Dodaj nową odpowiedź

Firmy, które zatrudniają do dziewięciu pracowników, będą zwolnione z obowiązku przestrzegania części przepisów kodeksu pracy. Przepisy te dotyczą m.in. zwalniania pracowników i obowiązku prowadzenia ewidencji czasu pracy!

Najnowszy projekt nowelizacji kodeksu pracy, przygotowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przewiduje, że firmy zatrudniające do dziewięciu osób i osoby fizyczne będą mogły zwalniać pracowników nawet w wieku przedemerytalnym, a ich podwładni, w tym również kobiety w ciąży, nie będą mogli żądać przywrócenia do pracy, nawet jeśli wypowiedzenie okaże się bezprawne.

Projekt wprowadza też zmiany dotyczące wszystkich pracodawców. Projekt przewiduje, że od 2009 r. firmy będą płacić podwładnym 80 proc. wynagrodzenia tylko za 14, a nie jak obecnie za 33 dni zwolnienia lekarskiego.