Prawa pracownika

28 maja w londyńskiej dzielnicy Brixton odbyła się pikieta zwołana przez związkowców z IWW i organizacji Latin America Workers’ Association przeciwko właścicielom restauracji Ichiban Sushi Restaurant. Sprawa dotyczy dwójki związkowców IWW (640 IU Branch) zwolnionych bezprawnie w październiku 2009 roku. Właściciel nielegalnie zwolnił ich bez wypowiedzenia, oraz do dziś zalega pracownikom kilka tysięcy funtów za urlopy z okresu pięciu lat pracy. Dodatkowo restauracja jest winna zwolnionej pracownicy pieniądze za urlop macierzyński. Sprawa trafiła do sądu w 2009 roku. Dopiero teraz w czerwcu – po dwóch latach od założenia sprawy odbędzie się czytanie w sądzie.

Związkowcy dostali pomoc i wyrazy poparcia od różnych związków i organizacji – w tym: SolFed/IWA, The Commune, ALARM a także od studentów i studentek uczelni UCL i Goldsmiths. IWW i LAWA zapowiadają w najbliższym czasie więcej akcji przeciwko restauracji Ichiban.

W piątek, 3 czerwca 2011,OZZ Inicjatywa Pracownicza i Lewicowa Alternatywa organizują akcję informacyjną będącą częścią ogólnopolskiej kampanii „Praca czasowa – dyskryminacja stała”. Celem akcji jest zwrócenie uwagi pracowników na problemy związane z rozwojem elastycznych form zatrudnienia (umowy o prace na czas określony, umowy cywilnoprawne, agencje pracy tymczasowej) oraz zachęcenie ich do podjęcia walki o swoje prawa. Oprócz akcji informacyjnej zostało zorganizowane spotkanie dyskusyjne. Zapraszamy!

Program (piątek, 3 czerwca 2011, Szczecin):

– godz. 15.00 akcja informacyjna: plac Rodła,
– godz. 18.00 spotkanie dyskusyjno-filmowe: Społeczny Infopunkt Alert, ul. Śląska 34.

Prezentacja na temat rozwoju pracy czasowej w Polsce i jej społecznych konsekwencji oraz dyskusja o możliwościach organizowania oporu pracowniczego w warunkach elastycznego zatrudnienia. Podczas spotkania wyświetlony zostanie w Szczecinie po raz pierwszy film w reżyserii Ivory Cusack „Wielkie sprzątanie u podwykonawców” (Francja, 2008, 70 minut) opowiadający o strajku sprzątaczek zatrudnianych przez podwykonawcę sieci hoteli Accor.

Czasownicy - strona kampanii „Praca czasowa – dyskryminacja stała”
www.czasownicy.org.pl

OZZ Inicjatywa Pracownicza
www.ozzip.pl

Społeczny Infopunkt Alert w Szczecinie
ul. Śląska 34, www.facebook.com/infopunktalert

W sobotę, 4 czerwca 2011,OZZ Inicjatywa Pracownicza i Lewicowa Alternatywa organizują akcję informacyjną będącą częścią ogólnopolskiej kampanii „Praca czasowa – dyskryminacja stała”. Celem akcji jest zwrócenie uwagi pracowników na problemy związane z rozwojem elastycznych form zatrudnienia (umowy o prace na czas określony, umowy cywilnoprawne, agencje pracy tymczasowej) oraz zachęcenie ich do podjęcia walki o swoje prawa. Oprócz akcji informacyjno-ulotkowej zostało zorganizowane spotkanie dyskusyjne. Zapraszamy!

Program (piątek, 4 czerwca 2011, Gorzów Wielkopolski):

– godz. 13.30 akcja informacyjno - ulotkowa pod TPV ul Złotego Smoka 9

– godz. 17.00 spotkanie dyskusyjno-filmowe: Mana Mana Klub Mieszka I 56 Gorzów Wielkopolski

Prezentacja na temat rozwoju pracy czasowej w Polsce i jej społecznych konsekwencji oraz dyskusja o możliwościach organizowania oporu pracowniczego w warunkach elastycznego zatrudnienia. Podczas spotkania wyświetlony zostanie film w reżyserii Ivory Cusack „Wielkie sprzątanie u podwykonawców” (Francja, 2008, 70 minut) opowiadający o strajku sprzątaczek zatrudnianych przez podwykonawcę sieci hoteli Accor.

Czasownicy - strona kampanii „Praca czasowa – dyskryminacja stała”
www.czasownicy.org.pl

OZZ Inicjatywa Pracownicza
www.ozzip.pl

Zajezdnie przy ulicy Grabiszyńskiej i Wróblewskiego zostaną zlikwidowane - zapowiedział prezes wrocławskiego MPK Władysław Smyk. To tylko część zmian, jakie szykuje na najbliższe miesiące. Przedsiębiorstwo planuje też zwolnienia pracowników. M.in. dyscyplinarnie stracą pracę wszyscy kierowcy i motorniczy, przyłapani na paleniu papierosów w autobusie lub tramwaju.

Smyk zastanawia się też, czy MPK powinno samo zajmować się naprawą taboru i trakcji, czy też zlecać to zewnętrznym firmom. Jak to skomentował jeden z czytelników "Gazety Wrocławskiej": "Mam nadzieję że zlikwiduje też swoją administrację i pracę zleci firmom zewnętrznym bo jeśli stanie się inaczej będzie pewnie rozróba i pójdzie stad szybciej niż przyszedł."

Źródło

Polacy są najbardziej zestresowanymi pracownikami na świecie – wynika z badań firmy Extended DISC. Narodowy Wskaźnik Stresu (NSI) wynosi u nas aż 2,22, podczas gdy np. w Brazylii tylko 1,19. Najbardziej zestresowani są mieszkańcy dużych aglomeracji miejskich. W stolicy tylko jeden na dwudziestu zatrudnionych nie skarży się na stres w pracy.

Włoscy pracownicy portów starli się z policją podczas wielu protestów jakie miały miejsce po ogłoszeniu redukcji zatrudnienia. Redukcje zatrudnienia to część cięć zaplanowanych przez rząd Berlusconiego. Państwowa stocznia, Finantieri, narzuca cięcia w zatrudnieniu oraz zmiany na warunkach, które będą miały wpływ na jedną trzecią z dwóch i pół tysiąca pracowników. Związane będzie to z przymusem przejścia na wcześniejszą emeryturę, zredukowaną ilością godzin pracy oraz przeniesieniami. Związek zawodowy portowców poinformował, że spowoduje to zamknięcie historycznych stoczni w Sestri i Castellammare.

W odpowiedzi, pracownicy portów zorganizowali agresywne protesty w wielu miejscach, które przerodziły się w starcia z policją oraz właścicielami:

- Pracownicy starli się z policją przed biurami rządowymi w Sestri, północo-zachodnie przedmieścia Genui. Protestujący żądali spotkania z premierem.

- W Castellammare di Stabia, niedaleko Naples, pracownicy zablokowali i przetrzymywali urzędników - w tym burmistrza oraz szefa policji - w ich biurach przez całą noc. Lokalna prasa donosi, że budynek został zdewastowany przez protestujących, którzy obcięli głowę pobliskiemu posągowi Garibaldiego, włoskiej ikonie nacjonalizmu.

Wyślij protest do właściciela sweatshopu FF Mercantil oraz do firmy Lotto i ich przedstawicieli! Wspieraj prawo pracowników i ich walkę o lepsze warunki pracy! Kupuj odpowiedzialnie i powiedź nie towarom produkowanym w fabrykach gdzie wyzyskują pracowników i łamią ich podstawowe prawa!

Protest można wysłać za pomocą elektronicznego formularza na stronie solidarnościowej: www.lotto.zsp.net.pl

O protestach pracowników FF Mercantil pisaliśmy już tutaj. Pracownicy są szykanowani za próbę zakładania związków zawodowych, a grupy najemników zatrudnionych przez firmę próbują ich zastraszyć.

Firma Hyundai ogłosiła, że jest gotowa wznowić produkcję silników po tym, jak we wtorek policja do tłumienia zamieszek rozbiła strajk pracowników jednego z podwykonawców firmy. Zarówno Hyundai, jak i Kia Motors zamawiają około 70% pierścieni tłokowych do produkcji siników w firmie Yoosung Enterprise Co. W zeszłym tygodniu, oba zakłady należące do firmy zawiesiły produkcję z powodu sporu ze związkowcami.

Tysiące policjantów z oddziałów do tłumienia zamieszek, przy użyciu armatek wodnych i helikopterów zaatakowało pracowników Yoosung prowadzących strajk okupacyjny. Około 500 strajkujących zostało aresztowanych. Policja zaatakowała sześć dni po ogłoszeniu okupacji. Właściciele fabryki twierdzili, że strajk jest nielegalny, gdyż protestujący nie chcieli wpuścić łamistrajków na teren fabryki. Powodem strajku były nowe zasady wynagradzania i pracy zmianowej narzucone przez kierownictwo.

Europejskie Forum Młodzieży protestuje przeciw bezpłatnym stażom dla absolwentów. Młodzi domagają się pensji, umów i zakazu przeciągania stażu w nieskończoność. W Polsce staże są niezwykle popularne. Jak wynika z ostatniej edycji badania "Pierwsze kroki na rynku pracy" firmy Deloitte i SGH, trzy czwarte absolwentów szkół wyższych było na stażu. Młodzi liczą na zdobycie doświadczenia, a w perspektywie - na pracę. Narzekają jednak, że dla pracodawców staże stały się wymówką, by nie tylko nie zatrudniać, lecz także nie płacić. Firmy przedstawiają staże jako łaskę wyświadczaną studentom i absolwentom. Tłumaczą, że dzięki nim młodzi mogą zdobyć umiejętności.

Jednak praktykanci i stażyści są często darmową siłą roboczą bez żadnych szans na stałe zatrudnienie - piszą na stronie internetowej Pokolenienazlecenie.pl inicjatorzy akcji "Jak odzyskać stracone pokolenie", z Demokratycznego Zrzeszenia Studenckiego. Chcą, by w polskim prawie znalazły się regulacje wprowadzające obowiązkowe wynagrodzenie za staże odpowiadające co najmniej minimalnej płacy (dziś to 1386 zł brutto).

Przy produkcji zabawek i gier, które kupujemy na Dzień Dziecka, łamane są prawa człowieka i prawa pracownicze. Spot kampanii „Kupuj odpowiedzialnie zabawki” przypomina, że konsumenci nie mogą godzić się na złe warunki pracy w fabrykach zabawek.

Większość popularnych zabawek i gier znanych marek produkowana jest w Chinach, gdzie nagminnie łamane są prawa pracowników fabryk. Największe problemy to bardzo długie godziny pracy, bardzo niskie płace oraz represje w przypadku, gdy pracownicy zrzeszają się aby bronić swoich praw. Najnowszy raport organizacji China Labor Watch wskazuje na pracę od 8.00 do 22.00, również w soboty i niedziele za wynagrodzenie równowartości ok. 470 złotych miesięcznie (1100 juanów). Reprezentanci pracowników i pracownicy biorący udział w strajkach są zwalniani z pracy.

Kampania "Kupuj odpowiedzialnie zabawki" Polskiej Zielonej Sieci po raz kolejny nagłaśnia powyższe problemy, tym razem za pomocą spotu filmowego. Spot zwraca uwagę konsumentów na niesprawiedliwe zasady rządzące branżą zabawkarską – zysk markowych firm osiągany jest kosztem pracowników fabryk.

Zwolnij się albo idź na bezpłatny urlop – takie propozycje mieli słyszeć pracownicy biura telefonicznej obsługi klienta firmy Orange w Lublinie.

O sytuacji poinformowała nas jedna z pracownic. – Obecnie jest jakaś straszna dziura budżetowa i ludzie zatrudnieni przez firmy zewnętrzne dostali albo przymusowe urlopy bezpłatne, albo zmianę umowy na pół etatu, albo propozycje ogólnie zwolnienia się i powrotu do pracy w lipcu, kiedy sytuacja ma się rzekomo zmienić – napisała w swoim liście. – Są to w większości osoby pracujące tu po dwa czy trzy lata, pracownicy sprawdzeni, dobrze i rzetelnie wykonujący swoja pracę, mający na utrzymaniu rodziny – alarmowała.

Od innego pracownika dowiedzieliśmy się, że telefony od klientów odbierają teraz nawet pracownicy na wyższych stanowiskach, którzy na co dzień zajmują się innymi zadaniami.

Co na to Orange? Spółka odsyła do zewnętrznych firm, zatrudniających konsultantów, ale nie podaje ich nazw.

Bojkot Finta i Lotto! Te firmy łamią prawa pracownicze, a pracownicy muszą pracować w uwłaczających warunkach w brazylijskich fabrykach produkujących dla tych marek.

Wspieraj prawo pracowników do godnych warunków pracy i wyraź swój sprzeciw wobec przemocy skierowanej przeciw związkowcom.

Nasz kolega Icaro pracował w fabryce typu sweatshop w miejscowości Araxá-Minas Gerais w Brazyli. Panują tam warunki pracy takie, jak w sweatshopach w Azji, produkujących artykuły sportowe.

Pracownicy fabryki postanowili się zorganizować. W rezultacie, Icaro stracił pracę, gdyż został zwolniony za próbę założenia związku zawodowego w firmie. Jednak to nie wszystko, co mu grozi. Na spotkanie grupy COB-AIT, do której należy, przyszli tzw. „pistoleros”, czyli opłacani bandyci, wysłani, by zastraszyć działaczy i mordować tych, którzy sprawiają kłopoty. Zagrozili Icaro śmiercią, jeśli przestanie wzywać do bojkotu firmy. Niestety, trzeba traktować takie groźby bardzo poważnie, bo morderstwa związkowców są na porządku dziennym w Ameryce Łacińskiej.

W piątek w fabryce firmy Foxconn w miejscowości Chengdu miał miejsce wybuch, w wyniku którego zginęły co najmniej dwie osoby. 16 osób zostało rannych, w tym 3 są w stanie ciężkim. Niektóre lokalne media spekulują, że przyczyną mogła być wada w klimatyzacji. Podczas incydentu w fabryce przebywały setki pracowników.

W zeszłym roku przynajmniej 13 pracowników Foxconnu popełniło samobójstwo.

21 maja kilkadziesiąt tysięcy związkowców wyszło na ulice stolicy Czech, aby wyrazić sprzeciw wobec reform wprowadzanych przez gabinet Petra Nečasa. Czeskie związki zawodowe zarzucają centroprawicowemu rządowi, że zmiany w zakresie systemu emerytalnego, polityki socjalnej i służby zdrowia mają antyspołeczny charakter, niszczą gospodarkę i grożą chaosem w całym kraju.

Zasadnicza część demonstracji odbyła się na Placu Wacława. Według organizatorów i policji uczestniczyło w niej około 40 tysięcy ludzi, którzy do stolicy ściągnęli z całej republiki. Atmosfera w centrum Pragi była bardzo burzliwa. Uczestnikom demonstracji towarzyszyły głośne dźwięki piszczałek, wuwuzeli, śpiewy i hasła. Wielu ludzi wzywało gabinet Nečasa do dymisji. "Mamy dość! Rząd musi odejść!" - skandowali.

Hiszpański ruch wolnościowy w zarysie
Murray Bookchin

W porannych godzinach 18 lipca 1936, generał Francisco Franco ogłosił z Las Palmas w hiszpańskiej części Afryki Północnej pronunciamiento, które otwarcie rozpoczęło powstanie reakcyjnych oficerów hiszpańskich przeciwko legalnie wybranemu rządowi Frontu Ludowego w Madrycie.

Pronunciamiento Franco nie pozostawiało wątpliwości, iż w wypadku wygranej hiszpańskich generałów, parlamentarną republikę zastąpi autorytarne państwo, instytucjonalnie ukształtowane na podobieństwo podobnych reżimów w Niemczech i Włoszech. Siły frankistów – „Nacjonaliści”, jak sami się nazwali – pokazały wszystkie oznaki i ideologię ówczesnego ruchu faszystowskiego: salut wzniesioną ręką o otwartej dłoni, odwołanie się do filozofii porządku, obowiązku i posłuszeństwa, deklarację zaangażowania się w zniszczenie ruchu robotniczego i rozprawienie się z opozycją. Dla świata, konflikt zainicjowany przez hiszpańskich generałów wydawał się kolejnym klasycznym starciem pomiędzy „siłami faszyzmu” a „siłami demokracji”, które było tak powszechne w latach trzydziestych. To, co jednak odróżniało konflikt hiszpański od podobnych starć we Włoszech, Niemczech i Austrii, to ogromny opór, z jakim „siły demokracji” sprzeciwiły się hiszpańskiej armii.