Prawa pracownika

Grupa około 40 studentów zatrudniona przez Studencką Służbę Zatrudnienia nie otrzymała wynagrodzenia za swoją pracę przy budowie gazociągu Skradin-Šibenik. Wykonawca budowy Montmontaža - Plinovodovod wisi im 218 000 kun.

W ich sprawie odbyły się już protesty w mieście Split gdzie studiują oraz w Zagrzebiu. Studenci pracowali po 13 godzin dziennie w 40 stopniowym upale. Dostawali tylko 3 litry wody na 15 osób. Nie przestrzegano również przepisów BHP. Pracowali aby zarobić na życie i edukację.

Uczelnia i organizacja, która załatwiła im pracę twierdzi, iż nie ponosi odpowiedzialności za wynagrodzenia. Walka trwa.

Związek Syndykalistów Polski sekcja Wrocław był gościem audycji „Istota społeczna” w akademickim Radio Luz.

Zapis rozmowy dostępny do odsłuchania online oraz do ściągnięcia w formacie mp3. Czas trwania: 46 min.

http://wroclaw.zsp.net.pl/zsp-wroclaw-w-audycji-istota-spoleczna/

W zeszły czwartek miała miejsce fala akcji pracowniczych w sieciach barów szybkiej obsługi w Nowym Jorku. Protesty rozpoczęły się już o 6:30 rano na Madison Avenue. Przez cały dzień stanowiska pracy opuszczali pracownicy Burger Kinga, Taco Bell, Wendy’s, McDonald's i innych sieci, domagając się godziwych zarobków.

Akcja o nazwie Fast Food Forward ma na celu uzwiązkowienie pracowników zatrudnionych w barach szybkiej obsługi w Nowym Jorku. Celem kampanii jest m.in. podniesienie zarobków do 15$ za godzinę. Fast Food Forward złożyło sześć skarg do ciała arbitrażowego National Labor Relations Board, z powodu gróźb, jakie zostały użyte przeciwko strajkującym pracownikom. Protest zakończył się wiecem na Times Square, w którym uczestniczyły setki osób.

W USA coraz częstsze są protesty najgorzej zarabiających pracowników. Tydzień wcześniej pracownicy sieci Walmart protestowali przeciwko zamrożeniu stawek na poziomie 8-9$ za godzinę.

Prawie pół roku trwa już konflikt pracowniczy pomiędzy niemiecką organizacją anarcho-syndykalistyczną FAU, a gospodarstwem ekologicznym „Teltower Rübchen”. Sprawa dotyczy nie wypłacania właściwego wynagrodzenia pracownikom zatrudnianym na okres przyuczenia, wbrew obowiązującym w Niemczech przepisom, oraz nie przestrzegania przez pracodawcę zasad BHP.

W związku z tym, że pracodawca nie był skłonny uznać postulatów pracownicy zrzeszonej w FAU, organizacja przystąpiła do kampanii nacisku, m.in. do pikietowania stanowisk handlowych gospodarstwa, oraz nacisku na odbiorców produktów ekologicznych (restauracje, hotele, itp.). W dniu 28 listopada FAU pikietowało na targowisku na Karl-August-Platz w dzielnicy Charlottenburg w Berlinie.

Wielu z odbiorców warzyw ekologicznych zależy na tym, by ich marka była kojarzona z etycznym postępowaniem i wystosowało protest do „Teltower Rübchen”. Do ciekawostek można zaliczyć to, że szef gospodarstwa, Axel Szilleweit, jest członkiem Partii Zielonych, która w swoich postulatach programowych ma również stosowanie minimalnej pensji (pensja wypłacana przez Axela jest niższa, niż by wynikało z programu jego partii).

Ok. 460 przyjętych w tym roku do pracy nowych pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej miało nieprawidłowo naliczone wynagrodzenia; rekordziści mogli na tym stracić nawet 2 tys. zł miesięcznie - ustaliła Państwowa Inspekcja Pracy i zawiadomiła prokuraturę.

Zaniżanie płac nowo zatrudnianych pracowników i utrudnianie kontroli zarzuca Jastrzębskiej Spółce Węglowej Państwowa Inspekcja Pracy. Według PIP przez nieprawidłowo naliczone wynagrodzenia niektóre osoby mogły stracić nawet 2 tys. zł miesięcznie. Z szacunków PIP wynika, że nieprawidłowości dotyczą ok. 460 pracowników, zatrudnionych po 14 lutego tego roku.

Poniżej przedstawiamy wywiad z członkinią słowackiej sekcji IWA, Priama Akcia, na temat strajku w edukacji, przeprowadzony we wrześniu b.r. przez członkinię związku pracowników edukacji ZSP. Wywiad dotyczył jednodniowego strajku pracowników edukacji. Wywiad miał na celu poznanie doświadczeń naszych słowackich kolegów w nagłaśnianiu strajków i akcji bezpośrednich pracowników edukacji.

Na początek kilka pytań na temat strajku pracowników edukacji. Jakie są ich podstawowe żądania?

Początkowo, mieli trzy główne żądania i wszystkie były związane z finansami. Żądali, by środki wydawane z budżetu na edukację w latach 2013-2015 miały procentowo taki stosunek do PKB jak w innych krajach członkowskich Unii Europejskiej. Ponadto, żądaniem było, by wszyscy pracownicy sektora edukacyjnego otrzymali wyższe realne wynagrodzenia, a zwłaszcza wykwalifikowani pracownicy edukacji (psychologowie szkolni, logopedzi, itp...) w wysokości od 1,2 do 2 razy średniej w budżetówce.

Co sądzisz na temat tych postulatów? Z jakimi innymi problemami borykają się pracownicy edukacji?

Żądania dotyczą w zasadzie jednego – zwiększenia nakładów finansowych na pracowników tego sektora. Uważam, że te żądania mogłyby być bardziej dokładne. Tylko pierwsze żądanie zawiera jakieś ramy czasowe i jest złagodzone przez określenie „porównywalne”. Nie wiadomo jednak co to słowo miałoby oznaczać. Trzecie żądanie brzmi OK, ale nie podano, do kiedy ma zostać zrealizowane. Ponadto, pracownicy branży edukacyjnej, którzy nie są pracownikami edukacyjnymi zostali zignorowani. Drugie żądanie, to tylko hasło.

Inne problemy finansowe wiążą się z opłakanym stanem szkół, które powinny zostać wyremontowane i wyposażone na nowo, m.in. w pracownie komputerowe, itp. Jednak zazwyczaj się słyszy, że „nie ma na to pieniędzy”.

Jednak nie wszystko da się rozwiązać jedynie przez zwiększenie wydatków. Nadal jest zbyt wielu uczniów na nauczyciela, ale rząd twierdzi co innego i przejmuje się jedynie optymalizacją kosztów. Poprzedni rząd stwierdził nawet, że mógłby przekazać pracownikom więcej pieniędzy, ale najpierw należałoby zwolnić pewien odsetek spośród nich.

Innym problemem jest poczucie, że właściwie nie wiadomo, w jakim kierunku ma się rozwijać edukacja. Wciąż przeprowadzane są reformy, zmiany programu i kształcenia nauczycieli...

Kto nawołuje do strajku? Jak wygląda sytuacja ze związkami zawodowymi w słowackich szkołach? Czy wielu nauczycieli należy do związków zawodowych? Co sądzisz o związkach głównego nurtu?

Jednodniowy strajk został ogłoszony przez związek OZPŠaV, w którym zrzeszona jest większość pracowników edukacji i pracowników naukowych. Mają około 50 tys. członków (na ogółem 100 tys. pracowników w tej branży). Ten związek jest klasycznym związkiem reformistycznym, z pionową strukturą, zorganizowaną od góry do dołu. [przyp. Tłumacza: zobacz też Związki zawodowe torpedują strajk pracowników edukacji]

Wiemy, że w zeszłym roku, nauczyciele niezadowoleni z działaniami głównego związku zawodowego, założyli własną inicjatywę. Jak to się rozwija?

Inicjatywa przybrała postać nowego związku ( NŠO) z własnym „charyzmatycznym liderem”. Kilka tygodni temu powiedzieli, że mają około 300 członków. Nic nie wiem o tym co robią na poziomie poszczególnych zakładów.

Z jakim przesłaniem Priama Akcia uczestniczyła w strajku? Czy popieraliście te działania? Wzywaliście do kontynuowania protestu? Jak ludzie na to reagowali?

Priama Akcia opublikowała list solidarnościowy ze strajkiem i rozesłała go do mediów, na Facebooka, oraz na fora dyskusyjne obu związków, tak by szeregowi członkowie związków mogli się z nim zapoznać. Jako nauczycielka, udzieliłam wywiadu dla PA o warunkach pracy w branży, o stosunku różnych grup (dyrekcji szkół, uczniów, rodziców) względem strajku i ogólnym marazmie, który przenika tą branżę.

W wywiadzie, jasno stwierdziłam, że jeśli żądania nie zostaną spełnione, jedynie bezterminowy strajk może być skuteczną bronią. Związki zawodowe są oczywiście o wiele bardziej ostrożne. Prezes związku stwierdził w mediach, że dłuższy strajk byłby „odważnym krokiem”. Gdy rozmawiam o tym z moimi kolegami, jesteśmy zgodni że nie ma porozumienia między nauczycielami, a innymi pracownikami sektora nie zrzeszonymi w związku. Dlatego jesteśmy zdani na łaskę związków i ich działań. Przykład NŠO nie jest zbyt zachęcający, gdyż struktura nowego związku przypomina bardzo starą strukturę pod względem hierarchiczności.

Jak sądzisz, co wydarzy się dalej? Czy będą kolejne akcje, czy też jednodniowy strajk był tylko na pokaz?

Mam szczerą nadzieję, że będzie więcej akcji, zwłaszcza jeśli żądania nie zostaną spełnione. Ale mam wrażenie, że negocjacje nie przyniosą satysfakcjonującego rozstrzygnięcia i dojdzie do jakiegoś kompromisu, z którego nikt nie będzie zadowolony. Główny związek wspomniał o możliwej kontynuacji działań strajkowych, ale jak na razie podchodzi do takich działań niechętnie.

Jak udał się strajk i jakie są Twoje wrażenia?

Strajk miał kilka cech negatywnych. Ponieważ związek nie zorganizował żadnego protestu, większość nauczycieli po prostu pozostała w domach i dlatego nie było poczucia wspólnej walki. Niektórzy nauczyciele z Bratysławy wrzucili w ostatniej chwili wezwanie do „spaceru” na Facebooku, ale było to tak słabo zorganizowane, że uczestniczyło w tym tylko około 50 osób. Jednak to dobrze, że starali się wziąć sprawy we własne ręce. Mam nadzieję, że strajk oraz rozwój negocjacji pokażą, że istnieje głęboka potrzeba organizowania się i panowania nad własnym protestem, gdyż w innym przypadku, można jedynie biernie przyglądać się co się dzieje w naszym imieniu. A tego nie chcemy.

Dziękuję i powodzenia!

Od 26 listopada odbywają się strajki służby zdrowia w Madrycie przeciw prywatyzacji. Pracownicy z innych miast także dołączyli się do strajku. W Saragossie i w kilku szpitalach w stolicy trwają okupacje. W ponad 100 placówkach na północy Madrytu trwają strajki okupacyjne.

Na grudzień zostały zaplanowane kolejne strajki i demonstracje.

Do redakcji przyszedł list polskich imigrantów zarobkowych z Holandii. Cytujemy go poniżej.

Sprawa dotyczy nieuczciwej agencji pracy. Już od pierwszego dnia tj. 27.05.2012 r. agencja o której mowa nie była uczciwa. Dostaliśmy do podpisania umowy o pracę w dwóch egzemplarzach lecz my nie otrzymaliśmy swoich umów. Zadzwoniłam do biura i poprosiłam o te umowy, pani Anna Znaj odpowiedziała, że dostaniemy je na koniec współpracy.

Nasza współpraca zakończyła się dziesięć tygodni temu a mimo to umów nie otrzymaliśmy. W pierwszym tygodniu nie zapewnili mi odpowiedniej ilości godzin pracy bo pracowałam tylko 7 godzin a pobrali wszystkie opłaty jakie tylko były możliwe: mieszkanie (90 e), klucz do mieszkania (10 e) hollandzorg (20,52 e).

We Wrocławiu odbyła się pod Agencją Rozwoju Przemysłu pikieta informacyjna dotycząca śmierci 26-letniego pracownika fabryki HI Logistics należącej do grupy LG Electronics w Specjalnej Strefie Ekonomicznej w Biskupicach Podgórnych. W pikiecie wzieło udział ok. 20 osób. Rozdawano ulotki przechodniom, skandowano także "LG zabija", "LG wyzysk i śmierć", "Kapitalizm-kanibalizm", etc.

Przemawiający aktywista wrocławskiej sekcji Związku Syndykalistów Polski podkreślił, że pracownik został przygnieciony przez wózek widłowy do obsługi którego nie miał uprawnień, a do jego zakresu obowiązków zawartych w umowie o pracę nie należała obsługa tego rodzaju wózka. - Młody pracownik LG nie zginął dlatego, że był złym pracownikiem. Wręcz przeciwnie - był dobrym pracownikiem z punktu widzenia kapitalisty. Wykonywał polecenia szefa, nawet narażające się na śmierć, bo bał się utraty pracy i środków do życia. W ten sposób ujawnia się przewaga kapitału nad pracą. - podkreślił. - Domagamy się skończenia ze śmieciową pracą i narażania się na utratę zdrowia i życia za grosze. Przypomniano także, że to już kolejna śmierć w podwrocławskim LG. Pięć lat temu w fabryce zginął 30-letni pracownik przygnieciony prasą.

Członkini OZZIP przypomniała także o lokaucie strajkujących pracowników, który miał miejsce kilka miesięcy temu w fabryce Chung Hong znajdującej się w tej samej strefie. Wciąż trwa proces w tej sprawie przed wrocławskim sądem. Poinformowano także o śmierci górnika w Jastrzębskiej Spółce Węglowej. Na samym tylko Dolnym Śląsku dochodzi do kilkudziesięciu wypadków śmiertelnych w pracy rocznie.

Sprzątacze zrzeszeni w związku zawodowym IWW wygrali podwyżki. Firma John Lewis na skutek zwiększonej sprzedaży towarów w okresie przedświątecznym chwali się zwiększeniem zysków swoich jak i swoich partnerów. Nie przekładało się to jednak na poprawienie sytuacji pracowników bez których żadnego zysku by nie było.

Według sekretarza związków receptą na sukces w sporze zbiorowym była solidarność wszystkich pracowników. Sukces jest lekcją i inspiracją do dalszych działań. Zaczęło się od sprzątaczy, teraz związek przechodzi do walki o pozostałych pracowników.

Amerykański portal In These Times uzyskał wewnętrzny dokument krążący w korporacji Honeywell, dotyczący strategii zwalczania związków zawodowych. Jak wynika z dokumentu, władze spółki panicznie obawiają się działalności pracowniczej i negatywnej reklamy w mediach. Dokument został pobrany przez związkowców z firmowego serwera.

Jak stwierdzają autorzy raportu, ich celem jest „stworzenie strategii dla Honeywella, pozwalającej reagować na ogólnokrajowe kampanie związkowe i im zapobiegać i likwidować związane z tym problemy, tak szybko jak to jest możliwe”. Wszystko dlatego, iż „Honeywell jest zagrożone ogólnokrajową akcją związkową”.

Niemiecki federalny sąd pracy wydał korzystny dla związków zawodowych wyrok, z którego wynika, że pracownicy instytucji kościelnych mają prawo do strajku. Sprawa dotyczy około 1,2 miliona pracowników zatrudnionych w tym sektorze.

Przeciwko związkom zawodowym wystąpił szereg kościołów protestanckich, które powoływały się na artykuł w konstytucji, który stwierdza, że organizacje kościelne nie mogą podlegać zewnętrznym wpływom. Nie mając dotąd prawa do strajku, pracownicy tej branży nie mieli silnej pozycji negocjacyjnej.

Jednym z haseł protestu było: "Negocjacje w sprawie płac, to nie dzieło szatana".

W piątek odbędzie się kolejna rozprawa zwolnionych za strajk pracowników fabryki Chung Hong

Do tej pory odbyły się już dwie rozprawy, łączące sprawy 14 pracownic i pracowników. Rozprawy miały charakter rozpoznania.
Na wniosek prawników Chung Hong, sąd utajnił rozprawę. Jest to rażące posunięcie, które ma nas uciszyć w sprawie która łączy wszytskie robotnice i robotników: wolności protestowania i prawa do strajku.

W ten piątek odbędzie się rozprawa jednego z czołowych aktywistów związku, którego zwolnienie dyscyplinarne doprowadziło załogę do podjęcia akcji strajkowej.

rozprawa odbędzie się
21.11.2012, g. 14.00
Sąd Pracy,
ul. Podwale 30
sala 234

Związek Syndykalistów Polski sekcja Wrocław organizuje pikietę ws. śmierci pracownika LG. 26-letni mężczyzna został tam przygnieciony wózkiem widłowym, który prowadził. Nie miał na niego uprawnień, nie przeszedł też odpowiednich szkoleń.

Pikieta odbędzie się pod Agencją Rozwoju Przemysłu (ARP), która odpowiada za Specjalną Strefę Ekonomiczną, gdzie znajduje się LG, w najbliższy piątek, 23 listopada, o godz. 15:00 na ul. Wita Stwosza 15.

15 listopada w fabryce w fabryce HI Logistics, należącej do grupy LG Electronics na terenie pod-strefy w Biskupicach Podgórnych, młody, 26-letni mężczyzna zginął przygnieciony wózkiem widłowym. Do pracy w LG był zatrudniony przez agencje pracy tymczasowej Max Power, nie miał uprawnień i przeszkolenia, żeby prowadzić wózek. Ten wypadek nie był pierwszy i jedyny w strefie, był jednak najbardziej tragiczny. Odkąd powstała strefa (w 2007) przypadki uszkodzenia, ucięcia czy zmiażdżenia rąk miały miejsce kilkukrotnie, podobnie jak wypadki autobusów pracowniczych, które dowożą ludzi do pracy na strefie. Korporacje działające w strefie we współpracy z agencjami pracy tymczasowej odbierają zdrowie i życie ludzi. Dzieje się to za przyzwoleniem państwa, które dotuje biznes w strefach nie patrząc na tak rażące łamanie praw pracowniczych/praw człowieka. Chcemy zaprotestować przeciwko temu wyzyskowi i pokazać naszą solidarność z osobami bliskimi zmarłego oraz ze wszystkimi pracownicami i pracownikami strefy.

14 listopada w Warszawie pod Pałacem Prezydenckim odbyła się akcja solidarnościowa ze strajkującą tego dnia Europą zorganizowana przez Związek Syndykalistów Polski. Obecni byli także członkowie Federacji Anarchistycznej oraz sympatycy. Były także obecne dwie grupy studentów z Hiszpanii.

Zgromadzeni mówili o potrzebie walki, zwłaszcza w obecnych czasach. Uznano, że niski poziom walk pracowniczych w Polsce wynika ze skutków ponad dwudziestoletniej terapii szokowej. Wspomniano także o dużym problemie samobójstw z przyczyn ekonomicznych.

Po proteście, zgromadzeni odwiedzili Ulę, która prowadzi protest głodowy przed ministerstwem w związku z jej eksmisją z mieszkania. W ciągu dnia przeprowadzono także akcje ulotkowe w różnych miejscach pracy znanych z zatrudniania pracowników na śmieciowych warunkach.