Dodaj nową odpowiedź

Sędzina z amerykańskiej Krajowej Rady Stosunków Pracowniczych orzekła 23 grudnia, że firma Starbucks nadal łamie prawa pracownicze. W 88-stronicowym uzasadnieniu sędzina opisała przypadek zwolnienia przez firmę trzech pracowników za działalność związkową i przeszkadzała w normalnym funkcjonowaniu związku.

W 2006 r. Starbucks już zobowiązał się, że przestanie łamać prawa pracownicze związkowców, jako warunek ugody ze związkiem.

Więcej o sprawie znajduje się na nowym blogu pracowników Starbucks: http://tcsbuxunion.com