Dodaj nową odpowiedź

mam co najmniej dwie uwagi:

pierwsza jest taka, że jeśli dziewczyna obiecała swoją pracę w zamian za pieniądze, to nie zobowiązała się do tego, by się w pracy nie nudzić. więc kompletnie nie rozumiem, dlaczego pracodawca miałby w sposób usprawiedliwiony zwolnić dziewczynę w tym przypadku.

druga uwaga - jedyny przypadek, w którym znalazłbym usprawiedliwienie, to ten, gdyby dziewczyna zbyła się względem pracodawcy nie efektu pracy, ale samej siebie - dokładnie tego, że nie będzie pewnych rzeczy czuła. albo tego wyrażała. to jest niewolnictwo kontraktowe, tego nie akceptuje.

zwłaszcza, że jej uwaga na facebooku nie obniżyła wartości Jej pracy dla klientów najpewniej. gdyby tak było, to wtedy może nie prowadziło do kontraktu niewolniczego. i tylko wtedy.

nie jesteśmy sobie nic dłużni - Max S.