Dodaj nową odpowiedź

Np. jednym z kryteriów mógłby być stosunek do środków produkcji, w przypadku przedsiębiorstw zarządzanych hierarchicznie i praktykujących stratyfikację płacową.

Czyli idea jest taka, że możesz realizować swoje autorytarne zapędy do rządzenia pracą innych i spijać większość śmietanki, ale musisz się liczyć z tym, że słono za ten przywilej zapłacisz. Taki potlacz XXI wieku ;-)