Dodaj nową odpowiedź

polecam Inspekcje Pracy, ZUS, US (ten ostatni najmniej - jezeli skladales falszywe PITy nie uwzgledniajace zarobkow poza zgloszonymi...)

pracownicy w Polsce maja swoje prawa - o czym pracodawcy zapominaja, ale jezeli potrafisz udowodnic ze pracowales - a w hostelu to nie powinni byc trudne - a oni nie dali Ci umowy to maja problem.

Powinni przedstawic ZUSowi podpisane przez Ciebie umowy, z okreslona stawka,podpisane rachunki odbioru wynagrodzenia, listy obecnosci, etc.

za to pracodawca otrzyma powazna kare a Ty bedziesz mogl odzyskac niewyplacona pensje