Zwolnienia

1. O strajku w KGHM, prywatyzacji, sytuacji świata pracy w Polsce
Rozmawiano o sytuacji pracowników i związków zawodowych w Polsce, w tym również o antyrobotniczym nastawieniu dominujących mediów i części opinii publicznej. Poruszono także temat perspektyw rozwoju ruchu pracowniczego, a także kwestię tego, jak prawa pracownicze oraz podmiotowość pracowników mają się do demokracji. Punktem wyjścia rozmowy były rządowe plany prywatyzacji części akcji spółki KGHM Polska Miedź S.A. oraz ostatni strajk ostrzegawczy w kopalniach tej firmy, zorganizowany przez Sekcję Krajową Górnictwa Rud Miedzi NSZZ "Solidarność".

ALTERGODZINA o strajku w KGHM, prywatyzacji i sytuacji świata pracy w Polsce (mp3)

Gośćmi byli:
- Patryk Kosela, politolog, dziennikarz i publicysta, działacz Wolnego Związku Zawodowego "Sierpień 80"
- dr Adam Mrozowicki, socjolog, współpracownik Europejskiego Instytutu Związków Zawodowych

2. Krytycznie o 9 Festiwalu Era Nowe Horyzont
Gościem Altergodziny był Jakub Majmurek – krytyk filmowy, współredaktor portalu lewica.pl. Rozmawiano krytycznie o tegorocznym Festiwalu Nowe Horyzonty, o filmach i sztuce społecznie zaangażowanej, jak również o tym, po co nam Zanussi.

ALTERGODZINA krytycznie o 9 Festiwalu Era Nowe Horyzonty (mp3)

Ponadto, jak zawsze w Altergodzinie, przedstawiamy Alter-Serwis, czyli przegląd wydarzeń krajowych i międzynarodowych ostatniego tygodnia, widzianych z perspektywy ruchów społecznych krytycznych wobec polityki "głównego nurtu".

Ministerstwo Pracy szacuje, że stopa bezrobocia w lipcu wzrosła do 10,8 proc. z 10,7 w czerwcu - powiedziała w środę na konferencji prasowej szefowa resortu Jolanta Fedak.

- W tej chwili wskaźnik bezrobocia wynosi 10,8 proc. Bezrobocie nieznacznie wzrosło w porównaniu do czerwca. Do końca roku może wzrosnąć o 1-2 pkt proc. - powiedziała.

W czerwcu stopa bezrobocia wyniosła 10,7 proc. wobec 10,8 proc. w maju 2009 roku. Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy w końcu czerwca 2009 roku wyniosła 1.658,7 tys. osób.

Zarząd TVP planuje przeprowadzić zwolnienia grupowe, które mają rozpocząć się 31 sierpnia. Zwolnionych ma zostać 500 spośród ponad 4300 pracowników. Według informacji przedstawionej przez związki zawodowe podstawowym kryterium kwalifikacji do zwolnień grupowych ma być "znaczenie zadań na danym stanowisku pracy w realizacji procesów w spółce".

Zarząd zamierza zwolnić 158 pracowników administracji, 98 dziennikarzy wynagradzanych w systemie honoracyjnym i 24 - w systemie motywacyjnym, 56 realizatorów telewizyjnych i filmowych, 21 realizatorów technicznych oraz 20 realizatorów audycji. Ponadto zwolnienia obejmą m.in. kierowników komórek - 32, pracowników działu gospodarczego i obsługi - 26, 7 dyrektorów, zwolniony ma być także jeden z pięciu doradców zarządu i jeden korespondent zagraniczny.

Zwolnienia grupowe to kolejny etap zmniejszania zatrudnienia w TVP. Wcześniej w spółce trwał program "dobrowolnych odejść", z którego skorzystało 177 pracowników. Ponadto TVP chce się rozstać z ok. 400 pracownikami, zatrudnionymi na czas próbny lub określony.

Arnold Schwarzenegger- gubernator Kalifornii, przewiduje ostre cięcia budżetowe, które dotkną głównie najuboższych oraz środowisko naturalne. Parki miejskie oraz narodowe mają zostać zamknięte dla mieszkańców miast jak i dla turystów. Pomoc zdrowotna dla najuboższych ma zostać zlikwidowana, przez co 2 miliony osób będzie musiało z własnej kieszeni płacić za podstawową pomoc medyczną.

Cięcia Arniego nie ominą także edukacji- gubernator zapowiedział, że zamierza zrezygnować z finansowania zakupu książek dla uczniów szkół oraz zwolnienia kilku tysięcy nauczycieli. California ma deficyt budżetowy wynoszący 21 mld dolarow, mimo że teoretycznie jest jednym z najbogatszych stanów, gdzie siedzibę mają największe korporacje przemysłu elektronicznego usytuowane w tak zwanej krzemowej dolinie.

Schwarzenegger zapowiedział jednocześnie że nie zamierza podnosić podatków dla najbogatszych ani dla przedsiębiorstw.

21 maja był dniem walki, protestów i strajku na ziemiach baskijskich przeciwko obecnemu modelowi socjoekonomicznemu, ktory doprowadził do kryzysu, a za który teraz muszą płacić pracownicy. Jego zorganizowanie, nie było jednak pozbawione sporych kontrowersji. Fakt że część organizatorów - ELA, LAB, ESK, STEE-EILAS (Edukacja, EHNE (Rolnictwo) oraz HIRU (transport)- jest powiązana z ruchem nacjonalistycznym, pozwoliło niektórym twierdzić, że ma on charakter tylko polityczny.

Tak zinterpretowały to zarówno instytucje, jak i formacje polityczne spod różnych znaków. Dużo poważniejsze wydaje się, że dwie centrale związkowe, UGT i CC.OO, podpisały się pod takim rozumowaniem, odmawiając uczestnictwa i realizując działania właściwe dla łamistrajków. W ten sposób został przeforsowany obraz strajku abertzale, którego celem było przede wszystkim sprawić kłopoty nowemu lehendakari socjalistycznemu.

Zaczyna się od Palikota, który wykupił spółkę do państwa - po zaniżonej wartości, nie do końca zgodnie z prawem. Obecnie Polmos przeszedł w ręce spółki Stock Polska, która rozpoczęła od zwalniania ludzi. W środę pracę straciło 27 osób. Planowane jest zwolnienie kolejnych 53.

W Polmosie zatrudnionych było 415 osób. Spółka przynosiła zyski. Pracownicy nie wiedzą, dlaczego są zwolnienia. Z dyrekcji nikt z nimi nie porozmawiał.

Źródło: Dziennik Wschodni

Producent wiązek kabli do samochodów, firma Sumitomo, zwolni aż 900 osób ze zakładu w Rawiczu i przeniesie produkcję do Rumunii. Firma już w ubiegłym roku ogłosiła zwolnienie 386 pracowników rawickiej fabryki. Obecnie w fabryce w Rawiczu zatrudnionych jest ok. 1200 osób, z czego tylko ok. 300 miałoby znaleźć zatrudnienie w leszczyńskim oddziale firmy.

W niedzielne popołudnie pod kawiarnią Starbucks we Wrocławiu odbyła się pikieta „powitalna” zorganizowana przez Związek Syndykalistów Polski, który tym samym wspiera międzynarodową kampanię solidarnościową w obronie represjonowanych związkowców sieci Starbucks.

Związek Syndykalistów Polski wspiera dążenia pracowników Starbucks do otrzymywania godziwych zarobków, gwarantowanych godzin pracy i prawa do zatrudnienia na pełny etat, jeśli tego sobie życzą, oraz możliwości tworzenia związków zawodowych w celu obrony wspólnych interesów.

Kawiarnia Starbucks jest we Wrocławiu (zaraz po Warszawie), drugą placówka w Polsce. Otwarta w połowie kwietnia, nie przyciąga zbyt wielu klientów. Pikietujący mimo słabego ruchu w kawiarni oraz okolicy, powitali klientów oraz przechodniów ulotkami informującymi o sytuacji pracowników, którzy byli represjonowani za działalność związkową oraz strategii postępowania korporacji.

Dzięki kryzysowi pracodawcy mogą bezkarnie zwalniać. - W większości dużych przedsiębiorstw zatrudniających ponad 250 pracowników planowana jest w tym roku restrukturyzacja zatrudnienia. Co trzecia spółka planuje zwolnienia -informuje "Rzeczpospolita" powołując się na badania PKPP Lewiatan przeprowadzone z firmą doradczą Deloitte.

Z przeprowadzonych badania wynika, że firmy często tną zatrudnienie nie tylko, by obniżyć koszty, lecz także, by "zoptymalizować strukturę zatrudnienia" i poprawić pozycję na rynku.

W ciągu ostatnich 3 miesięcy w Chinach miało miejsce ponad 58 tysięcy "masowych incydentów" - co w rządowej nowomowie oznacza strajki, protesty uliczne blokady dróg i inne formy masowych protestów. Wedle raportu Chinaworker.info na podstawie danych agencji z Hong Kongu, głównymi przyczynami takiego obrotu spraw jest utrata miejsc pracy oraz zmuszanie migrantów do powrotu w rodzinne strony. Statystyką obejmowane są przynajmniej 25-osobowe protesty.

Według przewidywań do końca 2009 roku będzie miało miejsce 230 tysięcy "masowych incydentów", co świadczy o znacznym wzroście niepokojów społecznych. W roku 2008 było ich łącznie 120 tysięcy, a w 2006 - 90 tysięcy. Najbardziej spektakularny w tym roku protest miał miejsce 1 maja, gdy setki górników z kopalń węgla w prowincji Jiangsu rozpoczęło dziki strajk i zorganizowało wspólną demonstrację, domagając się podwyższenia płac oraz większych nakładów na bezpieczeństwo pracy. Akcja odbyła się pomimo usilnych prób policji, menagementu i funkcjonariuszy rządowych, by zapobiec "niepokojom".

(Skrót): Po tym jak uczestniczyli w proteście z powodu braku odpowiednich warunków bezpieczeństwa pracy w roku 2006, grupa 14 pracowników pracujących dla podwykonawcy Transportes Camila de Sidor mogą zostać skazani w ten czwartek na kary od 5 do 10 lat więzienia.

5 września 2006 grupa pracowników i zarządców związkowych, zrealizowała protest przeciwko firmie transportowej Camila, podwykonawcy SIDOR, flagowej firmie hutniczej przemysłu przetwórczego zlokalizowanej w Puerto Ordaz, stan Bolivar, w Wenezueli. Pracownicy protestowali przeciwko niewypłacaniu pensji, złej higienie i bezpieczeństwie laboralnym oraz braku narzędzi do wykonywania bezpiecznie swojej pracy. Protest został poparty przez liderów Sindicato Único de Trabajadores Siderúrgicos y Similares (SUTISS), zatrzymując pracę sprzętu, którego zły stan techniczny był niebezpieczeństwem dla zdrowia pracowników, kierując się procedurami bezpieczeństwa zapisanymi w prawie pracy. Szefowie skontaktowali się z władzami regionalnymi uzyskując od Ministerstwa Spraw Publicznych rozkaz zatrzymania trzech liderów związkowych i grupy pracowników, czynność, którą wykonała Gwardia Narodowa, powodując w tym samym momencie automatyczny protest pracowników hutni.

W ten sposób zostali zatrzymani Leonel Grisett, członek wspólnej komisji Sutiss; Juan Valor, sekretarz do spraw prasy i propagandy; oraz Jhoel Hernández, sekretarz Kultury i Sportu wymienionego związku. Zarzuty jakie im postawiono to używanie nieodpowiednich środków i ograniczenie wolności pracy. W ten sposób rozpoczął się proces z zarzutami uznawanymi za przestępstwa po reformie kodeksu karnego w Wenezueli (artykuły 385 do 363), zrealizowanej w roku 2005 i ustanowieniu prawa o bazpieczeństwu narodu (atykuł 56) w roku 2002. Oba narzędzia zostały zatwierdzone przez rząd boliwariański i są szkodliwe dla prawa do strajku. Ci trzej liderzy związkowi, razem z 11 innymi pracownikami, czternastka z Sidor, zostali zobowiązani do stawiania się często przed trybunałami, podczas gdy ich proces zakończy się w tą środę 29 kwietnia 2009, z możliwością że zostaną oni skazani na kary między 5 i 10 latami więzienia.

Tzreba przypomnieć, że Sidor była firmą metalurgiczną znacjonalizowaną przez Cháveza w kwietniu 2008 roku, po odwołaniu kontraktu z argentyńską korporacją Techint. Mimo to, rok później, upaństwowienie nie przełożywlo się na poprawę jakości życia pracowników. W rozmowie z "El Libertario", Leonel Grisett pwiedział- "To nie prawda, że zlikwidowano out-sourcing laboralny, niedopuszczalny według prawa, zmusza się nas do pracy na nieregularnych warunkach". Z drugiej strony upaństwowienie zneutralizowało obecną radę kierującą SUTISS, która odwróciła się plecami do 14 pracowników, przez co musieli zapłacić z własnych kieszeni 100 milionów bolivarów (ponad 44.000 dolarów).

Różne organizacje zajmującymi się prawami człowieka i prawami pracowników zgłosiło swoje niezadowolenie przeciwko kryminalizacji protestów w Wenezueli, jak i aktywacji metod jurysdykcyjnych mających na celu zmniejszyć jak najbardziej prawo do strajków, takie jak obowiązek pokazywania się przed sądami i groźby aplikacji kodeksu karnego i prawa organicznego bezpieczeństwa narodowego. Dla anarchistek i anarchistów ta prawna architektura represji wchodzi w ramy ofensywy rządowej aby skończyć z autonomią wojujących organizacji społecznch, pod pretekstem walki z golpismo (wszystkich organizacji rzekomo powiązanych z zamachem stanu w 2002 r., a ściślej z jakimikolwiek protestami jakie przed nim miały miejsce) i pod maską retorycznego socjalizmu boliwariańskiego, w wyniku której cierpią ludzie z dołu. Jakkolwiek same organizacje związkowe- podzielone i upartyjnione w walce między burżuazją, jaka ma miejsce w kraju w ostatnich latach- nie przywiązują uwagi do statystyk przypadków podobnych do 14 z Sidor. W stanach Caraboco, Aragua, Miranda y Táchira informowano o pracownikach, którzy mają różne procesy. W stanie Yaracuy jest 103 rolników, którzy po tym jak uczestniczyli w protestach i okupacjach ziemi, zostali stawieni przed sądami. Dla aktywistów związkowych broniących czternastkę z Sidor, te procedury mają za cel ściąć głowę wojującemu ruchowi związkowemu, przez co ewentualne uwięzienie na 5 lub 10 lat więzienia będzie ostrzeżeniem dla reszty aktywistów i obrońców praw pracowniczych i socjalnych.

Od zawsze wolnościowcy potwierdzaliśmy, że społeczeństwo nie będzie się czuło lepiej jeżeli bicz który go bije będzie miał na kiju podpis ludu. Alarmujemy organizacje i kolektywy Wenezueli i Świata na temat potencjalnego skazania 14 z Sidor. Anarchistki i anarchiści członkowie kolektywu El Libertario solidaryzujemy się z pracownikami wenezuelskimi w walce o swoje prawa, popieramy organizacje związkowe autonomiczne, uczciwe i wojujące i nadal będziemy wypowiadać się przeciwko sprzecznościom autorytarnego i służalczego rzadu względem interesów kapitalistycznej globalizacji ekonomicznej, w walce o alternatywną, autozarządzaną, rewolucyjną i oddolną przeciwko mylnej polaryzacji istniejącej w naszym kraju.

Caracas, 27 kwietnia 2009
El Libertario
http://www.nodo50.org/ellibertario

tłumaczenie: H2

Jak podaje Dziennik Zachodni, około 150 pracowników Spółdzielczej Kasy Oszczędnościowo-Kredytowej Kopernik protestowało wczoraj pod siedzibą centrali w Ornontowicach w obronie miejsc pracy. Do tej pory zwolniono 66 osób, co według związkowców z OPZZ Konfederacja Pracy przy Koperniku, było bezprawnym działaniem. Dotarły też do działaczy niepokojące informacje, jakoby miano zlikwidować ornontowicką centralę. Podejrzewają, że w maju straci pracę dodatkowych 150 osób.

Pięć związków zawodowych z Zakładów Chemicznych w Policach wystosowało pismo do premiera, ministrów skarbu i gospodarki, w którym domagają się odwołania zarządu spółki. Według związkowców zarząd nie radzi sobie z kryzysem.

Kiedy zarząd nas mamił programem antykryzysowym, blokadą podwyżek, dołożył kasy kilkuset osobom. Słyszymy ciągle o konieczności oszczędzania, a kilka dni temu cały 5-osobowy zarząd urządził sobie wycieczkę na targi do Wrocławia, bawili w najdroższym hotelu. To są oszczędności? Ten zarząd stracił całkowicie nasze zaufanie - powiedział dla Głosu Szczecińskiego Waldemar Badełek, przewodniczący Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego w ZCh.

Zarząd najpierw zamierzał zwolnić ponad 90 osób. Pod naciskiem związków zawodowych, postanowił na razie obniżyć pensję pracowników o 10 %. Rok wcześniej zatrudnionym udało się wywalczyć 8 % podwyżkę płac. Obniżka będzie obowiązywać od 1 kwietnia do września b.r..

Oficjalnie przyczyną obniżenia płacy jest kryzys. Ma to uratować firmę przed upadkiem. Obniżka pensji nie oznacza, że zwolnień nie będzie. Będą, tylko nie w takiej skali.

Cała załoga Lubelskiego Przedsiębiorstwa Budownictwa Ogólnego zostanie zwolniona, jak podaje Dziennik Wschodni. Ponad 100 osób zostanie bez pracy, część z nich pracowała tam od ponad 20 lat. Przyczyną zwolnienia jest likwidacja LPBO.

Pracownicy zostali już poinformowani o planach zarządu. Dostaną trzy miesięczne wypowiedzenia.