Prawa pracownika

Policja zatrzymała prezesa jednej z lubelskich firm budowlanych, Jacka S., podejrzanego o molestowanie seksualne kobiet, które starały się o pracę w jego firmie. Mężczyzna podawał się za lekarza i przeprowadzał "badania ginekologiczne" kandydatkom.

Jacek S. pokazał kobiecie dyplom uzyskania II stopnia specjalizacji ginekologiczno-położniczej wydany na jego nazwisko przez Akademię Medyczną w Lublinie. Dokument ten został sfałszowany.

Komisja środowiskowa OZZ Inicjatywa Pracownicza Szczecin rozpoczyna kampanie informacyjną na temat syndykalizmu. Chcemy propagować syndykalizm jako rozwiązanie zarówno problemów ekonomicznych społeczeństwa jak i politycznych. Prowadząc kampanie stawimy sobie nie tylko cel edukacyjny, lecz również praktyczny. Pragniemy szerzyć idee solidarności ludzi pracy i pokazać, że siła nasza opiera się tylko na naszym bezpośrednim zaangażowaniu. Chcemy namawiać ludzi do organizowania się oddolnego, pozbawionego hierarchii w celu prowadzenia walki o własne interesy.

Kampania będzie prowadzona dwutorowo. Z jednej strony będziemy organizować pogadanki o samorządności pracowniczej, projekcje filmów i prezentacje przykładów syndykalimu, będziemy wydawać ulotki i broszury poświecone tematowi, prowadzić walkę ideologiczną, demaskować antypracowniczą i antyspołeczną politykę partii, elit biznesowych i mediów. Z drugiej strony będziemy pomagać i inicjować samoorganizacje ludzi pracy.

Komisja środowiskowa OZZ Inicjatywa Pracownicza Szczecin zachęca wszystkie grupy opowiadające się za oddolną organizacją i samodzielną walką pracowników o zaangażowanie się w kampanie.

Tak nam dopomóż strajku generalny!

Syndykalizm zamiast polityki

Jesteś zmęczony grą polityczną? Znudzony, zniesmaczony, poirytowany spektakularnymi przepychankami pomiędzy prawicą a tak zwaną lewicą, pomiędzy liberałami a konserwatystami, nieustannymi aferami i obietnicami bez pokrycia? Nie głosujesz. Nawet gdybyś chciał to nie ma za bardzo na kogo głosować. Raz, że każdy będąc poza kontrolą, będzie służyć kapitałowi a nie tobie; dwa, poza innym podejściem do gejów nic polityków nie różni; wszyscy popierają wolny rynek i instytucje hierarchiczne.

Nic dziwnego, że większość z nas nie chodzi na wybory, nie jesteśmy tak głupi jak utrzymują miłościwie nam panujący. Sama jednak odmowa niewiele pomaga. Władza zostaje i szaleje na naszych karkach. Tak źle i tak nie dobrze. Pytanie się więc rodzi: Co robić?

Na pewno nie wierzyć nowym twarzom w polityce, nowym partiom i sojuszom miedzy partyjnym. To jedynie gra, która odbywa się naszym kosztem, gra o władzę, której nawozem są ludzie.

Podobnie głusi pozostajemy na zapewnienia UPRowców czy innych neoliberalnych wariatów, którzy chcą zdać nas na totalną i bezwzględną łaskę pracodawców, wielkiego kapitału.

Kilka lat temu zaangażowaliśmy się w kampanie propagującą demokrację uczestniczącą. To była według nas alternatywa. Problemem jednak było to, że zmiana dotyczyła jedynie sfery polityki, nie sięgając spraw ekonomicznych oraz brakowało sposobu jak to zrobić. Osoby, które z przyczyn strukturalnych pracują więcej niż ustawa przewiduje nie zaangażują się w życie publiczne, zwłaszcza, gdy będzie ono zarządzaniem nędzą czy dyskusjami o kolorze dachówek. Przemyślawszy wszystko powróciliśmy do korzeni.

Siła tego ustroju opiera się na ludziach pracy, na nas, którzy wytwarzamy dobra i świadczymy niezbędne usługi. Będąc twórcą świata, jesteśmy jednocześnie traktowani jak nawóz. Liczymy się o tyle o ile tworzymy zysk przejadany przez pracodawców i polityków. Elity utrzymują zaś, że okradanie nas i decydowanie za nas jest w naszym interesie, bo sami nie będziemy w stanie pokierować swoim życiem, ani zakładem pracy. Odpowiadamy: że codziennie radzimy sobie lepiej bez polityków, a robotę swoją wykonywać potrafimy, znamy się na niej lepiej niż niejeden pracodawca, co tylko pieniądze umie liczyć. Odrzucamy ich ideologie i ich pozorny wybór jaki nam dają. Zamiast tego głosimy syndykalizm. Jedyną rozsądną alternatywę na dziś.

Wiemy jak mamy żyć, sami umiemy radzić sobie z rzeczywistością i pracować, toteż nie potrzebujmy polityków i pracodawców. Odrzucamy ich na wstępie. W miejsce hierarchicznej władzy proponujemy zaś oddolną demokrację pracowniczą. Sądzimy, że każdy z nas powinien mieć jednakowy wpływ na sposób organizacji pracy i dystrybucji dóbr. Pracownicy powinni stać się właścicielami zakładów pracy i poprzez zakłady pracy organizować życie społeczne. To znaczy, zajmować się dostarczaniem produktów społeczeństwu i kontrolować sprawiedliwy ich rozdział, tak samo jak sprawiedliwie powinni dzielić się pracą.

Teraz masz wybór: rząd albo komitet strajkowy!

Komisja środowiskowa OZZ Inicjatywa Pracownicza Szczecin

Komisja środowiskowa OZZ Inicjatywa Pracownicza Szczecin rozpoczyna kampanie informacyjną na temat syndykalizmu.

Chcemy propagować syndykalizm jako rozwiązanie zarówno problemów ekonomicznych społeczeństwa jak i politycznych. Prowadząc kampanie stawimy sobie nie tylko cel edukacyjny, lecz również praktyczny. Pragniemy szerzyć idee solidarności ludzi pracy i pokazać, że siła nasza opiera się tylko na naszym bezpośrednim zaangażowaniu. Chcemy namawiać ludzi do organizowania się oddolnego, pozbawionego hierarchii w celu prowadzenia walki o własne interesy.

7 lipca w stolicy Peru, Limie odbył się strajk nauczycieli. Protestujący sprzeciwiali się nowemu prawu, które pozwala zwolnić pracownika jeżeli ten zostanie 3 razy źle oceniony przez kuratorium. Doszło do starć z policją, która użyła pałek i gazu łzawiącego. Aresztowanych zostało 14 osób.

Parlament Europejski ma przesunąć o dwa lata liberalizację usług pocztowych w Unii Europejskiej. Dotychczas przyjmowano, że w 2009 r. ma nastąpić liberalizacja usług pocztowych w kategorii listów do 50 gram.

Parlamentarzyści działali pod presją protestujących związkowców pocztowych z UNI-Europa Post and Logistics, którzy uważają, że liberalizacja może oznaczać utratę dziesiątek tysięcy miejsc pracy z dobrym zabezpieczeniem socjalnym, oraz sprawić, że mieszkańcy wysp, terenów wiejskich i górzystych stracą dostęp do tanich usług pocztowych.

Państwowa Inspekcja Pracy może kontrolować tylko zarejestrowanych przedsiębiorców zatrudniających na czarno. Sejm uchylił przepisy, które umożliwiały policji pracy przeprowadzenie takiej kontroli u osób fizycznych. Policja pracy może kontrolować przedsiębiorców tylko pod kątem legalności zatrudnienia oraz przepisów bhp, jeśli na ich rzecz pracę świadczą osoby zatrudnione na podstawie np. umów cywilnoprawnych.

Osoby fizyczne, jeśli zatrudnią na czarno cudzoziemców, mogą jednak być kontrolowani. Nowa ustawa o PIP znowelizowała bowiem przepisy ustawy z dnia 24 lipca 1999 r. o Służbie Celnej (Dz.U. z 2004 r. nr 156, poz. 1641 z późn. zm.). Zgodnie ze zmianą, funkcjonariusze SC (!) mogą kontrolować legalność zatrudnienia obcokrajowców nie tylko przez pracodawców lub przez przedsiębiorców, ale także w innych instytucjach i przez osoby fizyczne.

Strajk zostanie zaostrzony - zadecydował Zarząd Krajowy OZZPiP. Pielęgniarki chcą zacząć głodówkę w zakładach pracy na terenie kraju. Przed kancelarią premiera nadal protestują w "białym miasteczku" pielęgniarki z całego kraju.

Pierwszego dnia konferencji "Opór pracowniczy w nowym stuleciu" zorganizowanej w kwietniu w Warszawie przez Związek Syndykalistów Polski miała miejsce prezentacja historii wspólnej kampanii słowackich anarcho-syndykalistów i zwolnionych pracowników papierni w Ruzomberok na Słowacji.

Zapis audio prelekcji Michala Tulika z Priama Akcia, Anarho-sindikalistička inicijativa dostępny jest tutaj: http://anarchiwum.bzzz.net/yak/michal.ogg

Żaden ze związków zawodowych ochrony zdrowia nie podpisał się pod rządowymi uzgodnieniami. Najpierw z centrum "Dialog" wyszli lekarze. Szef związku Krzysztof Bukiel ocenił, że negocjacje były tylko "zajęciem czasu". Chwilę potem pielęgniarki ogłosiły, że dziś jeszcze podejmą decyzję, czy "białe miasteczko" zostanie pod kancelarią premiera. Ostatecznie pod rządowymi uzgodnieniami nie podpisał się też OPZZ ani "Solidarność". Religa powiedział, że więcej rozmów ze związkowcami na razie nie będzie, rząd nie ma nic więcej do zaproponowania.

9 lipca miał miejsce strajk ostrzegawczy maszynistów. Strajk zorganizował Związek Zawodowy Niemieckich Maszynistów (GDL). Protest rozpoczął się o 8 i zakończył o 10.15.
GDL żąda 31% podwyżki, ale niemieckie koleje państwowe Deutsche Bahn (DB) nie chcą się na to zgodzić.
Sąd wydał zakaz strajku, ale mimo to objął on zarówno połączenia długodystansowe, jak i podmiejskie. Największe zakłócenia w ruchu były w Nadrenii Północnej-Westfalii oraz w okolicach miast Bielefeld (środkowe Niemcy), Hamm, (południe), Hanower (północ) oraz Berlin, strajk objął również kolejki miejskie Hamburga i Lipska. Ruch w Berlinie był utrudniony. O strajku w niemieckiej kolei oraz o późniejszym porozumieniu kolejarzy z zarządem pisaliśmy już na CIA.

Nie będzie planowanego na 9 lipca strajku w Tyskich Browarach Książęcych i innych zakładach należących do Kompanii Piwowarskiej. Podczas rozmów między zarządem firmy a NSZZ "Solidarność", do jakich doszło 5 lipca, ich uczestnicy ustalili, że najpóźniej do 30 września obie strony powinny osiągnąć porozumienie. W ostatnich tygodniach związkowcy dowodzili, że firma jest w świetnej kondycji finansowej i stać ją na podwyżkę wynagrodzeń. Zarząd był temu przeciwny. W rezultacie w zakładach kompanii odbył się w połowie maja dwugodzinny strajk

W zorganizowanym w czerwcu referendum 84 procent załogi firmy opowiedziało się za całodniowym protestem w przypadku dalszego odrzucenia jej postulatów. W czwartek strajk został zawieszony, ale nadal są w sporze zbiorowym.

Związki zawodowe pracowników kolei (Transnet i GDBA) porozumiały się z zarządem Niemieckich kolei państwowych (Deutsche Bahn) w sprawie umowy zbiorowej. Kolejarze dostaną od przyszłego roku 4,5 proc. podwyżkę. Przewidziano również jednorazowe świadczenie za okres lipiec-grudzień 2007 w wysokości 600 euro. Natomiast związek zawodowy maszynistów (GDL) żąda odrębnej umowy zbiorowej dla swoich członków i grozi dalszymi strajkami ostrzegawczymi, paraliżującymi komunikacje kolejową. O strajku w niemieckiej kolei pisaliśmy już na CIA.

OPZZ i "Solidarność" prawdopodobnie nie zgodzą się na przedstawioną w czwartek propozycję pielęgniarek, by 80 proc. z nadwyżek NFZ na podwyżki w IV kwartale roku trafiło właśnie do tej grupy zawodowej. Lekarze uzależniają swoją zgodę na to od uzyskania gwarancji płac minimalnych.

Zarówno OPZZ, jak i "S" podkreślają, że reprezentują nie tylko pielęgniarki, ale także inne zawody medyczne.

IKEA łamie prawa pracownicze
Apelujemy o solidarność ze związkowcami z komisji zakładowej SAC w Torviku!

Jedna z najbardziej znanych firm produkujących meble, szwedzka IKEA, uchodzi za wzór pod względem podejścia kierownictwa firmy do pracowników. Czy jednak stworzony przez specjalistów od public relation wizerunek korporacji odpowiada prawdzie? Przykład pochodzący z należących do firmy magazynów w szwedzkim mieście Torsvik, pokazuje, że rzeczywistość niestety nie jest aż tak różowa.

W chwili obecnej, kierownictwo zakładu wdraża nowy plan pracy, którego celem jest maksymalizacja zysków. Niestety odbywa się to głównie kosztem pracowników. Czas ich pracy został poddany ścisłej regulacji, co przejawia się m.in. zmuszaniem do pracy w weekendy oraz likwidacją krótkich przerw. W tym samym czasie obniżono pensje. Wszystko to ma na celu zwiększenie produkcji, w miejscu pracy, w którym jest ona wystarczająco ciężka fizycznie i bywa niebezpieczna.

Biurokratyczne związki zawodowe walczą o nowych płatników składek za pomocą różnych marketingowych chwytów. Biurokraci Sierpnia 80 wśród nowych i starych członków rozlosują Fiata Punto. To nie pierwsza taka akcja Sierpnia. Np. w 1999 roku z okazji rocznicy rejestracji związku, rozlosowano 13 samochodów Fiat UNO. Sierpień zasłynął też z rozdawania "alkoholowych" paczek świątecznych, co spotkało się z ostrą krytyką ze strony innych związków.

O ile rozdawanie Fiatów jest specjalnością Sierpnia 80, to paczki świąteczne są jedną z wielu form marketingu związkowego w ogóle. Oczywiście każdy biurokrata związkowy będzie twierdził, że najbardziej chodzi o ideę, o "obronę praw", a nie tworzenie biernej masy i wyciąganie składek na biurokrację.

- Każdy radzi sobie, jak może - mówi na przykład wiceszef Związku Zawodowego Górników w Polsce Wacław Czerkawski i przyznaje w gazecie.pl, że na kopalniach między poszczególnymi związkami trwa ostra rywalizacja o każdą duszę. Jest tak jak podczas wyborów parlamentarnych czy prezydenckich.