Prawa pracownika

Dziś (17 kwietnia) znowu na godzinę przerwali pracę i udali się pod tak zwana płytę, miejsce wewnątrzfabrycznych protestów. Debatowali na temat roli związków zawodowych wyrażając wotum nieufności wobec nich i zapowiadając masowe wystąpienia z ich szeregów.

Na 26 kwietnia (czwartek) zapowiedziano referendum strajkowe, a 1 maja wezmą udział w manifestacji.

Napięta sytuacja wciąż trwa w fabryce Opla w Gliwicach. Pracownicy domagają się 500 zł podwyżki dla wszystkich. Zarząd firmy nie chce się na to zgodzić. Kilka dni temu zerwano negocjacje. Tymczasem związkowcy z Solidarności chcą, żeby mediatorem był Klaus Frantz, szef Europejskiej Rady Zakładowej General Motor. Negocjacjom mają się zaś przyglądać dyrektorzy z centrali firmy w Zurychu.

Jeśli negocjacje się nie powiodą, to w połowie maja w fabryce odbędzie się referendum strajkowe. Ale związkowcy z Solidarności liczą jeszcze, że się dogadają. Przemysław Byszewski, rzecznik Opel Polska powiedział portalowi gazeta.pl, nie chce komentować sytuacji. Potwierdza jedynie, że zarząd czeka na wyznaczenie mediatora.

16 kwietnia był kolejnym dniem protestu pracowników Cegielskiego. Dziewięćdziesiąt procent załogi, na wezwanie Inicjatywy Pracowniczej, odmówiła w poniedziałek 16 kwietnia pracy, a ok. 300 osób demonstrowało o godz. 7.00. przed budynkiem zarządu HCP.

Najpierw odmówiono pisemną odpowiedź prezesa spółki w sprawie żądań podwyżki, uznając ją za kompletnie nie do przyjęcia. Zarząd zaproponował ok. 250 zł. brutto podwyżki średnio i wg niejasnych zasad, protestujący żądają 550 złotych podwyżki dla każdego. Prezes Zarządu odmówił wyjścia do demonstrujących, stwierdzając, że nie musi tego robić względem pracowników będących na urlopie.

Od 1 lipca przedsiębiorcom, którzy np. notorycznie spóźniają się z wypłatami dla pracowników lub zaniedbują zasady bhp, grożą kilkakrotnie wyższe mandaty - do 5 tysięcy złotych. Co więcej, sądy grodzkie będą mogły wymierzyć nierzetelnym pracodawcom grzywny do 30 tys. zł.

Dyrektor szpitala miejskiego w Świętochłowicach zwolnił swoją asystentkę, Agnieszka Wieczorek, bo ta miała rzucać strzałkami do jego zdjęcia przypiętego do tarczy. Sprawą zajmie się sąd pracy.

Wieczorek zaprzecza. - Dyrektor doskonale wie, że nie mam nic wspólnego z tarczą, ale chce mnie w to wrobić - mówi.

Dla profesora Zbigniewa Hołdy, prawnika Helsińskiej Fundacji Praw Człowieka, nie ma znaczenia, kto zrobił tarczę. Według niego takie zachowanie nie może być powodem zwolnienia pracownika.

Dziś o godz. 9.00., na wezwanie Inicjatywy Pracowniczej, odbył się kolejny wiec na terenie zakładów H. Cegielski-Poznań S.A., w którym udział wzięło kilkaset osób pierwszej zmiany. Podczas zgromadzenia omówiono wyniki rozmów z dyrekcją. Załoga odrzuciła propozycję dyrekcji.

Dyrekcja wczoraj podczas wiecu zaproponowała podwyżkę o 50 złotych brutto, co z wcześniej przyznaną kwotą 130 złotych daje łącznie 180 złotych. Dyrekcja twierdzi, że łączną suma podwyżek osiągnie 260 złotych, co niestety mija się z prawdą. Pozostała bowiem część pieniędzy przeznaczona jest do wyłącznej dyspozycji zarządu firmy, który może tych pieniędzy w ogóle nie dać, lub przyznać je np. wyłącznie kadrze kierowniczej. Pracownicy Cegielskiego w dalszym ciągu żądają łącznych podwyżek na sumę 550 złotych brutto. Kwota ta mieści się w zaplanowanych zyskach przedsiębiorstwa. Jednocześnie pragniemy ponownie zauważyć, że pracownicy Cegielskiego w okresie bessy w przemyśle stoczniowym (lata 2001-2003) mieli wielokrotnie obniżane zarobki o 10 do 20%. W wyniku tego dzisiaj (w stosunku do średniej krajowej) pracownicy produkcyjni HCP zarabiają relatywnie mniej, niż w końcu lat 90.

Rząd Egiptu stara się zdławić strajk, który rozprzestrzenia się na cały kraj. Simon Assaf powiedział, że "rząd rozpoczął rozprawę ze związkowcami w samym środku ostatniej fali strajków". Policja ruszyła do akcji zamykając Centrum Pracownicze (the Centre for Trade Union and Workers’ Services). Policja oznajmiła, że w swoich działaniach nie kierowała się tym czy ich poczynania są zgodne czy niezgodne z prawem, ale rozkazami ministra. Teraz zagrażają centrom w mieście Helwan i Mahalla, gdzie 27.000 pracowników rozpoczęło reakcję łańcuchową dzikich strajków. Wspierany przez USA dyktator Hosni Mubarak oskarżył Centra o szerzenie komunizmu i kultury strajkowej.

Ponad 700 pracowników rozpoczęło dziki strajk w środę w firmie odzieżowej należącej do Tajwanu z centralą w Wietnamie domagając się lepszych zarobków i standardów socjalnych. Była to reakcja na ignorowanie pracowników przez zarząd firmy.

Wczoraj w Mediolanie Chińczycy protestowali przeciw m.in. rasizmowi i akcjom policjantów wobec nich. Doszło do starć, w których zostało rannych 20 osób, w tym 14 strażników miejskich.

Wszystko zaczęło się kiedy straż miejska chciała dać pewnej osobie mandat. Świadkowie twierdzą, że żona ukaranego mężczyzny została zaatakowana przez strażnika, który wysiadł z samochodu i uderzył kobietę pałką po głowie. Kobieta miała dziecko na ręku. Próbowało się wstawić za nim ok. trzystu osób. Straż miejska, by rozproszyć gapiów, wyjęła pałki.

W związku z demonstracją Burmistrz Mediolanu stwierdziła, że rozważane jest rozproszenie chińskiej społeczności i likwidacji mediolańskiego Chinatown.

40 tysięcy pielęgniarek i pielęgniarzy rozpoczęło protest polegający na przestoju w pracy. Pielęgniarki i pielęgniarze domagają się 10-procentowej podwyżki płac i skrócenia tygodnia pracy do 35 godzin. Jeśli nie dojdzie do porozumienia, związki zawodowe zapowiadają eskalację protestów.

W dniach 31 marca - 1 kwietnia w Gliwicach odbył się zjazd założycielski Związku Syndykalistów Polski. Do ZSP przystąpiły osoby z całego kraju zainteresowane propagowaniem idei związanych ze społecznym anarchizmem, antyautorytaryzmem i socjalizmem wolnościowym w środowiskach pracowniczych. Uczestnikami i uczestniczkami ZSP są osoby z różnych związków zawodowych, a także "nieuzwiązkowione".

Dyskutowano wiele problemów związanych z sytuacją dzisiejszego świata pracy, proponowano różne rozwiązania. W chwili obecnej postanowiono skoncentrować się na propagowaniu i budowaniu niebiurokratycznych, oddolnie kontrolowanych, antykapitalistycznych związków i organizacji zawodowych, niezależnych od państwa, partii politycznych i kapitalistów, których celem ma być całościowa przemiana stosunków społeczno - ekonomicznych.

Dziś o godz. 9.00., na wezwanie Inicjatywy Pracowniczej, odbył się kolejny wiec protestacyjny na terenie zakładów H. Cegielski-Poznań S.A. w którym udział wzięło kilkaset osób z pierwszej zmiany.

Manifestacja była reakcją pracowników na informację o odbywającym się w tym samym czasie, za plecami załogi, spotkaniu prezesa zarządu spółki z czterema związkami zawodowymi nt. kwestii płacowych.

Jak pisze "Życie Warszawy", jeśli przygotowana ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy wejdzie w życie, zamiast kontrolować legalność zatrudnienia, kontrolerzy będą musieli się szkolić przez półtora roku.

Główne zmiany w ustawie o PIP to podniesienie wysokości kar dla pracodawców oraz więcej kontroli i sprawdzania legalności zatrudnienia w zakładach pracy. Problem w tym, że zanim już pod nową dyrekcją kontrolerzy zajmą się tym, będą musieli przejść specjalistyczne szkolenie. To wymóg formalny zapisany w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy. Taki kurs trwa półtora roku. W dodatku w całym kraju legalność zatrudnienia bada 300 osób, a jedyny w Polsce ośrodek szkolenia PIP
ma tylko 120 miejsc.

W tym czasie, tzw. "policjanci pracy" nie będą kontrolować, a jedynie towarzyszyć w pracy inspektorom PIP, którzy legalnością zatrudnienia się nie zajmują.

Ze względu na konieczność poszanowania życia prywatnego i tajemnicy korespondencji podwładnych pracodawca nie może inwigilować pracownika – uznał Europejski Trybunał Praw Człowieka w sprawie Lynette Copland przeciwko Wielkiej Brytanii (sygn. 62617/00). Lynette Copland udowodniła, że od 1995 roku zarówno jej prywatna korespondencja przesyłana pocztą elektroniczną, jak i jej rozmowy telefoniczne były podsłuchiwane przez dyrektora szkoły, w której pracowała. Inwigilacja w prace jest naruszeniem art. 8 Europejskiej Konwencji Praw Człowieka.

Ustawa o emeryturach pomostowych, przygotowana przez Ministerstwo Pracy ma zacząć obowiązywać od początku 2008 roku. Uprawnienia stracą m.in. nauczyciele, pocztowcy, energetycy, drukarze, dziennikarze i artyści. Za zatrudnionych u siebie w szkodliwych warunkach pracowników firmy zapłacą o 3 pkt proc. wyższe składki ubezpieczeniowe.