Prawa pracownika

Grupa polskich pracowników wygrała ok. miliona euro we francuskim sądzie. Ich pracodawca płacił im we Francji według polskich stawek. Wiele firm stara się oszczędzić przez tzw. "oddelegowanie" pracowników do pracy do innego kraju w ramach swobody "świadczenia usług".

W 2007 roku pracownicy zostali zatrudnieni przez firmę Metalu Polska i wysłani na budowy do Francji. Na początku firma Metalu płaciła regularnie, lecz później przestała i Polacy strajkowali, by odzyskać zaległe pensje.

Na rosyjskiej stronie “Antijob – pracowniczy opór” ogłoszony został konkurs na najlepszy zapis audio/video rozmów z bezczelnymi szefami łamiącymi prawa pracowników. Jak piszą autorzy strony:

„Twój szef nazywa cię idiotą, każe ci pracować wbrew przepisom i ciągle powtarza, że wypłatę dostaniesz już jutro? Twoi koledzy z pracy boją się cokolwiek zrobić, lub marzą o awansie lub wyrwaniu się do innej pracy? W twojej firmie nie ma związku zawodowego, a kierownictwo obowiązkowo potrąca część zapłaty na bilety do teatru? Jeśli tak, zapraszamy do udziału w konkursie! Niech każdy przyjrzy się z bliska nieuczciwym szefom!”

Na stronie Antijob zamieszczone są pierwsze filmy.

Co trzecia agencja zatrudnienia poddana kontroli Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) nie płaciła w terminie składek do Funduszu Pracy (FP). Kontrolerzy PIP ujawnili też, że nadal agencje zatrudnienia pobierają niedozwolone opłaty od osób, dla których agencja poszukuje zatrudnienia.

Agencje coraz częściej nie zawierają pisemnej umowy z osobami kierowanymi do pracy za granicą. Takich umów nie otrzymało aż 55 proc. osób objętych kontrolą. Często nieprawidłowości dotyczą też ofert pracy. Agencje nie podają w nich informacji o tym, że poszukiwana jest osoba do pracy tymczasowej. A to wprowadza kandydata w błąd. Tak jest w co piątej skontrolowanej agencji.

www.pracownik.net.pl

W Newelu, w okręgu pskowskim, w dniu 1 kwietnia rozpoczął się spontaniczny strajk pracowników zakładu metalurgicznego „Metallist”. Strajk zakończył się 5 kwietnia częściowym zwycięstwem pracowników. Bezpośrednią przyczyną protestu było niepłacenie przez zakład pensji przez dwa miesiące, niskie stawki i chamskie zachowanie kierownika wobec pracowników.

W wyniku strajku, firma zapłaciła zaległe pensje, a stawki zostały nieco podwyższone. Nie udało się co prawda doprowadzić do zwolnienia kierownika zakładu, co było jednym z postulatów, jednak pracownicy nadal dążą do jego usunięcia. Pracownicy zamierzają założyć w firmie związek zawodowy.

Za: Antijob

Sąd Najwyższy w USA rozważał w tym tygodniu, czy zezwolić na pozew zbiorowy grupy kobiet przeciwko dyskryminacji płciowej w korporacji Wal-Mart. Pozew mógłby dotyczyć 1,5 miliona kobiet.

Kobiety, które zaskarżyły Wal-Mart stwierdziły: „firma jest pełna seksistowskich stereotypów, które poniżają pracownice". Uważają również, że niższe pensje kobiet i większe trudności z uzyskaniem awansu wynikają z nastawienia firmy względem kobiet. Analiza statystyczna struktury zatrudnienia w firmie wskazuje na to, że kobiety są w większości zatrudniane na podrzędnych stanowiskach i jedynie 1/3 kobiet pracuje jako kierownicy sklepów. Na tej podstawie, niższy sąd federalny orzekł, że „istnieje podejrzenie, że w całej firmie istnieje dyskryminacja ze względu na płeć”.

Witam, chciałbym Wam przedstawić żałosną kare jaką wydał Sąd Rejonowy w Strzelcach Opolskich, w sprawie śmierci mojego kolegi, który zginął w czasie pracy przygnieciony przez maszynę do produkcji butelek w strzeleckiej fabryce Intersilesia.

Ale po krótce, opiszę co się stało feralnego dnia w czerwcu 2008 roku w fabryce, w której się liczą tylko wyniki produkcji, a ludzkie życie i zasady BHP kierownictwo ma głęboko w dupie. Mianowicie Łukasz, który zatrudnił się w firmie Intersilesia w Strzelcach Opolskich zgodnie z umową miał pracować na magazynie, jednak został skierowany do pracy przy maszynie, która wytłacza butelki. Należy dodać, że chłopak w ogole nie powinien pracować przy niej bo nie był odpowiednio przeszkolony w zakresie jej obsługi.

Mało tego, kierownictwo sklepu, kazało obsłudze zdjąć zabezpieczenia w maszynie na, której pracował Łukasz, zabezpieczenia miały na celu zatrzymywanie pracy maszyny w przypadku, gdy zaklinowała się w niej butelka. 5 czerwca 2008 roku, kiedy Łukasz obsługiwał maszyne, ona się zaklinowała, mając świadomość, że urządzenie ma zabezpieczenie, które pozwoli mu bezpiecznie wyciągnąć zaklinowaną butelke Łukasz wszedł do środka i w tym momencie maszyna ruszyła przygniatając chłopaka. Tym sposobem niespełna 20 letni chłopak stracił życie.

Liczba osób poszukujących pracy w Hiszpanii sięgnęła 4 333 669 i jest najwyższa od 15 lat - ogłosiło w poniedziałek hiszpańskie Ministerstwo Pracy. Zarejestrowanych bezrobotnych jest o 0,8 proc. więcej niż w lutym tego roku.W ciągu roku urzędy pracy zarejestrowały 167 000 nowych bezrobotnych, co oznacza, że bezrobocie wzrosło o 4,01 proc.Najszybciej rosło ono w sektorze usług.

Sekretarz stanu ds. zatrudnienia w rządzie hiszpańskim Mari Luz Rodriguez poinformowała w związku z ogłoszeniem tych danych, że siedmiu z każdych dziesięciu zarejestrowanych bezrobotnych korzysta obecnie w Hiszpanii z jakiejś formy pomocy finansowej ze strony państwa.

1 maja: Nie dla pracy czasowej! W obronie praw lokatorów!
niedziela, 01 maj 2011
1 maja OZZ „Inicjatywa Pracownicza” organizuje ogólnopolską demonstrację w Nowej Soli (woj. Lubuskie, niedaleko Zielonej Góry) pod hasłami sprzeciwu wobec rozwoju „śmieciowego zatrudnienia” i w obronie praw lokatorów. Nowa Sól i województwo lubuskie są od dłuższego czasu areną ostrego konfliktu pomiędzy władzami miasta a lokatorami budynków socjalnych. Wiele przedsiębiorstw korzysta także z przywilejów lubusko-kostrzyńskiej specjalnej strefy ekonomicznej i chętnie stosuje elastyczne formy zatrudnienia. Region lubuski skupia więc wszystkie najważniejsze problemy, z którymi świat pracy musi się konfrontować w dobie globalizacji.

Dzień przed demonstracją – 30 kwietnia, w Poznaniu odbędzie się ogólnopolskie spotkanie dyskusyjne na temat strategii działania ruchów lokatorskich i organizacji walczących o prawo do dachu nad głową. Planujemy wymianę dotychczasowych doświadczeń i dyskusję nad przyszłymi działaniami (m.in.: protest przeciwko planowanym zmianom w ustawie o ochronie praw lokatorów, walka z planami budowy osiedli kontenerów socjalnych).

Z Poznania zostanie zorganizowany autokar(y) do Nowej Soli, gdzie 1 maja odbędzie się demonstracja przeciwko stosowaniu elastycznych form zatrudnienia, represyjnej polityce mieszkaniowej i samowoli pracodawców w Specjalnych Strefach Ekonomicznych.

Apelujemy do wszystkich członków i członkiń IP, sympatyków związku, radykalnych organizacji związkowych oraz organizacji lokatorskich o udział w mobilizacji pierwszomajowej. OZZ IP planuje zorganizowanie transportu i noclegów dla wszystkich uczestników i uczestniczek demonstracji.

Plan wydarzeń:

Sobota 30 kwietnia godzina 18:00 – spotkanie dyskusyjne Poznań, squat Rozbrat;

Niedziela 1 maja godzina 12:00 – demonstracja w Nowej Soli

Przejazd z Poznania do Nowej Soli i transport po demonstracji zapewnia OZZ IP.

Kontakty:

W sprawie demonstracji w Nowej Soli: p.krzyzaniak@vp.pl
tel. 663 586 559

W sprawie spotkania w Poznaniu i transportu:
em@studiom2.pl, rudabestja@gmail.com

Agencja pracy tymczasowej OTTO rozpoczęła rekrutację pracowników tymczasowych do pracy przy usuwaniu skutków katastrofy nuklearnej w Fukushimie. Na 3-miesięczne kontrakty ma zostać wysłanych 50 pracowników z południowych terenów Polski.

Frank Van Gool, prezes OTTO Workforce, w oświadczeniu dla mediów napisał:

„Praca tymczasowa zyskała właśnie nowy wymiar. Nasza firma proponuje ścieżkę kariery, która gwarantuje, że pracownikom nie grozi nuda długich lat pracy na jednym stanowisku. Dzięki unikalnym warunkom dla biznesu, jakie panują obecnie w Japonii, polscy pracownicy nie będą się musieli przejmować nieciekawą perspektywą życia na niskiej emeryturze. Ich kariera zawodowa będzie przebiegać znacznie szybciej. Niewielu pracowników na stałych etatach cieszy się taką opieką zdrowotną, z jakiej mogą korzystać nasi pracownicy. Nawiązaliśmy stałą współpracę z polskim Instytutem Energii Atomowej i będziemy na bieżąco monitorować wzrost odporności pracowników w wyniku dostosowywania się ich organizmów do zwiększonej dawki promieniowania.

Ponieważ zależy nam na zdrowiu naszych pracowników, usługę monitoringu radiologicznego będziemy świadczyć nawet wtedy, gdy już nas opuszczą. Opiekę zdrowotną oferujemy dożywotnio, do zakończenia kontraktów.”

Pracownicy zainteresowani ofertą powinni się zgłaszać do centrali firmy we Wrocławiu:

Otto Workforce
ul. Komandorska 53r
(71) 344 44 20
wroclaw@ottopraca.pl

W ramach kampanii przeciw złym warunkom pracy w agencji pracy tymczasowej OTTO, związkowcy z anarchosyndykalistycznego związku FAU protestowali pod biurem agencji Olympia we Frankfurcie. Olympia, to też agencja pracy tymczasowej, która została wykupiona przez OTTO w ramach planów ekspansji na rynek Niemiecki i otwarcia tamtejszego rynku pracy na pracowników m.in. z Polski.

Członkowie FAU wsparli postulaty kampanii przeciw OTTO prowadzonej przez ZSP i Priama Akcia, domagając się lepszych warunków pracy i zakwaterowania dla pracowników i zakończenia procederu bezzasadnych potrąceń z pensji.

Związek FAU od dłuższego czasu prowadzi kampanię przeciw prekaryzacji, czyli pracy niepewnej i tymczasowej.

http://www.fau.org/artikel/art_110331-221159

W sieci pojawił się dziś nowy, piąty już numer Jasnej Polany, czasopisma dotykającego między innymi tematu swobód obywatelskich i wewnętrznego rozwoju jednostki. W numerze znajdziecie: •Słowem wstępu; •Królestwo Boga jest w tobie - Lew Tołstoj; •Aby Ameryka żyła, Europa musi umrzeć - Russell Means; •O znaczeniu stowarzyszeń - Edward Abramowski; •Znaczenie konfederacjonizmu - Murray Bookchin; •Życie w rewolucyjnej Barcelonie - Manolo Gonzales; •Posiadanie i bycie w doświadczeniu codziennym - Erich Fromm; •Podróż - Marcin Kreczmer

Jasna Polana 5 - pobierz

Twórca pisma prosi o kontakt znające angielski osobych chętne do współpracy (email w stopce redakcyjnej pisma)

W Finlandii polska firma KMW Engineering buduje elektrownię atomową Olkiluoto 3. Fińskie firmy podpisują ze związkami umowę zbiorową, dzięki której pracownicy mają zagwarantowaną minimalną stawkę, ale KMW nie podpisała takiej umowy i ich pracownicy zarabiają dużo mniej niż finscy pracownicy.

Związki zawodowe domagają się od KMW, wypłaty dodatkowego wynagrodzenia pracownikom. W razie niespełnienia żądań do 15 kwietnia, chcą zablokować ich pracę.

Dziś w samo południe w mieście Saloniki w Grecji odbył się kilkusetosobowy protest przeciwników reform neoliberalnych. Demonstracja zgromadziła na głównym placu Arystotelesa w centrum zarówno najmłodszych uczniów oraz uczennice gimnazjów, jak i studentów i studentki uniwersytetów, aż po nauczycieli i nauczycielki oraz profesorów. Związek anarcho-syndykalistów E.Σ.E.- sekcja Saloniki czynnie wsparł protest. Również brali udział okupujący uniwersytety, co w tradycji już studentów i studentek leży. Obecnie uniwersytety mają autonomię i żaden mundurowy nie ma prawa wstępu, a uniwersytety zarządzane są wspólnie przez samych studentów oraz studentki oraz nauczycieli wspólnie. Odbywają się tam zgromadzenia, debaty, koncerty oraz benefitowe imprezy polityczne, jak i przedstawienia teatrów zaangażowanych.

Reforma systemu edukacji prowadzi do zamknięcia wielu szkół i połączenia ich z pozostałymi, co będzie wiązać się z przepełnieniem klas. Podręczniki dotąd bezpłatne mają być teraz płatne. System edukacji ma zostać sprywatyzowany w większości, co wiąże się z opłatami za studia, które obecnie są bezpłatne. Władze także chcą obniżyć płace nauczycielom oraz nauczycielkom.

Japoński koncern samochodowy Nissan skierował ponad 300 robotników do remontu zniszczonej przez trzęsienie ziemi fabryki silników w miejscowośc Iwaki, w odległości około 40 kilometrów od zniszczonej elektrowni atomowej Fukushima I. Podczas dzisiejszego spotkania z pracownikami zakładu w Iwaki prezydent koncernu, Carlos Ghosn, zapowiedział że Nissan nie zamierza wycofywać się z Iwaki, a pomimo uszkodzeń zakładu produkcja silników zostanie częściowo wznowiona już w połowie kwietnia.

Podczas masówki z udziałem pracowników zakładu Ghosn wezwał ich, by pokazali swego „ducha walki” remontując uszkodzoną fabrykę. Jak dotychczas, pomimo że na terenie Iwaki wciąż nie ma wody, pracownicy Nissana naprawili budynki i rozpoczęli wymianę uszkodzonych maszyn.

Iwaki znajduje się w odlegości 40 kilometrów od elektrowni Fukushima I, w której trwa akcja ratownicza po wybuchu 3 reaktorów i wycieku radioaktywnych substancji na wielką skalę. Strefa zagrożenia, w której z powodu niebezpiecznych dla zdrowia dawek promieniowania mieszkańcom zalecono pozostanie w domach lub „dobrowolną ewakuację” zaczyna się 10 kilometrów od Iwaki, jednak zdaniem organizacji Greenpeace, jak również amerykańskiej agencji nadzoru nuklearnego strefa ewakuacji powinna być rozszeżona do conajmniej 60 kilometrów. Władze japońskie wstrzymały dostawy produktów rolnych ze strefy 90 kilometrów od elektrowni z powodu ich radioaktywnego skażenia, jak się jednak okazuje, to co szkodzi szpinakowi jest bezpieczne dla robotników Nissana.

Pracownicy lizbońskiego metra sprzeciwiają się cięciom płac. Dlatego już po raz trzeci w tym miesiącu strajkują. Domagają się podwyżek płac i raz w tygodniu będą prowadzić kilkugodzinny strajk. Protest zapowiadają również pracownicy miejskich zakładów transportowych w Lizbonie. Zgodnie z deklaracjami ich przedstawicieli praca komunikacji autobusowej będzie wstrzymywana codziennie na kilka godzin do 8 kwietnia.