Strajk

Jak podaje "Rzeczpospolita" większość pracowników zakładów Polskiej Grupy Energetycznej jest zdecydowana na strajk. Dobiegają końca referenda strajkowe, które ruszyły na początku miesiąca. W niektórych zakładach holdingu poparcie dla protestu wyraziło 99 procent biorących udział w referendum.

Zakończył się strajk pielęgniarek i położnych w Radomskim Szpitalu Specjalistycznym. Pielęgniarki i położne zgodziły się na dodatki do pensji zamiast podwyżek. Wczoraj późnym wieczorem podpisały porozumienie z dyrekcją placówki i prezydentem miasta.

Pieniądze, w trzech ratach do około 1000 złotych w sumie, będą wypłacone pielęgniarkom. 1,2 mln zł brutto ma zostać przeznaczone na dodatki. Do tego dochodzi kwota 200 tys. zł, które dyrektor RSS, Andrzej Pawluczyk, przeznaczył ze swojej strony na ZUS i fundusz pracy, pod warunkiem jednakże, że instytucje uprawnione do kontroli nie nałożą na dyrekcję kar wynikających z przebiegu strajku. Niestety związki wyrazili zgodę, że jeśli wynikną koszty związane z karami za strajk, to zostaną one przesunięte na nich. Jednak po odliczeniu ewentualnych kar suma jednorazowego dodatku nie będzie mniejsza, niż 1 tys. zł na osobę.

Najlepiej znaną formą akcji bezpośredniej jest strajk, podczas którego pracownicy po prostu odchodzą od pracy i odmawiają produkcji zysków dla swoich szefów dopóki nie zostaną spełnione ich żądania. Jest to preferowana przez biurokratyczne związki zawodowe taktyka, będąca jednocześnie najmniej efektywną formą konfrontacji z szefem.

1. O strajku w KGHM, prywatyzacji, sytuacji świata pracy w Polsce
Rozmawiano o sytuacji pracowników i związków zawodowych w Polsce, w tym również o antyrobotniczym nastawieniu dominujących mediów i części opinii publicznej. Poruszono także temat perspektyw rozwoju ruchu pracowniczego, a także kwestię tego, jak prawa pracownicze oraz podmiotowość pracowników mają się do demokracji. Punktem wyjścia rozmowy były rządowe plany prywatyzacji części akcji spółki KGHM Polska Miedź S.A. oraz ostatni strajk ostrzegawczy w kopalniach tej firmy, zorganizowany przez Sekcję Krajową Górnictwa Rud Miedzi NSZZ "Solidarność".

ALTERGODZINA o strajku w KGHM, prywatyzacji i sytuacji świata pracy w Polsce (mp3)

Gośćmi byli:
- Patryk Kosela, politolog, dziennikarz i publicysta, działacz Wolnego Związku Zawodowego "Sierpień 80"
- dr Adam Mrozowicki, socjolog, współpracownik Europejskiego Instytutu Związków Zawodowych

2. Krytycznie o 9 Festiwalu Era Nowe Horyzont
Gościem Altergodziny był Jakub Majmurek – krytyk filmowy, współredaktor portalu lewica.pl. Rozmawiano krytycznie o tegorocznym Festiwalu Nowe Horyzonty, o filmach i sztuce społecznie zaangażowanej, jak również o tym, po co nam Zanussi.

ALTERGODZINA krytycznie o 9 Festiwalu Era Nowe Horyzonty (mp3)

Ponadto, jak zawsze w Altergodzinie, przedstawiamy Alter-Serwis, czyli przegląd wydarzeń krajowych i międzynarodowych ostatniego tygodnia, widzianych z perspektywy ruchów społecznych krytycznych wobec polityki "głównego nurtu".

Zarząd Polskiej Miedzi złożył doniesienie do prokuratury w związku z wtorkowym strajkiem ostrzegawczym. Zarząd uważa strajk za nielegalny ponieważ nie jest stroną w sporze ze związkowcami. KGHM twierdzi, że spór jest z właścicielem, który zamierza pozbyć się udziałów.

Związkowcy nie boją się doniesienia. - Strajk był legalny, nie damy się zastraszyć - mówi Józef Czyczerski, szef zakładowej "S".

Jego zdanie podziela Przemysław Pogłódek, ekspert prawa pracy: - Związkowcy mają prawo protestować w przypadku, gdy ważą się losy pracowników co do warunków pracy i płacy. Można założyć, że w przypadku prywatyzacji te warunki mogą zasadniczo się zmienić.

W Radomskim Szpitalu Specjalistycznym rozpoczęła się kolejna tura rozmów w sprawie podwyżek pensji. Biorą w niej udział: prezydent miasta, dyrektor szpitala, a także przedstawiciele strajkujących pielęgniarek i położnych.

Jeżeli nie dojdzie do porozumienia, to w czwartek kilkaset pielęgniarek z całego kraju ma przyjechać do Radomia, by wesprzeć strajk.

Dyrekcja szpitala zaproponowała pielęgniarkom, że przeznaczy dla nich dodatek w wysokości około 1000 zł brutto, wypłacony jednorazowo lub w ratach przez pięć miesięcy. Jednak dyrekcja nie jest w stanie określić, kiedy pieniądze dla pielęgniarek mogłyby być wypłacone.

Pielęgniarki domagają się podwyżek, nie dodatków. Początkowo żądały podwyżki w wysokości 600 zł brutto do podstawy wynagrodzenia, ale w trakcie negocjacji zmniejszyły te żądania o 100 zł. Pielęgniarki są w sporze zbiorowym z dyrekcją szpitala od stycznia. Oprócz podwyżek domagają się także m.in. wprowadzenia taryfikatora, siatki płac i norm zatrudnienia.

Od wczoraj strajkują pracownicy ArcelorMittal w Hucie Lazaro Cardenas w Meksyku. Strajkujący domagają się podwyżek i protestują przeciw zwolnieniom w koncernie. Huta Lazaro Cardenas jest jednym z największych producentów stali na świecie.

Nie jest to pierwsza akcja pracowników huty w tym roku. W kwietnia b.r. hutnicy przystąpili do strajku wraz z górnikami Cananea na znak protestu przeciwko zamiarom redukcji zwolnienia górników o długoletnim stażu i zastąpienia ich nowymi pracownikami. Pracownicy Mittala wzięli udział w solidarnościowej akcji zablokowania portu przeładunkowego w mieście.

Dziś odbył się dwugodzinny strajk ostrzegawczy pracowników w KGHM. Na razie nie wiadomo ilu pracowników w nim uczestniczyło.

Związkowcy protestują przeciwko rządowym planom prywatyzacji. Jeżeli te się nie zmienią - zapowiadają strajk generalny. Pracownicy w rozmowie z Radiem Wrocław mówili, że są zbulwersowani założeniami rządu. Ich zdaniem, przykłady innych sprywatyzowanych zakładów pokazują, że wejście obcego kapitału pogarsza sytuację zakładów i całego regionu. Według zarządu spółki strajk jest nielegalny, protestujący muszą być przygotowani na to, że dyrekcja wyciągnie wobec nich konsekwencje. (IAR)

Dwugodzinny protest w KGHM Polska Miedź SA ma się rozpocząć o godz. 6.00 rano - informuje Radio Wrocław. To reakcja na zapowiedź rządu, że lubiński zakład trafi na listę państwowych spółek do prywatyzacji.

Pracownicy KGHM są oburzeni, że w sprawie ich firmy rząd co chwilę zmienia zdanie. - Posłaliśmy petycję do premiera. Bez odzewu - narzeka Józef Czyczerski z miedziowej Solidarności.

30 lipca odbyło się spotkanie przedstawicieli Komisji Zakładowej Inicjatywy Pracowniczej przy SP ZOZ z dyrekcją szpitala. Było to pierwsze spotkanie stron od czasu dyrektorskiego donosu na policje, o podejrzenie popełnienia przestępstwa przez działaczy związkowych (naruszenie ustawy o sporze zbiorowym).

W czasie spotkania oprócz strony związkowej (OZZ Inicjatywa Pracownicza) i strony pracodawcy, wzięli udział przedstawiciele rady pracowniczej, przełożona pielęgniarek (kierownik sanitariuszy oraz salowych), oraz Naczelnik Wydziału Zdrowia Starostwa Powiatowego w Bielsku-Białej – Lucyna Majewska (przedstawiciel organu założycielskiego szpitala). Dyrekcja zaproponowała min. przedłużenie 8% wzrostu wynagrodzeń do końca roku dla wszystkich pracowników z wyłączeniem kadry lekarskiej. Wcześniej 8% wzrost wynagrodzeń obowiązywał od marca do czerwca (4 miesiące) dla wszystkich pracowników (poza kadra lekarską). Lekarze otrzymali wtedy wzrost wynagrodzeń o ponad 800zł do końca 2009 roku. Wtedy też IP nie zgodziło się na niesprawiedliwy podział środków przeznaczonych na czasowy wzrost wynagrodzeń.

W Poniedziałek rozpoczął się strajk generalny zorganizowany przez South African Municipal Workers Union (Samwu), oraz inne związki zawodowe. Związkowcy domagają się znacznej poprawy warunków pracy oraz podwyżki płac o 15%. Jak narazie pracodawcy zgodzili się na jedynie 11.5%. Pracownicy mówią że zarobki nie wystarczają im na życie, biorąc pod uwagę duże podwyżki cen żywności w ostatnim czasie. Wczoraj w strajku generalnym wzięło udział 150.000 osób. Policja gwałtownie zaatakowała protestujących ostrzeliwując ich śrutem, w wyniku czego dużo osób jest rannych.

Kilka tygodni wcześniej pracownicy zatrudnieni przy budowie stadionów wstrzymali swoją pracę i wywalczyli 12% podwyżkę płac. Niedawno miały miejsce gwałtowne zamieszki podczas protestów o prawa mieszkaniowe oraz ceny wody i prądu w biednych miastach podczas których policja użyła gazów łzawiących, pocisków gumowych i aresztowała 200 osób. Południowa Afryka przeżywa obecnie największą recesję od 17 lat i bezrobocie wynosi około 40%.

Pracownicy COM w Jarosławiu, którzy chcą podwyżki płac, w referendum opowiedzieli się za strajkiem. Głosowało 64,4 proc. zatrudnionych w szpitalu. 93,5 proc. wypowiadających się opowiedziało się za każda formą strajku.

Pracownicy szpitala zgadzają się na 100 złotych brutto dla wszystkich pracowników szpitala, oprócz lekarzy. Pieniądze chcieliby otrzymać z wyrównaniem od maja tego roku. Od przyszłego roku, od stycznia, chcieliby otrzymać dodatkowo po 200 złotych brutto.

Od poniedziałku do piątku potrwa w MPK referendum w sprawie strajku. Związkowcy chcą wywalczyć po 140 zł podwyżki. Twierdzą, że gwarantuje im to porozumienie z zarządem firmy zawarte rok temu.

Pracownicy MPK są także oburzeni zachowaniem pracodawcy po sobotnim zderzeniu autobusów na Olechowie. Związkowcy mówią, że od lat MPK zmusza się kierowców do prowadzenia niesprawnych aut. Kierowca może być obciążony kwotą w wysokości swoich trzech pensji za wypadek. Dlatego ponad 300 kierowców opłaca dodatkowe ubezpieczenie odpowiedzialności pracowniczej w Compensie. Ani autobusy, ani tramwaje nie mają wykupionego AC.

Kierowcy obciążani są nie tylko za wyrządzone szkody, ale też za przestój na trasie.

Zakończył się strajk ponad 70 tysięcy robotników budowlanych. Po 15 godzinach negocjacji, strajkujący zgodzili się wrócić do pracy po uzyskaniu 12-procentowej podwyżki płac. Prace na stadionach zostaną wznowione jutro, po podpisaniu formalnego porozumienia.

Miejski szpital w Radomiu od dziś nie przyjmuje pacjentów na planowe operację i zabiegi i przygotowuje się do strajku pielęgniarek i położnych.

W czwartek rano pracownicy szpitala spotkają się z mediatorem przysłanym przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Jeśli nie dojdzie do porozumienia, od piątku będzie strajk.

Spór zbiorowy w szpitalu trwa od stycznia br. Pielęgniarki domagają się wprowadzenia taryfikatora, siatki płac, norm zatrudnienia i ustalenia zasad, na jakich firmy zewnętrzne mają działać w placówce.