Dodaj nową odpowiedź

Unia Europejska chce od przyszłego roku wydłużyć dopuszczalny tygodniowy czas pracy w krajach członkowskich z 48 do 65 godzin - pisze dziennik "Polska".

Dziś dopuszczalny czas pracy we wszystkich krajach Unii, czyli także w Polsce, nie może przekroczyć 48 godzin tygodniowo. Jeśli jest dłuższy, a podwładny nie wyraził zgody na pracę po godzinach, to w Polsce inspekcja pracy traktuje pracodawcę jak przestępcę i nakłada na niego 2 tys. zł kary. Ale gdy wymaga tego firma, można go wydłużyć jeszcze o 8 godzin.

Dziennik "Polska " podkreśla, że wejście nowych przepisów dla polskich pracowników oznacza, że szef będzie im mógł narzucić nam nie 8, a aż 25 dodatkowych godzin. Jednak pracodawcy nie będą mogli przedłużać czasu pracy w każdym tygodniu. Nowe dyrektywy dają możliwość wydłużenia czasu pracy w jednym tygodniu, ale równocześnie zobowiązują pracodawcę do zmniejszenia poniżej 40 godzin w kolejnym lub dania zatrudnionemu dni wolnych.

Podstawowy obecnie obowiązujący przepis pozostanie bez zmian - polski pracownik bez dopłaty za nadgodziny może pracować tylko 160 godzin w miesiącu (cztery tygodnie po 40 godzin). Dla porównania Francuzi maksymalnie w miesiącu pracują 140 godzin.