Dodaj nową odpowiedź

to nie zmienia tego, że pracodawcy mają mniejszą motywację do zatrudniania kobiet, jeśli nie mogą ich zwolnić za ciąże. nieraz wypominałeś mi, że ujmuje wszystko etycznie. no to teraz pisze o faktach.

interesuje mnie tylko, dlaczego, jeśli pracodawcom tak przeszkadza dyskryminacja, nie są zwolennikami urlopów rodzicielskich, na które może pójść zarówno mężczyzna, jak i kobieta. :D .