Prawa pracownika

Komisja Wyższego Urzędu Górniczego poinformowała na konferencji prasowej, że urządzenia elektryczne, zainstalowane w chodniku kopalni "Halemba", były w fatalnym stanie. Mogło to spowodować iskrę, która spowodowała zapalenie i wybuch metanu w kopalni, co spowodowało śmierć 23 górników.

- Ekspertyzy wykazały, że te urządzenia nie spełniają podstawowych założeń jeśli chodzi o ognioszczelność - powiedział wiceprezes WUG Piotr Litwa. Według niego za śmierć górników odpowiada kierownictwo i dozór kopalni oraz firmy Mard zatrudniającej większość górników, którzy zginęli. Górnicy pracowali mimo przekroczenia dopuszczalnych stężeń metanu; czujniki metanowe ustawiano tak, aby zaniżyć ich wskazania. Zignorowano też zagrożenie wybuchem pyłu węglowego.

Wszyscy tutaj w Polsce żyjemy wydarzeniami z Rostocku, anty G8, jednak chciałbym przypomnieć o zbliżającym się ogólnopolskim strajku włoskim w supermarketach z okazji kolejnego dnia wolnego dla dużej części polaków, ale nie pracowników super i hiper marketów, i namówić kilku z was do zorganizowania akcji solidarnościowych.

W Boże Ciało ( 7 czerwca br ) NZSS Solidarność zapowiedziała ogólnopolski strajk włoski, charakteryzujący się skrajnie skrupulatnym wykonywaniem obowiązków. I tak np. kasjerki i kasjerzy zanim wreszcie będziemy mogli odejść z naszym towarem sprawdzą cenę każdej rzeczy z osobna, później zamiast użyć funkcjonalnych skanerów kodów kreskowych, przepiszą kod ręcznie, a na końcu jeśli będziemy chcieli fakturę to uprzejma pani sprawdzi jeszcze raz czy wszystko się zgdza, czy może nie wbiła jakiejś pozycji zanadto itp.Pracownicy na hali moga natomiast zasypać nas informacjami z jakiego kraju pochodzi dany produkt i kiedy była dostawa do sklepu przed tym zanim uraczą nas oczekiwaną przez nas krótką odpowiedzią w której alejce możemy znaleść fantastyczny produkt.

W piątek nie przyszło do pracy 70 kierowców MPK. Protestują oni przeciwko uchwale Zbigniewa Niesmacznego (SLD), która pozbawia rodziny pracowników spółki prawa do darmowych przejazdów komunikacją miejską.

Od poniedziałku ok. 100 pracowników Sklejki Pisz okupuje fabrykę w proteście przeciw odwołaniu prezesa. Sklejka Pisz należy w 100% do Skarbu Państwa, a rząd decydował zastąpić obecnego prezesa lokalnym działaczem PiS. Wczoraj doszło do starcia załogi z policjantami przed budynkiem fabryki, po tym jak ochraniany przez policjantów do budynku próbował wejść nowy prezes.

Film z zajść

Dziś związkowcy w całej Portugalii protestują przeciwko tzw. "reformie gospodarki" i rządowym planom redukcji kosztów pracy. Rząd rozpoczął wdrażanie "reform gospodarczych", mających na celu spełnienie kryteriów budżetowych Unii Europejskiej. Obciął wydatki m.in. redukując pensje pracowników sektora publicznego, wydłużając wiek emerytalny i likwidując różnego rodzaju prawa pracownicze.

Oprócz pracowników budżetowych, brali udział w strajku i pracownicy różnych firm, m.in. prawie 3 tys. pracowników Volkswagena. Nie wiadomo dokładnie ile dziś osób strajkowało, ale prawdopodobnie ponad 1 mln.

Negocjacje między zarządem GM Poland a związkami zawodowymi zakładów Opla w Gliwicach nie przyniosły rozwiązania sporu płacowego. Zarząd zaproponował pracownikom jednorazową wypłatę premii w wysokości 1980 złotych brutto. W środę zakładowa "S" przeprowadzi konsultacje wśród pracowników, czy satysfakcjonuje ich premia w wysokości 2500 złotych zamiast prawdziwej podwyżki pensji.

Dziś odbył się dwugodzinny strajk ostrzegawczy nauczycieli. Wg. Związku Nauczycielstwa Polskiego wzięło w nim udział 60 proc. szkół i przedszkoli w Polsce. Pracownicy oświaty żądają minimum 20 proc. podwyżek, zwiększenia nakładów na oświatę, zachowania możliwości przechodzenia na wcześniejszą emeryturę co najmniej do 2011 r. oraz prawa do tzw. pomostówki. Z informacji przedstawianych przez ZNP wynika, że był to największy protest pracowników oświaty od 10 lat.

Podejrzanie mało mówi się o przyszłości systemu opieki zdrowotnej w Polsce, zważywszy, że ma miejsce protest, który ma wpływ na życie większości ludzi. Powtarzane opinie wciąż powielają stare wymówki: „system opieki zdrowotnej jest zbyt ubogi, by zapewnić jednocześnie przyzwoitą pensję personelowi medycznemu i ‘darmową’ opiekę zdrowotną”. Nie pojawia się żadna głębsza analiza tego problemu.

Dziwnym zbiegiem okoliczności, gdy kwestia prywatyzacji opieki zdrowotnej jest przedmiotem dyskusji w Polsce, temat darmowej i dostępnej dla wszystkich opieki zdrowotnej powrócił w Stanach Zjednoczonych.

Dzisiaj odbył się zapowiedziany strajk ostrzegawczy w fabryce Opla w Gliwicach. Przeprowadzone zostały masówki dwóch zmian w których uczestniczyło aż 85 proc. załogi.

- Domagamy się comiesięcznego dodatku do pensji. Już trzy lata pracujemy bez podwyżek, czyli tak naprawdę zarabiamy teraz mniej niż wtedy. - powiedział aktywistom Związku Syndykalistów Polski przed bramą zakładu jeden z pracowników Opla. - Już od dawna ludzie szemrali. Zaczęło się od zielonych wstążeczek, jako wyraz protestu. Inicjatywa chwyciła i okazało się, że wpięło je prawie 100 proc. załogi!

Jak poddaje "Nasz Olsztyniak", firma Impel Cleaning przez ogłoszenia poszukuje chętnych do sprzątania Szpitala Wojewódzkiego w Olsztynie. W ogłoszeniu oferują stałą pracę i umowę ale w rzeczywistości, nie chcą ludziom zapłacić za okres próbny. To jest niezgodnie z prawem.

– „Zadzwoniłam, umówiłam się na spotkanie . Na rozmowie dowiedziałam się, jakie są warunki pracy. Pięć złotych brutto na godzinę. Praca ciężka. Po dziesięć, dwanaście godzin na dobę. Powiedziano mi, że muszę przepracować trzy godziny za darmo, żeby sprawdzić, czy dam radę. Taki okres próbny. Jeśli będę się nadawała, firma podpisze ze mną umowę-zlecenie. Po trzech godzinach miał być od razu ustalony grafik. Miałam się też zaszczepić przeciwko żółtaczce. Dwa pierwsze szczepienia miały być na mój koszt, za trzecie miał zapłacić Impel. Zgodziłam się” – opowiada bezrobotna Anna, która na ogłoszenie odpowiedziała razem z koleżanką.

Kilkunastu z ponad 250 pracujących w przedsiębiorstwie Pratt Banas w Luton Polaków zdecydowało się dzisiaj na poranną pikietę przed siedzibą firmy. Pracownicy tej największej w Wielkiej Brytanii pakowalni bananów zapowiedzieli w ubiegłym tygodniu protest przeciwko dyskryminacji, mobbingowi i nieludzkiemu traktowaniu.

Pracownicy skarżą się na pracę w trudnych warunkach: ponad wymaganą prawem normę godzin (ok. 70 zamiast 48 tygodniowo) oraz presję ze strony kadry zarządzającej zakładu. Kilka miesięcy temu z powodu ciężkiej zbyt długiej pracy jedna z zatrudnionych tam Polek miała poronić zaawansowaną ciążę. Agencja pośrednicząca w załatwieniu pracy w Pratt Bananas nie wypłaciła Polakom, jako jedynej, zatrudnionej tam mniejszości narodowej, dodatkowych pieniędzy za pracę w dniu brytyjskiego święta tzw. bank holiday. Polakom powiedziano, że nie należą im się pieniądze, bo dzień wolny przypadał w brytyjskie, a nie polskie święto.

Kierowcy z firmy Livingston dostarczający towary do sieci handlowej TESCO w Szkocji strajkują od czwartku. Powodem strajku jest próba wykreślenia związku kierowców (UNITE) z listy związków uznawanych przez firmę. Przedstawiciele związku szacują, że wielu kierowców mogłoby stracić około 3 tys. funtów dochodu rocznie w wyniku tej zmiany.

Kierownictwo TESCO zaproponowało kierowcom innej firmy - Eddie Stobart - dogodne warunki z wyżywieniem i zakwaterowaniem w luksusowym hotelu za realizacje dostaw w czasie strajku. Jednak gdy przedstawiciele związku skontaktowali się z kierowcami Eddie Stobart i powiedzieli im, że TESCO chce ich zatrudnić jako łamistrajków, kierowcy odmówili podjęcia pracy dla TESCO.

W całej Wielkiej Brytanii kierowcy TESCO zadeklarowali poparcie dla strajkujących. Niewykluczone, że dojdzie do ogólnokrajowego strajku.

Pielęgniarki zgromadziły się, by przedstawić postulaty dotyczące podwyżek płac. Jeden z regionalnych przewodniczących Związku Zawodowego Lekarzy zagroził, że w razie dopuszczenia pielęgniarek do rozmów o podwyżkach, lekarze nie podejmą rozmów z rządem o zawieszeniu strajku. - Przyzwoitek przy rozmowach nie potrzebujemy - powiedział. Pielęgniarki zarzucają lekarzom dbanie tylko o swoje interesy i grożą, że jeżeli lekarze wszystkie pieniądze zagarną dla siebie, odejdą w poniedziałek od łóżek chorych.

- Pieniądze dla nas są, wystarczy sięgnąć do administracji wszystkich szczebli, od NFZ poprzez urzędy marszałkowskie i wojewódzkie. Czy urzędnicy zarabiający po 10 tys. zł pełnią bardziej odpowiedzialne funkcje od nas, które mamy niewiele ponad tysiąc? Nie bójmy się strajkować! Teraz oprócz podwyżek możemy wywalczyć to, że nasz zawód nie umrze śmiercią naturalną. Jeżeli nic nie zrobimy, za 10 lat nie będzie komu pielęgnować chorych! - mówi Iwona Hyjek ze Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych w Mielcu.

Brytyjska filia firmy McDonalds stara się usunąć ze słownika angielskiego słowo “McPraca”. W encyklopedii Oxforda pod hasłem „McPraca” czytamy: „nudna i słabo płatna praca bez perspektyw”.

Wiceprezes firmy oświadczył, że według niego, definicja „McPracy” jest przestarzała i że stanowi obrazę dla „utalentowanych, ciężko pracujących pracowników McDonalds”. „Już czas, by słowo „McPraca” zaczęło oznaczać stymulującą i dającą satysfakcję pracę” – powiedział. McDonalds stara się nakłaniać klientów restauracji do podpisania petycji skierowanej do wydawców encyklopedii Oxford.

Decyzja o strajku ostrzegawczym została podtrzymana i ma się on odbyć 29 maja, poinformował Związek Nauczycielstwa Polskiego po rozmowie z premierem Jarosławem Kaczyńskim i ministrem edukacji Romanem Giertychem.

Sławomir Broniarz, prezes ZNP, stwierdził, że Nie ma przesłanek, które przekonałyby zarząd główny ZNP, że postulaty zgłoszone przez związek zostały w sposób pozytywny załatwione. Za strajkiem głosowało 54 członków zarządu związku, dwie osoby wstrzymały się, nikt nie zagłosował przeciw-poinformował Broniarz.