Istnienie klas społecznych często pomijane jest w mediach główno-nurtowych, a jeżeli już pada termin „klasa” trudno nie odnieść wrażenia, że na świeci...
Po raz 44 spotykamy się na łamach anarchistycznego periodyku „Inny Świat”. Tym razem, nieco szerzej, podjęliśmy dwa, a nawet trzy tematy... Niejako te...
Tureckie władze w osobie prezydenta Erdoğana rozpoczęły zmasowaną kampanię prześladowania zamieszkałej w tym kraju mniejszości kurdyjskiej. Wszystko z...
Jak blisko jesteśmy nienawiści Niemców lat trzydziestych do „obcych”? W ostatnią sobotę zorganizowano manifestacje skierowane przeciwko uchodźcom z kr...
Bardzo duża część uchodźców, przedstawianych jako Syryjczycy, jest tak naprawdę Kurdami, zamieszkującymi Syrię. Kurdowie od lat toczą walkę o stworzen...
Eurochiny: "Kup" sobie Chińczyka - pracowitego i bez nałogów!
Pracownik z Chin nie ma nałogów i jest wydajniejszy od polskiego nawet o 40% - taki sposób reklamy wybrała pewna katowicka firma oddająca "w leasing" Chińczyków.
Firma Eurochiny działa na naszym rynku od niedawna, siedzibę ma w samym centrum Katowic, jednak spektrum możliwości, które oferuje sięga daleko, w głąb Azji. Właśnie stamtąd firma sprowadza do Polski pracowników. Jak przekonuje na swej stronie - o wiele bardziej wydajnych od polskich...
Ludzie jak towar, czyli import i leasing Chińczyków
- Naszymi kandydatami są Chińczycy mieszkający w strefie klimatycznej podobnej do tej, jaką mamy w Polsce. W tej sytuacji nie musimy obawiać się o zdrowie przyszłych
pracowników - to jedna z rewelacji znajdujących się na stronie firmy.
Kolejne argumenty przemawiające za słusznością zatrudnienia pracownika z Chin przedstawiono w nie mniej rzeczowy, czy też raczej przedmiotowy sposób.
Na stronie firmy czytamy między innymi (pisownia oryginalna):
* Istnieje również możliwość pozyskania tańszych kandydatów, jednak nie pochodzących z autoryzowanego źródła. Na takich kandydatów nie jesteśmy w stanie udzielić gwarancji jak również nie ponosimy za nich jakiejkolwiek odpowiedzialności.
* Dyscyplina pracy chińczyków oraz brak nałogów znacząco wpływają na wydajność pracy, a co za tym idzie, obniżają wyraźnie jej koszty. Obliczono, że pracownik z Chin jest o ok. 30-40% wydajniejszy od pracownika polskiego !!!
Protest przeciwko zawłaszczaniu tegorocznego marszu antyfaszystowskiego 11 listopada przez partię Razem i współpracujące z nią organizacje, podpisaneg...
Manchester Solidarity Federation sprzeciwia się zarówno opcji "in" jak i "out". W sprawie referendum dotyczącego członkostwa w Unii Europejskiej wyraż...
Nie należy jednak zbyt na to liczyć. Można być niemal pewnym, iż żaden uczony nie ośmieli się dziś traktować człowieka tak, jak traktuje królika; trze...
Mówiłem już, gdzie szukać zasadniczej praktycznej przyczyny potężnego jeszcze obecnie oddziaływania wierzeń religijnych na masy ludowe. Owe właściwe i...
W dniach 25-26 czerwca, anarchosyndykaliści spotkali się na konferencji pod Madrytem, by omówić powstanie nowej federacji i utworzenie na nowo anarch...
„Omawiając działalność i rolę anarchistów w rewolucji, Kropotkin powiedział: ‘My, anarchiści rozmawialiśmy dużo o rewolucjach, ale niewielu z nas zost...
Jak się okazuje, kulturalne elity zaczęły dyskutować o warunkach pracy w restauracjach i barach, gdzie są stałymi bywalcami. Pomimo faktu, że wiele sz...
Eurochiny: "Kup" sobie
Eurochiny: "Kup" sobie Chińczyka - pracowitego i bez nałogów!
Pracownik z Chin nie ma nałogów i jest wydajniejszy od polskiego nawet o 40% - taki sposób reklamy wybrała pewna katowicka firma oddająca "w leasing" Chińczyków.
Firma Eurochiny działa na naszym rynku od niedawna, siedzibę ma w samym centrum Katowic, jednak spektrum możliwości, które oferuje sięga daleko, w głąb Azji. Właśnie stamtąd firma sprowadza do Polski pracowników. Jak przekonuje na swej stronie - o wiele bardziej wydajnych od polskich...
Ludzie jak towar, czyli import i leasing Chińczyków
- Naszymi kandydatami są Chińczycy mieszkający w strefie klimatycznej podobnej do tej, jaką mamy w Polsce. W tej sytuacji nie musimy obawiać się o zdrowie przyszłych
pracowników - to jedna z rewelacji znajdujących się na stronie firmy.
Kolejne argumenty przemawiające za słusznością zatrudnienia pracownika z Chin przedstawiono w nie mniej rzeczowy, czy też raczej przedmiotowy sposób.
Na stronie firmy czytamy między innymi (pisownia oryginalna):
* Istnieje również możliwość pozyskania tańszych kandydatów, jednak nie pochodzących z autoryzowanego źródła. Na takich kandydatów nie jesteśmy w stanie udzielić gwarancji jak również nie ponosimy za nich jakiejkolwiek odpowiedzialności.
* Dyscyplina pracy chińczyków oraz brak nałogów znacząco wpływają na wydajność pracy, a co za tym idzie, obniżają wyraźnie jej koszty. Obliczono, że pracownik z Chin jest o ok. 30-40% wydajniejszy od pracownika polskiego !!!
Więcej: http://www.mmsilesia.pl/3558/2008/12/18/eurochiny-kup-sobie-chinczyka--p...