Dodaj nową odpowiedź

Zaczęło się. Kodeks pracy (najcenniejszy element liberalnej polityki wszystkich postkomunistycznych rządów) zostanie zmieniony. Po lobbowaniu na bankietach i spotkaniach Tusk i jego partia ma teraz bardzo ważną dla establishmentu misję do spełnienia. Muszą uelastycznić niewygodne dla pracodawców przepisy.

A więc:
- z kodeksu pracy ma zniknąć “zakaz zastępowania umów o pracę umowami cywilnoprawnymi”. Pracownik będzie mógł być podnajmowany, a nie zatrudniany na stałe. Pracodawcy będą mogli zawierać kontrakty na wykonywanie jakiś prac, ale gdy nie będą z tej pracy zadowoleni, nikt nie ukarze ich za zwolnienie pracownika z dnia na dzień. (bez umowy o pracę nikt nie zapłaci za pracownika składek ZUS).
- nowy kodeks ma ograniczyć prawa Państwowej Inspekcji Pracy.
- do tej pory, gdy podwładny szedł na zwolnienie lekarskie, szef musiał płacić 80 procent wynagrodzenia pracownika przez 33 dni. Teraz ten okres zostanie skrócony do 14 dni, a po dwóch tygodniach pracownik będzie miał prawo do zasiłku chorobowego.
- zakaz zwalniania osób w wieku przedemerytalnym bez konsultacji z przedstawicielami załogi zostanie zniesiony.
- ciężarna, która została z byle powodu zwolniona, nie będzie mogła starać się o przywrócenie jej do pracy.

Pomysłodawcy projektu zmian twierdzą, że nowe przepisy mają dotyczyć tylko małych firm, które zatrudniają do dziewięciu osób. Jednak takich firm jest w Polsce aż 3,5 miliona. Jest więc o co zacierać ręce.
(more…)