Prawa pracownika

Około 80 tysięcy nauczycieli protestowało w sobotę po południu w Lizbonie. Demonstranci żądali odwołania ministra oświaty Marii de Lurdes Rodrigues, która chce wprowadzić do szkół nowy system ewaluacji nauczycieli.

Prof. Magdalena Środa, etyk z Uniwersytetu Warszawskiego i medialna głowa polskiego feminizmu liberalnego zafundowała dziś wszystkim osobliwy upominek na dzień kobiet. Poparła głośny projekt Szejnfelda z PO, który forsuje m.in. likwidację ochrony przed zwolnieniem dla kobiet w ciąży w małych firmach. Zdaniem Środy "należy dać odetchnąć małym przedsiębiorcom". Dlatego "budowę państwa opiekuńczego" należy odłożyć w czasie, czekając na "owoce wolnego rynku". Powszechny sprzeciw wobec antypracowniczej ofensywy koalicji określiła jako "chęć powrotu do socjalizmu".

Przypomnijmy, że pomysły PO - politycznego ramienia organizacji Lewiatan - w wyniku których ponad 3 miliony pracowników ma być praktycznie wyjętych spod prawa, zostały niemal powszechnie odebrane jako prowokacja. Nawet Borowski określił je jako brutalną agresję wobec uprawnień pracowniczych - "powrót do kanibalizmu kapitalistycznego z początku XIX wieku".

Tymczasem politycy koalicji odpowiadają miękkim kontruderzeniem marketingowym. Na pozór wszyscy odcinają się od projektu, ale... jednocześnie podpisują się pod nim.

3500 pracowników, członkowie związku Sintracerromatoso przy kopalni niklu Cerro Matoso strajkują od 4 marca. Kopalnia Cerro Matoso jest spółką-córką międzynarodowego koncernu BHP Billiton. Pracownicy protestują przeciw kontraktom tymczasowym, które są coraz częściej oferowane pracownikom. W kopalni strajkuje 3500 osób, ale tylko 1000 jest pracownikami. Wszyscy inni to pracownicy tymczasowi, a to znaczy, że według prawa, nie mogą strajkować.

6 marca odbyła się pikieta solidarnościowa pod sklepem Marks & Spencer w Moskwie. Pikieta była zorganizowana w ramach kampanii IUF. Choć sieć Marks & Spencer (MS) jest w Polsce bardziej znana jako sklep odzieżowy, MS sprzedaje także jedzenie, a to jest dość duża część ich sprzedaży. MS próbuje pokazać się jako firma, która sprzedaje produkty "etyczne", a nawet fair trade'owe, ale okazuję się, że pracownicy w przemyśle mięsnym, którzy produkują dla MS, często pracują za pośrednictwem agencji pracy, zarabiają minimum, muszą mieszkać w mieszkaniach firmowych. Nie dostają żadnych ubezpieczeń. Często są to cudzoziemcy, a czasami są wysyłani do domu bez pensji.

IUF, który zrzesza pracowników przemysłu spożywczego, prowadzi protesty w różnych miastach świata. Niestety, cała pięcioosobowa pikieta w Moskwie została aresztowana. Prawdopodobnie postawione zostaną im zarzuty o przeprowadzenie nielegalnej pikiety i zostaną ukarani grzywną.

Do wyłączeń prądu doszło w przeważającej części Grecji, gdzie czwarty dzień z rzędu strajkowali przeciwko reformie emerytalnej pracownicy państwowego dystrybutora energii PPC.

Projekt zmian w systemie emerytalnym przedstawiony w czwartek w parlamencie zakłada połączenie 133 funduszy emerytalnych w 13, podniesienia wieku emerytalnego kobiet i stworzenie bodźców do wydłużenia okresu zatrudnienia. Przeciwko reformie strajkują pracownicy wielu branż. Niektóre związki zapowiedziały 24-godzinny strajk na 19 marca, inne na najbliższe dni.

Różnica w zarobkach między kobietami a mężczyznami w Polsce wynosi aż 23 proc. Średnia światowa to 16 proc. Tak wynika z raportu na temat różnic w zarobkach zależących od płci, przygotowany przez ITUC.

Najgorsza jest sytuacja kobiet pracujących w sektorze finansowym oraz w hotelach i restauracjach: zarabiają one odpowiadają o 62,7 i 55,9 proc. mniej od swoich kolegów. W handlu, służbie zdrowia czy edukacji, kobiety w Polsce mają niższe pensje od mężczyzn „tylko” o 15 proc.

Kobiety pracujące w niepełnym wymiarze czasu tracą 14,5 proc. do zarobków mężczyzn, tymczasem ich zatrudnione na etacie koleżanki – aż 25,9 proc.

W Polsce korzystna okazuje się dla kobiet przynależność do związków zawodowych: otrzymują przeciętnie 20,8 proc. wyższe pensje od męskich związkowców.

4 marca studenci protestowali w Wilnie przeciw polityce rządowej wobec nauczycieli. 5 marca uczniowie z 32 miast Litwy także przeprowadzili akcje protestu z solidarnością z strajkującymi nauczycielami. W niektórych miastach uczniowie blokowali drogę i także jedna grupa uczniów nawet blokowała granicę.

W 2007 r. w Litwie nauczyciele prowadzili 161 strajków w 99 szkół.

3 marca litewscy nauczyciele rozpoczęli strajk, domagając się natychmiastowych podwyżek. Około 200 szkół uczestniczy w strajku. Wszystkie lekcje zostały zawieszone. Kolejne placówki zamierzają się przyłączyć do strajku w przyszłym tygodniu. Premier Gediminas Kirkilas obiecał nauczycielom podwyżki o 60% w ciągu kolejnych 3 lat.

Narasta fala strajków ostrzegawczych w niemieckim transporcie publicznym. W środę w samej Lufthansie odwołano 300 lotów, najwięcej we Frankfurcie nad Menem gdzie na wezwanie Zjednoczonego Związku Zawodowego Usług Publicznych (ver.di) zastrajkowało 2000 pracowników lotniska.
Szef ver.di Frank Bsirske zagroził zaostrzeniem strajku, jeżeli negocjacje płacowe prowadzone ze Zwiazkiem Pracodawców Publicznych (VKA) nie osiągną pożądanego efektu. Dotyczą one 1,3 miliona pracowników. VKA chce przeforsować przedłużenie czasu pracy i dwukrotne zwiększenie pensji o 5%, ver.di odmawia i żąda dodatkowo 8% (nie mniej niż 200 Euro miesięcznie).

Również pracownicy transportu miejskiego w Berlinie (BVG) przygotowują się na dłuższy strajk. Jak dotąd strajkuje 12500 pracowników (czyli 96% osób zorganizowanych w ver.di). Nie pracują autobusy, tramwaje i metro, miasto blokują korki. Działają jedynie kolejki S-Bahn, jednak Związek Maszynistów także zapowiada bezterminowy strajk w razie gdyby zarząd Deutsche Bahn nie podpisał umowy o podwyższeniu płac o 12%.

Według turbo-kapitalistów z Business Centre Club, firmy dyskryminują kobiety, ponieważ państwo zmusza ich do udzielania płatnych urlopów macierzyńskich. Według organizacji, "państwo toleruje stan prawny, który wymusza na przedsiębiorcach nierówne traktowanie kobiet i mężczyzn i nie robi nic, by ten stan zmienić". Jak pisze BCC w swoim stanowisku, państwo prowadzi politykę prorodzinną co najmniej w 20 proc. na koszt przedsiębiorców.

BCC przypomina, że pracodawca ponosi koszt za 33 dni robocze zwolnienia chorobowego kobiety w ciąży oraz że w czasie urlopu macierzyńskiego kobieta nabywa, za czas jego trwania, prawa do urlopu wypoczynkowego. BCC zwróciło też uwagę, że pracownicy mogą korzystać także z wolnych dni z tytułu opieki nad chorym dzieckiem.

Marcel Szary, przewodniczący Inicjatywy Pracowniczej w firmie H. Cegielski-Poznań SA i jednocześnie delegat załogi do prac w zarządzie HCP, został pozbawiony w sposób nielegalny możliwości kontaktu z załogą Cegielskiego. Dyrekcja HCP odebrała mu stałą przepustkę zezwalającą na wejście na teren fabryk HCP oraz odmawiała mu jej udzielenia w przypadku, kiedy wyraża chęć wejścia na zakład. W sprawie tej w dniu 29 lutego odbyła się pikieta pod bramą główną zakładów Cegielskiego.

4 marca, Marcel Szary otrzymał stosowna przepustkę.

O zmianach w kodeksie pracy już pisaliśmy na CIA. Od 2009 roku pracodawcy mają opłacać wynagrodzenia za czas choroby pracownika przez 14, a nie jak obecnie 33 dni zwolnienia lekarskiego w danym roku. Rząd chce jednak, aby docelowo pracodawcy w ogóle nie ponosili żadnych kosztów. Od pierwszego dnia choroby pracownicy mają otrzymywać wyłącznie zasiłek chorobowy z ZUS.

29. lutego w centrum handlowym w Treptower Park około dwudziestu rozzłoszczonych konsumentów zakłóciło popołudniowe zakupy w Realu. Akcja była wyrazem poparcia dla pracowników hipermarketu, którzy od 8 miesięcy walczą o wyższe pensje i o dodatki do nadgodzin oraz nocnej zmiany.

Około 20 "krytycznych konsumentów" weszło na teren Reala i przy pomocy ponad 40 wózków zablokowało kasy. Jednocześnie rozdawano ulotki obsłudze i innym klientom.
Sprzedaż przez jakiś czas całkowicie ustała, ponieważ oprócz wózków wzdłuż kas rozpostarto taśmę. Kierownictwo zmiany nie było w stanie opanować sytuacji. Aby zapobiec konfliktowi krytyczni konsumenci po jakimś czasie sami się wycofali.

Mimo utrudnień w zakupach część klientów okazała się nadspodziewanie otwarta i solidarna. Również personel, z małymi wyjątkami, zareagował na poparcie ostrożnym przyzwoleniem albo nieukrywaną radością.
Uczestnicy protestu postawili sprawę jasno: chcą popierać strajk sprzedawców występując jako konsumenci. Pracodawcy systematycznie łamią strajk przy użyciu dodatkowej siły roboczej. Nie znajduje też należnego oddźwięku w opinii publicznej.
Dostępne jest video z akcji: http://kanalb.org/

O nowym projekcie nowelizacji kodeksu pracy już pisaliśmy na CIA. Projekt także przewiduje, że uprawnienia PIP zostaną ograniczone. PIP nie będzie już mogła z własnej inicjatywy wnosić powództw o ustalenie stosunku pracy. Zrobi to tylko na wniosek pracownika.

Tekst projektu

Firma Ford poinformowała o zamiarze zwolnienia 2.500 pracowników w USA. Redukcje mają objąć fabryki w Chicago, Louisville i Cleveland. Ford liczy też na dobrowolne odejścia w tym roku około 12 tysięcy robotników.

Od 2006 roku Ford zwolnił już 40 tysięcy pracowników.