Prawa pracownika

Rząd planuje wypowiedzieć 45. Konwencję Międzynarodowej Organizacji Pracy, zakazującą kobietom pracy w ciężkich warunkach pod ziemią. Oznaczać to może, że kobiety wrócą na przodki, ale nie wiadomo, czy rozwiąże to kadrowe kłopoty kopalń.

- Zmieniły się warunki, normy bezpieczeństwa i higieny pracy oraz podejście do równego dostępu kobiet i mężczyzn do zatrudnienia - tłumaczy w dzienniku Polska Bożena Diaby z Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. - Europejski Trybunał Sprawiedliwości nakazał zmienić prawo w imię zasady, że nie można zakazywać wykonywania pracy tylko ze względu na płeć, dodaje.

Po proteście celników, górników, pracowników służby zdrowia i nauczycieli kolejna grupa zawodowa może przystąpić do strajku - ZUS. Związki zawodowe w ZUS domagają się większych podwyżek pensji.

7 tys. pracowników zakładu z wykształceniem wyższym zarabia średnio od 1300 do 1800 zł brutto, a kolejnych 8 tys. od 1800 do 2800 zł brutto. Wynegocjowane w układzie zbiorowym podwyżki mają sięgnąć 5,9 proc., co oznacza, że średnia wyniesie 159,30 zł. Tymczasem zaprojektowana średnia podwyżka ma wynieść 134 zł.

O pierwszych od dawna "merytorycznych rozmowach" i "pewnym zbliżeniu stanowisk" mówili w poniedziałek po zakończeniu kolejnych negocjacji w siedzibie Jastrzębskiej Spółki Węglowej (JSW) przedstawiciele górników strajkujących od 43 dni w kopalni "Budryk".

Jak przyznał jeden z liderów strajku, Grzegorz Bednarski z kopalnianej "Kadry", choć przedstawiciele komitetu strajkowego "byli w poniedziałek wyposażeni w pełnomocnictwa do wywalczenia średnich miesięcznych zarobków w JSW", "można uznać", że wypracowane w poniedziałek propozycje w większości spełniają postulaty protestujących.

"Została tu zgłoszona pewna propozycja, (...) która wynikła w trakcie merytorycznej dyskusji. Przedstawimy ją teraz w kopalni, czy załoga jest w stanie ją zaakceptować. Nie jesteśmy teraz tu w stanie zdecydować za ludzi" - powiedział po zakończeniu rozmów Bednarski.

Przedłużający się konflikt pracowniczy przy północnej granicy odkrywa kulisy współpracy właścicieli maquilas, „białych” syndykatów i władz pracowniczych, polegającej na uniemożliwianiu swoim pracownikom organizowania się przeciwko złym warunkom pracy oraz niskim płacom. Jest to historia grupy robotników, którzy przez trzy lata nie ustąpili w walce o swoje prawa, pomimo licznych trudności.

Zapraszamy na benefitowy koncert na rzecz protestujących górników z KWK
"Budryk" i ich rodzin

Skłot "13tka" Gliwice,
2 luty (sobota) godz. 18.00
wjazd 6 zeta

Zagrają:
- Rwała Kwiatki Dynamitem (Punk Warszawa)
- P.C.K (Punk Jaworzno)
- Nihilizzm (Anarcho crust grinde Rybnik, Racibórz)
- Let Stones Talk (Crust Tarnowskie Góry)

+ potańcówa do rana

Organizatorzy: C.K.N "13tka" i OZZ Inicjatywa Pracownicza - Śląsk

Blokada Warszawy zapowiadana przez transportowców, została odroczona do wtorku. - Komitet protestacyjny przewoźników ma do godz. 20.00 w poniedziałek otrzymać informacje ze strony rządu o postępie prac nad rozwiązaniem kryzysu na wschodniej granicy - powiedział Buczek.

Powodem protestu transportowców jest strajk celników na granicy wschodniej Polski, który powoduje powstawanie gigantycznych korków i oczekiwanie na odprawę sięgające kilku dni. Wielu celników jest na zwolnieniach lekarskich, inni biorą urlopy na żądanie.

Ministerstwo Finansów wysłało zaproszenia do celników na rozmowy we wtorek o godz. 10.

Pracownicy Tesco przy ulicy Drogowców w Częstochowie założyli komisję zakładową Ogólnopolskiego Pracowniczego Związku Zawodowego Konfederacja Pracy. OPZZ KP należy do Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych. Organizacja zakładowa Konfederacji Pracy w częstochowskim Tesco powstała w grudniu ubiegłego roku, należy do niej 200 z prawie 450 pracowników. Związkowcy domagają się podwyżek o 600 zł netto, dla każdego, kto przepracował co najmniej 3 miesiące, obecnie płace w Tesco są bardzo niskie, wynoszą nawet 400 zł netto, pracownicy od dawna nie dostali żadnej podwyżki, a pensje wzrastają jedynie o poziom inflacji. Pracownicy żądają wypłacenia dodatku za noce, niedziele oraz dodatku stażowego.
W Tesco działa już „Solidarność” oraz na północy Polski związek branżowy pracowników Tesco.

Dziś w Warszawie pod sklepie Auchan w centrum handlowym Wola Park odbyła się akcja przeciwko łamaniu praw pracowniczych. Akcja została zorganizowana w ramach kampanii przeciwko Auchan po tym, jak w Zielonej Górze z jednego ze sklepów zwolniono Piotra Krzyżaniaka, działacza Inicjatywy Pracowniczej. Podobne akcje miały miejsce już wczoraj w Warszawie oraz dziś w Poznaniu i w Gdańsku.

Aktywiści weszli do centrum handlowego, rozwinęli transparenty i rozdawali ulotki i fałszywe reklamy sklepu. "Reklamy" i inne naklejki także zostały rozlepione na terenie sklepu. Akcja trwała ok. pół godziny. W akcji brali udział członkowie grup: Lewicowa Alternatywa, Związek Syndykalistów Polski, GPR, LBC i Sierpień 80. Do akcji przyłączyli się członkowie Federacji Anarchistycznej z Torunia, a nawet goście z czeskiego ruchu anarchistycznego.

W czeskiej fabryce Skody w Mladej Boleslav polscy pracownicy traktowani są gorzej niż ich czescy koledzy. Kontrola czeskiego rzecznika praw obywatelskich potwierdziła, że w stosunku do Polaków łamany jest kodeks pracy, mieli gorsze warunki pracy i otrzymywali niższe pensje. Polacy mają podpisane umowy z agencją Zetka Auto, w której znajduje się punkt, że raz w tygodniu muszą przepracować dwie zmiany pod rząd, czyli 16 godzin, w rzeczywistości są zmuszani cały czas do pracy na dwóch zmianach. Pracownicy z Polski byli poniżani, odbieranie pieniędzy i urlopu było na porządku dziennym. Sprawą zajęła się rzeszowska prokuratura wspierana przez prokuraturę czeską.

Bez porozumienia zakończyły się wczoraj rozmowy związkowców z kopalni "Budryk" z zarządem JSW. Piątkowe żądanie rezygnacji z dotychczasowych ustaleń i powrotu do negocjacji na podstawie pierwotnych postulatów sprzed dwóch miesięcy zaostrzyło stanowisko protestujących, a same postulaty są niemożliwe do zrealizowania z powodu błędu w piśmie dostarczonym przez komitet strajkowy - uważa zarząd JSW.

- Punktem odniesienia nie jest już dla nas średnia w kopalni Krupiński, bo pan prezes Zagórowski stwierdził, że to nieprawda, że Krupiński najmniej zarabia. Skoro nie wiemy, jakie to kopalnie, wracamy do postulatu zrównania do średniej płacy w całej JSW - powiedział lider ZZ Kadry w Budryku Grzegorz Bednarski.

Dodał, że w tej sytuacji protestujących "nie interesuje kwota podwyżek", a zasada "równego traktowania".

25 stycznia odbyła się pikieta pod hipermarketem Auchan na warszawskiej Pradze. W akcji brali udział członkowie warszawskiej sekcji Związku Syndykalistów Polski, Federacji Anarchistycznej oraz inne osoby. Pikietujący protestowali przeciwko łamaniu praw pracowników oraz złym warunkom pracy w hipermarketach Auchan.
Aktywiści wyrazili swoją solidarność także z pracownikiem ze związku zawodowego Inicjatywa Pracownika, który został zwolniony z pracy.

Przed rozpoczęciem akcji, nieznani sprawcy weszli do hipermarketu i rozkleili najnowsze "reklamy" firmy Auchan w strategicznych miejscach. Kilka godzin wcześniej, podobna akcja miała miejsce przed krajową siedzibą Auchan. Nowe etykietki zostały także rozklejone na różnych towarach.

Ponad 350 fabryk w specjalnej strefie ekonomicznej Dhaka Export Processing Zone (DEPZ) musiało zostać zamkniętych podczas gwałtownych akcji pracowniczych w stolicy Bangladeszu.

Policja starła się z pracownikami, którzy atakowali fabryki, budowali barykady oraz podpalili kilka ciężarówek i samochodów.

Pracownicy protestują ponieważ często nie dostają nawet gwarantowanej pensji minimalnej, która wynosi tylko 24 dolarów miesięcznie.

Pielęgniarki ze Szpitala Powiatowego w Radomsku podpisały porozumienie z dyrekcją placówki. Będą zarabiać o ponad 460 zł więcej. Wcześniej przez dwa dni, od poniedziałku do środy, siostry prowadziły na terenie placówki strajk okupacyjny. Protest odbywał się poza godzinami ich pracy.

Władze Szczecina zabierają się do likwidacji kolejnego szpitala. Tym razem na celownik wzięli szpital dziecięcy przy ul. św. Wojciecha. Rodzice i personel protestuje. Są zbierane podpisy.

Związkowcy podkreślają, że ten szpital dziecięcy skupia jedyne w regionie ośrodki - m.in. oddział ratunkowy, stację dializ, reumatologię, nefrologię. Społeczna wartość takiego szpitala jest nie do obliczenia.

U lekarza tygodniowa norma czasu pracy wynosi 37 godzin 55 minut. Dopiero po nim szpital wchodzi w zakres godzin dyżurowych, które są wynagradzane jak nadliczbowe. Art. 32j ust. 3 znowelizowanej ustawy o ZOZ pozwala planować szefowi pracę w ramach pełnienia dyżuru medycznego przekraczającą 37 godzin 55 minut na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym. Odnosi się to zarówno do pracowników, którzy zgodzili się na tzw. opcję opt out, czyli pracę powyżej 48 godzin tygodniowo, jak i do tych, którzy takiej zgody nie wyrazili.