Prawa pracownika

Jak donosi portal internetowy onet.pl w sobotę rano w Finlandii wchodzi w życie przepis, który zakazuje osobom zatrudnionym w służbie zdrowia uczestnictwa w akcjach strajkowych, porzucania pracy bez zgody pracodawcy. Ten niespotykany w krajach europejskich krok został wymuszony zapowiedzią związku zawodowego, zgodnie z którą w poniedziałek około 16 tysięcy pielęgniarek ma złożyć wymówienia z pracy ze skutkiem natychmiastowym. Powodem są żądania płacowe pielęgniarek i fiasko porozumienia w sprawie podwyżek.

Władze sięgnęły po tak drastyczne metody, bo Finlandia stoi przed widmem paraliżu służby zdrowia. Już odwołano prawie wszystkie operacje, a kobiety mające rodzić transportuje się drogą powietrzną do klinik w Szwecji. Uciekanie się do metody niemal militaryzacji części stanowisk w służbie zdrowia świadczy o bezradności i panice panującej po stronie rządowej.

Od środy trwa strajk kolejarzy zrzeszonych w Związku Zawodowym Niemieckich Maszynistów (GDL). Strajk doprowadził już do unieruchomienia większości linii regionalnych, dalekobieżnych łącznie z IC oraz towarowych, blokując ruch portowy. W rejonie Berlina w trasę wyjechało mniej niż 10% pociągów regionalnych, linie S-Bahn nie funkcjonują. Zgodnie z początkową deklaracją związkowców akcja miała trwać do soboty.

Tymczasem Deutsche Bahn zareagowała wielką kampanią propagandową w prasie przeciwko GDL i wniosła pozew o odszkodowanie. Rada nadzorcza (przy udziale dwóch pozostałych związków branżowych) wywiera nacisk na szefa zarządu, aby w żadnym wypadku nie szedł na rękę pracownikom. Lider GDL Manfred Schell replikuje: zamiast prowokować straty i wydawać miliony na kampanię antystrajkową DB winno przedstawić akceptowalną ofertę. Działacze liczą się z długoterminowym przedłużeniem strajku (nawet do świąt). Zapowiadają, że koncern ustąpi w ciągu dwóch tygodni.

Dzisiaj jest drugi dzień strajków kolejarzy i pracowników komunikacji miejskiej we Francji. Pracownicy protestują przeciwko przedłużeniu ich okresu pracy wymaganego do uzyskania prawa do pełnej emerytury.

Od wczoraj trwają rozmowy między ministrem pracy a związkami zawodowymi.

W Filadelfii odbyła się demonstracja pracowników usług. Ponad 1000 pracowników przeszło pod siedzibę firmy Aramark, która prowadzi stołówki m.in. w wielu szkołach i więzieniach. Protestujący pracują w kuchni jako kucharze, myją i sprzątają.

W zeszłym roku firma Aramark zarobiła ponad 1.6 mld. dolarów, jej prezes otrzymuje pensję w wysokości ponad 16 mln. dolarów rocznie. Jednak pracownicy tej firmy mało zarabiają i nie dostają od firmy ubezpieczeń zdrowotnych. Więc postanowili przeprowadzić protest w wielkich miastach, gdzie znajdują się biura tej firmy.

Pracownicy firmy Maersk z Tacomy i Olympii w stanie Waszynton przeprowadzili dziki strajk. Pracownicy chcą mieć prawo organizować własne związki zawodowe i wybierać związki do których chcą należeć. Istniejący związek współpracuje z firmą wbrew interesom pracowników.

Pracownicy Maersk muszą należeć do związku "Securitas". (Praktyka przymusowej przynależności do związku jest często stosowana w USA.) Securitas jest typowym tzw. "żółtym" (czyli sprzedajnym) związkiem, stworzonym przez pracodawców, który działa, aby tępić realną działalność pracowniczą.

Pracownicy zorganizowali pikietę przed globalną siedzibą Maersk w Tacomie. Zobacz film

Pielęgniarki ze szpitala wojewódzkiego w Suwałkach zakończą protest, po tym jak zawarły porozumienie dotyczące 400 zł podwyżki. Strajk trwał 21 dni.

Warunki, w których zmuszeni są pracować imigranci zarobkowi, dadzą się w niektórych przypadkach przyrównać do "współczesnej formy pracy niewolniczej" - powiedział znany brytyjski działacz związkowy Jack Dromey.

Komisji, która bada gospodarcze skutki migracji m. in. z nowych krajów UE, Dromey zwrócił też uwagę na opłakane warunki, w których mieszkają imigranci i podkreślił, iż "ich równe traktowanie jest sprawą o zasadniczym znaczeniu (ekonomicznym, społecznym i prawnym)". Dromey podał jako przykład ciężarną imigrantkę pracującą przy zbiorach na farmie, której gdy opadła z sił powiedziano, iż będzie musiała zapłacić za karetkę pogotowia z własnej kieszeni. Skrytykował też niższe stawki płacy, które otrzymują tzw. pracownicy agencyjni w porównaniu z ich kolegami zatrudnionymi bezpośrednio przez pracodawcę, a także wygórowane potrącenia od ustawowej płacy minimum.

51 proc. pracowników biurowych w Polsce, którzy korzystają z komputerów uważa, że ich stanowiska nie spełniają wymogów bezpieczeństwa; 47 proc. twierdzi, że tylko częściowo, a zaledwie 2 proc. ocenia swoje stanowiska jako ergonomiczne - wynika z badań Polskiego Stowarzyszenia Pracowników Służby BHP.

12 proc. badanych korzysta z monitorów starego typu bez filtra. Z powodu nieergonomiczności stanowisk pracownicy skarżą się na takie dolegliwości jak: bóle ramion (83 proc.), zaburzenia ostrości widzenia (75 proc.), suchość i pieczenie oczu (74 proc.), bóle pleców i karku (88 proc.), bóle nadgarstków (62 proc.). W badaniu wzięło udział 8306 respondentów.

Podstawowe elementy ergonomicznego stanowiska pracy to m.in. stół z możliwością regulacji wysokości, powierzchnia blatu umożliwiająca wygodną pracę, obrotowe krzesło z regulacją wysokości, nachylenia i podłokietnikami, oświetlenie naturalne, ogólne i miejscowe, ekran ustawiony w odległości 40-70 cm i nieco poniżej linii wzroku, prostopadle do twarzy.

Kilkaset pielęgniarek i położnych okupuje świetlicę Szpitala Wojewódzkiego w Suwałkach. Blisko 500 osób ze szpitalu walczy o 500 zł brutto podwyżki. Lekarze już dostali podwyżki po 800 zł brutto.

Leszek Cieślik z PO (wcześniej burmistrz Augustowa) chce być mediatorem między strajkującymi a zarządem województwa.

W piątek w szpitalu był Marek Olbryś, wicemarszałek województwa, odpowiedzialny za służbę zdrowia. Nie poszedł jednak do okupowanej świetlicy, tylko zamknął się w gabinecie z dyrektorem. Pielęgniarki zablokowały wejście do sekretariatu i zażądały rozmów. Po kilku godzinach Olbryś zakomunikował:

- Albo 150 zł podwyżki, albo likwidacja szpitala. Nic więcej nie wskóracie.

Strajk scenarzystów telewizyjnych będzie słono kosztować przemysł telewizyjny. Teraz związek pracowników teatralnych także chce rozpocząć akcję strajkową. Ten strajk może mieć poważniejsze konsekwencje niż strajk scenarzystów telewizyjnych. W telewizji zawsze można odrobić stracony czas lub kompensować utratę kilku odcinków serialu ponownie pokazując stare odcinki. W teatrze, kiedy nie ma pracowników scenografii, światła i dźwięku, bardzo trudno pracować, kiedy sztuka jest skomplikowana, tak jak większość kosztownych sztuk Broadway'owskich. Teatry muszą odwoływać spektakle i narażać się na reklamacje widzów.

Strajk scenarzystów telewizyjnych ma szerokie poparcie innych pracowników przemysłu, w tym aktorów, którzy często są z nimi razem na pikietach. Studia poprosiły innych pracowników telewizyjnych, przede wszystkim producentów i innych pracowników produkcji, aby pomogli pisać scenariusze. Spotkał się to jednak z powszechną odmową. Dwa studia, 20th Century Fox oraz CBS Paramount zagroziły pracownikom produkcji i stwierdziły, że odmowa wykonania takiego zadania stanowi naruszenie ich kontraktu.

Kierowcy autobusowi rozpoczynają strajk w niedzielę. Kierowcy protestują przeciwko zmianom w trasach autobusów, które oznaczają, że będą musieli kończyć pracę 11 km od miejsca, w którym zaczynają. Kierowcy domagają się takiego rozkładu jazdy, który pozwoli im zaczynać i kończyć pracę w tej samej zajezdni.

Około 163 stanowisk pracy, w tym 65% obsadzonych przez Polaków, zagrożonych jest przez strajk w zakładach komponentów samochodowych Atlas Aluminium w Limerick w zachodniej Irlandii. Zamknięciem zakładów grozi kierownictwo. Zaległości płacowe pracodawcy wobec pracowników sięgną 250 tys. euro

Po dwóch latach działalności duńska firma Skolwin Paper International zamierza zlikwidować fabrykę. Prace straci ok. 250 osób - otrzymają trzy miesięczne odprawy. Oznacza to śmierć dla dzielnicy powiązanej z przedsiębiorstwem. Powodem jest nierentowność.

W Szpitalu Wojewódzkim w Suwałkach od 15 dni trwa protest pielęgniarek i położnych. W sumie strajkuje ponad 80% pielęgniarek i położnych, czyli około 400 osób.

W środę w ramach protestu pielęgniarki odeszły od łóżek pacjentów, przedstawicielka protestujących, Anna Suchocka zapowiada, że do chwili porozumienia pielęgniarki będą strajkowały po dwie godziny dziennie. Do rozmów z dyrekcją szpitala ma dojść w czwartek, jeśli nie zapadną postanowienia zgodne z żądaniami strajkujących pracownice nie wykluczają zaostrzenia protestu.

Pracownicy strajkują w w zakładach komponentów samochodowych Atlas Aluminium w Limerick w zachodniej Irlandii. Pracownicy znajdują się w oficjalnym sporze z dyrekcją, a przed wejściem do zakładu od kilku dni stoi pikieta. Właściciele straszą pracowników zamknięciem zakładu.

Pracownicy jako podłoże konfliktu wskazują kwestie płacowe (od trzech lat nie dostali podwyżki), zaległości finansowe pracodawcy względem pracowników (łączna kwota zaległości pracodawcy na rzecz pracowników wynosi 250 tys. euro) oraz nierówne traktowanie pracowników z Polski. Kierownictwo za sedno konfliktu uważa tzw. dobrowolne zwolnienia, czyli wykupywanie miejsca pracy od pracownika przez pracodawce za jego zgodą. W spór zaangażował się irlandzki związek zawodowy SIPTU.