Zwolnienia

Pracownicy fabryki mebli Forte i PKP Cargo protestowali wczoraj w Przemyślu. Przez kilka godzin blokowali jedną z ulic w proteście przeciwko planowanym zwolnieniom w dwóch największych zakładach pracy na tym terenie. Zwolnienia mogą dotknąć nawet 800 osób.

Wideo

Jak informują serbskie anarchosyndykaliści z ASI-IWA, Korporacja Trajal z Kruszewac, chce zwalniać około 400 osób. Może być tam opór. Jeden ze związków zawodowych ostrzegł spółkę, że pracownicy mogą odejść z firmy tylko po podpisaniu zbiorowej umowy, która przewiduje wypłatę 50% średniego wynagrodzenia brutto za każdy rok pracy. Pracownicy jednak mogą połączyć siłę z pracownikami z innych lokalnych fabryk i prowadzić akcje protestu. Oprócz zwolnionych 400 pracowników “Trajala” w najbliższych miesiącach inne cztery fabryki z Kruszewac zdecydują o zwolnieniu 800 innych osób.

O sytuacji w fabrykach Indesitu już pisaliśmy na CIA. Firma Indesit zdecydowała się zamknąć fabrykę w Turynie we Włoszech oraz rozważa zamknięcie zakładu w Bodelwyddan w Wielkiej Brytanii. Produkcję przenosi do Polski. Wczoraj we wszystkich włoskich fabrykach firmy Indesit odbył się strajk przeciwko decyzji firmy o zamknięciu zakładu w None. Kilka tysięcy pracowników Indesitu manifestowało w Turynie.

Cała załoga z None - prawie 650 osób - została wysłana na przymusowy urlop kilka tygodnia temu. Wszyscy stracą pracę.

Dziś kolejny działacz IP został zwolniony dyscyplinarnie krótko po tym, jak poinformował pracodawcę o założeniu związku zawodowego. Mateusz Żuk jest członkiem Komitetu Założycielskiego w Agencji J.A.R., właściciela marki Royal Collection. Pracował w jej gdańskim oddziale.

Inicjatywa Pracownicza w sieci sklepów „Royal Collection” powstała w związku z coraz częstszymi przypadkami łamana podstawowych uprawnień pracowniczych. Inicjatywa Pracownicza zaczęła domagać się m.in.: zaprzestania ograniczania prawa do urlopu wypoczynkowego i uzależniania jego wykorzystania od takich czynników jak podniesienie obrotu sklepu; zaprzestania nadużywania prawa do wyznaczania zadań w nadgodzinach oraz rozpoczęcia rozliczania ich w ciągu miesiąca, a nie wciągu trzech miesięcy jak miało to miejsce do tej pory.

Zarząd Presspubliki zamierza zredukować zatrudnienie o ponad 200 osób na 700 zatrudnionych, w tym ok. 100 pracowników z redakcji "Rzeczpospolitej", "Gazety Giełdy Parkiet" i "Życia Warszawy" - poinformował we wtorek Presserwis.

Podczas spotkania ze związkami zawodowymi zarząd uzasadnił planowane zwolnienia spadkiem wpływów reklamowych - w styczniu i lutym w "Rzeczpospolitej" miały one spaść o jedną czwartą, a w pozostałych dwóch gazetach Presspubliki nawet o połowę.

Około 140 osób z 300 osobowej załogi planuje do końca maja zwolnić związany z FSO Zakład Tapicerki Samochodowej w Grójcu w woj. mazowieckim. Zakład produkuje m.in. siedzenia do chevroleta aveo.

ZTS jest spółką należącą do grupy kapitałowej FSO. Od 1972 roku, w związku z zakupem przez FSO licencji na produkcję fiata 125p, grójecki zakład stał się filią fabryki na Żeraniu, ukierunkowaną na produkcję elementów tapicerki samochodowej. Obecnie ZTS związany jest z ukraińskim inwestorem UkrAvto.

Wściekli pracownicy z fabryki Sony, którzy zostali zwolnieni bez przysługujących im odpraw, przez całą noc przetrzymywali dyrektora generalnego francuskiego oddziału firmy, Serge'a Voucher. Szefa wypuszczono dopiero nad ranem.

Dyrektor przybył w czwartek na spotkanie z 311 pracownikami fabryki w Pontonx-sur-l'Adour, zwołane w związku z decyzją, że zakład ma być zlikwidowany 17 kwietnia. W wyniku sporu o odprawy dyrektor na całą noc został zamknięty w sali konferencyjnej. Dziś rano dyrektor został wypuszczony pod warunkiem, że zostanie natychmiast przewieziony na rozmowy ze związkami.

Oficjalna stopa bezrobocia wzrosła do 10,5 proc. W urzędach pracy zarejestrowanych było w styczniu 1,63 mln bezrobotnych. Tymczasem jak wynika z badania Money.pl, ma być jeszcze gorzej. 70 procent firm obawia się negatywnych skutków kryzysu, co czwarta firma planuje zwalniać pracowników. Co dziesiąte przedsiębiorstwo może zniknąć z rynku.

Jak przedsiębiorcy zareagują na kryzys wg. badań portalu? W zależności od wielkości przedsiębiorstwa, zamierzają w pierwszej kolejności ograniczyć inwestycje lub liczbę zatrudnionych. Firmy szukają oszczędności poza cięciem wydatków na reklamę i promocję bo nie chcą tracić udziałów w rynku. Stracony udział w rynku bardzo trudno odzyskać, znacznie trudniej niż zwiększyć zatrudnienie - twierdzą przedsiębiorcy.

613 pracowników zwolni producent farmaceutyków Pliva Kraków - poinformowała w poniedziałkowym komunikacie prezes Plivy Kraków Dorota Szopińska-Wójcik. Stanowi to około 40 proc załogi. Zwolnienia dotkną zarówno osoby zatrudnione przy produkcji w fabryce w Krakowie, jak i w dziale badań i rozwoju oraz administracji w Krakowie i Warszawie.

Podjęto decyzję o przeniesieniu produkcji tzw. form sterylnych (ampułki) na Węgry i zamknięciu tego wydziału w krakowskiej fabryce. Pani prezes zwolnienia określa eufemistycznie, jako "optymalizacja zatrudnienia". "Decyzja o optymalizacji zatrudnienia była dla nas niezmiernie trudna, jednak musieliśmy ją podjąć, aby zapewnić stabilny rozwój naszej firmy w przyszłości" - oceniła Szopińska-Wójcik. - "Priorytetem zarządu jest wypracowanie porozumienia ze związkami zawodowymi i przedstawicielami załogi oraz zaoferowanie odchodzącym pracownikom optymalnych warunków zakończenia współpracy z firmą."

Krakowskie Zakłady Farmaceutyczne Polfa SA zostały sprywatyzowane w 1997 r. i kupione przez koncern Pilva.

Ponad 200 pracowników firmy Lear Corporation w Tychach zostało zwolnionych. Wypowiedzenia wręczono pracownikom nocnej zmiany w nocy, wcześniej odbierając im używane w pracy ostre narzędzia. Następnie wywieziono ich z zakładu autobusami pod eskortą ochrony.

Planowana redukcja zatrudnienia obejmuje grupę 300 pracowników więc jeszcze 100 osób zostanie zwolnionych.

Jak twierdzą związkowcy - w Sharpie trwa gra w najsłabsze ogniwo. Wyszukiwani są kandydaci do redukcji. Ci, którzy mieli nagany (a na niektórych działach ich nadużywano), nieusprawiedliwione nieobecności, dłuższe okresy chorobowego. To jest gra w wyszukiwanie najsłabszych - żalą się pracownicy. Dyrekcja potwierdza, że nie tylko „tymczasowi” stracą posady.

Wczoraj związkowcy spotkali się z zarządem firmy. Interesowała ich sytuacja firmy, plany zatrudnienia i podwyżki płac. W sytuacji, gdy od grudnia media systematycznie donoszą o kłopotach japońskich koncernów (Sony, Toshiba, Toyota, Honda), pogłoski o tym, że Sharp ucieknie z Ostaszewa, nikogo nie dziwiły. - Jak wynika z mojej wiedzy, absolutnie nie są prowadzone żadne rozmowy w tej sprawie - uspokaja Witalis Korecki, dyrektor personalny Sharpa.

52 proc. firm zamierza ratować się przed kryzysem, zwalniając pracowników - informuje "Puls Biznesu".

Wskaźnik sytuacji ekonomicznej przedsiębiorstw (pokazuje, co sądzą przedsiębiorcy o przyszłości ich firm) spadł w pierwszym kwartale o 11 pkt, do poziomu -3 pkt - wynika z badań NBP. Tym samym wskaźnik zanotował najbardziej gwałtowny spadek i najniższy poziom w historii badania. W najgorszym momencie (w połowie 2002 r.) był na poziomie +5 pkt. Gorsze niż w kryzysie z początku dekady są też wskaźniki dla produkcji, eksportu, nowych zamówień i popytu krajowego. — Wskaźniki koniunktury zwykle trafnie przewidują rozwój wydarzeń, dlatego bardzo prawdopodobne jest, że jesteśmy w trakcie jeszcze poważniejszego kryzysu niż ten sprzed ośmiu lat — mówi Marcin Mróz, główny ekonomista Fortis Banku.

— Świat przeżywa największe załamanie od dziesięcioleci. W dodatku nasz eksport rozwinął się przez ostatnie lata, więc jesteśmy bardziej uzależnieni od koniunktury globalnej niż w 2001 r. Dlatego obecny kryzys będzie dużo głębszy od tamtego — mówi Piotr Kalisz, analityk Citi Handlowego.

Sto osób straciło pracę w fabryce Pilkington Automotive w Sandomierzu. Pilkington Automotive zajmuje się produkcją szyb samochodowych dla największych graczy w branży, jak General Motors, Fiat, Toyota. Sandomierska fabryka jest częścią międzynarodowego koncernu zatrudniającego 36 tys. osób z zakładami w 27 krajach.

Filia firmy Volkswagen działająca na Słowacji planuje zwolnienia z powodu kryzysu. Tymczasem miesiąc temu rząd Słowacji zatwierdził ulgę podatkową dla tej firmy w wysokości 20 milionów dolarów.

Zakłady Volksvagena na Słowacji zatrudniają 9800 osób i są jednym z filarów słowackiego przemysłu motoryzacyjnego. Szefostwo firmy próbuje skłonić pracowników do zwolnienia się wysokimi odprawami.

Amerykański koncern Alcoa, jeden z największych na świecie producentów aluminium zakomunikował we wtorek, że zwolni 15 tys. pracowników i zmniejszy produkcję o 18 proc.

Redukcja etatów obejmie głównie zakłady koncernu w USA, Europie i Rosji. Do końca 2009 r. pracę straci około 13 proc. pracowników etatowych, czyli 13,5 tys. osób. Dodatkowo Alcoa zrezygnuje z 1,7 tys. pracowników kontraktowych. Płace pozostałych pracowników zostaną zamrożone. Koncern z siedzibą w Pittsburghu w stanie Pensylwania ogłosił plany zmniejszenia produkcji aluminium już po raz trzeci w ciągu ostatnich trzech miesięcy. Łącznie do końca pierwszego kwartału 2009 r. Alcoa zamierza zredukować podaż tego surowca o 750 tys. ton rocznie.

Globalne spowolnienie gospodarcze dramatycznie zmniejszyło zapotrzebowanie na aluminium, stosowane m.in. do budowy samolotów i samochodów. Od osiągniętego w lipcu ubiegłego roku szczytu, cena tego surowca spadła o ponad 50 proc., do 1,6 tys. dol. za tonę. (PAP)