Dodaj nową odpowiedź

Na temat warunków zatrudnienia w Twojej firmie powinnna się wypowiedzieć Państwowa Inspekcja Pracy i Sąd Pracy - to w pierwszej kolejności. A tu odbywa się litania ku pomyślności wyzyskiwaczy udających alternatywę. Jak ktoś już pisał, lepszy jest drobny sprzedawca z budy na bazarze, bo ten przynajmniej nie oszukuje, że wyzyskuje, nie ukrywa się pod "idejkami".