Dodaj nową odpowiedź

Stosunkowo niewielka grupa ludzi próbuje wmówić milionom Polaków i może nie tylko, że Poczta Polska jest biedna i że nie ma pieniędzy na podwyżki oraz że jest bezsilna wobec wszelkich żądań i zmian. O czym szumią media! Do gry kierownictwa dołączyła się oczywiście pocztowa "S" udając, że walczy o lepsze płace, a naprawdę raczej umówiła się z kierownictwem firmy, jak udowodnić, że tych pieniędzy nie ma. Mam niewielką nadzieję, że się mylę, ale to tylko pobożne życzenie. Dlatego żądania średnio ( jak zawsze cwany zapis gdyby jednak musiało dojść do jakiś "podwyżek"- dużo kasy dla elit i ochłapy dla mas, ale średnio wyszłoby tak jak zaplanowane, a media podadzą na tacy ów wspaniałą podwyżkę )800 zł dla wszystkich pracowników i o takich nieziemskiej sumie mówi szefostwo firmy oraz HUCZĄ POSŁUSZNIE MEDIA.

Takiej kwoty oczywiście nie ma! Padła propozycja 100 zł i oczywiście średnio z zasadami jak wyżej, licząc również podwyżki dla pocztowych bogaczy i średniaków z administracji oraz nie rezygnując z ich comiesięcznych wysokich, nieobiektywnych premii i z zbyt zmasowanych w krótkim czasie wszelakich inwestycji oraz sponsorowania sportowców, klubów sportowych ale i nie tylko. Kierownictwo firmy ładnie śpiewa, nawet bez mrugnięcia okiem, że koszty pracownicze w Poczcie Polskiej już obecnie stanowią prze olbrzymie koszta i padają poważne procenty.

Natomiast nigdzie nie pada informacja jaki jest procent wynagrodzeń pracowników eksploatacji ( fundamentalnych pracowników, których głównie brakuje w każdej miejscowości, ale po co ich naprawdę
zatrudniać- dać zachęcające wynagrodzenie-i ponosić normalne koszta, skoro pozostali jakoś sobie radzą wypracowując planowane nadgodziny, za które nie zawsze się płaci ) z sumy wszystkich wynagrodzeń w Poczcie Polskiej. Taka informacja nie przyniosłaby chluby więc cisza jak pół darmowym pracownikiem zasiał. Oczywiście ta sama niewielka "grupa władzy" jednym chórem głosi, że strajk zabije firmę i że trzeba dać szanse ( chodzi o kilka kolejnych lat )jej decydentom, że zacisnąć
zęby muszą Ci najbiedniejsi, bo przecież już średniaki spokojnie wiążą koniec z końcem, że kiedyś już naprawdę będzie lepiej. Wygląda to trochę tak, jak my pracownicy eksploatacji, jako "dzieci" Poczty Polskiej mamy dalej nie dojadać, chodzić zaniedbani, obdarci i zadłużeni, a do tego ciężko pracować oraz jak np. listonosze ryzykować własne życie, czy być wykorzystywanymi, bo "kochani rodzice" muszą się "napić wódeczki" (spędzać czas na przyjemnościach, nie organizować właściwie pracy, nie przestrzegać prawa pracy oraz godnych wynagrodzeń itd..) i mogą wszystko, bo oni tu rządzą. Inni (bo jest ich cała masa)trochę lepsi "rodzice" muszą inwestować w siebie ( audiencje w
Watykanie, ekskluzywne aparaty telefoniczne za kilkadziesiąt tysięcy złotych itd..), w firmę bez względu jakim kosztem i nie koniecznie ku poprawie jakości i terminowości usług. Słychać tylko ciągle mowę jak do "dzieciaków" -poczekajcie jeszcze trochę, kiedyś będzie lepiej.

Potem te "dzieciaki wyrastają" i zwalniają się z firmy nie doczekując się zmian. Tak, tak to wygląda! Z pracowników eksploatacji zostają prawie tylko ci nieszczęśnicy , którzy są tak zniszczeni, że nie widzą perspektyw w innych realiach. Takie są skutki tak zwanej "pracy
śmieciowej". Taka sytuacja trwa już od dawna, ale teraz jest już ekstremalnie widoczna, bo młodsi pracownicy szybciej dojrzewają do zmian, bo już wyraźniej widać, że szefostwo Poczty Polskiej za
najwyższą wartość uznaje egoizm. Jednak wciąż ów bogate kierownictwo Poczty Polskiej, a nawet wspomniani wyżej średnio zarabiający pracownicy administracji przekonują nas abyśmy jeszcze wytrzymali, że trwają ( będą trwał w nieskończoność negocjancie, a przecież nawet porozumienie z 13.12.2006 roku też nie jest zrealizowane i nikt nie ponosi konsekwencji) rozmowy, że jednostki mogą sobie poprawić los i wskazują na siebie. Sugeruje się "szeregowcom" , że jeśli ktoś nie
wytrzymuje, to może zwolnić się bezboleśnie, że nikt nikogo tu nie trzyma, bo widocznie dany pracownik nie jest potrzebnym. Z daleka dobiegają tylko kolejne apele-nie protestujcie, bo część pracowników zarabia całkiem nieźle ( myślą o sobie oczywiście), część nie zwolni się, bo ma swoje lata, a reszta narzeka ale odpowiednio jest uciskana, zastraszona i manipulowana. Jednak istnieje iskra, która może zapalić ogień w tej ogromnej reszcie nędzarzy, aby walczyć o swoje i dlatego
Dyrekcja oraz partnerskie Związki Zawodowe "leją tą wodę", że nie ma pieniędzy na podwyżki dla wszystkich pracowników, że protest zabije firmę.

Nie mamy już na co czekać! Niech poczekają bogacze i średniaki! Niech poczekają inwestycje! Dość sponsorowania!

-Należy natychmiast przywrócić rzetelną markę Poczcie Polskiej, a nie celowo źle zarządzać przedsiębiorstwem, aby udowodnić klientom i pracownikom Poczty, że komercjalizacja i prywatyzacja jest niezbędna do uratowania firmy

-Żądamy natychmiastowej poprawy, jakości oraz terminowości świadczonych usług, żeby odbudować zaufanie jeszcze obecnych i niestety już straconych klientów Poczty Polskiej

-Żądamy zorganizowania pracy wszystkich placówek pocztowych w ten sposób, żeby klienci nie stali w uciążliwych kolejkach, a pracownicy nie odczuwali skutków ich niezadowolenia i tu należy pamiętać o
godzinach oraz dniach wzmożonej pracy, kiedy interesantów jest znacznie więcej

-Żądamy podwyżki tylko dla tych pracowników Poczty Polskiej zarabiających mniej niż 2000 zł netto i aby ich wynagrodzenie zasadnicze na pełen etat osiągnęło właśnie 2000 zł netto.

-Żądamy bezwzględnego przestrzegania Kodeksu Pracy i Regulaminu Pracy w Poczcie Polskiej ze szczególnym naciskiem:

*na równe wynagrodzenia za taka sama pracę, lub pracę o jednakowej wartości
*na czas pracy i by wykluczyć wciąż częste nadużycia oraz nieprawidłowości, to żądamy wprowadzenia w końcu kart zegarowych, lub innych czytników zapisujących godziny pracy pracowników
*na zasadność wypracowywania godzin nadliczbowych, bo zachodzi bardzo duże prawdopodobieństwo, że coraz częstsze nadgodziny wypracowywane za nieobecnych pracowników w Poczcie Polskiej są zwyczajnie planowane
*na bezpieczne i higieniczne warunki pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki (ergonomia) i techniki
*na zapobieganie chorobom zawodowym i innym chorobom związanym z wykonywaną pracą oraz zgłaszanie właściwemu organowi Państwowej Inspekcji Sanitarnej i właściwemu Inspektorowi Pracy każdy przypadek
podejrzenia o chorobę zawodową
*Żądamy opracowania specjalnych norm dla ciężarów noszonych przez doręczycieli, z uwzględnieniem warunków fizycznych pracownika i dodatkowych przerw na odpoczynek, bo ustawa dotycząca ręcznych prac
transportowych w żaden sposób nie obejmuje listonoszy

-Żądamy pilnego zrealizowania porozumienia po strajkowego z dnia 13.12.2006 i zaprzestania okłamywania opinii publicznej, że porozumienie jest zrealizowane. Naciskamy też na równe traktowanie w zatrudnieniu i tu powracamy do nieszczęsnych druków bez adresowych, które nadal są roznoszone przez listonoszy z mniejszych miejscowości, a taka sytuacja nie ma mieć miejsca

-Żądamy natychmiastowego zaprzestania dyskryminacji naszych działaczy związkowych i już ponad rocznego utrudniania działalności związkowej Komisji Zakładowej Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Inicjatywa Pracownicza przy Poczcie Polskiej w strukturach firmy

Nasz protest jako Inicjatywa Pracownicza zaczynamy 18.02.2008 roku.

Strajk jest legalny, bo Dyrekcja nie podjęła z nami negocjacji zgodnie z ustawą o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Zgodnie z prawem możemy wówczas protestować poza procedurami ustawy. Zapraszamy do walki!!!

Proponujemy powstrzymać się od pracy, albo kto może to wzorem górników z Budryka zachęcam do głodówki.

Osobiście zaczynam strajk głodowy pt. "Głoduje bo nie dojadam!" w poniedziałek 18.02.2008. Oczywiście strajk jest dobrowolny ale...Solidarność naszą bronią!!! Pozdrawiam!

Bartosz Kantorczyk