Dodaj nową odpowiedź

Logiczne jest, że urlop na żądanie bierze się w ostatniej chwili, a w momencie, kiedy pracodawca będzie mógł pracownikowi odmówić, to ta praktyka będzie często stosowana, gdyż wytłumaczeniem bedzie brak zastępstwa, zbyt mała ilość rąk do pracy w danym dniu itp. Poza tym szef może też odpowiedzieć, że wprawdzie możemy wziąć ten urlop, ale da nam do zrozumienia, że jest przeciwny. Wtedy większość się na niego nie zdecyduje, aby nie mieć dalszych problemów.

Uważam, że 4 dni w roku takiego wolnego, to nie jest wyjątkowo dużo. Zniesienie urlopów na żadanie, to już byłby szczyt wszystkiego.