Dodaj nową odpowiedź

Jeżeli chodzi o działalność PIP, to nie tylko w sprawach molestowania dają ciała. Moja znajoma była w oddziale PIP na konsultacjach, co ma zrobić jeżeli szef w sieci sklepów zarządził, że z każdej placówki jeden z pracowników ma podpisać aneks do umowy powodujący zmienę stosunku pracy z całego etatu na pół (szef chciał uniknąć tworzenia funduszu socjalnego w firmie). Inspektor PIP w sumie zniechęcił koleżankę, mówiąc że ciężko będzie udowodnić cokolwiek szefowi i że hcyba nie ma szans na pomoc.
W kraju gdzie za grube miliony tworzy się kolejne służby mające inwigilować obywateli na potrzeby aktualnej polityki, nie ma szans na udowodnienie że skurwysyn dyma swoich pracowników, łamiąc prawa
pracownicze?
PIPę można o kant dupy otłuc, podobnie jak inne urzędy kontrolne w stylu PIH i Urząd Ochrony Konsumenta, z własnych doświadczeń wiem, że nie potrafią rozpykać najprostszych spraw, nawet jak dostarczy im się dowody.