Prawa pracownika

Tego roku na anarchistycznych targach książki w Dublinie (3 marca, w Teachers Club) będzie miało miejsce spotkanie polskojęzycznych anarchistów przebywających w Irlandii. Zostanie wystawione stoisko „Polscy anarchiści w Irlandii”.

Polskojęzyczni anarchiści, którzy wyemigrowali do Irlandii za chlebem przetłumaczyli wiele artykułów napisanych przez uczestników irlandzkiego Ruchu Solidarności Pracowniczej (Workers Solidarity Movment). Tłumaczenia te są dostępne na stronie WSM.

Wśród tłumaczeń znajdują się raporty sporządzone przez uczestników WSM na temat sytuacji polskich pracowników w Irlandii. Znajdziemy również publikacje dotyczące dziejów i teorii anarchizmu oraz krytykę marksizmu.

Czterech pracowników IKS Solino, uczestniczących w proteście głodowym, zostało w poniedziałek przewiezionych do szpitala z powodu skrajnego wycieńczenia. Od 10 dni prowadzą protest, domagając się odwołania zarządu. W proteście bierze nadal udział 16 osób, a kolejne deklarują przyłączenie się do tej grupy.

Dziś w "GW" opublikowano artykuł o sytuacji MPK w Łodzi. W 2004 r prezes MPK Krzysztof Wąsowicz szukał oszczędności. Dogadał się ze Związkiem Zawodowym Kierowców i Motorniczych Komunikacji Miejskiej i ten uruchomił tzw. spółdzielnię działającą jak agencja pracy tymczasowej. Spółdzielnia założona na terenie MPK zatrudniła etatowych pracowników MPK na umowach-zleceniach i wynajmuje ich MPK.

W dzień kierowca jeździ dla miejskiego przewoźnika, a po pracy zmienia tabliczkę z numerem służbowym za szybą i jest już pracownikiem spółdzielni. Pracuje za grosze - a MPK oszczędza na nadgodzinach.

Dzisiaj Sąd Apelacyjny w Białymstoku zasądził prawomocnie w sumie blisko 18 tys. zł z odsetkami dwojgu byłym pracownikom Biedronki z Olsztyna za przepracowane przez nich nadgodziny. Utrzymał w ten sposób w tym zakresie wyrok sądu pierwszej instancji.

Dwoje pracowników domagało się dużo większej kwoty. Każde z nich złożyło powództwo o wypłatę 50 tys. zł za nadgodziny przepracowane w latach 1998-2004. Sąd uznał jednak, że przedawniły się roszczenia sprzed lutego 2002 roku, dlatego powództwo zostało uwzględnione częściowo.

W środę 7 lutego pracownicy Coroplastu wstrzymali produkcje w Dylankach. Domagają się przede wszystkim wyższych zarobków - 10 zł za godzinę Za ciężką, uczciwą pracę chcemy lepszych zarobków - powiedział dla Nowej Trybuny Opolskiej Jacek Konopka. Domagają się również lepszych warunków sanitarnych. Pracownicy zaproponowali, by kierownictwo i dyrekcja przez miesiąc spróbowało wyżyć za 600 złotych miesięcznie.

Strajk zaczął się od wezwania na forum internetowym NTO. "WIEM JEDNO ZE JAK JUTRO NIE STANIEMY TO BEDZIE TAK JAK DO TEJ PORY CZYLI WYZYSK, HAMSTWO I LAMANIE PRAW PRACOWNICZYCH. WY MUSICIE ZDECYDOWAC TO OD WAS ZALEZY JAK TO WSZYSTKO BEDZIE WYGLADALO. JA SIE NIEBOJE STANAC JUTRO PRZED PANEM PREZESEM I POWIEDZIEC MU TO CZEGO ZADAMY NIE BOJE SIE PANA ZAJACZKOWSKIEGO I WY TEZ NIE POWINNISCIE SIE BAC. LICZE NA SOLIDARNOSC WSZYSTKICH PRACOWNIKOW `COROPLASTU`" - czytamy.

Protestują pracownicy Firmy Oponiarskiej w Dębicy zatrudnieni przez agencje pracy tymczasowej Work Service z Wrocławia

- Dostaję 5,34 zł za godzinę, a powinienem przynajmniej 7 zł - powiedział Tomasz Foltak dla Nowin. Na takich warunkach zatrudnionych jest w fabryce opon prawie 300 osób. Uważa, że taki podział na pracowników tymczasowych i z umową o pracę jest niezgodny z kodeksem pracy. - W ustawie jest artykuł o niedyskryminacji płacowej pracowników. Gwarantuje on, że za taki sam rodzaj pracy należą się takie same pieniądze, a rodzaj umowy o pracę nie ma znaczenia.

Tomasz Foltak założył związek zawodowy zrzeszający 160 pracowników Work Service.

Jak informuje rozbrat.org, 8 lutego Poczta Polska wydała decyzję, która umożliwia Bartoszowi Kantorczykowi powrót do pracy na urząd pocztowy, z którego został usunięty.

Przypomnijmy, że Kantorczyka od 1 lutego 2007 roku przesunięto na inny urząd pocztowy. Było to związane z jego działalnością związkową - Kantorczyk był jeden z inicjatorów listopadowego strajku listonoszy w Gdańsku. Jako przewodniczący Komisji Zakładowej Inicjatywy Pracowniczej przy Poczcie Polskiej podlega jednak szczególnej ochronie prawnej i bez zgody związku zawodowego dyrekcja nie mogła zmienić jego miejsca pracy. Celem działania dyrekcji było uniemożliwienie mu prowadzenia pracy związkowej. Poczta Polska podjętą te decyzję po ujawnieniu sprawy przez media, oraz zapowiedzi przez Inicjatywę Pracowniczą protestów w jego sprawie. Akcje solidarnościowe miały się odbyć w Gdańsku, Poznaniu, Warszawie, Rybniku, Gorzowie, Szczecinie, Łodzi, Lublin i w innych miejscowościach. Do jutro zapadnie decyzja, czy akcje się odbędą.

W czwartek grupa czterech pracowników z bielskiej fabryki FIAT GM zapisała się do "Solidarności", a w piątek wylecieli na bruk. Od soboty w fabryce FIAT GM trwa pogotowie strajkowe.

Marcin, Piotr, Jacek i Damian dostali wypowiedzenie. Wyszyscy mieli umowy na trzy lata. Firma nie podała żadnej przyczyny, od razu też zwolniła ich z obowiązku świadczenia pracy. Mężczyźni twierdzą, że wylecieli za to, że dzień wcześniej razem z 27 innymi pracownikami zapisali się do zakładowej "Solidarności".

Po listopadowych strajkach Poczty Polskiej nasila się fala represji wobec aktywnych uczestników protestu i działaczy związków zawodowych. Od 1 lutego 2007 roku przesunięty został na inny urząd pocztowy Bartosz Kantorczyk, jeden z inicjatorów listopadowego strajku w Gdańsku i działacz Inicjatywy Pracowniczej. Także inni aktywni działacze pracowniczy są zastraszani przez kierownictwo Poczty Polskiej. Grozi im się zwolnieniem, z powodu ich wsparcia dla wcześniejszego protestu i żądania przestrzegania praw pracowniczych oraz realizacji porozumień postrajkowych.

30 stycznia Sąd Okręgowy w Gdyni zwrócił sprawę Andrzeja Rosińskiego, do ponownego rozpatrzenia w organie pierwszej instancji. Rosiński został zwolniony z pracy, kiedy powiadomił dyrekcję o utworzeniu związku zawodowego.

Sąd Okręgowy w Legnicy utrzymał w mocy wyrok roku pozbawienia wolności w zawieszeniu na 2 lata dla pracodawcy, który znęcał się nad ekspedientkami ze swoich sklepów, m.in. wywoził je zimą do lasu zmuszając tam do ćwiczeń fizycznych. Mężczyzna ma także przeprosić pokrzywdzone kobiety. Paweł E. uznał to orzeczenie za krzywdzące i nie wykluczył kasacji.

Pracownicy Sharpa twierdzą, że szefostwo fabryki wymusiło na załodze urlopy dwa razy. Pierwszego wymuszenia urlopów kierownictwo fabryki dopuściło się w grudniu ub.r. Zmuszono kilkaset osób do wypisania urlopów od 22 grudnia do końca roku. Po raz drugi robotnicy jednego z działów mieli iść na przymusowy wypoczynek 1 lutego br. Tym razem z powodu inwentaryzacji.

Załoga łysomickiej fabryki dowodzi, że dni wolne były nielegalne nie tylko dlatego, że zostały wymuszone, ale również dlatego, że część nowych pracowników nie ma jeszcze prawa do urlopu. Ci mieli go dostać na kredyt. Pracownicy złożyli skargę do Państwowej Inspekcji Pracy.

Mamy tylko najpotrzebniejsze zajęcia. Już nie jest jak dawniej, gdy program dopasowaliśmy, aby utrzymać profesora – mówi jeden z profesorów Uniwersytety Rzeszowskiego, powtarzając tym samym slogan o zbawczym oddziaływaniu wolnego rynku na wszelkie strefy społeczne. Tak od przedszkoli po uniwersytety, od bibliotek po szpitale – ma się ostać tylko to co przynosi zyski. „Musi zarabiać”, „samo-się-utrzymywać”, a jak nie to likwidacja, bankructwo.

Musimy zaciskać pasa. Zwłaszcza, że coraz mniej pieniędzy dostajemy od ministerstwa. Kilka lat temu było to 70 proc., teraz 58. Resztę musimy zarobić - mówi Ludwik Borowiec, rzecznik UR. - Ograniczamy zajęcia do minimum - dodaje.

Odzieżowa Spółdzielnia Inwalidów w Rykach (woj. lubelskie) od lat wykorzystuje swoich pracowników. – „To po prostu obóz pracy” - uważa Wojciech Pochwatka, przewodniczący NSZZ "Solidarność” w Puławach. Ale Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych wypłaca jej za każdego pracownika określoną sumę pieniędzy.

Nauczycielskie związki zawodowe nie zgodziły się na zaproponowane podwyżki płac dla nauczycieli ponieważ przy obliczaniu nowych stawek rząd nie wziął pod uwagę inflacji.

Zgodnie z ustawą budżetową, nauczycielskie pensje miałyby wzrosnąć o 5%. W piątek związkowcy ze wszystkich związków zawodowych działające w oświacie spotkali się z przedstawicielami ministerstwa, by negocjować tzw. tabelę płac. Związkowcy uznali, że podwyżki liczone razem z inflacją wyniosą w praktyce zaledwie 3 a nie zapowiadane wcześniej 5%. Domagają się większych podwyżek.