Dodaj nową odpowiedź

Firma Harris Interactive przeprowadziła w lutym ankietę z 1200 Amerykanami, którzy jeszcze mają pracę, zadając im pytania, takie jak: „Czy zdecydował(a)byś się na kłamstwo, by chronić swoją posadę?", „Czy zdecydował(a)byś się na flirt z szefem?".

Około 28% respondentów odpowiedziało, że byliby gotowi działać w sposób niemoralny, w tym uciekać się do kłamstwa i wbijania noża w plecy współpracownikom, by zachować pracę.

Badanie zamówiła agencja pracy tymczasowej Adecco, aby lepiej zorientować się w postawach pracowników w czasie kryzysu.

Oto wyniki według kategorii - kłamstwo i koloryzowanie: 13%, przypisywanie sobie cudzych osiągnięć i gotowość do romansu z szefem: 2%, udawanie przed szefem, że ma się takie same zainteresowania, by pogłębić przyjaźń: 4%.

Najmłodsi pracownicy najchętniej sięgają po wątpliwe metody. Prawie 40% pracowników w wieku od 18 do 34 lat przyznało się, że są gotowi działać w sposób nieuczciwy, by zachować pracę. (Time.com)