Prawa pracownika

Harówka ponad normę

Kraj | Gospodarka | Prawa pracownika

Według Głównego Urzędu Statystycznego dodatkową pracę ma w Polsce 1 mln 118 tys. osób. Średnio w tygodniu spędzają oni w pracy dodatkowo 10,6 godz.

- Nie łudźmy się, to nie jest żadna pasja, to twarda konieczność. I niestety wszystko dzieje się kosztem naszych rodzin, zdrowia, zaniedbywania życia towarzyskiego czy po prostu zaniedbywania zwykłego życia - mówi prof. Zbigniew Nęcki, psycholog społeczny z Uniwersytetu Jagiellońskiego.

Polacy zapytani przez ankieterów GUS, dlaczego tak harują, podają jeszcze jeden powód: mają dwa i więcej etatów, bo w Polsce łatwo traci się pracę i trudno znajduje następną. Z badań wynika, że przeciętny czas poszukiwania pracy w naszym kraju wynosi 16 miesięcy.

Wielka Brytania: Obniżka pensji mężczyzn zamiast podwyżek dla kobiet

Świat | Dyskryminacja | Prawa kobiet/Feminizm | Prawa pracownika

Wielka Brytania jest krajem, który ma największe różnice w zarobkach między kobietami i mężczyznami w Unii Europejskiej. Tam kobiety mogą zarabiać nawet o jedną trzecią mniej od mężczyzn.

Więc co zrobią kapitaliści państwowi, by poprawić sytuację? Wielu mężczyzn pracujących w sektorze publicznym w Wielkiej Brytanii czekają obniżki pensji nawet o 40 procent.

Impel - Tom: Zwycięstwo związkowca

Kraj | Prawa pracownika

6 marca Okręgowy Sąd Pracy w Zielonej Górze utrzymal w mocy wyrok sądu pierwszej instancji w sprawie Jacka Rosołowskiego przeciw firmie Impel Tom. Działacz Nowej Lewicy i Inicjatywy Pracowniczej został zwolniony w marcu 2006 roku za próbę stworzenia związku zawodowego. Trzech innych członków związku także zostało zwolnionych.

Oprócz wcześniej zasądzonych 7 tysięcy złotych za dyskryminację w miejscu pracy sąd dodał jeszcze 1150 zł kosztów zastępstwa procesowego.

Dyskryminacja kobiet w zarobkach

Prawa kobiet/Feminizm | Prawa pracownika

W Unii Europejskiej kobiety zarabiają średnio o 15 proc. mniej niż mężczyźni. Komisja Europejska przygotowała raport pokazujący dysproporcje w zarobkach w Unii. Unijne prawo nakazuje, by kobiety otrzymywały takie same zarobki jak mężczyźni za tę samą pracę i przy jednakowym wykształceniu. Jednak kobiety wciąż zarabiają mniej, mimo że często są nawet lepiej wykształcone. Dlatego KE apeluje do unijnych rządów, by wdrożyły przejrzysty system wynagradzania i wprowadziły takie przepisy, które uniemożliwią pracodawcy dyskryminację kobiet.

Największe różnice w zarobkach są w sektorze prywatnym, a jeśli chodzi o poszczególne kraje - w Wielkiej Brytanii, gdzie kobiety zarabiają nawet o jedną trzecią mniej od mężczyzn!

Rosjanki założyły związek zawodowy gospodyń domowych

Świat | Prawa kobiet/Feminizm | Prawa pracownika

Ponad dwa tysiące kobiet z Moskwy, Petersburga i kilku innych miast Rosji utworzyły związek zawodowy gospodyń domowych. Dzisiaj w Siergiejewym Posadzie odbywa się zjazd założycielski związku.

- Będziemy walczyły o to, by praca gospodyń domowych została uznana za korzystną dla całego społeczeństwa oraz o to, by wykonywane przez nas obowiązki zostały włączone do rejestru oficjalnych zawodów. Kobiety, wykonujące prace domowe, są jedyną nieopłacaną kategorią ludzi w naszym kraju - zapowiedziała Marina Raksza.

Związek będzie domagała się m.in. przyznania gospodyniom domowym świadczeń emerytalnych oraz opłacanych urlopów zdrowotnych.

Kobiety zarabiają mniej

Kraj | Dyskryminacja | Prawa kobiet/Feminizm | Prawa pracownika

W 2005 r. mężczyźni zarabiali średnio 2850, a kobiety 2145 zł. W zeszłym roku płaca mężczyzn wzrosła o 50, za to kobiet spadła o 9 zł.

Różnice w wysokości płac występują na każdym etapie kariery i we wszystkich zawodach.

Proces za śmierć w Indesicie

Kraj | Prawa pracownika

Przed łódzkim sądem rozpoczął się wczoraj proces przeciwko pięciu szefom łódzkiego Indesitu. Prokuratura zarzuciła im, że przez fatalną organizację pracy i brak nadzoru narazili kilkunastu pracowników na utratę zdrowia i życia. Zespół nieodpowiednio przeszkolonych robotników często po godzinach obsługiwał potężną i niebezpieczną linię produkcyjną. Konsekwencje były tragiczne: we wrześniu 2005 r. zginął 21-letni Tomasz Jochan. Prasa wytłaczająca drzwi lodówek zmiażdżyła mu głowę.

Nowa ustawa o PIP

Kraj | Prawa pracownika

Sejm uchwalił wczoraj nową ustawę o Państwowej Inspekcji Pracy. Ustawa zakłada m.in. zaostrzenie kar dla pracodawców za nieprzestrzeganie prawa pracy. Ustawa przewiduje także wprowadzenie zmian do Kodeksu pracy, m.in. zaostrzenie kar dla pracodawców, którzy nie wypłacają wynagrodzeń czy naruszają przepisy o czasie pracy.

P&G - Chcą zamknać fabrykę w Irlandii i otworzyć nową w Polsce

Świat | Prawa pracownika

Firma Procter i Gamble wczoraj powiedziała swoim 600 pracownikom w Nenagh, że nie muszą przychodzić dziś już do pracy. Firma wyda oświadczenie o godz. 10.00. P&G zamierza otworzyć nową fabrykę w Polsce w 2008 r. Pracownicy boją się, że stracą dziś pracę.

Starcie beligijskich strażaków z policją

Świat | Prawa pracownika

Wczoraj rano odbył się gwałtowny protest na ulicach Brukseli. Dwa tysiące osób brało udział w demonstracji - strażacy z całego kraju. Strażacy rzucali świece dymne w kierunku policjantów, kiedy policja zaczęła demonstrację atakować. Ratownicy domagają się poprawy warunków pracy a także zwiększenia świadczeń socjalnych.

Przeciwko dyskryminacji związkowców

Kraj | Prawa pracownika

Wczoraj przed siedzibą firmy Faurecia w Gorzowie protestowali związkowcy przeciwko dyskryminowaniu pracowników z powodu przynależności do związku zawodowego. Wzięło w niej udział około 100 osób m.in. zwolnieni pracownicy z zakładów pracy: Enea, ITC Poland, Stilon, MZK, Bama, Poczta Polska, Szpital Wojewódzki i Mago Witnica.

Pracownicy domagają się przywrócenia do pracy zwolnionych w styczniu br. pracowników a także zawarcie umów o pracę na czas nieokreślony z pracownikami, których staż pracy w Faurecia Gorzów wynosi powyżej półtora roku.

Stargard Szczeciński: 620 pracowników zwolnionych jednego dnia

Kraj | Prawa pracownika

Pracodawca z Zakładu Produkcyjnego przy ul. Towarowej, jednego dnia zwolnił 620 pracowników składających kartonowe pudełka do telefonów komórkowych, pomimo że mieli oni umowę o pracę na 5 lat. Pracownicy o wszystkim dowiedzieli się po fakcie. Wiele osób nie ma teraz środków na utrzymanie, niektórzy nawet nie mają co liczyć na zasiłek, gdyż nie przepracowali całego roku.

Pracownicy są zrozpaczeni i wściekli. Uważają, że pracodawca postąpił niewłaściwie, łamiąc pisane i nie pisane zasady współżycia.

To był szok. Przyszliśmy do pracy, a oni prawie wszystkim wręczyli wypowiedzenia. Kobiety płakały z bezsilności. Pracodawca postąpił z nami okrutnie - opowiadają pracownicy.

Solidarność dogadała się z rządem

Kraj | Prawa pracownika

Prorządowy Związek Zawodowy "Solidarność" nie przystąpi do jednodniowego strajku organizowanego przez ZNP - zadecydowała Rada Sekcji Krajowej Oświaty i Wychowania. "Solidarność" jest zadowolona z obecnej oferty ministerstwa edukacji, która gwarantuje im 5-procentowe podwyżki. Natomiast ZNP domaga się, by minister Roman Giertych wywiązał się z obietnicy 7-procentowej podwyżki.

W czwartek premier Jarosław Kaczyński i kierownictwo MEN spotkało się z działaczami oświatowej "Solidarności", która wzywa również inne związki do przyjęcia oferty rządu.

Filipińscy pracownicy represjonowani przez Wal-Mart

Świat | Prawa pracownika

Filipińskie Centrum Pomocy Pracowniczej twierdzi, że istnieją niepodważalne dowody nękania i dyskryminacji członków związków zawodowych w sieci Wal-Mart na Filipinach. Pracownicy musieli podpisywać oświadczenia antyzwiązkowe, a 16 związkowców zostało zwolnionych z pracy za udział w legalnym strajku. Wal-Mart także wezwał policję do ochrony łamistrajków, co w rezultacie doprowadziło do napaści na strajkujących.

Kolejarze zablokowali krakowski Dworzec Gł.

Kraj | Prawa pracownika | Protesty

Trwa protest kolejarzy w Krakowie. Zablokowali tory, uniemożliwiając wjazd i wyjazd pociągów z Dworca Głównego - informuje radio RMF. Protest jest wynikiem nieudanych rozmów z zarządem o poprawie warunków pracy i podwyższeniu wynagrodzeń.

Kanał XML