Dodaj nową odpowiedź

W pierwszym obszarze – wynagrodzeń i świadczeń socjalnych – partnerzy społeczni postulują wprowadzenie programu kryzysowej pomocy dla społeczeństwa, w szczególności wsparcia rodzin najuboższych poszkodowanych w wyniku kryzysu oraz zwiększenia środków na świadczenia socjalne w związku ze wzrostem liczby osób zwalnianych z pracy. Chcą także zniesienia opodatkowania zapomóg udzielanych przez związki zawodowe oraz świadczeń wypłacanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

Kolejne punkty pakietu to: zwolnienie z podatku dochodowego od osób fizycznych pomocy socjalnej realizowanej w formie bonów uprawniających do ich wymiany na towary lub usługi w tym tzw. bonów towarowych; uchylenie ustawy o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz zniesienie ustawy kominowej; wypracowanie mechanizmów, dzięki którym minimalne wynagrodzenie osiągnie poziom 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia.

W drugim obszarze – rynku pracy i stosunków pracy – związkowcy i pracodawcy apelują o wprowadzenie 12-miesięcznego okresu rozliczania czasu pracy, uruchomienie zakładowego funduszu szkoleniowego, racjonalizację rozwiązań dotyczących doby pracowniczej w kontekście rozliczania czasu pracy, uznanie pakietów socjalnych za źródło prawa pracy, a ruchomego czas pracy za instrument wspomagający łączenie obowiązków rodzinnych z zawodowymi, stabilizację zatrudnienia poprzez ograniczenie stosowania umów na czas określony.

W obszarze polityki gospodarczej związki zawodowe i organizacje przedsiębiorców wnoszą o wprowadzenie przyspieszonej amortyzacji i subsydiowanie zatrudnienia jako alternatywy wobec zwolnień grupowych.