicę Niemiec przed paraliżem komunikacyjnym. Żądając zapewnienia zastępczej komunikacji autobusowej Luedke podkreślił, że należy poszukać pomocy także za granicą. "Szczególnie usługodawcy z Polski mogliby szybko i na atrakcyjnych warunkach zastąpić (pracowników niemieckich) i uchronić Berlin przed zapaścią. (Partia) FDP uważa, że Senat może znacznie złagodzić skutki strajku przy pomocy 1300 kierowców" - ocenił Luedke.
Kierowcy z RiCo nadal walczą o pieniądze
roberto, Śro, 2008-03-12 19:37 Kraj | Prawa pracownika
Niemiecka firma spedycyjna RiCo ogłosiła 5 marca upadłość. Działająca w Niemczech i wschodniej Europie RiCo przyznała, że ma wielomilionowe zobowiązania. Pracownicy od początku roku nie dostają pensji. 3 marca ponad 100 ciężarówek pojawiło się w bazie RiCo w Polkowicach. Kierowcy dowiedzieli się, że ich pracodawca ogłosi upadłość. Teraz nie mają z nim żadnego kontaktu. Kierowcy od ponad tygodnia nie pracują. Ich karty drogowe czy paliwowe zostały zablokowane. W najgorszej sytuacji są kierowcy, którzy przebywają za granicą. Ponad 2 tys. pracowników czeka na zaległe wynagrodzenia. Każdemu z nich firma jest winna od 10 do 15 tys. zł.
Wczoraj kierowcy, po zakończeniu rozmów w sprawie ich wynagrodzeń, zaatakowali pełnomocnika zarządu PRP Wojciecha Krausa. Według nich, to on jest odpowiedzialny za zwłokę przy wypłatach zaległych pensji.
Kierowcy otrzymają po 500 zł zaliczki na poczet zaległych diet - to efekt wtorkowych rozmów z przedstawicielami firmy i dolnośląskiego samorządu. Spotkanie odbywało się w Urzędzie Miejskim w Polkowicach. Oprócz wojewody, związkowców i przedstawicieli zarządu spółki wzięli w nim udział m.in. przedstawiciele Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych "Lewiatan".
Surowa i pokrętna logika warszawskich yuppiesów, czyli dlaczego niania nie zasługuje na prawa pracownicze
Akai47, Śro, 2008-03-12 01:38 Dyskryminacja | Prawa kobiet/Feminizm | Prawa pracownika | PublicystykaTen artykuł jest inspirowany przez tekst, który (niestety) dzisiaj czytałam w Gazecie Wyborczej. Tekst jest zatytułowany "Łatwiej zwalniać, to łatwiej zatrudniać" Dominiki Wielowieyskiej (jak okazuje się, to była stypendystka ultraprawicowego think tanku "National Forum Foundation" - obecnie część znanego Freedom House). Jak można wnioskować z tytułu, chodzi o nowelizację Kodeksu Pracy i o to dlaczego warto zwolnić prawodawców z części ich obowiązków wobec pracowników.
Wielowieyska porównuje przeciwników zmian w Kodeksie do dzieci, które nie chcą widzieć czegoś przyjemnego więc zamykają oczy i udają, że tego nie ma. Jako przykład, Wielowieyska podaje gosposie domowe i opiekunki do dziecka, jako reprezentatywne dla "pracowników w firmie, która zatrudnia do 10 osób". Pisze:
Nauczyciele dostaną ok. 200 zł więcej
Akai47, Wto, 2008-03-11 06:35 Kraj | Prawa pracownikaKatarzyna Hall podpisała rozporządzenie: nauczyciele dostaną ok. 200 zł więcej. Jednak podpisanie rozporządzenia oburzyło związki zawodowe ponieważ podczas negocjacji płacowych związkowcy negatywnie zaopiniowali ofertę. Do połowy marca ZNP zapowiada referendum strajkowe, w połowie kwietnia manifestację w Warszawie.
Pracownicy supermarketów chcą podwyżek
Akai47, Pon, 2008-03-10 18:53 Prawa pracownikaTrzy z pięciu działających w Tesco Polska związków zawodowych wspólnie będą walczyć o podwyżki płac dla załogi supermarketów. Związki domagają się podniesienia płac od 1 marca o 700 złotych oraz podpisania układu zbiorowego pracy. W dzisiejszym spotkaniu związkowców nie uczestniczyła "Solidarność" oraz OPZZ.
Oprócz związkowców z Tesco podwyżek chcą też pracownicy sklepów Carrefour. Rozmowy w tej sprawie trwają w Warszawie z przedstawicielami 'S'.
Starachowice: pracownicy okupują szpital
Czytelnik CIA, Pon, 2008-03-10 18:46 Kraj | Prawa pracownika | ProtestyPracownicy szpitala w Starachowicach rozpoczęli protest okupacyjny przeciwko odwołaniu dyrektora lecznicy Bolesława Dopierały. Protestujący nie wypuszczają dyrektora z gabinetu.
Jak poinformował rzecznik starosty Andrzej Pruś, zarząd powiatu starachowickiego odwołał w poniedziałek dyrektora ze stanowiska, argumentując to większą niż zakładano stratą finansową i wynikającym z tego brakiem możliwości dalszej współpracy.






