Dodaj nową odpowiedź

Mała korekta:
"kto pracował na umowę-zlecenie za taką stawkę, że nie stać go było na ubezpieczenie zdrowotne, nie mówiąc już o emerytalnym, bez prawa do urlopu"
Przy umowie-zlecenie zleceniodawca ma obowiązek płacić ubezpieczenie zdrowotne (ale nie chorobowe, tzn. chory zleceniobiorca ma prawo do usług medycznych, ale nie do zwolnienia z powodu choroby) i emerytalne, o ile zleceniobiorca nie ma tych świadczeń z innego tytułu, tzn. nie studiuje ani nie pracuje na etat.

Brak tego obowiązku jest przy umowie o dzieło.