Dodaj nową odpowiedź

Ludzie, naprawdę SĄ bardziej i mniej zasługujące na poparcie ponieważ są wielu osób, którzy stracą pracę, w tym pracownicy Logstor, represjonowani ponieważ strajkowali. A nikt nie interesuje się ich sytuację ponieważ sprawa nie jest "medialna". Więc gdyby miałam trochę więcej kasę, dałabym te pieniądze innym - a tak właśnie zrobiliśmy bo nie dawno pomogliśmy innym. Sorry. Natomiast Xavier prawdopodobnie ma rację, że "gwiazdy" nie zostaną zwolnieni, ale nie ma racji, jeśli chodzi o sprzątaczkach - ponieważ taka praca robi firmy zewnętrzne. Drukarze natomiast są zatrudnione przez Agorę.

Co do przyjęcie Agorę, możemy oczywiście agitować. :-)

Agora ma udziały w tych firmach:

Agora Poligrafia Sp. z o.o. 100%
Agora Ukraina Sp. z o.o.
- Agora Prasa Sp. z o.o. 100%
70%
Agora Prasa Sp. z o.o. 30%
Trader.com (Polska) Sp. z o.o. 100%
Agora TC Sp. z o.o. 100%
Polskie Badania Internetu Sp. z o.o. 20%
A2 Multimedia Sp. z o.o. 50%

AMS S.A.
- Media System Europlakat Group Sp. z o.o.
- Akcent Media Sp. z o.o.
- Adpol Sp. z o.o.
- Polskie Badania Outdooru Sp. z o.o.

Grupa Radiowa Agory Sp. z o.o.: 100%
Agencja Reklamowa Jowisz Sp. z o.o. 100%
IM 40 Sp. z o.o. 72,01%
Biuro Obsługi Radiowej Sp. z o.o. 100%
Inforadio Sp. z o.o.

Z Agory:
Plan poprawy efektywności operacyjnej w Agorze
29-12-2008
Zarząd Agory SA ("Spółka") z siedzibą w Warszawie informuje, że w dniu 29 grudnia 2008 r. podjął uchwałę o przyjęciu i przeprowadzeniu w grupie kapitałowej, dla której podmiotem dominującym jest Spółka oraz w samej Spółce ("Grupa") planu poprawy efektywności operacyjnej.

Celem planu jest dostosowanie Grupy do trudniejszego rynkowo okresu związanego z oczekiwanym spowolnieniem gospodarczym i kryzysem na rynkach finansowych. Wzmacnianie istniejących przedsięwzięć oraz realizacja celów rozwojowych nadal pozostają priorytetami Spółki, niemniej niezbędne jest jednoczesne zwiększenie dyscypliny kosztowej w celu zapewnienia jej stabilności i bezpieczeństwa finansowego w trudnych warunkach rynkowych.

W ramach planu poprawy efektywności operacyjnej w Grupie planowane są zwolnienia grupowe w Spółce dokonywane zgodnie z przepisami ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, o zamiarze przeprowadzenia których Spółka powiadomiła w dniu 29 grudnia 2008 r. właściwy Urząd Pracy. Zgodnie ze złożonym w Urzędzie Pracy wnioskiem, zwolnienia grupowe zostaną przeprowadzone w okresie od 1 stycznia 2009 r. do 31 lipca 2009 r.

Spółka szacuje, że w wyniku realizacji planu poprawy efektywności operacyjnej, bez uwzględnienia projektowanych działań rozwojowych, zmniejszenie zatrudnienia w Grupie dotyczyć może do 300 osób, co stanowi około 7,5% wszystkich zatrudnionych w Grupie na dzień 30 listopada 2008 r., przy czym w Spółce na zasadzie zwolnień grupowych.

W związku z realizacją planu poprawy efektywności operacyjnej Grupy, w tym między innymi zwolnieniami grupowymi w Agorze SA, spółki Grupy utworzą rezerwy na koszty przeprowadzenia tego planu, w łącznej wysokości około 8,5 mln zł, która w całości obciąży skonsolidowany wynik Grupy w czwartym kwartale 2008 r.

Wraz z komentarzem do wyników za czwarty kwartał 2008 r. Spółka przekaże również szacunki dotyczące oszczędności z tytułu zmniejszenia zatrudnienia w Grupie.

Spółka przeprowadzi te trudne zmiany w sposób przemyślany i z dbałością o pracowników. Intencją zarządu jest zapewnienie możliwego w tej sytuacji bezpieczeństwa odchodzącym pracownikom, dlatego Spółka zaoferuje im szereg działań osłonowych i wspierających.