Dodaj nową odpowiedź

Do Komisji Trójstronnej trafi niebawem projekt zbiorowego kodeksu pracy. Kodeks przygotowany przez Komisję Kodyfikacyjną Prawa Pracy przewiduje bardzo korzystne rozwiązania dla pracodawców, którzy nie mogą dogadać się z pracownikami. W razie strajku pracodawca mógłby wystąpić do sądu z wnioskiem o sprawdzenie, czy protest przebiega zgodnie z prawem. Gdyby sąd uznał, że jest inaczej, strajk musiałby zostać natychmiast zakończony. Podobnie byłoby, gdyby strajk zagrażał bezpieczeństwu publicznemu.